准备开贴记录下讨薪过程

mondflynn2011

背景介绍:

楼主去年在一家西人小公司（15人以下）做了10个月。前面6个月一切正常，后面9月开始老板就说甲方没有及时付款，所以工资不能全额及时发放，后续甲方付款后就会补足。由于楼主一时没有好的下家，同时老板在三个月的时间里也偶尔发点救急。所以楼主也就继续干下去，继续出差，继续加班。直到12月找到下家，提出辞职。此时拖欠工资，补助加班费什么的超过两万了。super就是从来没缴纳过。

楼主交接时老板说得很好，过完圣诞就会把所有的钱，年假折算什么的全部补齐。所以楼主也就开心地过圣诞去了。人与人之间还是有信任的嘛。过完圣诞回来准备要钱了：
第一次答复，现在没钱，等月底甲方付款后就给你。
第二次一月底了，答复，由于公司有人离职搞了一大摊烂事，实在忙得焦头烂额都病了。二月底一定会弄完。
明显就有点不对劲了。楼主联系了fairwork，准备调节。
小老板态度很端正，欠钱该给，二月底就给。然后楼主等到三月初，没有任何消息。

现在进展

fairwork的调解没有任何法律效应，工作人员建议上庭。考虑到总共拖欠2万出头，而small claim流程适用于20000以下的纠纷。于是准备就要求20000，不找律师，不要沉没成本。争取尽快走完流程。
同时告知小老板准备上庭讨要了。小老板冒出一句“工时没有确认所以不能付工资”。可是从入职开始的工时表都是按时发给直接经理，然后按照工时表付钱，不存在一个确认审批的流程。这一点不知道怎么破？

商务车

证据