|
|
此文章由 飞儿 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 飞儿 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
今天收到了convenor的电邮，大概不小心把她和hr某mm的电邮都附上了，让我读了窃喜。因为上面说我的merit排名第一，就是说所有的申请人包括12个参加面试的人里我的综合得分是最高的。
尽管申请的职位不算高级，对曾经拿过比这个级别高四级的offer的我来说挑战性并不太强。但一路下来，还是觉得不光靠工作能力和实力，各方面的准备工夫也是非常重要。
而且这次同时招四个一样的职位，其中有三个已经有temp做了比较久了。按我以前的误解，以为她们一定会得到这个职位，没想只有一个保住了位子，另两个都没有。
其实7月份我就以temp的身份参加了这4个之一的非正式面试，那个经理对我的印象非常好，可惜被已经在那里做开的某女士拿去了。但那个经理同意推荐我给其他经理。只是太过激进的我自己联系了另一经理，说是有一个6星期的contract。
几经思想斗争，我还是舍弃了去原部门regional office的机会而做这个6星期的contract. 因为这个职位离家实在近，而那个比较远，是5分钟与50分钟车程的差别。另一原因就是我知道那个职位很快要对公众打广告了，为了增大成功的机率，‘打入敌人的心脏’非常重要。而且彼时经济形势还不象现在这样令人担心，即使做完那6个星期我要另找工作，我也信心满满觉得是很容易的事。
7月中旬开始在那个大机构上班。得知有四个相同的职位会打出广告招perm。于是天天上网看广告出来了没有。在某经理经过我办公桌时和他聊了聊，说我对那个职位很感兴趣，如果他能够给予指导就感激不尽了。没想到那个经理非常热情，说很乐意帮我。还把已经定好但还没有登出去的广告拿给我看。
我提早开始写申请，并请那个经理帮我修改。其时那个对我很不好的女士使劲在我背后捅刀，因为她知道我会和她竞争那些职位而且我的实力远超过她。另一同事那告诉我她也在这个经理面前说我的坏话，搞得他去问那个同事她对我这个new girl的印象怎么样，怎么好象听到很多关于我的抱怨。
除了在上司面前做必要的澄清和自卫，其实我也是笃信‘日久见人心'且不爱解释那么多的。但我只有6个星期时间，可能不足以向同事证明我的为人；而且事关那个经理愿不愿真心帮我。于是我在把写好的申请给他时，略提了一下关于我的负面信息。
我说如果他听到关于我的坏话，那纯属误会，希望他不会受影响，而相信他自己的观察和判断。同时强调自己向来与同事相处得很好，一直都寻求正面、有建设性和合作的同事关系，且从来都保持professional.
那个经理似乎被我打动了，说他没有问题。还说某人和他提及我与那个财务官的邮件，他的反应是心想‘你与这个邮件有什么关系／问题吗‘。言下之意是他知道那个女士看了她不应该看的东西而且还到处乱讲。而那个经理说，他相信自己的观察，比如我请他帮助我的工作申请，他就感觉到我的一种态度，热诚地希望得到那份工作并作积极的准备。
看，有时候沟通和澄清是必要的，否则人们会被’敌人‘的流言霏语混淆视听，即使有智者持存疑态度，可是如果我们不适时表明立场，旁人就没有机会了解真相和明辨是非，更没有机会来理解和支持我们。我在那位经理面前的言行就让他认可和欣赏我的态度和为人，进而更加放心地对我进行合理的帮助。而且他强调如果其他人去找他，他同们会给予这样的帮助。但其他人有没有找他我不得而知，也与我没有关系。
总之，他认真地批改了我的申请，包括大的方向、篇章结构和语法拼写等，真的是至今为止我得到的最好的有针对性的工作申请批改和指导。我如获至宝，赶紧按他的指导修改了，但没好意思再请他进一步看一下。
几天后，离工作申请的截止日期还有一段时间。我又认识了另一个同事，是政府部门工作申请和招聘方面的专家。其实不熟，但我仍大胆地问他可否帮我看一下我的工作申请。他答应了，可能我按那个经理改过后的申请已好了很多，或是他太忙未能细看。他没有批改我的申请，但给了两条宝贵的意见，1是尽量少提中国的经历，2是少写空话，多举实例。还具体指出我哪一段空话太多而实质内容太少。真是豁然开朗。
几番修改后，终于早早地寄出了申请。之所以早一些，是让hr的人先读我的申请，我主观上认为他们会读得新鲜、认真些。相比之下，我知道其时正在做那个职位的两个人是在最后几天甚至一天才寄出申请的，还有的人则要求延期。
不久就快到了我6星期要结束的时候了。其实当时那个机构里已出了另一个两周5天的适合我做的空缺(temp)，但我推掉了，因为我当时已拿到了现在正在做的这份不错的permanent job, perm vs temp的差别就不用多讲了。 我比较有把握拿到那个职位的面试机会，就请那个专家在我走之前指导一下我的面试。
其实他之前已给过我总的原则了，就是熟读position description,为每条selection criteria准备三个例子。但我发现面对面排练面试真的非常有用。我在他面前答的，有一些还行，有的就没答得点子上。经他指点，我就知道了面试官想听到什么样的回答，而且答得简炼。
而且，我知道了谁是convenor后，这个也是第一个给我批改申请的经理告诉我的。未知他是不是对他那个正在做四个职位之一的手下不大满意，总之一有什么风吹草他就赶来告诉我。他以前在Navy里呆过，非常正直、热情的一个人。我特意到convenor的办公室与她认识，当然通过她的手下约好的。主要是她很少到我办公的地方来，我只好去找她。开明见山说是因为那个职位去的，并简要说一下我的优点和表了一下决心。就走了。事实上这个也是有用的，连convenor也说我让她把我的脸和名字对上号，很好。
在这里开始上班后，马上收到面试通知电话和电子邮件。我认真看了电子邮件并把所附的表格打印出来、填好。事实证明这个也是很重要的，因为后来等待面试时，会提前10分钟给看面试题目和填表。我因为事先填好表了，所以有比较充分的时间准备问题的答案。
面试那天拿了病假，不敢让现在的经理知道是去干啥勾当也。第二天经理还殷殷chui询我身体好些没，我面不改色说好了好多谢关心。
其实这个面试前还收到了同一机构另一部门的一个面试通知，是一个6个月的internal temp,级别高两级，但想来想去还是拒绝了。因为我不会放下手头的perm去做temp,哪怕是internal temp,因为两者待遇一样，但工作保障度完全不一样。比如那两个没有保住她们正在做的职位的女士就是internal temp。而且那个是在周五，而这个就在周一。同时准备两个，也太辛苦了，周末还要亲子呢。
于是回绝了周五的面试。那个经理回邮件说很遗憾，说一看到我就知道我有有很多talents云云，让我感动不已，还说他那个部门不久也会有perm职位哦。我又回答说，谢谢，那好，我到时一定申请，而且待我拿到周一的面试，成为这个大机构的perm后，成功申请他那个部门perm职位机率可能会大些哦。好了，这个先按下不表。
面试分两天，我排在第一天第一个，上午9点，我心大悦。盖这意味着我的工作申请打分最高也。
[ 本帖最后由 飞儿 于 2008-11-1 22:39 编辑 ] |
评分
-
查看全部评分
|
【全部更新完毕】大美西澳 记我那6000公里从南到北的WA行 (2019-8-9) aussi 
发表于 2008-10-27 13:33
