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杀无净

发表于 2016-3-11 14:14 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 杀无净 于 2017-7-27 15:09 编辑

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haha

发表于 2016-3-11 14:29 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 haha 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 haha 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
费时费力呀。。。结果无非两个,你走或者他走,如果是你很想的结果就执行吧。
我的第一个公司10个人发起grievance 针对俩女领导,开了无数的会非常正规的流程,最后也不了了之,那俩反而休了3个月的 stress leave, 然后回来被任命了别的职位(新创造的),最后发起人心灰意冷,纷纷走人了。。。
关键看TL的领导想怎么样
随心而动，顺其自然

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杀无净

发表于 2016-3-11 14:46 来自手机 |显示全部楼层
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haha 发表于 2016-3-11 14:29
费时费力呀。。。结果无非两个,你走或者他走,如果是你很想的结果就执行吧。
我的第一个公司10个人发起griev ...

都stress leave了，看来管用。：）

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tigerbalm

发表于 2016-3-11 15:35 |显示全部楼层
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It is often like killing 1000 enemies, but losing 800 of your own.

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杀无净

发表于 2016-3-11 15:49 来自手机 |显示全部楼层
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tigerbalm 发表于 2016-3-11 15:35
It is often like killing 1000 enemies, but losing 800 of your own.

说得好，可是人家已经宣战，自伤也得上啊。

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杀无净

发表于 2016-3-15 09:33 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 杀无净 于 2017-7-27 15:16 编辑

Bullshit
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kerenzh

发表于 2016-3-15 09:45 |显示全部楼层
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tigerbalm 发表于 2016-3-11 15:35
It is often like killing 1000 enemies, but losing 800 of your own.

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杀无净

发表于 2016-3-15 11:02 来自手机 |显示全部楼层
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哪位同学有经验可以传授？

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Griffon

发表于 2016-3-15 11:23 |显示全部楼层
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无解，要么你走，要么熬过probation再等teamleader犯错告公司一下拿一笔钱走人，policy都是骗骗人的，没有人会对新员工认真的

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杀无净

发表于 2016-3-15 11:44 来自手机 |显示全部楼层
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Griffon 发表于 2016-3-15 11:23
无解，要么你走，要么熬过probation再等teamleader犯错告公司一下拿一笔钱走人，policy都是骗骗人的，没有 ...

谢谢回复。都两年了。早过了probation。

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Griffon

发表于 2016-3-15 12:14 |显示全部楼层
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杀无净 发表于 2016-3-15 11:44
谢谢回复。都两年了。早过了probation。

2年看成2月。。。
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pinkscooter

发表于 2016-3-15 12:19 来自手机 |显示全部楼层
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LZ 好像上一份 工作也把公司告了？

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杀无净

发表于 2016-3-15 12:25 来自手机 |显示全部楼层
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pinkscooter 发表于 2016-3-15 12:19
LZ 好像上一份 工作也把公司告了？

是啊。学到很多东西。非常宝贵的经验。

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杀无净

发表于 2016-3-17 14:40 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 杀无净 于 2017-7-27 15:16 编辑

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haha

发表于 2016-3-17 17:18 |显示全部楼层
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杀无净 发表于 2016-3-17 14:40
跟eap的顾问谈了，主要是说如果一个公司有这个程序在，目的就是好的。既然是为了一个好的目的的东西，用 ...

那就加油了
随心而动，顺其自然

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