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[IT] 面试没有结果，如果加对方经理的linkedin是否很不professional？ [复制链接]

牵黄擎苍

银靴族

发表于 2016-2-18 12:21 |显示全部楼层

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前几天刚结束一个面试，过程谈的很不错，但最终对方觉得我技术和沟通上并没问题，但认为我在个人发展和兴趣方面并不是非常适合这个职位。
如果这时加对方经理的linkedin，是不是太冒失了？

桑格

铜靴族

发表于 2016-2-18 12:21 |显示全部楼层

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不会

企鹅男孩

金靴族

发表于 2016-2-18 12:28 |显示全部楼层

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不会，linkedin上加的人大部分都是互相不认识的

gifox

版主

发表于 2016-2-18 12:36 |显示全部楼层

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反正都已经被拒掉了，还能更糟糕么?
个人发展和兴趣方面并不是非常适合这个职位 , 其实就是1念之差。
要认识人，这点根本不考虑。

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静好如初

圣靴族

发表于 2016-2-18 12:40 |显示全部楼层

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应该无妨的～

深蓝泡泡

铜靴族

发表于 2016-2-18 12:41 |显示全部楼层

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当然不会，我加了好多面试我的人

，虽然面试不行但是你表现好的话，只是代表不适合这个职位不代表其他的

一般我加的时候会把邀请改一下，不要用那个standard的"I want to connect you on LinkedIn..."什么的，可以说很高兴认识啊，谢谢面试啊，聊的很好啊，可以不可以保持联系如果以后有什么机会啊什么的，诚恳一点

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与生具来人中首，唯吾与天同齐寿。双脚踢翻尘世浪，一肩担尽古今愁。

我只管输出，任何回复都不会看，何必自己找不开心。

VulcanOnIce

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-2-18 13:40 |显示全部楼层

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不要加，除非对方加你，你再接受。

momohan

银靴族

发表于 2016-2-18 13:50 |显示全部楼层

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本帖最后由 momohan 于 2016-2-18 15:01 编辑

随便你加不加，可都并没什么用。人家要的东西你没表现出来，你加经理还是请他吃饭聊天喝酒，都不能满足他们招聘解决公司问题的最主要目的，反而给你更差评分，因为不是PROFESSIONAL的问题，而是做人原则和公司原则的问题。如果有用，这样的公司你根本不应该去，因为他们管理层到下面都充斥着迂腐，勾结，和作风败坏，为什么要去这样的公司浪费自己的青春呢。如果你加了，而他也关注到这点了，只是证明你还有潜力做一个销售而已。

既然通知都下了。除了表示尊重，还说明他们已经痛下决心了。

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momohan

银靴族

发表于 2016-2-18 13:57 |显示全部楼层

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深蓝泡泡发表于 2016-2-18 13:41
当然不会，我加了好多面试我的人，虽然面试不行但是你表现好的话，只是代表不适合这个职位不代表其 ...

之后有给你带来什么样的正面机会么？

牵黄擎苍

银靴族

发表于 2016-2-18 14:22 |显示全部楼层

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momohan 发表于 2016-2-18 14:50
随便你加不加，可都并没什么用。人家要的东西你没表现出来，你加经理还是请他吃饭聊天喝酒，都不能满足 ...

没那么严重

，当然不会有回转机会，但linkedin肯定不是为了交朋友啊，拓展职场关系而已。

深蓝泡泡

铜靴族

发表于 2016-2-18 14:48 |显示全部楼层

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momohan 发表于 2016-2-18 14:50
随便你加不加，可都并没什么用。人家要的东西你没表现出来，你加经理还是请他吃饭聊天喝酒，都不能满足 ...

对我来说面试时相互挑选的过程，不是我是被动被挑选的那一个。

你说“而是做人原则和公司原则的问题”我不觉得一个面试/求职过程可以看出来很多，面试不通过有太多因素了，不是说你觉得你完全符合就一定选上的，这个更像谈恋爱，虽然背景家底学历重要，两人看对眼才是更重要的。面试公司不要我，我说了只是表示你和这个职位不是完全匹配或者有更适合的人选，至于其他的我没有需要去多想。

你问我有没有带来正面机会么？那肯定有而且是滚雪球式的。大多数面试完是不理我的，我完全理解，就像我每次通知别人面试没过也不是个开心的事。但是少数愿意保持联系的，有推荐我的，也有推荐工作机会的。澳洲这个地方工作的圈子其实很小，我去的公司总能遇到同事也在相同公司呆过，经常跳槽转了一圈发现哎，我原来的boss也过来了嘛