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ddwan3

皮靴族

发表于 2016-1-21 03:22 |显示全部楼层

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本帖最后由 ddwan3 于 2020-8-18 22:46 编辑

del

liangpi1234

金靴族

发表于 2016-1-21 04:43 |显示全部楼层

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在外面找一个更好的offer，让老板match

liangpi1234

金靴族

发表于 2016-1-21 04:48 |显示全部楼层

话说你是怎么知道其他人薪水的？我也想知道自己是不是under pay，但不懂怎么看到别人薪水啊。

xray

银靴族

发表于 2016-1-21 06:32 来自手机 |显示全部楼层

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跳槽呗，远比加薪涨的太多。

rock9

皮靴族

发表于 2016-1-21 06:55 |显示全部楼层

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老板有很好的理由，除非以更好的offer要挟

潜水老虎

金靴族

发表于 2016-1-21 07:08 |显示全部楼层

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没别的offer就认了吧

ddwan3

皮靴族

发表于 2016-1-21 07:20 |显示全部楼层

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liangpi1234 发表于 2016-1-21 04:48
话说你是怎么知道其他人薪水的？我也想知道自己是不是under pay，但不懂怎么看到别人薪水啊。 ...

聊出来的啊，当然有比这个还直接的

ddwan3

皮靴族

发表于 2016-1-21 07:21 |显示全部楼层

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看来大家的意思都是认了，

liangpi1234

金靴族

发表于 2016-1-21 08:33 |显示全部楼层

ddwan3 发表于 2016-1-21 07:20
聊出来的啊，当然有比这个还直接的

聊天高手啊

callcall

银靴族

发表于 2016-1-21 08:38 |显示全部楼层

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就差三千阿....

biansezhu

布鞋族

发表于 2016-1-21 08:38 |显示全部楼层

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floodp

金靴族

发表于 2016-1-21 08:46 |显示全部楼层

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说实话，表现好坏不一定肯定跟涨多少工资有关系，内部有制度，老板有老板的难处，老板也有老板的管理方法，任何地方的管理都离不开平衡，西方也一样。如果你没有牛逼到不可替代，就不要过分argue，不要让老板难做，适当表现不满就可以了，换过来说，如果你牛逼到不可替代，开眼的公司或老板一定会主动给你加工资。

wdmznzd

白金靴族

发表于 2016-1-21 08:52 |显示全部楼层

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本帖最后由 wdmznzd 于 2016-1-21 08:55 编辑

你如果自信，告诉人家你要的数，不给就递辞职信。话说拿offer的时候不争，干了半年就翘尾巴，manager和老板最烦这种行为，对工资不爽当初别接offer啊。

阅读之前，没有真相

jeffreycjx

皮靴族

发表于 2016-1-21 08:55 来自手机 |显示全部楼层

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Match offer

vinsonz

金靴族

发表于 2016-1-21 09:00 |显示全部楼层

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3000一年真没差多少。lz你还是投简历吧，倒不是真要跳，有了offer让你老板知道你的市场价。

stevenhf

皮靴族

发表于 2016-1-21 09:05 |显示全部楼层

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找好后路再谈，如果不答应就告诉他I know what to do then. 这种事一定得有底气

ddwan3

皮靴族

发表于 2016-1-21 10:32 |显示全部楼层

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floodp 发表于 2016-1-21 08:46
说实话，表现好坏不一定肯定跟涨多少工资有关系，内部有制度，老板有老板的难处，老板也有老板的管理方法， ...

你说的在理.

Nowifi

布鞋族

发表于 2016-1-21 11:30 |显示全部楼层

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进来学习

大牛哥

水晶靴族

发表于 2016-1-21 11:37 |显示全部楼层

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眼光放长远些。。。认了吧。。。

niuren

银靴族

发表于 2016-1-21 11:46 |显示全部楼层

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老板都谈到这个份上了，想涨工资还是跳槽吧

guigua

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-1-21 11:48 |显示全部楼层

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liangpi1234 发表于 2016-1-21 04:48
话说你是怎么知道其他人薪水的？我也想知道自己是不是under pay，但不懂怎么看到别人薪水啊。 ...

假冒猎头email给同事，假装推荐工作，套问目前薪水

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
liangpi1234	+ 3	你太有才了

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guigua

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-1-21 11:49 |显示全部楼层

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和老板讨价还价必须拿着新offer才行，否则即使老板想给你多涨，但蛋糕就这么大，给你多了，别人不高兴，老板无法平衡部门内关系

zliybyc1

皮靴族

发表于 2016-1-21 13:55 |显示全部楼层

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一月3000还是一年3000？差别大了
一年3000的话真不需要纠结没差几块钱犯不着
不过你们老板说的基本也都是bullshit 加3000块的extra都做不了决定的话跟着也没啥前途

maggiezhu99

银靴族

发表于 2016-1-21 14:29 来自手机 |显示全部楼层

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涨薪幅度除了和你个人能力有关还和公司效益有关。你应该找个效益好的公司跳槽。

bjork

木屐族

发表于 2016-1-21 15:58 |显示全部楼层

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和楼主境遇一模一样，而且跟我比你好多了。我因为是会计，所以也知道全公司所有人的工资。
不过楼主你只差3000其实还好。。。
我是intern转正的，当我看到我是全公司最低的，而且比第二低的，新招的，只有3个月其他公司工作经验的新人，职位还是我的assistant(虽然是平级) 还要低$9000，我的内心真的是崩溃的。去找老板谈，要求涨1w,结果被告知说可以给$2000 bouns, 来年涨$1600.
所以说，跳槽才是正道。我现在的合同3月到期，不准备再续了。
求楼主给点分安慰一下

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参与人数 2	积分 +8	收起理由
stacknotoverflo	+ 3	感谢分享
liangpi1234	+ 5	安慰一下，跳槽是王道！

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财神爷

皮靴族

发表于 2016-1-21 16:46 |显示全部楼层

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3000确实没有差多少，而且你才promote到这个位置没多久，没有必要立刻想着跳槽，跳槽调到一个陌生地方，各种不顺利，也值这个钱了。不是说，跳槽薪水不涨2万，不值得跳吗？眼光长远一点，争取明年多涨一些。

nlb

木屐族

发表于 2016-1-21 17:24 |显示全部楼层

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这个很正常，不平衡也很正常。

我有同学老外，毕业之后在TNT总部做了很久，要提主管。他比较特殊仓储物流靠资金链这一边的 (LEAN)，这个专业出身的人不算多。提领导自然开心，但是工资只给开小8w。他不爽，去谈。被告知就这么多，不做拉倒。他就跳槽到了一家金融公司，薪水直接上了10w出头。本来挺开心，结果后来跳槽后跟原来同时要好的吃饭，得知TNT外面请了人顶了他的主管位置，工资直接开了11w.......他崩溃。。。

有规模的公司基本没什么灵活度，外面请的薪水好谈，内部提拔确实是有章程，能省则省（除非离开你公司活不了），这就是现实。