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[其他] 万能的足迹,请问如果请两个月Stress leave, 而我剩余的病假只有一个月 [复制链接]

发表于 2015-12-14 14:12 |显示全部楼层
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这样会被扣工资吗?
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发表于 2015-12-14 14:19 |显示全部楼层
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竟然没有人知道?
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发表于 2015-12-14 14:21 来自手机 |显示全部楼层
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顶下楼主,工作环境这么不顺。

还要盯着这份工资养家,安慰下。早日不蒸馒头,争口气。

发表于 2015-12-14 14:27 |显示全部楼层
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红尘白发人 发表于 2015-12-14 14:21
顶下楼主,工作环境这么不顺。

还要盯着这份工资养家,安慰下。早日不蒸馒头,争口气。 ...

是啊,也没有有钱父母的命。凡事都是靠自己,自然要考虑这些很具体的东西。没有有钱人的豪气
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发表于 2015-12-14 14:27 来自手机 |显示全部楼层
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还能请到Stress leave?你们单位待遇这么好,还stress?

发表于 2015-12-14 14:28 |显示全部楼层
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找回PIN 发表于 2015-12-14 14:27
还能请到Stress leave?你们单位待遇这么好,还stress?

以为被BULLY了,所以考虑请。之前有同事也请过6个星期
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发表于 2015-12-14 14:37 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2015-12-14 14:28
以为被BULLY了,所以考虑请。之前有同事也请过6个星期

好羡慕

发表于 2015-12-14 14:38 |显示全部楼层
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找回PIN 发表于 2015-12-14 14:37
好羡慕

你来试试,被气得吐血

发表于 2015-12-14 14:43 |显示全部楼层
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会被扣 不过stress leave以后能回来继续上班的应该不多吧?

发表于 2015-12-14 14:43 |显示全部楼层
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AmandaX 发表于 2015-12-14 14:43
会被扣 不过stress leave以后能回来继续上班的应该不多吧?

就是没有想过回去上班啊。不过之前同事休了STRESS LEAVE还回来上班了

发表于 2015-12-14 14:49 |显示全部楼层
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你的同事和老板,看到你拿钱不上班, 他们表示也很stress
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发表于 2015-12-14 14:52 |显示全部楼层
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sapsky 发表于 2015-12-14 14:49
你的同事和老板,看到你拿钱不上班, 他们表示也很stress

谁让他先让我STRESS的呢。我们老板好好的。是小队长太坏

发表于 2015-12-14 14:58 来自手机 |显示全部楼层
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哪儿出来的一个月的sick leave...

发表于 2015-12-14 15:00 |显示全部楼层
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qyz225 发表于 2015-12-14 14:58
哪儿出来的一个月的sick leave...

合同上说病假是可以累计的。今年用不完可以留不明年。原来没怎么用过。所以一年10天。至少还有将近20天吧
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发表于 2015-12-14 15:02 |显示全部楼层
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该争取的权利,就该争取。
太老实了,会被欺负,他们还觉得这是理所应当的。

发表于 2015-12-14 15:03 |显示全部楼层
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找回PIN 发表于 2015-12-14 15:02
该争取的权利,就该争取。
太老实了,会被欺负,他们还觉得这是理所应当的。 ...

是这样的,我们公司的鬼佬销售,一不高兴了就STRESS LEAVE, 回来过了几个月,全个销售部都被开了。再后来人家去IBM了
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发表于 2015-12-14 19:35 来自手机 |显示全部楼层
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要找gp开证明,拿证明找hr谈,找华人gp开比较好

发表于 2015-12-14 19:40 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司拿过stress leave 的最后都被开了,HR也不是省油的灯

发表于 2015-12-14 19:53 |显示全部楼层
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本帖最后由 linegar 于 2015-12-14 18:55 编辑

1)问一下,你加入工会吗?如果有的话,请先去工会谈,求得工会帮助。
2)可以直接去老板那里投诉遭受Bully
3)前二条走不通,去Fair work commisson投诉(相当于一个独立的法庭)。
前后左右想清楚了,再行动!
如果是真的Bullying,政府有法规的,去网站仔细看看!www.bullyingnoway.gov.au
Put all my soul into it, play the way I feel

发表于 2015-12-14 20:47 |显示全部楼层
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haozi 发表于 2015-12-14 19:40
我们公司拿过stress leave 的最后都被开了,HR也不是省油的灯

楼主这么做根本就不打算在欺负她的公司再干下去了,如果这种情况下HR干开楼主,要加倍赔偿,因为HR知道他们要有麻烦了,楼主不是好惹的,如果楼主乖乖的,那就等着被欺负的自己走人,这样没有任何赔偿不说,还窝囊受气

发表于 2015-12-14 20:50 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2015-12-14 14:43
就是没有想过回去上班啊。不过之前同事休了STRESS LEAVE还回来上班了

关键是公司付你那个同事工资了吗
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发表于 2015-12-15 00:05 |显示全部楼层
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half pay,再不行LWOP

发表于 2015-12-15 07:08 来自手机 |显示全部楼层
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用情 另外一月应该是 unpaid

发表于 2015-12-15 09:06 |显示全部楼层
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linegar 发表于 2015-12-14 19:53
1)问一下,你加入工会吗?如果有的话,请先去工会谈,求得工会帮助。
2)可以直接去老板那里投诉遭受Bully ...

我知道可以去fairwork的,先告到HR和大老板了说小队长BULLY我了。虽然他们也没做什么实质的举动,但自知理亏。闹得太大我也懒得搞了。本来也没想再在这了。我这么做只是想给自己下个决心离开这里。要不跟温水煮青蛙差不太多。我们公司被开了很多人了,也不在乎多我一个,赶快开了我吧。这就是我希望的。

发表于 2015-12-15 09:07 |显示全部楼层
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好运2012 发表于 2015-12-14 20:50
关键是公司付你那个同事工资了吗

我也不知道,就算有部分没付,他不也在走之前把他的病假修完了吗

发表于 2015-12-15 09:07 |显示全部楼层
此文章由 Poweregg 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Poweregg 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
stress leave
两个月?
牛!
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发表于 2015-12-15 09:10 来自手机 |显示全部楼层
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假期余额不够的日子算unpaid

发表于 2015-12-15 09:32 |显示全部楼层
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jessieweiyi 发表于 2015-12-15 09:10
假期余额不够的日子算unpaid

那看来请的时候要好好算算

发表于 2015-12-15 09:52 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 YG0402 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YG0402 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
除非你可以申请到work cover,否则最多就是病假,年假,用完就是leave without pay

发表于 2015-12-15 09:58 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2015-12-15 09:52
除非你可以申请到work cover,否则最多就是病假,年假,用完就是leave without pay  ...

还是算了,这样的小公司没必要这么折腾。多谢你的建议,现在心里有点底了

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