有在telstra工作的么？想问几个问题

cnnworld

大家好，坐标是墨尔本，几个月前有被telstra的HR联系过一个职位，后来没继续，主要是因我还不想跳槽，而且工资也涨不了多少，最近又有一个telstra的HR，从公司内部网站看到我简历然后联系我，职位title是一样的，但部门不同，工资也和上个差不多，不过这次我打算考虑改变下了，不过依然有点顾虑，上论坛来咨询下载telstra工作过的人

我想考虑telstra的原因是：

1. 我是做数据的，在澳洲，做big data的公司其实真心不多，大多数所谓的big data也是徒有其名，事实上根本原因是公司小，客户数目少，即使是类似medibank和bupa这样的公司，客户数目是够了，但用户行为数据极少，所以数据挖掘，行为分析方面的case就少很多，据我和HR的初步了解，感觉telstra在这块，虽然还是起步，但应该有不错的技术平台，有一些相对领先的东西在用，这点是我考虑telstra最核心的因素。我想问的问题是，以你们在telstra的工作感受，这个公司，会比较容易接纳新技术，会比较积极的去做事么？公司的文化在我看来非常重要。

2. 听说telstra福利不错，根据HR，这个职位差不多是140K 含super，然后每年有些bonus（具体我忘记问了），不知道是25k的股票还是每年2.5%的加薪，还是什么，如果知道的人帮忙回答下，一般bonus如何。因为说实话这个package对我吸引力本身就不大，所以额外福利就是加分项，如果没有额外福利，那我换工作也没太大意思


我比较犹豫的原因是：

1. 目前公司工作太轻松，这种轻松让我又爱又恨，爱的是感觉拿钱太容易，另外上班离家也近很多，恨的是怕提高有限，我是很有危机感的人，渴望每天学习的生活，去telstra我每天路程至少增加1小时，工资又没涨什么，但为了多学点技术，多接触些能人，但我怕我之前想的和最后真实的还是有差距，因此来这儿问问

2. 目前有另外一个墨尔本本地公司，这个公司美国也有分公司，老板目前在美国，对我还比较有兴趣，说月底回来以后给我interview，这家公司相对比较小，做的事情比较有趣，成立8年了马上就要上市了，很稳健，最近也拿到了一笔钱，所以从美国招了几个人来澳洲，这家公司感觉氛围比较好，早上中午还管饭，而且老板是从我最早那个公司出来的，据我跟他接触过的朋友说，老板很聪明有能力，而工资上，估计还是跟上面差不多，我个人感觉，在澳洲，好像整个package到15万是个坎了，很难很难了，如果是你，觉得哪个公司更有发展些？


总结下我的问题，有几点：

1. Telstra的公司文化如何？ 一般几点上班几点下班？可以work at home？ 对新技术新平台的接受程度如何？

2. 我不是IT，本质是用数据改变运营，市场，决策，类似这块，更偏向运营部门，请问big data这个方向的稳定性如何？是公司的新的方向和重点么？去年telstra好像裁员不少，perm职位的也很容易被裁么？

3. Telstra 有什么额外福利么？比如手机是不是免费？家庭网络呢？有novated leasing的car么？

4. 公司印度人多么？另外稳定性如何？老看到裁员，到底是裁哪波？是运维人员还是其他？

如果有在telstra的，麻烦也回答下，我想telstra也算个大公司，以上信息对其他人估计也有用，以上问题虽然有些主观成分，比如哪个公司更好之类的很难回答，也请大家从你们的角度来谈谈吧，我来澳洲没多长时间，坦白说对这儿职场还有点懵懵懂懂的感觉，也许有些看上去很好的公司，进去后就很痛苦，希望能有人来指点下

raya

楼主是搞模型还是data或者BI，澳洲没有几个真正搞bigdata的。

cnnworld

raya 发表于 2015-6-12 19:43
楼主是搞模型还是data或者BI，澳洲没有几个真正搞bigdata的。

他们的team就叫big data team，另外问了些技术平台，感觉还是在搞大数据的，用hadoop, Hive之类的，不过细节就不了解了

静静886

大数据才刚起步，土澳，比中国电信落后好几年了

melmonash

大数据薪水真好。

yeerfrid

big data team应该有几个我们以前的同事。人事经理是不是法国人？

chainray

你们那儿还缺人么？？

floodp

我不是telstra的，但是听以前在telstra工作过的同事说起过bonus，看当年公司业绩和bonus政策，可能从7、8千到2、3万不等，一般年景在1-2万之间。

大手

大公司的就业稳定系数通常来说要高一点，当然不是说没有被裁的“灭顶之灾”。我是从事财务分析，我的观察是被裁的都是一线人员，很容易被外包或机器所替代。留下来的说白了都是电脑不能胜任的，必须要人脑亲力亲为的。楼主你从事的专业不知道可替代性怎么样。

但是在大公司里的存在感很低，除了senior exec，每个人都是那个大机器上的一个螺丝钉一个螺丝帽，缺谁肯定有点小麻烦，但是绝不会影响整个机器运作。楼主你说的第二家公司规模小，公司氛围像个大家庭，你进去了有没有可能成为一名要员呢？尤其是在要上市的当口，我觉得这点还是挺吸引人的。

还有一点，老板的好坏其实很重要。之前看过一份澳洲职场调查，就说大部分人觉得宁愿好老板烂工作，也不要好工作烂老板。所以如果第二家公司的老板的口碑真的不错的话，也能加分不少。

古德拉克~

hotornot

小公司真能上市吗

拿到股票、期权，也能赚不少。。。

LadyMary

你有Telstra的offer了吗？没有就在这里说？　Telstra的HR也找过我N次了。Telstra最近有个项目300M，需要很多BI和BA数据分析，整个项目的人员结构和工资我都看到了最后他们说Telstra内部改革来了个hiring freeze就完了。工资结构从8万到12万，管理层的是15万到20万。3个部门，BI偏向ETL，数据模型，BA和finance联系主要分析revenue leaking source，DA则是最基本的数据获得和分析。HR一般不和你说奖励，因为他们说了不算。没得可能你和HR说这些的。
你都拿了15万了跳来跳去也就是给税务局交多点税。小公司上市了你也拿不到好处，share sharing scheme 都是奖励上市前功臣的。上了市很多需要改革，你忙的像热锅蚂蚁钱也差不多。finance analysis，BA这块你能拿到14+super是你的福气，好好珍惜。

TuTuTu

LadyMary 发表于 2015-6-13 17:58
你有Telstra的offer了吗？没有就在这里说？　Telstra的HR也找过我N次了。Telstra最近有个项目300M，需要很 ...

我有些不同看法，先说工资结构吧，如果是二段级别(band 2)的，你这个工资是比较正常的，大概就是13万的基础工资，年终奖是工资的12%但其中60%看大部门当年的表现，个人职绩占40%。人力资源部门一般不会再多给你，因为要考虑今后工资上浮的空间，但这个段位再涨个3，4万就到头了，如果想再多就要升band 1,　如果你要达到这个级别，要么是当技术方面的大拿，像Enterprise Architect,　另外一个方式就是走管理做General Manager。你也看出来了升到band 1其实靠自己奋斗是很难的，但如果你上面有人或者技术方面特别牛逼还是有可能的。大数据方面T刚起步不久但我觉得基于他们的广大客户基数还是有搞头的，如果你情商不低，其实T也是个不错的工作环境。

cnnworld

TuTuTu 发表于 2015-6-13 18:55
我有些不同看法，先说工资结构吧，如果是二段级别(band 2)的，你这个工资是比较正常的，大概就是13万的基 ...

谢谢，你的回复很有参考价值，确实之前两个职位都是band 2的，汇报对象是GM。另外这两个职位我也查过，感觉teslstra在一些新闻里面也介绍过这些方向

最后个问题，你觉得telstra招人进去，有试用期不过的么？内部管理怎样？

TuTuTu

cnnworld 发表于 2015-6-13 21:12
谢谢，你的回复很有参考价值，确实之前两个职位都是band 2的，汇报对象是GM。另外这两个职位我也查过，感 ...

试用期不过的很少见除非是有重大错误。管理方面其实都是看你自己的领导，搞人际关系非常重要。

yanalxy

如果能进telstra不错，技术型公司，工作氛围好，压力不大

飞天小猪

从另外一个帖子看过来的。不知道楼主最好接了哪里的offer. Telstra工作环境这两年不错，大力推广flexible work (work from home), 鼓励创新。上一任CEO是个很有魄力和远见的人，公司文化不错。福利什么的基本的都有，租车啊什么的。大数据现在是热点，但是刚刚起步。

弊端的话，个人感觉是人员流动性大。未必是裁员，但是变岗,重组,改reporting structure比较频繁。

Bonus的问题楼上一位层主已经说的很清楚了。今年看样子还行，昨天刚对外公布财务结果。

楼主看来是数据方面的大牛，希望能有机会交流交流。

浮云马

前段时间T家招data engineer，也是差不多的价位，莫非就是这个职位？

aniezhao

没特殊情况都是朝九晚五，一周可以可以work from home一天。

手机免费，家庭网络30%off

命运之锤

aniezhao 发表于 2015-8-15 08:01
没特殊情况都是朝九晚五，一周可以可以work from home一天。

手机免费，家庭网络30%off ...

才30%off啊，有点小气了

Fernando

命运之锤 发表于 2015-8-15 08:48
才30%off啊，有点小气了

很多公司都这样，员工价还不如外面的客户自己去谈的优惠。
telstra的员工家里用tpg，cba的员工去nab贷款，都是这样的

aniezhao

表现好的经常有Telstra dollar奖励可以用来付账单，1个Telstra dollar抵1.5刀:)

antivirus

aniezhao 发表于 2015-8-15 12:41
表现好的经常有Telstra dollar奖励可以用来付账单，1个Telstra dollar抵1.5刀:)

你说的是zing points吧，1 point=1刀
另外，员工只有25% off

aniezhao

antivirus 发表于 2015-8-15 21:53
你说的是zing points吧，1 point=1刀
另外，员工只有25% off

付telstra的账单能当1.5呦

cc112358

Lz后来去Telstra了吗？

linegar

不要太纠结，中国有句俗话说：树挪死，人挪活。

anotherone

在telstra vendor里做的人表示，被telstra压迫得很惨，我们跳进telstra的同事貌似一天到晚文山会海，日子好像也就那样。

cc112358

LadyMary 发表于 2015-6-13 18:58
你有Telstra的offer了吗？没有就在这里说？　Telstra的HR也找过我N次了。Telstra最近有个项目300M，需要很 ...

最近也接到telstra电话，hr没有跟我说bonus，这意味着是没有么？另外，referee check后多久才会收到通知呢，谢谢。

LadyMary

cc112358 发表于 2016-1-13 10:06
最近也接到telstra电话，hr没有跟我说bonus，这意味着是没有么？另外，referee check后多久才会收到通知 ...

你安心等着吧 referee check后很快就好了

cc112358

LadyMary 发表于 2016-1-13 22:02
你安心等着吧 referee check后很快就好了

确实很快，今天就通知了，但是written offer还要等两天lol

cloud226

cc112358 发表于 2016-1-13 23:42
确实很快，今天就通知了，但是written offer还要等两天lol

你是悉尼的还是猫本的?