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[其他] 这种合同是还没进门就往外推人么... [复制链接]

发表于 2015-5-15 09:13 |显示全部楼层
此文章由 小农民二代 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小农民二代 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
从朋友那听说的,他运气挺不好的,碰到这么个合同,反正我是闻所未闻,跟大家分享下。

简单点说,这是个所谓的华人大企业,然后朋友都进去了工作二个多月了,才开始把真正的合同拿出来。之前签的都是些意向,这也算是朋友失策的地方,过于相信这个公司。这个合同的中心思想就是,朋友是独立的合同工,不帮缴税没有福利也别想养老金。小农民俺孤陋寡闻,还不知道这种本该是full time待遇最差是casual的工种,居然还可以连养老金都不给,深深质疑这合同的合法性...特别朋友还每天加班到九点十点,甚至周末都在那边帮忙...

合同的最后一句更是亮瞎了俺的眸子,再次腔调,朋友是独立的合同工,跟公司无关,所有公司福利政策都与朋友无关,所有法律相关费用均需朋友本人负责。这么不把员工当自己人的公司,这是虐恋的节奏么?

最后,我也来说句,这种欺负人到死的公司,干嘛要执迷不悟非要进去?我知道朋友为了这个公司拒绝了另外两本地更好的offer,真是得不偿失还把人都得罪了。据说他爸就是在国内加班的时候心肌梗塞在这个公司的某岗位上去世,难道是为了完成某种心愿?

大家怎么看呢?
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发表于 2015-5-15 09:17 |显示全部楼层
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合同工就這樣。員工福利是沒有的。需要自己買保險或者找payroll公司掛靠

发表于 2015-5-15 09:22 |显示全部楼层
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華為可以適當的招聘幾個硬度人,供大家虐

发表于 2015-5-15 09:24 来自手机 |显示全部楼层
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看来楼主要去了解下contractor和permanent 这2个role的区别;contractor一般是没有perm的福利像假期,super什么的,但是会通过high hourly rate来补偿;

发表于 2015-5-15 09:26 来自手机 |显示全部楼层
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kawara 发表于 2015-5-15 08:22
華為可以適當的招聘幾個硬度人,供大家虐

澳洲华为不是最虐人的好吧,我们一起聊天,他们才知道自己活在天堂

发表于 2015-5-15 09:27 |显示全部楼层
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gzrain 发表于 2015-5-15 08:24
看来楼主要去了解下contractor和permanent 这2个role的区别;contractor一般是没有perm的福利像假期,super ...

问题是rate也不高啊...合同工没别的我理解,连super都没有?
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发表于 2015-5-15 09:28 |显示全部楼层
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不懂 她的想法

发表于 2015-5-15 09:28 |显示全部楼层
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contractor, 钱给你自己去打税, 逃税逃的不要太爽. 比什么super, leave之类的实惠多了.

发表于 2015-5-15 09:32 |显示全部楼层
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小农民二代 发表于 2015-5-15 08:27
问题是rate也不高啊...合同工没别的我理解,连super都没有?

没super,也没有其他福利。要问清楚payment包括gst吗。
持不同股见者...

发表于 2015-5-15 09:32 |显示全部楼层
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michael128 发表于 2015-5-15 08:28
contractor, 钱给你自己去打税, 逃税逃的不要太爽. 比什么super, leave之类的实惠多了.  ...

哈哈哈,这个我自己挺好奇的,怎么逃?自己报少点收入?

发表于 2015-5-15 09:33 |显示全部楼层
此文章由 qyz225 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 qyz225 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没要你朋友abn当成b2b就不错了。。。
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发表于 2015-5-15 09:35 |显示全部楼层
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hornsay 发表于 2015-5-15 08:32
没super,也没有其他福利。要问清楚payment包括gst吗。

还有gst要注意,真长了见识,谢谢大侠指点!

发表于 2015-5-15 09:35 |显示全部楼层
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qyz225 发表于 2015-5-15 08:33
没要你朋友abn当成b2b就不错了。。。

要了...朋友还得去注册一个abn如果没气得走人,哈哈

发表于 2015-5-15 09:40 来自手机 |显示全部楼层
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小农民二代 发表于 2015-5-15 08:27
问题是rate也不高啊...合同工没别的我理解,连super都没有?

rate的高低就是跟雇主谈了,既然你朋友知道这是contractor role并且接受这份工作,就表明接受这个rate;觉得低可以努力工作,下次review时重新neogociate新rate;或者换工作;假如做不到,那么说明这个rate就是他的market rate。


所有假期,福利,super你可以理解成费用,contractor的rate就包括了所有费用;我的理解是contractor不算是公司的雇员,算是一种个体的供应商按合同提供服务给雇主

发表于 2015-5-15 09:42 |显示全部楼层
此文章由 g11 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 g11 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没签合同干嘛就直接上班了?进去之前干嘛了?

发表于 2015-5-15 09:43 来自手机 |显示全部楼层
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qyz225 发表于 2015-5-15 08:33
没要你朋友abn当成b2b就不错了。。。

其实这样不是更好吗,所有你自己的费用可以用你abn名下claim掉,那是税前啊
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发表于 2015-5-15 09:44 |显示全部楼层
此文章由 raoliang0082 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 raoliang0082 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gzrain 发表于 2015-5-15 08:24
看来楼主要去了解下contractor和permanent 这2个role的区别;contractor一般是没有perm的福利像假期,super ...

我看不是楼主不了解,是这个公司以合同工的形式雇人,但实际上是按照full time来给钱和用人,又不用给super和带薪假.这算盘打的太好了.
不过税局好象在查这种合同工,如果收入有80%来自一个公司就不能算合同工了.

发表于 2015-5-15 09:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
教訓是,下次沒合同別開始工作

能避免同胞的公司,還是避開的好

发表于 2015-5-15 10:06 |显示全部楼层
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gzrain 发表于 2015-5-15 08:40
rate的高低就是跟雇主谈了,既然你朋友知道这是contractor role并且接受这份工作,就表明接受这个rate; ...

好的,谢谢说明

发表于 2015-5-15 10:07 |显示全部楼层
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g11 发表于 2015-5-15 08:42
没签合同干嘛就直接上班了?进去之前干嘛了?

那公司说急缺人手,让他赶紧先上班,合同是慢慢一份份拿出来的。他没想到这么大公司玩这套路,吃了个亏吧。都是学费啊

发表于 2015-5-15 10:09 |显示全部楼层
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raoliang0082 发表于 2015-5-15 08:44
我看不是楼主不了解,是这个公司以合同工的形式雇人,但实际上是按照full time来给钱和用人,又不用给super ...

我也听说,只给一个公司打工且full time性质,是不能给合同工的。我工作过的地方都比较老实,所以没想到雇主还可以这么玩来省钱...
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发表于 2015-5-15 10:11 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2015-5-15 08:51
教訓是,下次沒合同別開始工作

能避免同胞的公司,還是避開的好

是呀,很赞同!我开始就劝过他了,他坚信大公司有合理的系统不会委屈他的...加上他爹又是这公司老员工,虽然去世了...现在来看,挺寒心的

发表于 2015-5-15 10:18 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gzrain 于 2015-5-15 09:19 编辑
小农民二代 发表于 2015-5-15 09:09
我也听说,只给一个公司打工且full time性质,是不能给合同工的。我工作过的地方都比较老实,所以没想到 ...


说了那么一大通,到底你说的“合同工”,指的是casual 还是 contractor ?full time contractor很正常的

发表于 2015-5-15 10:22 |显示全部楼层
此文章由 红泥小火炉 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红泥小火炉 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
到底是casual还是contractor,这俩可是有本质区别啊

发表于 2015-5-15 10:27 |显示全部楼层
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gzrain 发表于 2015-5-15 09:18
说了那么一大通,到底你说的“合同工”,指的是casual 还是 contractor ?full time contractor很正常的
...

这个合同的中心思想就是,朋友是独立的合同工,不帮缴税没有福利也别想养老金

发表于 2015-5-15 10:29 |显示全部楼层
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gzrain 发表于 2015-5-15 09:18
说了那么一大通,到底你说的“合同工”,指的是casual 还是 contractor ?full time contractor很正常的
...

谢谢这位童鞋的指点,现在对合同工有了一点认识,原来工种完全一样也可以给出性质完全不同的offer,受教了。
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发表于 2015-5-15 10:30 |显示全部楼层
此文章由 红泥小火炉 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红泥小火炉 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 红泥小火炉 于 2015-5-15 09:32 编辑
小农民二代 发表于 2015-5-15 09:27
这个合同的中心思想就是,朋友是独立的合同工,不帮缴税没有福利也别想养老金 ...


按你这么说是contractor?contractor的确是这样啊,因为属于一个独立的business,不存在雇主雇员关系,属于B2B合作关系,当然没有雇主代缴税, 福利和养老金。

但casual就是完全另一回事了。

发表于 2015-5-15 10:31 |显示全部楼层
此文章由 Ausiewolf 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Ausiewolf 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是按小时pay还是?如果按小时,应该高于full time,因为你要自己pay你的养老金,而且你没有任何的年假,病假等等。
最后一句,还是尽快走吧。

发表于 2015-5-15 10:31 |显示全部楼层
此文章由 Clark 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Clark 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
哪家华人公司?

发表于 2015-5-15 10:33 |显示全部楼层
此文章由 大牛哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大牛哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
尽管有些公司试图通过让员工注册ABN、签contract而不是employment等等手段来避免更多责任,但万一发生纠纷,这种合同都分分钟被认定为违法无效。

以前有过很多先例了。

只能说,公司实在太蠢

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simonwang + 4 我很赞同

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