刚被公司一鬼佬气坏了，这算workplace bullying吗？（125楼最新更新）

Icylemon

刚刚发生的事，气得我打字的手都在发抖。
一个平时关系还不错的鬼佬项目经理，跑来跟我谈一件事情，大意就是要求我做一些设计更改，我很礼貌地告诉他有些地方做不到，他突然间从座位上站起来，把资料一撕为二，扔到我面前，然后起身走了。
这个白鬼是土澳，来公司一年多，但貌似很搞得定客户，所以在公司很串，前一阵刚和我们的采购经理吵了一架，再前一阵当面顶撞大老板，好像都没啥事。不过他以前跟我关系还可以，还说过几次说我一直很支持他，可他今天突然这样莫名其妙地对我，我凭啥要咽下这口气啊？
我在公司五年多了，从来没和任何人红过脸，偶尔有些争论也是就事论事，可把材料撕了扔在我面前，我觉得非常侮辱人，可他一声不吭地走了，我该怎么办？去找HR投诉吗？

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28楼有更新，写了投诉信给他，抄送给老板了。
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最新进展在92楼
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最后更新在125楼

chainray

都撕破脸了，怕什么

happy4ever

肯定要投诉啊

hilltop-bear

首先不要定性。立即找你头聊聊，取得他支持最重要

ailsalu

这人好过分啊！你再打印一份材料去他面前撕

Icylemon

谢谢LS各位，我现在思绪很乱，怕去找老板会控制不住流眼泪，怎么办？
而且大家都要下班了

亚雷特

这个当然是workplace bullying
A worker is bullied at work if:

-a person or group of people repeatedly act unreasonably towards them or a group of workers the behaviour creates a risk to health and safety.

Unreasonable behaviour includes victimising, humiliating, intimidating or threatening. Whether a behaviour is unreasonable can depend on whether a reasonable person might see the behaviour as unreasonable in the circumstances.

Examples of bullying include:

    behaving aggressively
    teasing or practical jokes
    pressuring someone to behave inappropriately
    excluding someone from work-related events or
    unreasonable work demands.


http://www.fairwork.gov.au/emplo ... ying-and-harassment

对方是关系户，你最好找到证人，直接和老板投诉，这种人一般都是两把刷子有点能力，但是老是可以惹得很多人不爽的类型，你这一投诉估计还会别的员工起来帮你的。

BesteverCPA

把文件钉在办公室墙上，然后在上面贴个NOTE，写"lease look after our environment "  

qiulihong

没用，也许就是这么个性情，直来直去的也好，比背后使刀子强。你可以找他谈谈，他会跟你say sorry：）

亚雷特

Icylemon 发表于 2015-4-10 15:08
谢谢LS各位，我现在思绪很乱，怕去找老板会控制不住流眼泪，怎么办？
而且大家都要下班了  ...

你要是女的话，在老板面前大哭，我觉得比什么法律还是policy都来得有效。。当然前提是你在公司也是不可获取的人士之一。

335577

这种行为很不好，可是不知道为什么我觉得好像没有到找HR的地步，可能是我工作久了看得多了很多事情觉得无所谓了。但是找直接REPORT的MANAGER说一下听取意见可能会更好，直接找HR总是觉得有些不妥。纯属个人意见，希望楼主能先冷静下来，生气对身体不好。任何人在工作环境中都不应该让我们生气，都只是为别人工作而已，不需要牺牲自己的身体。

YugaYuga

也可能是他老婆刚跟人私奔了， 你正好撞在枪口上

建议先不要想太多。等过了周末，看他下周回来会不会给你道歉再决定下一步。

虞宅与美丽

先落实好证人，自己再纪录个详细的事情经过，然后回家过周末。下周一看情况行事。

hz88

SB一个不足为惧，#4 楼说得对，先找头！再投诉到HR。

whocares2014

订桌子隔板上，用mark pen写，某某，请过来领取你的文档

pingkao

既然他已经offend过2个人，为什么不看看那2个人是怎么处理的?思考下为什么那2个人那么处理，再做决定。

这种事，我笑笑就算了，根本不放在心上。反倒是这个人的行为成为一块试金石，别人在观察我的反应和处理方法，我也观察别人的反应和处理方法。公司里人员关系，各种牵扯制衡，在这种事情发生的时候最容易显现出来

craigie

楼主男的女的？是男的就直接问他： what the fcuk do you want?

2013xnxcf

这都能忍？我这暴P气肯定受不了。。

小信

不仅是bullying 而且非常rude和insulting.

这种行为一定要上报给你自己的经理，用writing的方式，这样有据可查。让你的经理去处理。根本不要去面对他。说你自己受伤害。

你的经理对你的投诉会按照规矩处理。

刚有鞋穿的人

应该是很有本事的人。可能性其中人。楼主下周看看。有些人就这样。但是不记仇

cydzzj

Report in writing.

zxz

你不帮他改 当没发生 他自然会回来找你

sunrongsz

我会想办法投诉的 这样下去越来越欺负你

yolanda1234

安慰。只能说，他是个神经病，绝对心理有问题，这压根不是正常人的所作所为啊！可以跟hr反应，错在他

小伙伴们

欺人太盛了，楼主冷静了马上找leader投诉，这个不可以就这么算，花点小时间搞定不要太担心

qyz225

有些人是会这样的，脑子一热就失去控制了。

lz可以去找hr和自己的老板谈一下，陈述事实，然后说自己对这种行为感觉不舒服。剩下的就留给他们处理好了。

我以前也碰上过，第二天下午跑过来说要是冒犯到了对不起

maudlin

如果他只对你一个人这样，那么可能是故意欺负你，可是他对其他人都这样，那他就是这么个直来直去的急脾气，小孩子一样不成熟，你不要放在心上，很多白人就是这种说话做事不走脑子，或者他们本身觉得工作吵架很正常，我觉得这种人反而最让人放心，因为他直，比较容易看透，而且不会记仇。

工作这么多年，最最怕的就是笑里藏刀，表面和你各种好，其实背后各种打你小报告，贬损你，我遇到过，最后忍无可忍换了公司。

Icylemon

谢谢LS的各位同学，上来给大家更新一下：
发完帖子之后，我强忍眼泪写了个email，发给他，抄送给我老板，他老板还有大老板，email里我大概描述了事情的经过，说他的行为非常rude，不敢相信是公司的一位Manager所为，我要求他正式道歉。
发出去没五分钟，大老板就打来电话安慰我，让我不要难过，星期一会找他谈话，我很没出息地在电话里就泣不成声了。工作这么多年，碰到这么粗鲁的人，真是头一回。
我不知道下周会怎样，如果他道歉了我也就打算算了，如果他不道歉呢，那我该怎么办？我知道公司是肯定不会处分他的，我查了HR的policy，好像bullying 要是repeated的行为，这种一次性的行为估计够不上。

消毒

找hr聊聊。很多洋人脾气是不能控制。我们公司有华人吼华人的案例（都是非同胞），最后hr定性就是workplace bullying

cauliflower

消毒 发表于 2015-4-10 23:42
找hr聊聊。很多洋人脾气是不能控制。我们公司有华人吼华人的案例（都是非同胞），最后hr定性就是workplace  ...

只说一句，我们公司最恶心的就是HR，人人讨厌那个老女人