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[其他] 对公司内部某个职位感兴趣,你会对谁说? [复制链接]

发表于 2008-7-22 20:04 |显示全部楼层
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如果是因为公司员工的跳槽而有的职位空缺, 而公司也没有委任内部的某个人, 计划要外招, 在这种情况下要是自己感兴趣这个职位,你会对你现在的主管申请还是对新职位的主管说明, 两个主管属不同的部门

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无论现在是幸福,还是艰难与困苦, 将来都是未知数!
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2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2008-7-22 20:05 |显示全部楼层
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肯定先得跟自己的头说啊,要取得头的支持才能想办法谋求新职位,不然还不是白费。

发表于 2008-7-22 20:10 |显示全部楼层
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原帖由 astina 于 2008-7-22 20:05 发表
肯定先得跟自己的头说啊,要取得头的支持才能想办法谋求新职位,不然还不是白费。


一般公司都会有这样的要求。我们公司还要求在现有的岗位上满12个月.
"Education makes people easy to lead, but difficult to drive; easy to govern, but impossible to enslave."

--  Henry Peter Brougham 1778-1868

发表于 2008-7-22 20:46 |显示全部楼层
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要是新职位没打算内招的话,自己确表示兴趣,老板知道你有意转其他部门,到时候会不会也很尴尬

发表于 2008-7-22 20:49 |显示全部楼层
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以前的流程是和自己的老板说,甚至能够争取让自己的老板给推荐,这样就皆大欢喜了。
如果不行,也都不会有什么尴尬

发表于 2008-7-22 20:50 |显示全部楼层
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我一般是先对那个部门的头说,如果他同意了,再自己去和自己的头说,总之两边都要说,绕不过去。
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发表于 2008-7-22 21:05 |显示全部楼层
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原帖由 linjun70 于 2008-7-22 20:50 发表
我一般是先对那个部门的头说,如果他同意了,再自己去和自己的头说,总之两边都要说,绕不过去。

我最初的想法也是这样,觉得决定权多在新头上,走自己的主管是个过程,但又不可忽视, 毕竟他是你现在的领导
无论现在是幸福,还是艰难与困苦, 将来都是未知数!

发表于 2008-7-22 21:56 |显示全部楼层
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原帖由 艾窝窝 于 2008-7-22 21:05 发表

我最初的想法也是这样,觉得决定权多在新头上,走自己的主管是个过程,但又不可忽视, 毕竟他是你现在的领导


不完全这样,确实是新头决定你是不是能去,但是办公室政治,头头们之间一般不会为了这些小事去使大气力的,老板们之间相处也是有潜规则的。一般新老板会让你自己去和现在的老伴谈这件事,避免他来挖人的嫌疑。

发表于 2008-7-23 11:03 |显示全部楼层
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认识一个人,自己先把新部门领导搞定后,才告诉通知原部门领导,原部门当然很不高兴。调动的时候算辞职然后再办理新职员手续。最惨的是,不到一个月公司裁员,其首当其冲被牺牲掉。

发表于 2008-7-23 11:11 |显示全部楼层
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原帖由 快乐每一天 于 2008-7-23 11:03 发表
认识一个人,自己先把新部门领导搞定后,才告诉通知原部门领导,原部门当然很不高兴。调动的时候算辞职然后再办理新职员手续。最惨的是,不到一个月公司裁员,其首当其冲被牺牲掉。



太惨了,这样公司还不用付遣散费

发表于 2008-7-23 20:03 |显示全部楼层
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这种事情看来以后要注意了,虽然只是个底层员工,不留神成了办公政治的牺牲品

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发表于 2008-7-23 20:06 |显示全部楼层
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:)

发表于 2008-7-23 20:06 |显示全部楼层
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内部的职位申请都要求知会目前的主管吧,我以前公司的指引都是这样的。

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