登陆三个月，我也想找回AUDITING的工作，但似乎很难。。。

sun-shine

那样的话进500强也一样啊。

作咨询的话，也要看做哪方面，澳洲用的上不用的上，经验是不是transferable

sun-shine

进big 4也一样，进去以后跟哪个team，做什么clients都很重要。

所以the point还是在transferable上面的

迷失@森林

原帖由 sun-shine 于 2008-6-17 17:31 发表
进big 4也一样，进去以后跟哪个team，做什么clients都很重要。

所以the point还是在transferable上面的

我就记住那个复旦JJ说要想办法进EY的金融组
其他的transferable的经验……
本贴有么？
没注意看……
回家烧饭去……
你们接着指点
晚上来看

Ella2008

楼歪了没关系，这边四大的TZ多，多讨论对大家都有好处呀。

我以前很羡慕四大的呢。记得当时第一份简历就是为安达信做的，老早就来开招聘会。。呵。只是慢慢身边有些朋友在四大累得不成人样，就开始幸庆自已比较休闲。我有个朋友，北京PWC女生，来广州培训，趁机利用假期去香港玩了两天，中午跟我吃饭，接到同事电话要资料，深夜飞回北京，马上打的回公司。。。哎，她表情那个痛苦。。。但能在四大熬个两三年，今后受益无限呀。。

我走了后，公司招了个KP的美女顶我的位置，呵。应该是不想熬了，据说进来后，就成了咱们公司第一美女啦。在四大也有很幸福的，认识一美女，在GZ的PWC作到manager了，LG长得很帅，还是电力局的，他们刚生了个女孩，挺幸福，是一帮同学羡慕的对象。据那女生说，找LG其实要求不用太高，对自已好就行了，言下之意，她LG条件可没她好呀。

我始终还是希望做回审计，面广了，学的东西也多些。没那么单调。不过有机会，先做做会计也是不错的。原来咱们公司系统能自动生成INVOICE，有个女孩专门负责输ORDER，那样我只是DOUBLE CHECK一下就好，转换成INVOICE，打印出来就好。呵。但也做了我一天。量多呀。希望以后有别的活做，多学点东西。

Ella2008

amy的问题，肯定是简历没写好，没别的了。弄点SELLING POINT放在第一页吧。

mmmggg

原帖由 amy_guo2008 于 2008-6-14 21:20 发表

前辈，我是A2过来的，早就听说你很厉害，刚来就进了这里的四大，可是我居然连面试的机会都没有，我猜想你是国内E&Y的吧，呵呵，现在国内四大技术移民和象我这样留学后回国再过来的人实在太多了，市场每年都在变，有 ...

问问EY的A2是第二年吗？

amy_guo2008

原帖由 mmmggg 于 2008-6-17 23:04 发表


问问EY的A2是第二年吗？

是的.

amy_guo2008

原帖由 Ella2008 于 2008-6-17 21:49 发表
amy的问题，肯定是简历没写好，没别的了。弄点SELLING POINT放在第一页吧。

我汗,简历改了又改,为什么你的那些朋友进这里的Firm象玩一样?

patrickzhu

原帖由 amy_guo2008 于 2008-6-17 23:10 发表

我汗,简历改了又改,为什么你的那些朋友进这里的Firm象玩一样?

大概是因为没进的都没啃声吧。

原来

真经典

qqyang

原帖由 sun-shine 于 2008-6-17 17:09 发表
上海是金融中心啊，除了四大，还有投行，各种见过的没见过的外资银行，咨询公司。相比而言，发展空间更大，机会也多

上海和广州比呢，当然哪个离家近哪个好啦。

上海北京的Big4就是太大，大的没啥人能认识你，形迹可疑一点的话都会把你当混进来偷笔记本电脑的小偷给抓了。广州的人少许多，上上下下也就互相认识，本地的IPO近几年很多，生意很好，但如果不会讲粤语，越往上还是有点劣势。

冬菇茶

原帖由 killerdai 于 2008-6-17 17:21 发表



我主要是考虑到三四年之后还要回澳洲
所以不知道咨询公司的工作经验回来之后能不能用上
四大的话，应该多少算点吧？

四大一般都有global internal transfer 的。前提是做满3年，考了当地的注师，工作performance 有average 以上。不然的话只能辞职过来再投了。
这样的话会因为没有local experience，你的grade 会降低1-2级。倒霉点的话，可能还要先去interstate 的office 一年才能回悉尼。

也有认识好运的，过来就直接进投行了。过来前在国内四大3年，做外审。

qqyang

原帖由 冬菇茶 于 2008-6-19 15:39 发表


四大一般都有global internal transfer 的。前提是做满3年，考了当地的注师，工作performance 有average 以上。不然的话只能辞职过来再投了。
这样的话会因为没有local experience，你的grade 会降低1-2级。倒霉 ...

补充一下我知道的三年前的情况，这些global internal transfer，应该说是secondment，除了以上硬条件外，是有名额的，而且有面试，而且部分所还是带条件的，比如说3年后要原所服务X年，否则，必须自己或者有人买单(赎身)。降不降级，一个是你有没有international recognised qualification(CICPA不算)，第二个看语言，第三个看运气。

这都是3年前的情况，现在怎么样不知道。

loushenghong

Now, EY has Global Ranking System, you don't have to downgrade yourself for moving overseas.  But you must be really good.

迷失@森林

原帖由 loushenghong 于 2008-6-19 17:19 发表
Now, EY has Global Ranking System, you don't have to downgrade yourself for moving overseas.  But you must be really good.

姐姐您这个是针对secondment还是辞职以后跑到澳洲来重新申请EY的？

loushenghong

It should be across the board as far as I know.  

But unless you want to downgrade yourself to get into overseas office, or change from Manufactory to Financial Services or from AABS to TAS, you would be downgraded due to lack of specialising experiences.  

But also, it is your own RISK management of yourself whether you could handle the job, lead the team, communicate with the client and meet the bl-dy deadlines.  

I guess some new migrants prefer starting below senior level to get some comfort on the entry barriar.  According to my own experience and one frined (just moved over 1 month ago), neither of us chose to downgrade ourselves.  That's purely your own call to do or not to do.

迷失@森林

严重感谢！

Ella2008

最近跟了个GZ KP的朋友接上头，她就是内部TRANSFER过来的,在MEL，降了一级。当时问她愿意不愿意降一级,能不愿意么？

qqyang

其实down grade也是有道理的，CA program都没开始，怎么可能fit in这个firm里面的mentoring组织结构呢？