13万工作我该去吗

不就是你嘛

堪市一霸 发表于 2013-4-19 14:46
还没面试呢，就知道能拿13万？

人家直接offer这个数的，说可以有天坐下来谈
第一次电话我在公司，我不方便说，就说留个电话我有兴趣会给他回电话，然后人家要了我手机
然后回家人家又打电话问我考虑的怎么样，有没有时间谈谈，还介绍了一下他的公司，当然没有很具体，还有他说他公司前两年的growth是每年30%，我心理想，这么说你们公司岂不是很新，我心理对他公司的营业额是打了折扣的，可能没有15M

老板说话都这样的，我们公司老板每次都告诉别人我们营业额50M呢

就是几页帖子里有的信息差不多了，我跟他说周末考虑考虑再给他电话

堪市一霸

KKei 发表于 2013-4-19 14:08
我也泼下冷水.

实话实说,4年毕业经验 按照MKT RATE13W+SUPER.肯定是Over pay了,而且还不少. 个人觉得你 ...

按照逻辑来说是这样。不过好像大多数情况下，事情是不按照逻辑的。没见那么多VP，CIO，CFO什么的，光拿高薪，啥事也不干吗？

simonlee

lz运气太好了，即使在澳洲也能遇到伯乐。

不就是你嘛

Lulubear 发表于 2013-4-19 15:12
如果是我，我不会走。你要知道一个好员工遇见一个好老板有多难。并且你们公司经验的很好，前景也很不错，还 ...

谢谢，确实遇到一个好老板很难。 我自己倾向留，但觉得可惜，于是在这里寻找足够的理由走，但是目前似乎没找到，我一旦做了决定，对错都不会后悔，但决定前会非常慎重

Gladwin

13w，不错啊，才4年就到这么多，我要加油了！

不就是你嘛

Lulubear 发表于 2013-4-19 15:16
工作团队，环境，人员素质，配合默契度摆在哪里，这个世界从来不会因为某一个人而改变过。

团队才是成就 ...

我有一个好团队，个个都是我精心挑的

happy4ever

5万啊。。。很多钱啊。。

不就是你嘛

梦呓人 发表于 2013-4-19 15:16
那男孩子对你怎么样？

不会，因为不知道对方将来会对我怎么样

不就是你嘛

taowenlili 发表于 2013-4-19 15:30
lz仅用四年的时间从零起点做到现在这个程度，除了老板信任栽培的因素，更是有有自身聪明勤奋工作主动的因素 ...

谢谢你的建议，也许我对职业太心急了，现在或许真的还不到火候

xinhang

楼主为啥不把这个offer拿去问问你现在的老板，究竟为什么他们offer你这么高连你自己都不自信take，想必你的现任老板会有一个解释，也对你有一个新的认识，将来的加薪幅度，工作上的delegation加上对你performance的认同都会上到一个新台阶.如果他没有解释，也不理解，你就直接跳槽过去，他也会理解你的。

酒酿圆子

厉害！

黑芝麻狐儿

圈子太小，名声搞臭了就完蛋了。

不就是你嘛

qqyang 发表于 2013-4-19 15:38
楼主，最重要的是，你要弄清楚你要什么，然后搞清楚，现在的公司能不能给你，另外的公司能不能给你。最后 ...

我确实是野路子来着，看了不少公司的financials，但是野路子就是野路子，所以我不能说我非常精于Finance这一块，但是在business决策与分析这一块却非常灵敏，考虑问题比较周全

kool

Aries2012 发表于 2013-4-19 12:24
任何风险和报酬都是成正比的~在5万的刺激下，我会选择去take这个风险！

如果真的是没拣到西瓜还丢了芝麻， ...

鱼羊鲜

学到很多

nsourire

跳。。。。。。相信自己的能力啊？

两块老婆饼

其实，楼主你现在不跳也得跳了。

1 你老板已经知道了。你自己都说行业圈子小。做老板的，怎么可能不眼观六路耳听八方。就算不想都不可能。人们都主动上门提供消息。

2 对方公司根本就不是想请你。两个月没找到人？现在什么市场？在家带孩子的都有能人。前两年在woolworths打工时，有个part-time nightfiller就是白天全职KPMG的。对方不过是想祸害你老板一下罢了。给一个只在一家公司，总共干过4年的13万——没别的意思，别多想。对方的CA老板多少工资？你把那公司名在足迹这帖出来，第二天那CA桌上就能有足迹网友的简历。

3 你老板已经开始想“move"你了。出这么个事，你老板不可能不想back up。你都FC了，肯定知道risk contral，damage recovery啊。你觉得你老板会没想到吗？就算他“信任”你，从公司成长的角度，也需要fresh blood啊。你觉得你还能让公司成长多少？

老板们和员工看问题的角度、思维方式是不一样的。
你摊事了。

不就是你嘛

梦呓人 发表于 2013-4-19 15:44
没有把工作和男人去比喻，只是问问楼主是结婚了还是刚谈对象

新公司的员工比我们还少，我猜的
人家提的我底下有俩会计

wkp

qwertyui 发表于 2013-4-19 12:35
有个朋友的例子和LZ几乎一样.她也是会计,做5-6年了.大约十万一年.在公司里很多工作已经不需要亲力亲为了.同 ...

fmg吗？这两天开始裁的。没被裁的，可以松口气了。

不就是你嘛

mick703 发表于 2013-4-19 15:45
楼主的老板是哪国人，为什么不喜欢员工和他谈钱，这年头哪个工作不谈钱

澳洲土生土长的

不就是你嘛

karaoke_oz 发表于 2013-4-19 15:55
楼主你想的太简单了，老板就老板，没必要扣各种帽子。
你现在为他卖命帮她挣钱，什么都好说，什么时候世道 ...

那如果3个月被开了呢？

wkp

如果职位是FC，工资多5万，拿到offer就和老板摊牌，说自己家里经济需要，你要帮我就match,不然就走人，你工作做的好，在圈子里口碑不会差，没什么好担心。

qqyang

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 16:18
我确实是野路子来着，看了不少公司的financials，但是野路子就是野路子，所以我不能说我非常精于Finance ...

我没有贬低你的意思，这个“野路子”的概念也是其他坛友在其他类似的讨论中提出来的。

因为这个公司你不是owner，等到你的老板觉得你的talent已经不够的时候，他是会毫不犹豫把你抛弃的。但不是每个人都能意识到这个时间的临近。在大公司也有这样的事情发生，有些professional，从普通的specialist成长为operation management，难能可贵。但在怎样成长为strategic leader的过程中，却因为没有合适的mentor而碰到瓶颈，铩羽而归。最后，自己也不开心，老板也不开心，要么辞职，要么被开。

你能从entry level accountant成长为FC，肯定你是有talent，但发展到一定程度，你肯定需要一个真正的leader做你的mentor，让你成长为一个真正的leader。

karaoke_oz

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 16:26
那如果3个月被开了呢？

228楼说的对，老板能弄公司这么多年不倒，肯定不是傻子，肯定不会一棵树上吊死。
你能想到的，你老板早就想到了。
三个月被开，说明你真没那个能力，但是往好里说，如果真作下去，那比小公司可好玩多了。

KKei

qqyang 发表于 2013-4-19 16:27
我没有贬低你的意思，这个“野路子”的概念也是其他坛友在其他类似的讨论中提出来的。

因为这个公司你不 ...

STRATEGY LEADER就是那种外面搞的鸡飞狗跳.自己却能把鸡蛋拿回家的,准确说连鸭蛋,牛蛋都拿回来了,哈哈

不就是你嘛

acaicai 发表于 2013-4-19 15:55
说了这么多纠结，就是又想要钱又想工作环境么，既要当那啥又要立那啥。

按楼主说的，以楼主的性格，我觉得 ...

你说的很对，我确实想要钱，也想要好的名声，好的工作环境，甚至留住现老板的人脉，很矛盾吧

你的帖子让我本想退缩的心又想迈出，好难割舍

可能只能说我的能力还不到，没有胆子往那跳。如果我真有那种我很抢手的气势的话，早就毫不犹豫地跳了。

也就是说我对自己几斤几两还没有充分的把握，想要钱，又想要名声，又怕失业

也许我需要充电，给自己充充电等待下一次的机会？

philowen

LZ毕业四年就拿13w，绝对牛人，俺高山仰止。

只是有个事情提醒一下，LZ在小公司估计没经历过什么政治斗争，换了工作以后千万注意，空降以后权力不是轻易得来的，是斗出来。

如果LZ自信没问题，那就放心去吧。

梦呓人

各位同学们、楼主大美女，我要回家了，你们请继续。

来新足迹这4年，我真的觉得论坛无论是硬件、管理模式还是帖子的质量真的是提高了，这个帖子也让我学到很多。


大家周末愉快！

堪市一霸

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 13:28
我怕对方老板跟我们老板说，我们是同行，圈子很小

楼主这个思路有点奇怪啊。那老板为什么要给你们老板说他在挖人呢？这好像属于商业机密，圈子越小越不会说吧？

mick703

梦呓人 发表于 2013-4-19 16:33
各位同学们、楼主大美女，我要回家了，你们请继续。

来新足迹这4年，我真的觉得论坛无论是硬件、管理模式 ...

(monkey26) 周末愉快，有空多给加加分，谢谢啦