是站起来反击，还是辞职？（Jan 2010更新）

kawara

原帖由 Meshya 于 2009-12-2 11:06 发表
大家看靠铺吗？

我想跟印度女说：我觉得如果要吃饭还是大家一起吃，这样有助于rebuild the relationship in our team

单独吃吧，别激化矛盾。

找工作也得过了3月了。

jasonliu234

原帖由 Meshya 于 2009-12-2 11:06 发表
大家看靠铺吗？

我想跟印度女说：我觉得如果要吃饭还是大家一起吃，这样有助于rebuild the relationship in our team

呵呵 如果私下请你吃饭，自然有私下的道理，不想很多人知道，估计不会答应的

lz 不要怕，其实很多事情迈出第一步之后，就没啥可怕的

雪儿

和解吧, 趁着她想主动示好。  

你们老板铁了心的会挺她的。
有的时候 不一定是技术上最优秀的做leader.

xujie

原帖由 Meshya 于 2009-12-2 11:06 发表
大家看靠铺吗？

我想跟印度女说：我觉得如果要吃饭还是大家一起吃，这样有助于rebuild the relationship in our team

这个时候就不要顾team 啦。。 你再这样下去，你很有可能是被你team第一个抛弃的人了。。。。既然约你出去吃饭了 肯定是想和你联络一下感情， 吃饭的时候要指出不满是产生于误解 缺乏沟通。。。。 如果楼主还想留下工作的话。。。 指出那个女人的 毛病。。。

还有就是以后对上司或者未来上司的不满。。 不要在同事之间表达出来。。。。 实在不行就找hr 或者 boss's boss... 这样显得比较pro....

还发现lz 的一个小毛病： 比较喜欢教别人如何做事情。。 或许楼主不觉得，但是就想你上面说的 这样有助于 rebuild relationship... 给人有这种感觉。。。。

[ 本帖最后由 xujie 于 2009-12-2 11:23 编辑 ]

xixihaha

看了半天，觉得楼主前怕狼，后怕虎的，还是赶紧找新工作为上策。

Melbourner1978

我觉得楼主越搞越乱啊，这么下去会被第一个踢出来的，不知道说什么的时候就什么都不说，不知道该怎么做的时候就什么都别做。

chinara

我都看晕了，不过有一点是可以肯定的。。和顶头上司作对永远是没有好处的。。

爱男都那么做了，表明了他对印女的态度，LZ试着和印女搞好关系吧。。学习她以前做水蛭的本事，实在不开心，换工了。。

chinara

我们整个team 对现在的service leader都有意见，以前还还考虑着是不是在年底的和Mel team leader 的face to face 的会议上委婉的提一下想法。。

最近，Mel team leader 休几天假，他掌管着亚太地区6个team，每个team 都有自己的service leader 的，在他休假期间，是让我们的service leader 代替他行使职权。看到这个，我打算彻底封口，啥也不说了。。  

我这样做还是对的吧？？ 毕竟我感觉我们这个service leader 也不是太差。。

对不起LZ，歪楼了。。

Meshya

原帖由 chinara 于 2009-12-2 11:36 发表
我们整个team 对现在的service leader都有意见，以前还还考虑着是不是在年底的和Mel team leader 的face to face 的会议上委婉的提一下想法。。

最近，Mel team leader 休几天假，他掌管着亚太地区6个team，每个t ...

楼不歪~
其实大家都可以说说自己的经历~
我也可以借鉴一下~

除了在足迹上抱怨以外，我没有在单位里抱怨过任何对印度人的异议~
但是有一次被丫整得流鼻涕时，被OZ女看到了~
还有就是，流鼻涕事件后（大概三四个月以前），我对印度女就基本上有问有答，不然基本不说话了

xujie

原帖由 Meshya 于 2009-12-2 11:43 发表


楼不歪~
其实大家都可以说说自己的经历~
我也可以借鉴一下~

除了在足迹上抱怨以外，我没有在单位里抱怨过任何对印度人的异议~
但是有一次被丫整得流鼻涕时，被OZ女看到了~
还有就是，流鼻涕事件后（大概三 ...

那就是没有潜伏 好， 被别人看出来了 或者感觉出来了， 要不然oz 女 怎么会那么说。。。 我们还是要多学学 潜伏 里面的余则成啊。。。。。。

pegasus1028

In Multi-level marketing, She is your 上線.
She invites you to eat out, she must talk to you about USANA, how to develop her network and push you to find your 下線.
You have to tell her you only want to be a consumer not the sales agent or retailer.

在澳洲

吃就吃嘛

告诉她你超级喜欢印度咖喱

哦也！！

在澳洲

言归正传

阿丝说得好：不卑不亢，该干嘛还干嘛

Tips:不急于表态，微笑不语，装糊涂

keke

说说我的经历：
我们service department manager是个大混混，不知道怎么混上这个职位的，他什么技术都不懂，也不敬业，也不是local也不看地图，每天把我们这些technician搞得四处乱跑，我们4个干活的都恨他。有次他分一个tech把客户新申请的电话线接入pbx, 可是telstra的人还没去呢，没得接需要改日再去。Tech回来如实汇报，这位混混manage问：你问客户要钱了没？tech说：没问。manager居然问why.。tech没按捺住怒火F了出来，活都没干，要狗屁钱啊。后来tech还要向M道歉，没过多久T辞职走人了。

我看出来胳膊拧不过大腿的趋势后，咬咬牙做顺民，和M关系搞得不错，属于他待见我，我心里不待见他那种。我辞职前跟M聊天，才知道人家居然Testra 12年，Westpac 若干年，都是当通讯部门的领导。最近我一直思考这个问题，为什么人家都那么会混，面试的时候那么敢忽悠。借楼主的帖，我就不举例形容这个混混技术上不懂到什么地步了。这种人在得到职位后的一个共同特点是尽量少做事少出错。

最后结论：楼主不要认为自己技术好，人家技术差。雇主不看重这个。连小小的私人公司都不惜牺牲3个技术人员，却不考虑换主管。当然我们辞职也不是全因为他，但工作不顺心他却是一个主要因素。

[ 本帖最后由 keke 于 2009-12-2 11:38 编辑 ]

psveind

不就上个班，工个作嘛，搞那么麻烦干什么

atm

原帖由 psveind 于 2009-12-2 12:27 发表
不就上个班，工个作嘛，搞那么麻烦干什么

就是，我还以为抢鸡蛋呢

CCNBand

伸出了友谊之手？

第三世界国家团结起来？

楼主从了吧，至少比PK强

ozvany

看出来了，楼主都不过印度女的。不管原因是什么，在这个时候他能够单独找你吃饭，就说明他比你厉害的多了。
不知道你们部门现在除了你，印度女，澳洲女还有些别的什么人？你也不知道澳洲女对印度女说了些什么，如果楼主想斗下去，就去吃饭，听听他说什么。顺便淘出澳洲女跟印度女说的话，然后做出回应。原则就是，宁可得罪澳洲女，不可得罪印度女。

在你得知澳洲女跟印度女说的话之后，你可以跟他说，这中间存在误会。你并没有对任何人有意见，包括印度女在内。把你只想好好工作，不好搞斗争的想法婉转告诉他。让他自己去跟澳洲女斗，最好别吧你牵着在内。等他们斗完了，你在参加。不过我怕楼主没这个本事，唉

还是找工作吧，换个地方人也舒心点

astina

太不靠谱了
我觉得楼主其实不大听的进别人意见

rb

我觉得lz在这个地方快混不下去了，关系到哪里都要搞，印女很高，lz应付不来的。(paopaobing(87))

唐小鸭

带上你的录音笔，开开心心的去吃一顿免费的大餐吧，有什么好担心的，我们总是把事情看得太复杂太严重，这样痛苦的就是自己，别老猜想好不好，俗话说得好啊，船撞码头自然沉，该发生的还是会发生的，阿尼托佛

ericantona

原帖由 Meshya 于 2009-12-2 08:52 发表
她早就已经是经理了~

那就没什么斗不斗的了.

两条路:一是向领导靠拢.二是找新工作辞职.

不要妄想能把经理斗倒,因为人家后面有人撑着啊.对于上面的人来说,与其保两三个惹事的技术型的文员,不如保一个忠心耿耿的中层干部.

根据过往遇过的印度人来判断,这印度女恐怕会在经理的职位上做好多年.所以LZ如果想做经理,以后还是得另谋高就.

水晶粉月亮

我想很多工作的人都经历过这种事情。不满上司，坚信自己performance更好。但LZ如果能换位思考一下，既然Irish guy很看好印度女，哪怕她让下边的人觉得很恶心，那我觉得想扳倒她，最后走人的一定是你。而且我觉得你现在的情况很不乐观，对你很不利。印度女约你，可能想了解你的真实想法，她也是人，初衷还是想和你和好。所以，我觉得你应该去，at least, 知道一下她想说什么。
有一招，我是听来的，不妨准备录音她和你吃饭的内容，如果她约你吃饭的目的是要挟你的话。

ericantona

原帖由 astina 于 2009-12-2 13:07 发表
太不靠谱了
我觉得楼主其实不大听的进别人意见

因为楼主有私心啊...如果能斗倒印女,经理一职的最佳人选就是她了.

其实这也很正常,办公室政治嘛.

kawara

原帖由 ericantona 于 2009-12-2 13:33 发表


因为楼主有私心啊...如果能斗倒印女,经理一职的最佳人选就是她了.

其实这也很正常,办公室政治嘛.

你从哪里读出来的？

印度要在楼主面前树立绝对权威，楼主不服而已。

tld128

斗的最佳境界就是不斗。斗则两伤

ericantona

原帖由 kawara 于 2009-12-2 13:37 发表

你从哪里读出来的？

印度要在楼主面前树立绝对权威，楼主不服而已。

一般人对着不喜欢的领导,通常不是从了就是辞职;但楼主想的是斗倒她,斗不倒就辞职...这是竞争者的想法啊.

其实约单独吃饭说明印女想搞好上下属关系,但楼主还想分清立场叫全team人出去...这不证明楼主根本就不想和经理搞好关系吗?

也许是我想得太阴暗了...

kawara

原帖由 ericantona 于 2009-12-2 14:08 发表


一般人对着不喜欢的领导,通常不是从了就是辞职;但楼主想的是斗倒她,斗不倒就辞职...这是竞争者的想法啊.

其实约单独吃饭说明印女想搞好上下属关系,但楼主还想分清立场叫全team人出去...这不证明楼主根本就不想 ...

楼主单纯，100个楼主也斗不倒印度的。不知道她为什么非要去和人家斗。

jasonliu234

鸿门宴还没结束吗？

海胆君小土匪

读完了我发现自己的职场情商还很弱。。。