求助- 员工这是学历做假吗？-周三开会

gracehyh

这个故事说明，跟雇主撒过的谎必须牢记一辈子，不然就是搬石头砸自己脚。。。

rabbitrun

gracehyh 发表于 2016-9-21 23:51
嗯你说的那种是正式的official document。如果是学生自己从内部系统打印的internal record的话是可能只是 ...

看你有多需要这个员工啦。。不过这智商加这豹子胆也是够醉人了。。这种作假算刑事了吧？

sunnyclh1211

Bubblegal 发表于 2016-9-21 23:37
http://sydney.edu.au/study/student-administration/academic-transcripts.html

楼主试过academic verifi ...

写了信了，等回复

一条大鱼

我靠， 这员工真会玩。

garysu

骗study leave太离谱了

lz领导怎么看呢

noway

没过有成绩单的

sunnyclh1211

garysu 发表于 2016-9-22 09:37
骗study leave太离谱了

lz领导怎么看呢

领导当然不开心，虽然大家都明白，但是我这不是还没有实证。不想在没实证前起冲突挑破

stacy123

我觉得我太好了，我休病假，1年都用不完，这我还用AL休病假。我是傻的啊～BS我自己。

我问个题外话，楼主，如果1个员工，你们合同给她说明了，试用期结束salary review，她要了1个数额，不是你们想给的，或者有一点点多的话，你们给还是不给了。特别她在试用期表现的比较好。工作什么都做得不错。

sunnyclh1211

stacy123 发表于 2016-9-22 09:56
我觉得我太好了，我休病假，1年都用不完，这我还用AL休病假。我是傻的啊～BS我自己。

我问个题外话，楼主 ...

如果这个员工的确表现好，只要这个数额不是超出太多，我们一定会给，给到他的心理价位能够好好工作。
与其给少一点点让人不开心，不如一下子给到他满足，其实都不会差多少钱的。 漫天要价的除外

dadumile

sunnyclh1211 发表于 2016-9-22 10:04
如果这个员工的确表现好，只要这个数额不是超出太多，我们一定会给，给到他的心理价位能够好好工作。
与 ...

应该给比她要的稍微少一点，通常都是往高了要，如果你给了她要的，她又会觉得要少了，还是不好好干活。

sunnyclh1211

dadumile 发表于 2016-9-22 10:12
应该给比她要的稍微少一点，通常都是往高了要，如果你给了她要的，她又会觉得要少了，还是不好好干活。 ...

如果员工值得培养，那么给少一点他会不开心，然后会想跳槽之类的，找一个人替代也很麻烦，所以不如给足
除非这个员工还令人满意但总差一点什么，才会给少一点吧

stacy123

sunnyclh1211 发表于 2016-9-22 10:21
如果员工值得培养，那么给少一点他会不开心，然后会想跳槽之类的，找一个人替代也很麻烦，所以不如给足
...

那我 就可以放心一点点了，的确，只要不是漫天要价，付到员工想要的，员工心里开心，干活也卖力啊。如果对Pay不满意，劲都提不起来，忍也忍不久，就想跳槽啊。

谢谢LZ，对于你的员工。这个只要耗时间了，她拖你没办法的，只要她给你不是原版，复印的东西都可以PHOTOSHOP的。我估计她不想给你看，里面肯定有什么秘密。要嘛她已经不是学生了，要嘛她已经停学了。因为她不能让所有老师都同意，她不上课，不考试，就可以 毕业。

最好，你打去学校问问吧。

seattle0099

我原来读过悉尼大学。 悉尼大学的学生是肯定知道自己的学生号和密码登录自己的unikey的，不然平时没发打印上课的note和作业的。 另外，悉尼的大学的学生邮箱是outlook的。也就是说，他的邮箱是直接可以在outlook上登录的，后缀是 uni.sydney.edu.au。密码就是unikey的密码，但邮箱是lifetime的，即使毕业了还能用。unikey毕业之后就不能用了。在读的大学生是不可能进不了自己的邮箱和学校账号的，不然压根没法学习。 成绩单之类的登录帐号就有。

如果他连学生账户都登录不了，你这员工提供的东西肯定都是假的，还有，悉尼大学学生肯定有学生卡，那个学生卡即是学生卡，也是银行visa借记卡。这种员工可以直接被起诉的。

找回PIN

sunnyclh1211 发表于 2016-9-17 22:08
她也一样，本来一直很谦卑勤奋的，最近另一个人辞职我们升了她，但是她一下子变了，一下子不再听话了而且 ...

这人人品有问题，赶紧踢走

找回PIN

sunnyclh1211 发表于 2016-9-22 10:21
如果员工值得培养，那么给少一点他会不开心，然后会想跳槽之类的，找一个人替代也很麻烦，所以不如给足
...

这种人得寸进尺

南瓜灯

每个学校都有GP的，员工提供的材料，如果不是原件，就要求员工去找GP盖过章再提交，作假的学校文件，学校的GP一般都能看出来。

tony_wang99

绝对要一棒子打死， 不然这种人回过神来你就倒霉了。

金牌打手

tony_wang99 发表于 2016-9-22 12:22
绝对要一棒子打死， 不然这种人回过神来你就倒霉了。

同意，她如果用眼泪攻势千万不要心软，都是虚的，心里记住你这仇是实的。

hongsathi

这种人绝对要赶紧踢走

sunnyclh1211

金牌打手 发表于 2016-9-22 12:26
同意，她如果用眼泪攻势千万不要心软，都是虚的，心里记住你这仇是实的。 ...

我也知道仇算是结下了。 但是就算知道一切都是假的，那也要有拿得出的证据对不对。
而且她说今天最后一天去上课，然后会弃学，到时候可以说因为弃学了所以查出她不是在读学生之类的来解释
学生账号也可以说因为弃学了登陆不了了之类，我继续等学校的回复吧，等不到回复就没证据

tony_wang99

sunnyclh1211 发表于 2016-9-22 14:19
我也知道仇算是结下了。 但是就算知道一切都是假的，那也要有拿得出的证据对不对。
而且她说今天最后一天 ...

和你的老板沟通一下， 如果证实作假了， 如何处理。这个是关键。如果老板说算了， 你也乐得做个好人

summerrainn

你就先暂停她的study leave, 等她拿证明之后再继续给她。
剩下的就看她了呗，也不用太强调以前是不是假的，大老板的锅你也不背

summerrainn

然后借此由大老板签字，立个policy，以后想study leave的，必须出具一定的证明材料。这样以后也不担心别人再有幺蛾子。

sunnyclh1211

周五更新 - 学校还没有给我回复，不知道到底会不会回复
     该学生今天又没来上班，说是送妈妈去医院，凌晨3点发的邮件说自己今天太累来不了上班，提早发给我怕早上醒不过来。  然后早上10点给我发了一个email贴上了上学期成绩单，上面是CR， 71分。 也就是说是过了，可是她昨天告诉我没过没有成绩单来着。 同时她说这学期已经defer了。
老板说让我周一开会准备talk，当然开会一定要两个人参加，但是老板不会参加。所以另外一个主要的销售经理会和我一起参加。 今天我们三个人已经开过会了，大概就是要避免到时候来个stress leave之类的。 所以开会的目的是该学生病假太多同时顺便问问为何这么久还不毕业之类的，然后问问她有什么特别的东西需要share给我们的吗？问问她需不需要help。 我们目前手上没有任何证据，所以不会采取其他行动，但是需要先cover我们自己先。 我提出来开会的时候我主要负责做记录，talk还是由销售来吧，因为我的谈话技巧不够好。  周一开完会再看看情况

darkjazz

不虚心 急躁是年轻人的通病 可以接受 不诚信的话还是不要用了

新panda

一学期就读一门课 太牛了 要十多年才能毕业吧

gracehyh

新panda 发表于 2016-9-23 13:07
一学期就读一门课 太牛了 要十多年才能毕业吧

这个。。。很多F/T上班的LOCAL学生是这么读的，一学期ENROL一门，如果再多ENROL就尽可能的选那些可以远程自学期末交作业交报告的课程。

不过像楼主公司这位，人品有问题，智商也感人。。。。

iami_returns

这样，这事情很容易解决，那老兄学什么专业,你给那个 faculty/school的dean 发个信问问，只问一个问题，允许拿学位的最长年限是多少。基本上老兄的8年是严重超过了，如果超过，你直接就可以让他走了，不能按时拿到到学位，等于没有学位，不符合公司用人标准，就这么简单

muddybox

新panda 发表于 2016-9-23 13:07
一学期就读一门课 太牛了 要十多年才能毕业吧

我full time工作,part time读书就经常这样子的,有什么奇怪的
学校的课程占用时间太多,令人憋屈的是还完全没用,就是为了拿个毕业证书而已
我白天上班忙得要死,还经常加班,还要读一门鬼用没有的课,想一想就心塞
不过lz这位,敢编个经历出来入职的,还是退散了吧

zhangzhuolin01

周一了，可以更新了