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楼主:叶野真生

[会计] 叶妈妈升职记——未完待续 [复制链接]

znby

银靴族

发表于 2013-8-27 22:03 |显示全部楼层

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期待更新

不会说

金靴族

发表于 2013-8-27 22:16 |显示全部楼层

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等更新！

hmzha2

皮靴族

发表于 2013-8-27 22:46 |显示全部楼层

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期待更新

uou

皮靴族

发表于 2013-8-27 23:45 |显示全部楼层

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坐等更新

angel8791

铜靴族

发表于 2013-8-29 00:08 |显示全部楼层

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期待精彩下文！

紫苏zoe

皮靴族

发表于 2013-8-30 07:43 |显示全部楼层

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精彩。期待下文

jiataowill

木屐族

发表于 2013-8-31 17:45 |显示全部楼层

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好看好看

liushui0729

金靴族

发表于 2013-9-2 20:50 |显示全部楼层

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很好看

天使之城

皮靴族

发表于 2013-9-8 18:49 |显示全部楼层

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看的来劲呢，叶妈妈有空要写下去哦

cathymissmel

木屐族

发表于 2013-9-17 10:53 |显示全部楼层

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叶妈妈继续~~~~~好好看~~~~

叶野真生

皮靴族

发表于 2013-9-19 22:02 |显示全部楼层

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叶妈妈最近忙得脚都要翘起来了
这3个星期里终于体会到了回家看到电脑就要吐的感觉了
所以一直没更新
怠慢了。。

－－－－－－－－－分界线－－－－－－－－－－－－
叶妈妈从小就是个小官迷，热衷于管人，最好天下都听她的。这不，当了小组长了，她立马就着手要有新的改变。新馆上任三八火，还没等叶妈妈生火呢，就出事儿了。这个小组4个人，居然有2个人要去其它小组，还有一个人借口肩周炎，要请3个月长假！一下子75％的干活的人都没了，叶妈妈自己还懵懵懂懂的一知半解着呢，接下去如何是好？

每天都好象打仗似的赶在deadline前把事情做完，根本没有时间去规划整理。简直就是一团糟。叶妈妈要着手干活，还得要兼顾面试新人的活儿。叶妈妈自己面试的时候紧张地都快结巴了，现在坐在桌子的另一段，第一场面试，叶妈妈吓得连话都不敢说。反而是来参加面试的看上去更老练。EB是个很好的领导，每次面试后都会和叶妈妈一对一聊天，传授经验，并且一字一句教叶妈妈该怎么说怎么做。一回生二回熟，叶妈妈很快也就适应了，4个星期后，叶妈妈招来了3个新的组员，这个小组看起来又有点人丁兴旺了。

培训的过程漫长而乏味，不过好在都是很基本的工作，新人上手也挺快。一波未平，一波又起。肩周炎的人虽然不上班，但是编制还是在叶妈妈名下。并且她开始申请工伤。每个星期叶妈妈都在工会，健康委员会和肩周炎患者之间不停开会，切磋，做足两面三刀的功夫。EB是做坏人说坏话的，叶妈妈是私下要和肩周炎患者交心的。一个红脸一个白脸，这样一唱一和，和肩周炎患者的拉锯战居然长达6个月之久。6个月后，她终于同意撤销工伤的申请，并开始接受杜冷丁治疗。情况有所好转后，EB就把她安排到了NJ的组里。这是叶妈妈职场伤阳奉阴违的第一课。

评分

参与人数 4	积分 +23	收起理由
Ronny	+ 3
虞宅与美丽	+ 8	感谢分享
zjrlisa	+ 6

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liushui0729

金靴族

发表于 2013-9-19 22:05 |显示全部楼层

本帖最后由 liushui0729 于 2013-9-19 21:07 编辑

开始改变了

lanlan1980

银靴族

发表于 2013-9-19 23:12 |显示全部楼层

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LZ的文字一直都很喜欢，等更新

虞宅与美丽

版主

发表于 2013-9-20 09:58 |显示全部楼层

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叶野真生发表于 2013-9-19 21:02
叶妈妈最近忙得脚都要翘起来了
这3个星期里终于体会到了回家看到电脑就要吐的感觉了
所以一直没更新

进来瞅瞅，果然有更新！

一脸茫然

银靴族

发表于 2013-9-20 10:57 |显示全部楼层

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请问lz怎么拔自己的凝聚力量变成组里第一啊？
叶妈妈生宝宝好早啊

太有才了

银靴族

发表于 2013-9-20 11:28 来自手机 |显示全部楼层

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写得很好，楼主继续

greener43

布鞋族

发表于 2013-9-20 12:19 |显示全部楼层

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叶野真生发表于 2013-9-19 21:02
叶妈妈最近忙得脚都要翘起来了
这3个星期里终于体会到了回家看到电脑就要吐的感觉了
所以一直没更新

越策越开心

叶野真生

皮靴族

发表于 2013-10-24 21:10 |显示全部楼层

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叶妈妈没有烂尾，她回来了
只是很慢很慢很慢很慢。。。

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叶妈妈小组长的活渐渐上手了，每周要做的事情包括规划每个组员的培训，各个组员的责任要分散，要公平分配工作，整理一周小结报告等等。这个时候开始，叶妈妈开始需要看长篇的email，读长篇的文件，并且有时候还需要写一些超过50个字的“长篇”email。每个周二都是叶妈妈“小测验”的时候，EB虽然平时疯疯癫癫的，但是每个周二都是她和叶妈妈一对一查账的时候。其实叶妈妈有个非常不好的习惯，在每次查账前，叶妈妈都能看出组员做的不足的地方。可是叶妈妈自己有惰性，她懒得一而再再而三去手把手教人家，也懒得去当面指出别人的不是。所以她情愿自己收拾烂摊子，把帐都理整齐了，可以在EB那里交差。想必之下，EB却是耐着性子，每周每周地帮叶妈妈纠正语法上愚蠢的错误，不厌其烦。

渐渐地，叶妈妈的书面开始稍微好了一点，她也可以写写复杂的email，也可以图文并茂地从头到底解释一桩事情的来龙去脉了。接下去，EB开始带领叶妈妈参加公司的活动，混个脸熟。要说叶妈妈在职场上遇到的最大的贵人，真是非EB莫属。她带着叶妈妈这个小跟班，现身说法，传教network的重要性。拿上门卡，去其它楼层，面对面地对话，可能需要5到10分钟，却比10个email20个电话更有效率。当你要追着别人的屁股后面干一件事情的时候，email可以留下书面的证据来显示你试图沟通，但是当面的交流让别人更加无法拒绝，可能当场就可以逼着人家停下手头其它的活儿，把你的任务先完成了。与其不停地发email follow up，或者反复电话留言，不如活生生站在人家面前，让人无法拒绝。

在EB的现身说法之前，叶妈妈只是一个email里的人物，因为她打字快，所以一天能发很多催帐的email。在EB的现身说法之后，叶妈妈的面孔逐渐被公司里越来越多的人认识。其实大家也不是文字里那么冷冰冰的人，只要你能跨出第一步，和颜悦色地与人交谈，人际关系就是这样开始建立起来的。