会计移民寻工记 更新21/10/2015

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Chapter 3

1.11.2011 停止找专业工

整个10月份找工作一点都不顺利，在总结经验后也想了些解决方法。但心理明白这也不是一时半会就能解决的，而且觉的在英语和local的会计知识技能提高之前，每天花几个小时改投简历也是在浪费时间。于是乎，就干脆完全放松心态，暂停找工作了。

因为我是8月登陆，住在东北区，三个月短租到11月底就到期了。当时想换个环境住，就开始和老婆研究各个suburb，准备独立租个东南区的房子。没想到澳洲租个房子真复杂哟，花时间花精力，还要什么自己开通水电气等。总之一个字，繁（烦）！

25.11.2011 租房搬家
搬到了东南区，环境不熟悉，于是又花时间了解周边的的情况，又四处shopping添置家用。 两周过去后，基本稳定下来，这时也快圣诞节了。大家都说这时没什么公司要招人，都准备去享受假期了。我知道机会还是可能会有的，但是一定很少，所以也不想花很多时间去投简历碰运气了。

这些时间，我基本做了以下几件事
1. 找了个华人礼品仓库做所谓的sales，就是接待客户填销售单。12一小时，做了三天。抱着了解社会、强身健体的想法去了。（那时觉的肚子太大了，呵）。 3 天的打工，更让我明白专业工的重要性了。
2. 墨尔本周边去玩。 Great Ocean road, Penguin Island,St kilda, Cherry pick-up, Royal Botanic Garden etc. .。
3. myob培训课
4. 报名OQP课程，1月底开学。
5. 练英语。

在1月初的时候，一个机会来了。偶然认识的一个当地做财务的朋友了解到我的一些经验后，愿意帮我在她的公司争取一个临时工作的机会。并告诉我会争取给我的薪水是前三个月$15，如果三个月还能在公司做就升到$30. 但是老板那里还没有给确认。
从1 月初等到1 月中，又等到1 月底，都没有正式确认什么时候能开始。好在本人心态端正，照常做自己别的事，没有很在意或焦急。
直到1月底，终于这个朋友给我带来了个好消息： 2月1号正式上班，And 一个坏消息：由于鬼佬老板想法多变，现在他不愿意接受我这个新人去工作，因为他觉的公司不缺人，也不太相信外国人。：（
所以，这个朋友只能以无薪的条件来获得老板的compromise. 最后结果是：可以上班，但是没钱。
对与我这个澳洲新人来讲，钱不是最重要的，local经验才能吸引我。所以我仍然开心接受了。并从2月份开始了这几个月的有些奇特的经历。。。。。：）

Continue....

花花小米

谢谢lz分享~~

diaoni

Congratz LZ!!!!!!!!!!!!!!!!!! I'm so happy to see uve been experiencing successessss!~~~

Don't feel bad about where u are now..it's already very very very very good compared to a lot of ppl.

I sort of work in the similar type of boss/company, I'd suggest u find ways to help improve efficiencies around...but of course get ur boss's consent before u really make changes...u could be working at home tryna figure out some improvement initiatives and present to ur boss later on...

this keeps u challenged and can put on ur CV as achievements...

GOOD LUCK~~~~:):):):)

diaoni

also learn project management or how to run kaizen properly this helps...it's almost a must now...

all my big big boss in my banks all have kaizen background (they even come from externally and total different industries)...really strange...  I said kaizen, i meant, like as a professional trainer / consultant in kaizen, business analyst with proven history in kaizen, etc.

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diaoni 发表于 2012-9-8 01:11
also learn project management or how to run kaizen properly this helps...it's almost a must now...

...

Got it. I am sure what you said will be really helpful to my career development. Thanks mate.

By the way, I can see your English is really excellent. Hope I can be the same good one day:)

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Chapter 4

1.2.2012  无薪
正式上班，进入公司后，开始了解这个小型manufacture企业。年收入20M左右，家族企业，没太多的管理制度。一个local（K)做了4年，基本上重要的工作都是她在做，另一个local(T)做些invoice等。一个中国人（C),新入职三个月，专职作finance report。我，新来的，老板还不想要的人，没有title，没有薪水，甚至没有地方坐，自己还得带laptop去公司干活。我主要帮C做report上一些重要的课目，象FA，inventory,Hire purchase 等。因为账目乱，C觉的工作量大，并且她的manufacturing inventory经验不够，所以她招我来帮忙。
我来这个公司只为积累local经验，所以再多的困难我都没放在心上，每天积极的做交给我的东西。因为语言不太好，也不敢过多的与别人交流，只是尽量的多听，甚至都想过带录音笔录些开会的谈话。对老板说的话，交待的事情，一定是尽全力做好的。每天半天办公室工作，半天到仓库帮助另一个local小妞（H）做些stock有关的事。一不怕苦，二不怕累，另个由于C加班非常多，她也明示暗示的让我一起加班，这份工作机会来之不易，所以加班不是个问题，我心里对C还是充满感激的。

8.2.2012 第一次加薪
一周的时间很快过去了，周五快下班的时候老板突然找到我对我讲从下个周一开始给我发薪水12刀一小时+super。他没给我讲什么太多原因，就说我也是有家庭要付bill的，deserve some money, 并叫鼓励我好好做下去。我被shock了，因为我原计划白干三个月的，谁知这么快就有钱赚了。澳洲老板确实人性，我想如果是华人老板，应该不会想到我还有家庭还要付bill的吧。几天前这个老板还在问C,问我不要工资为什么还要在这里工作，有什么目的，又问C 我没收入，怎么维持生活呢？我当时听了还觉的老板疑心很重吗，但现在看来，冤枉老板的好心了。当然能加薪也离不开C的美言，因为我平时跟老板交流不多，老板会从C那里来了解我的工作。另外，我想平时在仓库车间做事搬parts，晚上加班等，也老板觉的俺对公司比较尽心。

因为能领工资了，我要填员工入职表，那个时刻，看着表上full time的option被tick着，心情实在是荡漾。。。。



continue...

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Chapter 5

1.4.2012     第二次加薪
时间过的飞快，一周一周的，我就在不停的加班中度过，C因为没有家庭，所以基本上每天晚上加班，周六周日有时也来，当然是无薪水的。我因为有老婆孩子，对这种无休止的加班有点开始受不了，尤其随着对公司账目的了解和对C的了解，我认为这么多的加班实际上是浪费时间，第一是具体的工作方式不对造成没效率无产出，第二加班多也不是澳洲的文化，其他的local对于我们这种加班是不理解也不欣赏，尤其是当知道我们还没加班费时，只觉的我们是不会工作的怪人。可惜的是，C始终都没有意识到这一点。我意识到了，但也没办法避免，因为是C介绍给我这份工作的机会，我一定会尽全力帮她的。我晚上加班，周六加班，明知这样没效率，而且长期疲劳工作的后果会很不好，也不得不坚持着做下去。
有的看客看到这里会说，如果工作方式不对，你应该提一些建议，并和C好好谈谈，采用更好的方法工作啊。其实这还用说吗，我每天提建议，明示暗示的，可惜一点都不被理解和接受。我很无语无奈，只好硬着头皮陪着C加班，只有一个原因，就是做为对C的感谢。最终达到了高潮，加了个通宵。第二天同事上班来知道了，没人做评价。。只是那眼神表情。。唉！。。

在这个期间，我主要做inventory,hire purchase的register, 整理登记相关文件合同，采购中国的parts和MyOB相关记账等。以前的账很乱，又没什么流程，英语又不是特好，可想工作当然的困难有多少。

公司内部情况也有些变化，我跟local K在一个办公室，很直爽的一个中年女人，但是没专业的accounting 的经验，尽管一直做账，但是做的非常乱。公司一直有external accountant指导她作账，但远远不够。公司一年要付近十万左右给外部会计，来出公司报表交给bank，ATO等。所以老板要招个会计来做报表，把账理顺。这就是C来的原因。然而C的经验不够（我认为），英语也有问题，却总是象在台资企业里工作似的，并一厢情愿的把自己当做大家的上司，强制要求大家去做一些大家不愿意做的事。所以越来越引起大家的反感，甚至都在背后说C的坏话，并到老板前面告状。还有人讲如果不把C赶走，自己就走。

这样一来，C的工作越来越不好开展，压力也越来越大，心理也越来越急于做出accurate的报表来证明自己的能力。然而在错误的工作方式下，再加上同事们的不配合，结果可想而知。

Continuing...

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chapter 6
      
我在这个期间，首要工作是把C让我做的事情尽量做好。其次，因为跟老板接触长了，交流也多了起来。我的对澳洲英语的适应明显进步了，开会也不太会听不懂了。在和老板谈工作的不多的时间，我都会尽量对老板关心的工作提一些建议。毕竟在跨国公司混了这么久，怎么样管理这个小公司，还是有点心得的。但因为我来公司时间短，又不算是正式员工，所以我只能提建议，而不能自己去实施。不过时间一长，老板开始意识到我虽然在澳洲是newcomer,但十几年的manufacturing 的经验是对公司能有些帮助的。

   在C和同事的关系恶化的同时，她和老板的关系也越来越差，经常的argue,甚至是在会上当着大家的面，也会跟老板争执。我几乎每天都要提醒她，不要和老板争，要灵活一点。我说的时候，C好象还能听进一些，但过不了一天，她就忘到九霄云外了，又会和老板开始争执了。老板于是对她也越来越没耐心，越来越没信任了。老板对我说，C以为自己是每个人的老板呢。这话已经说的很重了，我为了C，就跟她讲了老板说的这些话，包括还有老板说她不听劝在办公室总讲中文，怪不得英语越来越差了。我的目的就是希望C能够稍微的反省一下，收敛一些。但是结果是，她一怒之下，第二天又冲到老板那里说：你跟 D（本人）说我这个不好，那个不好了吗？你有坏话就对我直接说，不要背地里做这些事。。。
  
  我知道后，差点晕到，真想问一下，你跟老板讲这些，我怎么办，老板会怎么想我啊？当时我觉的C真是让人哭笑不得啊。

  还好老板没生我气，并以后逐渐的开始有些报表的事情来问我，避开C来和我讨论。因为这不是我的工作，我只能提一些思路上的建议，我感觉老板对我信任也在慢慢的增加。同时，K 和我的关系也比较融洽，每当我有问题时，她很愿意给我解释，并对我说她可以和我一起工作，但是没办法和C一起工作。我只能劝劝她，说些C的好话来缓和一下大家的关系。C有问题不敢问K时，也会找我去问K。（因为K被C逼得受不了的一次，当众骂C是Bi...).

  不知道别的澳洲老板怎么样，我这个老板管理水平不行，也不喜欢管人和paperwork, 只喜欢下车间和工人一起做事。如果进到我们公司看到穿最破，有时还倒垃圾，收拾lunchroom的就是这家伙。粗犷但有老板的精明，情绪化但又很人性。C跟老板说应该把K 炒掉，老板回答她做的是不好，但在公司已经好几年了，随着公司一起发展的，只能培训不能炒。还说我们都是人，不是animal,人家还有家庭孩子房贷，不能说炒就炒。所以，我很喜欢这个老板，虽然我英语有问题，仍然尽量和他聊天开玩笑，所以关系一直很好。

  K脾气直，但人挺好。因为没有足够 accounting 知识，再加上工作量大，每天从早忙到晚，很难保证工作质量。老板不满意，有一天，老板突然说payroll开始转给我做。K本能的认为我抢了她的重要的一部份工作，所以不高兴。我只好凭着四寸不烂之舌和烂英语跟她沟通，终于让她不认为是我的问题，于是还是愿意一如即往的帮助我工作上的事情，甚至payroll.
   工作内容增加了，payroll也是重要的工作，所以老板又主动来给我加薪了。
  1.4.2012，距开始无薪水上班两个月，开始$18一小时了。

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Chapter 7

1.5.2012     第三次加薪

新做payroll有K的帮助还是掌握很快的，这个是我很大的收获。以前投简历找工作时，看到要求会payroll的，我就想，我没做过就不可能会所以就不可能找到payroll的职位，但找不到payroll的职位就不可能做过，死循环吗，无解哟。但不知道上辈子做了什么好事，payroll的机会就这么到手了。

新的情况出现了，一天早上开会，老板突然宣布K辞职了，notice 一星期。我又被shock了，因为那时大部份账目TaxBAS销售采购等都是K一个人在做，她这一走，没人能做得了啊。一星期notice也不可能找到replacement。

老板后面的话就更shock我了，他决定由我来接K的工作。我靠，我当时脑子飞快的转动，希望想清楚这到底是好事还是坏事，需要的付出和收益。老实说在这公司工作将近三月后，我已经觉的可以学的东西已经没太多了。如果想学更深一点，这里其他人也没那水平，所以已经有离开的念头了。

长话短说，最终我接手了K的工作，一小部分分给了别人，大部分自己做。工作量增加了很多，交接只有一周啊，可想而知我是怎么熬过来的。

付出多，收获也多。 我对MYOB更熟悉了，从三月前一点没用过，到现在可以做administrator了。对公司bill,invoice,contract等更熟悉了。一开始的时候，连invoice date and NO。 都找得费劲，还把docket当成invoice。
另外的收获，当然是money. 这次我不等老板主动了，情况形势都发生变化，自己的做事方式也得跟着变。我主动跟老板讲，我现在不是刚来时以学东西为目的了，我现在做的事是正式的工作，工资应该增加。要求加薪的事当然没有只是简单的谈谈话就能成功的，还要采取些别的战术和技巧。In short,最终的结果是60K + OT.

continue....

louis555koo

不错哟

zfzf77556688

louis555koo 发表于 2012-9-10 20:19
不错哟

谢谢捧场，这么快，呵

louis555koo

zfzf77556688 发表于 2012-9-10 20:21
谢谢捧场，这么快，呵

(monkey35)

chychychy

zfzf77556688 发表于 2012-9-10 20:18
1.5.2012     加薪

新做payroll有K的帮助还是掌握很快的，这个是我很大的收获。以前投简历找工作时，看到 ...

“要求加薪的事当然没有只是简单的谈谈话就能成功的，还要采取些别的战术和技巧。In short,。。。。。”

LZ厉害，不要IN SHORT，可以展开点战术和技巧？

zfzf77556688

Chapter 8

15.6.2012  第四次加薪

因为K的工作做的真不好，所以我接手也着实野战了一个月。比如super,有的员工甚至包括老板一两年都没给交了，老板都不知道。而且super fund这么多，国内不就一个吗？

我对澳洲的东西不熟悉，连online banking 都没做过，还要做NDF 什么的，一切都要从0开始摸索。K的一周交接期也不紧不慢的，因为她走的不开心，对老板心存不满，所以也不想好好交接。只是看在我跟她关系还好的情况下，才愿意跟我解释工作上的事。

大约一个月，本人又加了不少班，晚上和周末。但总的趋势是越来越少，从第一周的20多小时，到第四周的4小时，到第五周的0小时。因为payroll是我做，老板说信任我，每次连payroll report都不review，都是我直接做直接发工资的。所以想争加班费是很容易的事，但是本人的high professional ethics决定了我是不会多去争不应该属于我的加班费的。所以以后除了老板主动提让我加班帮他做事，我基本是不加班的。（有加班费确实刺激，周六一天班五百刀感觉真好）

不多争加班费有一个好处，老板都是精明的，他看到你的工作一个月有了明显的改善，而且不加班了，自然对你的信任就更多了.

前面说过我因为能学的东西不多了，本人又不想在这种规模的公司长做，所以有过离开的念头。现在接手K的工作已经1个月了，工作都理顺了，这个念头又蹦出来了。说做就做，找了个机会就跟老板提出辞职，notice两个月，愿意做到八月底。因为老板待我实在不薄，我愿意给他一个月找人，再一个月交接，这个够交情了吧。
我辞职提的快，老板的反应更快，第二天，老板跟我讲，知道我想去大公司工作，但这个公司发展很快（每年turnover 50%增长，去年生意好，还给儿子买了个直升飞机--真的飞机啊几十万刀的，可不是遥控的：），他希望我可以长期在这里工作，跟公司一起发展。 另外就是---- 再给我加薪，一次加20K，当天生效。

我不知道别人遇到这种事会怎么想，我的感觉就是感动感动感动。。。。

对于老板这种信任，我认为是比20K更能让我愿意考虑留下来。这种情形下，我不可能坚持离开的。所以一个小时后，我给老板答复，愿意留下来，并真心的感谢他的信任（虽然我对这种信任没100%想明白）。我问了一个同事，他是老板的多年老友，在公司帮忙，为什么不再招一个local，因为这个薪水足够招到最好的人选了。他的回答是，老板 has faith in you. 于是乎，更多的感动，但还是没100%想明白。

Summary:

我的七个月工作经历写到这里就暂时告一段落了。 最后的总结如下：

1。 奋斗无止境，珍惜时间。
2.     扬长避短。
3.     Teamworking 最重要，即使你是老板。
4.     有没有机会不重要，重要的是你要时刻准备好
5.     永远有比你更成功的，永远有比你更有钱的。不要苛求自己。
6.     勇于竞争，心态放轻松。
7.     开心一天就赚一天，烦恼一天就赔一天。任何人到头来，都是尘土。
8.     学会活给自己感受，不要活给別人看。


Aug.2011 澳洲登陆。  Aug 2012  登陆一年工作七月。 Aug 2013  再见！


*** 移民澳洲是人生的重要转折，我把自己的小故事写出来，就是想给这段人生留一点回忆和纪念，同时也希望自己的经历能给以后来的会计移民一些帮助和提醒。我相信，只要有决心去不断的追求事业上的发展，你在国内可以，在这里一定也可以！！！

bill_zmy

楼主真厉害，机会也很好，羡慕啊，谢谢分享！

zfzf77556688

chychychy 发表于 2012-9-10 20:37
“要求加薪的事当然没有只是简单的谈谈话就能成功的，还要采取些别的战术和技巧。In short,。。。。。”
...

谈加工资是一门斗争艺术， 每个人的状况都不一样，没有一定的路数去follow,就象会计学理论一样，同样的事情可以选择不同的记账方法。

但是，会计学是有通用准则的，加薪也一样有通用准则。如果你想加薪快和多过别人，最好就精通一些加薪准则。

1.  对待薪水的态度要严肃。

很多人说工作不是追求金钱，或觉的老板人好同事人好，所以薪水少点也勉强能接受。 正确的态度是，你的工资divided by 工作量，一定不能小于market rate.否则你就有责任去考虑怎么样fix it了。

2。考虑加薪的时间

绝大部分人会工作到感觉付出与收入不成比例时才会去考虑加薪的事情。正确的态度是：从你第一天上班时，或从你第一天加薪时，你就应该考虑下一次加薪的时间和幅度。订出目标后，你在今后的行动都应该以这个目标为中心去努力实现它。

3. 理解加薪的本质

加薪的本质就是公司或者说有加薪权力的人对与你的不可或缺性、不可替代性做的一次评估和修正。很难找到替换你的人时，加薪就会又快又多，很容易时，减薪都是有可能的哟。但是请牢记，一但你加了薪，你的不可替代性就减少了。因为虽然6万年薪可能找不到你这样水平的人，但是如果给到8万的年薪，那一定很多比你优秀的人都要来挤破头了。

sorry 有事走先
continue...

gter8009

祝福楼主

花花小米

zfzf77556688 发表于 2012-9-13 14:07
谈加工资是一门斗争艺术， 每个人的状况都不一样，没有一定的路数去follow,就象会计学理论一样，同样的事 ...

lz真是太厉害了，专业技能和people skills都很强。谢谢你的分享~

忽然一悠

楼主能力强是一方面，运气也是一方面，这种公司的机会不是常有的

虫子

楼主的工作精神和工作态度太值得学习！谢谢分享这么宝贵的经验！

cooloudy

Mark 一下，后续慢慢学，唉，国内上足迹还要翻墙，太不容易了！

deer330

mark一下

一脸茫然

lz雅思写作分号高呀！

zfzf77556688

一脸茫然 发表于 2012-9-14 19:03
lz雅思写作分号高呀！

Hi dude 你不是一般的幽默啊•••••再看一遍去:)

一脸茫然

zfzf77556688 发表于 2012-9-14 22:00
Hi dude 你不是一般的幽默啊•••••再看一遍去

哈哈 ～看错了，6.5分也不错啦～
reading 很好！

khkb

zfzf77556688 发表于 2012-9-13 14:07
谈加工资是一门斗争艺术， 每个人的状况都不一样，没有一定的路数去follow,就象会计学理论一样，同样的事 ...

本想睡觉了发现了楼主的贴和我自己很象，也在找工作，能去你那实习几周吗？不用给钱的。只为学经验。我也是会计移民，刚找工作。谢谢！

Bluemoon99

mark

han861112

Mark

angel8791

机会都是给有准备的人的，楼主智商情商都非常高，这样的人，无论在哪里，都会很快打开局面的！佩服！

wwad123

感谢楼主分享