公司被收购后各种不愉快

viviancn

edwardt 发表于 2025-2-7 16:30
对了，刚装了一批摄像头，请问大家在员工餐厅装摄像头合法吗

公共区域是可以的，特别是如果对着进出外面的门，监控有没break in。员工内部的工作区不涉及安全问题，那是不装的。

viviancn

我们是子公司，几年前被母公司收购过来，母公司倒是没怎么干涉子公司的运作，倒是一切安好。

倒是后来母公司空降了一个CEO，可以看到母公司的一些员工开始自动离职或被裁员。这些都是不可避免吧，有些人会观望新领导能否适应，有些人选择立即改变。

最主要的还是看你的顶头上司跟你是否合拍。试着相处一年半载也大概知道结果了。

还有就是，你的long service leave还剩下多少，离职时payout是没super的。可以考虑用起来，出去旅行下放松下。

缓缓

viviancn 发表于 2025-2-12 08:20
我们是子公司，几年前被母公司收购过来，母公司倒是没怎么干涉子公司的运作，倒是一切安好。

倒是后来母公 ...

好像不能当annual leave那样用的

白兔

viviancn 发表于 2025-2-12 07:55
这会开得也太多了，还浪费彼此的时间。

有些没本事的人就是爱好用开会来监控工作进度

dnr

是

finger|regnif

缓缓 发表于 2025-2-7 07:09
我巴不得被redundant 如果自己辞职，估计那笔long service leave费都拿不到

我记得自己辞职应该能拿到lsl吧。和annual leave一样吧。

缓缓

finger|regnif 发表于 2025-2-12 13:51
我记得自己辞职应该能拿到lsl吧。和annual leave一样吧。

各州可能还不同。新州是有条件限制

viviancn

缓缓 发表于 2025-2-12 09:37
好像不能当annual leave那样用的

那是新州的规定不一样，维州的最少可以请1天。

edmunyu

缓缓 发表于 2025-2-7 10:09
我巴不得被redundant 如果自己辞职，估计那笔long service leave费都拿不到

工作超过5年,就可以了，LONG SERVICE.

缓缓

edmunyu 发表于 2025-2-12 16:11
工作超过5年,就可以了，LONG SERVICE.

我查了新州的，需要证明身体原因，家庭原因等等。如果老板好说话那自然简单，可装了无数摄像头的老板，估计不会这么轻易给

无名草66

新州连续在同一公司工作十年才有Long service leave。如果不足十年，自己离职就没了。但是如果是裁员，裁员补偿时就有累积的Long service leave payment。

edmunyu

缓缓 发表于 2025-2-12 18:16
我查了新州的，需要证明身体原因，家庭原因等等。如果老板好说话那自然简单，可装了无数摄像头的老板，估 ...

你去查下FAIRTRADE 网站，5年后就必须给的。

缓缓

edmunyu 发表于 2025-2-13 07:36
你去查下FAIRTRADE 网站，5年后就必须给的。

https://www.nsw.gov.au/employmen ... guage=zh-CN#prorata

我理解是有诸多条件

众生丸

缓缓 发表于 2025-2-7 09:47
后者。。。

没办法，
经历过几次，都是私人公司的买卖（生意规模其实不小）。新老板不会赏识旧员工的

缓缓

众生丸 发表于 2025-2-17 10:41
没办法，
经历过几次，都是私人公司的买卖（生意规模其实不小）。新老板不会赏识旧员工的 ...

不求赏识了。混退休。quiet quitting