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楼主:RodTemperton

[IT] 居安思危,北美的IT裁员潮会不会蔓延到澳洲 [复制链接]

发表于 2022-11-11 11:17 |显示全部楼层
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DDD888 发表于 2022-11-11 10:29
不是我挑刺啦,10年都做同样事情的其实是日本,德国工匠精神啦,随便拿个日本产品啦,工人手工制作啦,肯 ...


我想我说的10 年做同样的事情和你的例子不大一样。

你说的工匠精神是十年如一日的专注于一件事情,比如那个寿司之神。捏了几十年的寿司,事情是同一件事情,可是每天还是在不停的钻研,如何精进,如何更好。

用IT 来说,你专注于提高代码效率,你每天都想着如何提高代码的效率用尽各种各样的办法,别说10年,2-3年你可能就是整个组或者部门的技术大拿了。

我说的10年,是你从第一年开始就在做着同样的事情,没想着进步,没想着提高。这样的事情做10年也不会有任何不同。
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发表于 2022-11-11 11:27 |显示全部楼层
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totore 发表于 2022-11-9 12:47
IT, FINANCE都是周期性行业,尤其这次因为升息导致的科技公司估值大减,蓝领的还没有影响, 白领的成了主 ...

咱就说,有没有一种可能,这个分数要求反映的不是对智力的要求,而是一种供需关系?

发表于 2022-11-11 11:33 |显示全部楼层
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裁员不怕,怕的就是所有公司一起裁员,那就不好找工作了

发表于 2022-11-11 12:03 来自手机 |显示全部楼层
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上班ing 发表于 2022-11-11 11:27
咱就说,有没有一种可能,这个分数要求反映的不是对智力的要求,而是一种供需关系?  ...

我觉得是薪资水平,要是护士给开起薪10万,每年涨一万,肯定要挤破头
预备程序媛

发表于 2022-11-11 13:33 |显示全部楼层
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Lanlanmao124 发表于 2022-11-11 12:03
我觉得是薪资水平,要是护士给开起薪10万,每年涨一万,肯定要挤破头

我已经有两年没加工资啦,老板说加工资不是保证的

发表于 2022-11-11 14:50 来自手机 |显示全部楼层
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Senior工资高 不一锅端也估计先裁senior
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发表于 2022-11-11 18:42 |显示全部楼层
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MerryX 发表于 2022-11-11 14:50
Senior工资高 不一锅端也估计先裁senior

I think middle manager has higher salary than senior engineer.

发表于 2022-11-11 18:48 |显示全部楼层
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DDD888 发表于 2022-11-11 18:42
I think middle manager has higher salary than senior engineer.

对 都不稳定

发表于 2022-11-12 08:55 来自手机 |显示全部楼层
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MerryX 发表于 2022-11-11 14:50
Senior工资高 不一锅端也估计先裁senior

不一定,很多公司裁年限短的,这样赔偿金少,很多在公司呆了很久工资特别高的,裁不起

发表于 2022-11-12 09:01 来自手机 |显示全部楼层
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Grange 发表于 2022-11-10 09:42
澳洲市场是不大但毕竟是发达国家,人数虽然不多,中产阶级不少,人均GDP名列前茅,还是一个很重要的市场 ...

不矛盾啊,support role以及内部IT不需要见客户的全部转到印度,内部IT只需要保留一个mgr就好了,其他需要本地支持的找外包,成本低。留销售在澳洲开拓市场就好了呀。

发表于 2022-11-12 09:20 |显示全部楼层
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appletree777 发表于 2022-11-12 09:55
不一定,很多公司裁年限短的,这样赔偿金少,很多在公司呆了很久工资特别高的,裁不起 ...

表面上看裁刚入职的赔偿金少,但是你也知道公司里有很多老油条偷懒少干活。你把干活的都裁了,工作谁做?
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发表于 2022-11-12 09:21 |显示全部楼层
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Lanlanmao124 发表于 2022-11-10 22:00
这个没法衡量啊
刚毕业出来都是学历一定比经验高的呀

毕业前可以实习啊

发表于 2022-11-12 09:37 来自手机 |显示全部楼层
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KiwiBear 发表于 2022-11-12 09:20
表面上看裁刚入职的赔偿金少,但是你也知道公司里有很多老油条偷懒少干活。你把干活的都裁了,工作谁做? ...

上面不管,你裁在公司做了20年30年的,人家年薪30万,你算算得赔多少,公司哪有这么多钱赔。

发表于 2022-11-12 10:06 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2022-11-12 09:18 编辑
appletree777 发表于 2022-11-12 08:01
不矛盾啊,support role以及内部IT不需要见客户的全部转到印度,内部IT只需要保留一个mgr就好了,其他需 ...


实际操作经验来说, 这样做有很大问题.

说的不是内部IT, 内部一般日常IT BAU不是我的领域.

在初期试水阶段,或者总公司只是想随随便便做,这样做或许可以,想要在澳大利亚市场和对手竞争,这样限制很多的.

氮素, 印度有个问题就是时差, 优秀人才有选择,会选择厌恶性工作时段的人很少. 有选择的情况下为什么要选一个无法照顾家庭,基本放弃工作日社交的工作时段? 而没有其它选择的人,除了部分怪咖, 很少是特别优秀的.

外包公司 就算是本地的也有一些结构性顽疾.  

1 他们是靠人头差价赚钱的,基本不会投资很多在员工身上,也是吸引不了优秀的人

2 因为合作模式的缘故, 基本上不可能对你的产品有长远的计划和承诺. 过几年是和你签约还是和竞争对手签约也说不定,服务谁不是服务? 一旦遇到你的业务拓展不顺利,分分钟跳船

3 他们天然的人员流动性很多. 基本上很难对你的产品提供senior resource. 你会发现training或者enablement 部门一直很忙.需要不停的培训partner 的人.


几十万几百万个项目, partner的问题黄掉了.客户只会觉得是xxx产品项目完蛋了. C TO, CISO, CIO们有圈子的,影响日后做reference.你还是必须依靠很多自己的资源来掌控

那行低价值,重复性高,标准化容易的事情,当然值得外包,甚至外包成本都可以不够低, AI成熟了就直接AI取代就好了.

假设不外包, 一个员工愿意5年 10年以后还是卡在一个基层职位,懂的还是和刚入职是一样多么?  这样的员工,你你想带么 ?

我的策略是, 外包不是竞争,而是补充.为本地人力提供后备, 为资源提供弹性. 那些自己不想做的的,低价值的东西可以让出去. 自己把我实际重要的核心的部分.同时不停提高本地服务的档次, 把员工晋升到这些新增的senior职位上,给他们更好的薪水. 把原来的低级职位外包.这样做




事实上这个也是dell的外包生产策略. 当然他们做过头了, 最后发现外包过多了.自己都不知道怎么搞生产了.

发表于 2022-11-12 10:32 |显示全部楼层
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本帖最后由 Purplelight 于 2022-11-12 10:41 编辑

IT的寒流周围的人里还没感觉到;昨天见到儿子和他聊天,得知他的前同事,后来自立公司 二十多岁的Billonaire 大前天竟然一夜之间破产了. 太震惊了. 上次还听儿子说单位里那同事给人感觉非常好 人也极度聪明. 言语之间 佩服之情溢于言表.

不过儿子说那朋友非常能干 相信他很快会东山再起.
风吹麦浪
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发表于 2022-11-12 10:37 |显示全部楼层
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不太懂 应该会把
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发表于 2022-11-12 10:52 |显示全部楼层
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我觉得主要是大环境不好所以大家都不好
不单单是一个行业的问题
看这次裁员不仅仅裁的是IT

发表于 2022-11-12 10:53 |显示全部楼层
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KiwiBear 发表于 2022-11-12 09:21
毕业前可以实习啊

再怎么实习也是学历比经验高啊
只有工作几年后才是经验比学历高吧
预备程序媛

发表于 2022-11-12 11:57 |显示全部楼层
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如果真的是每天實質工作兩小時然後拿高薪的話那問題就很大 在資金便宜的時候問題沒那麼突出 但是在資金價錢越來越貴公司就必須要衡量實質工作效率了

當然現在如果做的是cyber security的話是會相對穩定的 因為在未來幾年中這需求會很大

发表于 2022-11-12 21:32 来自手机 |显示全部楼层
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fyx22 发表于 2022-11-12 13:27
笑了,那种billion估值泡沫本来就是虚的,有价无市的东西

无市是什么概念?已经IPO的自然由市场交易定价。

没有IPO的也可以通过融资时投资方愿意交换持股比例知道。有实际交易发生了,还不是市场么?

发表于 2022-11-12 23:39 来自手机 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2022-11-9 09:57
有点可笑了,非要说护士就是医科。护士的入学资格我都懒得贴出来跟你辩论了,这不是秃子头上的虱子吗?

...


除非你是搞计算机图形学和工业软件那些需要用到数学物理的 不然编程那些初中都能做 而需要用到数学的 那还不如数学物理专业的 而数学物理专业也不在你列的那几个医法算专业里啊

有没有可能只是因为他们收入高 而和智力无关
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发表于 2022-11-13 16:46 |显示全部楼层
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FridayNightPlan 发表于 2022-11-12 23:39
除非你是搞计算机图形学和工业软件那些需要用到数学物理的 不然编程那些初中都能做 而需要用到数学的 那 ...

hehe,你找一个初中毕业的程序员出来我瞧一瞧,不要多,发个LinkedIn 链接就行

发表于 2022-11-13 16:51 |显示全部楼层
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FridayNightPlan 发表于 2022-11-12 23:39
除非你是搞计算机图形学和工业软件那些需要用到数学物理的 不然编程那些初中都能做 而需要用到数学的 那 ...

说编程是初中说可以做,就相当于说盖房子300块一天民工就能做。

你盖个granny flat是没问题,你盖个100层的试试?

100层?100层不就是100个granny flat堆起来吗?

发表于 2022-11-13 18:44 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-11-9 06:14
题外话,如果support要钱多,要发展多点比较值钱,一线没可能解决的问题。

比如new product adoption 就 ...

非常赞同,能懂业务,顶住战火,精准确定问题解决方向,沟通各个部门,操的心比dev多,给他们问题一般已经被support 过滤过,比如客户的怒火。一个好的support 对系统的理解,对业务的了解要比编程的多,dev可以钻一块,support 要贯通很多,一个好的support价值应该不低。
见过火上浇油的support,也见过上来就镇住场子的大拿,太不一样了,工资相差几万是很正常的。

发表于 2022-11-13 18:47 来自手机 |显示全部楼层
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FridayNightPlan 发表于 2022-11-12 23:39
除非你是搞计算机图形学和工业软件那些需要用到数学物理的 不然编程那些初中都能做 而需要用到数学的 那 ...

那岂不是码农成灾了,成灾了,为啥工资高?

发表于 2022-11-13 19:16 |显示全部楼层
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FridayNightPlan 发表于 2022-11-12 23:39
除非你是搞计算机图形学和工业软件那些需要用到数学物理的 不然编程那些初中都能做 而需要用到数学的 那 ...

估计一些大力推外包的老板一开始想法和你也是差不多的,但是实践下来那些印度和东南亚的大学毕业的人效率只有onshore的30%都不到,而且低级错误频发,很多公司都吃药了
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发表于 2022-11-13 20:56 来自手机 |显示全部楼层
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cornmarry 发表于 2022-11-13 16:51
说编程是初中说可以做,就相当于说盖房子300块一天民工就能做。

你盖个granny flat是没问题,你盖个100 ...

盖房子设计房子需要力学知识。请问普通的编程有哪些东西是初中生不能做的?

普通的编程有哪些知识点需要用到高中大学的知识?初中生完全可以直接自学,这也是半路出家自学编程的很多的原因。

发表于 2022-11-13 20:57 |显示全部楼层
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tyler_kwok 发表于 2022-11-9 05:49
fox总起那么早回帖?!

一般app/tech support不需要很深入的编程技能,但是scripting experie ...

看你名字好熟悉,我记得你问过我去TAM?后来是决定去support了?

发表于 2022-11-13 21:36 |显示全部楼层
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清咖一杯 发表于 2022-11-13 16:46
hehe,你找一个初中毕业的程序员出来我瞧一瞧,不要多,发个LinkedIn 链接就行 ...

先别忙着反驳他人
我的疑问也解答一下呗
为什么医学,心理学大拿不拿高考vce成绩做智力测试呢?
让智商不如码农同行的护士给你做护理,你害怕不?
预备程序媛

发表于 2022-11-13 22:12 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 清咖一杯 于 2022-11-13 22:18 编辑
Lanlanmao124 发表于 2022-11-13 21:36
先别忙着反驳他人
我的疑问也解答一下呗
为什么医学,心理学大拿不拿高考vce成绩做智力测试呢?


完全没有压力。

VCE也好,HSC也好,所有学术成绩与智商虽然不等同,但高度正相关。

说护士工作不需要高智商不代表不需要技能,就像教师,警察,技工这类职业类,很重要,也可以很高尚,但是职业性质只需要中等智力能力即可,更需要的是认真,尽责和经验。澳洲对护士的要求已经不低,RN都是degree ,EN也要文凭,只要是认真读完的,专业角度足够让人放心了。

中国护士大多数只需要中专,也做得挺好。

再说简单的一个事实,学护士的有99分的娃吗,学计算机的很多,甚至于99.95都有。如果你家孩子高考99分,他/她会去读护士吗?

这个话题到此为止,我不会再回复,这么显而易见的一个事实,我不懂为啥那么多人无法接受?

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