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楼主:Holiday4jo

[生意经营] 开贴吧,不说不痛快-雇员永远不会懂得雇主的难处。 [复制链接]

发表于 2016-5-2 23:15 来自手机 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:03
生意的利润谁拿 损失就由谁来承担。

当然是老板承担了,只是说这种情况真的很上火
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发表于 2016-5-2 23:17 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:13
谢谢你,一直客观的分析这些问题,我知道我自己的一些问题,一直在改进,最近遇到了一个发展瓶颈,所以比 ...

我个人认为满意我目前的职业发展。以我的专业与经验 一个管理者遇到瓶颈永远需要做的事情就是back to school 这里所说并不是真的去学校 企业瓶颈也是您个人瓶颈 您需要帮助 人在无助的时候会做出下意识的行为 比如 您来这里发帖子 whatever 个人觉得 个人建议您需要深造。that's all

发表于 2016-5-2 23:18 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 22:20
你仔细想想,作为员工,你上班的每一分钟老板都是在付你钱,
你在想想,确实是你所有的工作都做完了?可 ...

那主要取决于老板要看经过还是看结果。如果你的员工8小时的活10小时还没有做完,你愿意付加班费吗?如果管理靠看书能学会,那满大街都是总经理了。工作是要效率的。

发表于 2016-5-2 23:19 来自手机 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:17
我个人认为满意我目前的职业发展。以我的专业与经验 一个管理者遇到瓶颈永远需要做的事情就是back to sch ...

不是我发的主题啊,我只是表示同感,开贴的早去睡觉了吧?

发表于 2016-5-2 23:19 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:15
当然是老板承担了,只是说这种情况真的很上火

嘿嘿需要修炼 讲一件事难的都是级数不够。这就是为什么找到工作的人总会说找工作很容易啊 而没找到的总是喊难。不是找到工作的人站着说话不腰疼而是他们真的觉得不难因为找到了。

发表于 2016-5-2 23:21 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:19
不是我发的主题啊,我只是表示同感,开贴的早去睡觉了吧?

开贴的一直在看
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发表于 2016-5-2 23:21 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:19
不是我发的主题啊,我只是表示同感,开贴的早去睡觉了吧?

不是你开的主题贴,但讨论的是你的牢骚话

发表于 2016-5-2 23:22 来自手机 |显示全部楼层
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yanqishui32 发表于 2016-5-2 23:10
还能怎么办,换人。澳洲做生意一定要多准备几个人。备胎越多越好。
上个月下来,请假的理由有家里要刷墙 ...

各种理由,真的晕死了。
还有这么多人认为是''正常的,可以理解的,是我没有融入澳洲吗?

发表于 2016-5-2 23:23 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:22
各种理由,真的晕死了。
还有这么多人认为是''正常的,可以理解的,是我没有融入澳洲吗? ...

真的很正常 因为澳洲人只是不想找一个听起来美丽的理由罢了

发表于 2016-5-2 23:25 来自手机 |显示全部楼层
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Shenjie 发表于 2016-5-2 23:21
不是你开的主题贴,但讨论的是你的牢骚话

我的牢骚话可值钱了,劳驾各位打工大拿来反驳我。
我就是看不惯员工墨迹

发表于 2016-5-2 23:26 |显示全部楼层
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你还没有碰到工会吧?如果老板和工会惹上后,我估计就不单单是头痛的问题了。
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发表于 2016-5-2 23:27 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:25
我的牢骚话可值钱了,劳驾各位打工大拿来反驳我。
我就是看不惯员工墨迹 ...

打工的未必素质低于开店的 每个人能力 个性职业发展不同而已。这个世界 骂老板的员工未必是好员工 但员工口里赞许的老板一定是一个好老板

发表于 2016-5-2 23:28 来自手机 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:23
真的很正常 因为澳洲人只是不想找一个听起来美丽的理由罢了

其实是他们懒吧,反正我就是不去上班了,爱怎样怎样。其实这样挺好的。我也不用费脑子。
真的要想想要不要扩大生意了,我要考虑考虑我的抗压能力

发表于 2016-5-2 23:29 |显示全部楼层
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snowry 发表于 2016-5-2 23:18
那主要取决于老板要看经过还是看结果。如果你的员工8小时的活10小时还没有做完,你愿意付加班费吗?如果 ...

如何激励员工尽职尽责,是做老板的诀窍,也是生意成功的关键吧,我没做过老板,不够胆,但家人有做,因为工作关系国内国外都有接触大小boss, 多少知道一个成功上升的生意人所有的格局和品质

发表于 2016-5-2 23:30 来自手机 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:27
打工的未必素质低于开店的 每个人能力 个性职业发展不同而已。这个世界 骂老板的员工未必是好员工 但员工 ...

好老板一般一会儿就倒闭了。活着的都是在硬撑的。

发表于 2016-5-2 23:33 来自手机 |显示全部楼层
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snowry 发表于 2016-5-2 23:26
你还没有碰到工会吧?如果老板和工会惹上后,我估计就不单单是头痛的问题了。 ...

工会是保护员工,这是没错的,但是弄的生意尽量的少雇人
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发表于 2016-5-2 23:33 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:30
好老板一般一会儿就倒闭了。活着的都是在硬撑的。

不对吧 生意都倒了 老板都不是了 还哪里来的好和坏呢。

发表于 2016-5-2 23:36 来自手机 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:30
好老板一般一会儿就倒闭了。活着的都是在硬撑的。

还有 我所说的老板 并不是你说的的“小老板” 而是广泛的manager 企业管理人员。手下员工可以有1-2可以有1-2万。一个好的manager可以是business owner 也可以不是

发表于 2016-5-2 23:42 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:27
打工的未必素质低于开店的 每个人能力 个性职业发展不同而已。这个世界 骂老板的员工未必是好员工 但员工 ...

赞同,说个好老板的例子吧,国内开厂的,印象很深刻的一句话:员工叫我一声老板是对我的尊敬,其实大家是互相依靠的关系,既然大家教重我,那我要把生意做好,能给的出高于别家的工资。十几年过去了,同个园区同行业大部分倒闭,唯独他生意做大,产品和市场都能升级换代。
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发表于 2016-5-2 23:45 |显示全部楼层
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楼主啊,人家小孩死了你发那种短信真的是不应该。即使你没有恶意,人家也会非常的生气

发表于 2016-5-2 23:45 来自手机 |显示全部楼层
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Shenjie 发表于 2016-5-2 23:42
赞同,说个好老板的例子吧,国内开厂的,印象很深刻的一句话:员工叫我一声老板是对我的尊敬,其实大家是互 ...

这是聪明人 相信他绝对不会在意员工ivf失败请了几天假
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发表于 2016-5-2 23:49 |显示全部楼层
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来自猩猩的你 发表于 2016-5-2 23:28
其实是他们懒吧,反正我就是不去上班了,爱怎样怎样。其实这样挺好的。我也不用费脑子。
真的要想想要不 ...

好吧,既然这样挺好,就省点脑子,别费心费力开店做生意为广大澳洲劳工操心了。我也散了, 休息好了才能精力做好员工是吧

发表于 2016-5-2 23:50 来自手机 |显示全部楼层
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liucnmsb 发表于 2016-5-2 23:45
楼主啊,人家小孩死了你发那种短信真的是不应该。即使你没有恶意,人家也会非常的生气 ...

楼主年到中年 歇斯底里一些。就其的阐述可以看出楼主生活中有她所不满意的地方也许来自与她的家庭或配偶。她有她的生活压力 有不想说出的难言之隐。绝对不是人身攻击 网络上大家都有隐私

发表于 2016-5-2 23:50 来自手机 |显示全部楼层
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如果有个老师请假, 学校就扛不住, 那人工也算的太紧了。 既然人工用到了这么极致, 那风险自然不可避免。

发表于 2016-5-2 23:50 |显示全部楼层
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糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 23:45
这是聪明人 相信他绝对不会在意员工ivf失败请了几天假

唉, 一声叹息。Good night!

发表于 2016-5-2 23:51 来自手机 |显示全部楼层
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Shenjie 发表于 2016-5-2 23:49
好吧,既然这样挺好,就省点脑子,别费心费力开店做生意为广大澳洲劳工操心了。我也散了, 休息好了才能精力 ...

老板们都要休息了 打工的真的要睡觉了
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发表于 2016-5-2 23:53 |显示全部楼层
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Shenjie 发表于 2016-5-2 23:50
唉, 一声叹息。Good night!

多说一句, 在商言商, 但吃相还是要好看点吧。

发表于 2016-5-3 00:22 |显示全部楼层
此文章由 大洋仙生 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 大洋仙生 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
找老板最好是白人,找员工最好不是白人。
LZ 找顶班老师一季度3000,一年12000不算多,比加一个人合算。就是临时找人压力山大头痛。要解决这个问题,只有改革工资结构60%工资,40%全勤奖。老员工不能动了,招新人吧,把老油条一个一个请走。

发表于 2016-5-3 07:38 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 leslie1207 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leslie1207 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
frankfang4415 发表于 2016-5-2 22:56
这么新潮的理由, 改天用下。 车没油了, 没钱加油。

我有同事用过的,一个拿weekly pay的同事,前一天工资没到账,第二天早上就打电话来说没钱加油所以来不了~

发表于 2016-5-3 07:45 |显示全部楼层
此文章由 kawara 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kawara 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
猩猩开得什么生意?奶吧还是快餐

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