联邦法庭下令，和黄暂时不能裁掉100名港口工人

snowry

乘物以游心 发表于 2015-8-14 15:43
呵呵，你想得太简单了。

法律手段走不通，公会还有的是流氓手段。  港口跟车厂不一样，车厂工人远不如港 ...

你在澳洲的港口做？你觉得和黄这个码头能对澳洲有多大的影响？

pageup

yanmin2k 发表于 2015-8-14 16:20
既然缺乏经验， 为什么不及时纠正？ 工会试图跟资方谈， 为什么拒绝？

我没看到‘资方拒绝和工会谈判’的报道。工会要和资方谈具体什么？是解雇方式上的错误么？ 如果是，那是资方错了，无知又固执。如果工会要谈技术细节以外的，资方则有权拒绝会谈。

yanmin2k

其实在澳洲， 资方和工人关系并不总是你们认为的那样你死我活。几年前，布里斯班的一家bus 公司老板把公司卖了， 然后给每个员工送辆奔驰。

sushier

pageup 发表于 2015-8-14 14:17
你又因为无知而闹笑话了。违规犯错，如何处罚，是按法律规定，不是按当事人的态度。你自己都刚说过，犯法 ...

你可真是可怜可悲啊
资本家如果有你这样的打手，何愁不能在澳洲横着走啊

pageup

sushier 发表于 2015-8-14 16:26
你可真是可怜可悲啊
资本家如果有你这样的打手，何愁不能在澳洲横着走啊 ...

我有这么厉害？我自己怎么不知道。呵呵。

snowry

法院判决后，和黄只让操作工人进入港口，拒绝其他工种进入。并且大门上锁，也不让里面的工人出来。

pageup

常有职员工人议员在电视上说， ‘某银行/公司/。。。盈利那么多，还裁员，还把XX中心转移到海外。。。太恶劣了’

听到这种话，我就想对他们说，‘活该你被裁。什么时候饿晕你，你什么时候长大懂道理：这世界没人欠你半分钱。’

yanmin2k

pageup 发表于 2015-8-14 16:24
我没看到‘资方拒绝和工会谈判’的报道。工会要和资方谈具体什么？是解雇方式上的错误么？ 如果是，那是 ...

"在这一裁员事件发生后，澳洲海事工会马上代表工人们出头和和黄理论，要求他们暂停裁员。" 就在第四行。

你连文章都没读完整，怎么评论？

在澳洲， 大公司解雇工人，通常都要和工会协商， 有时还会和州政府协商。你如果不知道他们谈什么？就不要下结论说“没什么可谈的”

pageup

yanmin2k 发表于 2015-8-14 16:40
"在这一裁员事件发生后，澳洲海事工会马上代表工人们出头和和黄理论，要求他们暂停裁员。" 就在第四行。
...

我是没看全部报道。工会要公司暂停裁员，理由是什么呢？

法院也只判公司在程序上有欠缺：没走‘磋商’那一步。如果工会是指这个，那工会在法规上占理。公司应该补上这道手续。

luftcao

工会的想法一直是：要死一起死。

pageup

luftcao 发表于 2015-8-14 16:46
工会的想法一直是：要死一起死。

倒也不是。

界限很细：搞好了，的确是集体谈判，维护工人的正当合法利益，防止公司资本家践踏法律和劳工合法权益。再进一步，就是恶劣敲诈资方。 几十年前，工会主要活动还真是前者。 现在，在西方，工会做的事，我看多半是后者。看看近年来揭露出来的那些工会领导人贪污腐败，就知道工会已经多么肮脏了。

laoqiu

土澳虽然土点，但资本主义已经发展成熟，天朝则处于赤裸裸血淋淋的资本初期积累阶段，好比圈地运动时期的资本家穿越到现在也只会唯利是图。

01121999

这种裁员方式不能接受

pageup

01121999 发表于 2015-8-14 17:14
这种裁员方式不能接受

其实计较这个方式问题，一点儿意思没有。只要发放该发放的钱不少你的，短信还是面谈，有什么区别？小孩才计较这些个表面的东西。

01121999

pageup 发表于 2015-8-14 17:19
其实计较这个方式问题，一点儿意思没有。只要发放该发放的钱不少你的，短信还是面谈，有什么区别？小孩才 ...

当然有区别，不可以直接说你别来的，要提前告知的，就像员工辞职也有提前通知期

pageup

01121999 发表于 2015-8-14 17:26
当然有区别，不可以直接说你别来的，要提前告知的，就像员工辞职也有提前通知期 ...

可以不可以，要看他们之间具体合同是怎么写的。也可能是公司疏忽。这不已经被法院纠正了么？还有什么好说的?

sushier

有些人刷碗刷的都习惯了，东家刷，西家刷，老板说一声不要你了，立马卷包滚蛋了

pageup

168楼捏造，妄想。

01121999

pageup 发表于 2015-8-14 17:28
可以不可以，要看他们之间具体合同是怎么写的。也可能是公司疏忽。这不已经被法院纠正了么？还有什么好说 ...

不管你合同怎么写，这是不合法的，所以法院会支持,这是保障广大打工者的利益，谁都不想朝不保夕，昨天还好好的，晚上来个消息你明天不用上班的，你能接受么

13670355812

sushier

01121999 发表于 2015-8-14 15:32
不管你合同怎么写，这是不合法的，所以法院会支持,这是保障广大打工者的利益，谁都不想朝不保夕，昨天还 ...

合同违法，跟劳动法抵触，即为无效合同
总之想靠着蒙骗瞒天过海的就别想了

博闻

sushier 发表于 2015-8-14 17:28
有些人刷碗刷的都习惯了，东家刷，西家刷，老板说一声不要你了，立马卷包滚蛋了

...

没错。他们以为正经企业都跟中餐外卖的小生意人一样就可以了。

爱天蝎的巨蟹

pageup 发表于 2015-8-14 11:16
你们这些人水平实在不配说话。这些问题上，要点不是‘工人’‘资方’这些个身份，好像谁天然就是要受保护 ...

就你水平高？别人都给你点明了，你还在那自说自话，赶紧的，下次轮到你被短信裁员

WS---兔宝宝

这种的裁员方式在澳洲不可行

xiaomifeng

感觉有打手混进来了
短信通知不用去上班了感觉很不尊重，至少要照面，加正式的email。哪里打工不是打工，但我尊重你请你也尊重我，我是员工不是你发钱送粥的叫花子。

pswyjz

我们公司半政府类型，裁员晚上5点钟找你谈话，第二天不用来了，多发一个月工资，进不了系统，免得做什么手脚。没有地方告。港口这事牵扯人多。不过最后工会也做不了什么。工人们抓紧找工作吧。

青青岛

现代资本主义根本制度下的民主体系，福利保障，工会的合法存在等，都是资本主义社会发展几百年，劳资双方长期斗争和妥协的结果。要知道资本原始积累时期的西方资本家是多麽的血腥残酷和贪婪，马克思主义学说的诞生及其在全球范围内的革命实践给人类带来的空前灾难，世人有目共睹，因而看似不可调和的劳资双方的对立矛盾在现代资本主义社会得到了缓解和疏导，这也是一个成熟法治社会各阶层深刻认识人性，汲取历史教训，相互妥协的结果，可以说是人类目前寻找到的最佳社会形态。相比威权社会当然在短期效率方面显得先天不足，但对人类社会长期总体而言，确是稳定和平公平高效的。

消毒

看看patrick以后被卖 会不会裁

青青岛

现代资本主义根本制度下的民主体系、福利保障、工会的合法存在等，都是资本主义社会发展几百年，劳资双方长期斗争和妥协的结果。要知道资本原始积累时期的西方资本家是多麽的血腥残酷和贪婪，马克思主义学说的诞生及其在全球范围内的革命实践给人类带来的空前灾难，世人有目共睹，因而看似不可调和的劳资双方的对立矛盾在现代资本主义社会得到了法律框架下的缓解和疏导，这也是一个成熟社会社会各阶层深刻认识人性、汲取历史教训、相互妥协的结果，可以说是人类目前寻找到的最佳社会形态。相比威权社会当然在短期效率方面显得先天不足，但对人类社会长期总体而言，确是稳定和平公平高效的。

snowry

消毒 发表于 2015-8-14 19:28
看看patrick以后被卖 会不会裁

不用等到被卖，今年已经走了270个了，提早2年告知，安排心理辅导，最多赔偿52星期工资。一切都按照合同程序走。工会也不能搞什么事情。自动化翻转后过了磨合期，现在运行很不错。只要做的合法，工会没机会上法庭。这里很多人不懂装懂，胡说八道。澳洲是讲法律的。至于和黄在这里的麻烦不仅仅是码头，能说他们是守法的经营者吗？