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楼主:w208w208

[会计] 做错一件事情,平级同事发来这样一封email,至于么? [复制链接]

发表于 2014-2-13 13:59 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-13 11:38
工作场所,不怕犯错,但要掩盖错误,是人格问题。

没有针对你啊,只是觉得你这样的想法会吃亏。同是同胞,不忍不提醒。
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发表于 2014-2-13 14:02 |显示全部楼层
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pingkao 发表于 2014-2-13 13:59
没有针对你啊,只是觉得你这样的想法会吃亏。同是同胞,不忍不提醒。

那你意思是,犯了错也不要承认?

这样有用吗?没人会知道吗?

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发表于 2014-2-13 14:17 |显示全部楼层
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更新一下,去给MA道了歉,她说希望我以后给他的东西要经过思考,我说一定一定,去给FA(一个60多岁的白人老女人)道了歉,她说我不希望老是检查你的工作,(尼玛,我在公司两年了就错了这一次),我说好好,我一定反省,不再犯错误。

大家都笑了笑,面子上过去了,就这么招了吧,我承认我是个怂人。

发表于 2014-2-13 14:34 |显示全部楼层

好自为之

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本帖最后由 pingkao 于 2014-2-13 14:44 编辑

好自为之
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发表于 2014-2-13 14:38 |显示全部楼层
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pingkao 发表于 2014-2-13 14:34
是的,犯错坚决不承认。

这是观察白人很久的结果。

那你们公司风气环境都很差啊,都死皮赖脸的。

别回我了,咱不是一路人。
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发表于 2014-2-13 14:39 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 14:17
更新一下,去给MA道了歉,她说希望我以后给他的东西要经过思考,我说一定一定,去给FA(一个60多岁的白人老 ...

你听了一些根本不懂职场规则的人的话,做了个最最错误的决定,把一个根本无所谓的小事扩大成了你能力有问题的一个把柄。
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发表于 2014-2-13 14:41 |显示全部楼层
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dlcat 发表于 2014-2-13 14:39
你听了一些根本不懂职场规则的人的话,做了个最最错误的决定,把一个根本无所谓的小事扩大成了你能力有问 ...

是的,不能同意你更多了

那个一开始提议lz道歉的同学觉得自己人格高尚,

我就叹气了,工作就是工作,何必谈人格。

NOW,lz能力低下,证据确凿,自己都认了,摇头,叹气,惋惜~

发表于 2014-2-13 14:42 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 13:17
更新一下,去给MA道了歉,她说希望我以后给他的东西要经过思考,我说一定一定,去给FA(一个60多岁的白人老 ...

上善若水嘛。其实低姿态也没有什么不好。

MA和FA跟你都不是竞争关系,利益冲突机会不大,以后还搞不好有拜托帮忙的时候。

低姿态一点,好过乱说话树立一个敌人,到了遇到可做可不做的事情的时候,给你麻烦。那就没有意思了。

发表于 2014-2-13 14:43 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 14:17
更新一下,去给MA道了歉,她说希望我以后给他的东西要经过思考,我说一定一定,去给FA(一个60多岁的白人老 ...

为什么要特意去给FA道歉来强化自己偶尔的一次失误?

发表于 2014-2-13 14:45 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 11:18
爱尔兰女人,30多岁,还没有男朋友的。

哈哈 楼主 看我还是有点水平的吧 我问了三个问题 我猜对两个

我就知道不是澳洲白人   不是澳洲人的风格。她爱尔兰人自己也是移民  没什么了不起  

不过 话说回来  她问什么要问你这个问题? 她自己也应该有这个knowledge 呀。她还MA勒。她自己也不合格。

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发表于 2014-2-13 14:47 |显示全部楼层
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楼上有些人用亚洲文化修身养性一日三省的做人原则,推而广之到了打工上来了。

明白了老板找你来干什么就行。
很多人杜拉拉升职记看多了,那玩意跟职场A片一样的。你想成为一个老板想提拔你的人,和你的日常表现关系不大,硬指标就两个,一个是给不给他赚钱,一个是让不让他烦。多工作几年就知道了。老板从来不会认为想找个驴,来了个千里马一样的驴,就给这驴千里马的待遇。所以打工,就是个混,除非人家招了千里马。

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发表于 2014-2-13 14:49 |显示全部楼层
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啊?楼主?!我刚看到你的更新 你去道歉了? 这么小的一件事啊

发表于 2014-2-13 14:54 |显示全部楼层
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sky2010 发表于 2014-2-13 14:43
为什么要特意去给FA道歉来强化自己偶尔的一次失误?

因为那个FA是个很喜欢CC大老板的人,一个60多岁的白老女人,而且有点种族歧视,她把她们部门的亚洲人全部搞走了,你想想一个全球500强公司,在悉尼,FA居然没有一个中国人?可能吗?全是他的杰作,我承认我很怕他,我搞不过他,我是怂人。

她是有点小事就会上升很大的人,她刚开始只要发现有什么问题,就CC大老板,比如我要给他一个报表让他在新的月份做一个journal,开始的时候我最后一个星期发给她这个报表,她CC大老板说我发晚了,他没时间做这个journal了,后来我就第一个星期发,她又CC大老板说我发早了,上个月GL还没有close,这样很容易post到上个月,我就改到第二周发给她,等等等等,我平时都很怂,他对我也没有太大的反感,所以我还在这里干活,不然我肯定就和那几个中国人一样,卷起铺盖走人了。

发表于 2014-2-13 14:56 |显示全部楼层
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impress 发表于 2014-2-13 14:45
哈哈 楼主 看我还是有点水平的吧 我问了三个问题 我猜对两个

我就知道不是澳洲白人   不是澳洲人的风格 ...

她刚刚从助理会计升上来,CPA还没有考完,所以不知道也很正常。

发表于 2014-2-13 14:57 |显示全部楼层
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道不道歉是形式,但有咩有真心接受人家的指正和建议则是关键的。不多说了

发表于 2014-2-13 14:58 |显示全部楼层
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为什么要道歉。。。。。。。。
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发表于 2014-2-13 14:58 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 13:17
更新一下,去给MA道了歉,她说希望我以后给他的东西要经过思考,我说一定一定,去给FA(一个60多岁的白人老 ...


说实话,感觉上去这不是一个好的危机公关。看他们的回复,你们公司的人文环境也挺够呛的。
世间生死劫未尽,天下苦乐事不停。(Copy right reserved.)

发表于 2014-2-13 15:00 |显示全部楼层
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rockbox 发表于 2014-2-13 14:58
说实话,感觉上去这不是一个好的危机公关。看他们的回复,你们公司的人文环境也挺够呛的。 ...

本来大家都挺好的,就是被一个3人小团体搞坏掉了,中国人本来有4个,现在只有我一个了,其他的不是主动离职的,而是被干掉的。
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发表于 2014-2-13 15:05 |显示全部楼层
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w208w208 发表于 2014-2-13 15:00
本来大家都挺好的,就是被一个3人小团体搞坏掉了,中国人本来有4个,现在只有我一个了,其他的不是主动离 ...

情况越恶劣,就更要为自己争得一片立足之地。

当然啦,万事总是性格所致,也强求不得。
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发表于 2014-2-13 15:08 |显示全部楼层
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楼主别太老实了让人欺负,在大公司就是要学会跟你没有关系的事情不要太热心。如果是她的工作为什么要来问你应该放到哪个科目? 如果我是你,我会说我不清楚,告诉她这是你的工作自己去research然后和老板confirm。

我觉得这种人如果是很agressive的人,应该在平时的相处中也有所了解,对于这种人就应该比她更恨。要不然不免她会打你小报告!

天下乌鸦一般黑,在哪里都是小社会

发表于 2014-2-13 15:11 |显示全部楼层
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VulcanOnIce 发表于 2014-2-13 15:05
情况越恶劣,就更要为自己争得一片立足之地。

当然啦,万事总是性格所致,也强求不得。 ...

谢谢你的建议,这公司离家近,方便接送孩子,工资不错,马上上马SAP,我作为business analyst直接参与,以后放到简历里面很有用,而且大老板对我很好,这些都是优点。

缺点我上面说了,有些种族歧视,有些鸟人,算了我继续怂吧,我觉得大老板比较喜欢我也是因为我不喜欢搞事吧。他开会说我的最大的一个有点就是,喜欢说yes,再难得任务交给我,我都说yes,并且按时按量的完成。

大丈夫能屈能伸,等我学会了SAP,孩子长大了,我估计能跳槽一个涨30%的工作。
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发表于 2014-2-13 15:15 |显示全部楼层
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无视 发表于 2014-2-13 12:18
激进的方式就是把事情搞大,把对方搞臭。

软蛋的做法就是再次email书面道歉

完全赞同。
站在老板的角度想,下级之间的纠葛真的是烦都烦死了。谁上报谁招人烦。
工作做好的前提下,平级之间的事情平级之间解决。往上报无论怎么说,老板都会明白你那点儿小心思的。
又不是幼儿园打架

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发表于 2014-2-13 15:15 |显示全部楼层
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datou2z 发表于 2014-2-13 12:11
我觉得从这件事要学到的不是怎么回复这样的email,而是要学会,以后遇到有人问问题,都不要马上给答案,说 ...

同意,我发现我每次问我老板问题,他不是特别确定的时候也都是这么跟我说。 I need to double check then get back you.

发表于 2014-2-13 15:16 |显示全部楼层
此文章由 淘淘寳寳 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 淘淘寳寳 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每个人都有犯错误的时候,
以前我部门的开发manager很大声的说过,每个人都可以犯错误,这个很正常
她活了60岁敢说这一生工作中没有犯过错误么
我是觉得你怂了点,但是你有你的压力,只要自己觉得心里可以过的去就过去吧
但是我可能生性强势,我必然会回一封气死她的信,同时CC给我的Manager......
我不建议按照我的方式,我也知道自己有问题。。。

发表于 2014-2-13 15:23 |显示全部楼层
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神马同事

发表于 2014-2-13 15:27 |显示全部楼层
此文章由 红泥小火炉 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 红泥小火炉 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gifox 发表于 2014-2-13 14:42
上善若水嘛。其实低姿态也没有什么不好。

MA和FA跟你都不是竞争关系,利益冲突机会不大,以后还搞不好有 ...

版主威武!就是这么个理儿啊
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发表于 2014-2-13 15:34 |显示全部楼层
此文章由 oldrrr 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 oldrrr 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这种事情,我觉得大家都是旁观者,建议只是基于自己的看法。

具体楼主的工作环境,人事关系,老板状态,大家都不知道。

脱离环境给意见是一件很危险的事情。

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我爱你们~

发表于 2014-2-13 15:36 |显示全部楼层
此文章由 xiva 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xiva 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
w208w208 发表于 2014-2-13 11:18
爱尔兰女人,30多岁,还没有男朋友的。

楼主,我觉得这不是积极看待这个问题的方法。如果是我大概会吸取教训(有人说的check一下然后再get back to you~),而不是从对方的年纪、性别、婚恋状态找原因。恕我直言,这对你不会有任何好处,除了能心里暗搓搓地爽一下。

发表于 2014-2-13 15:42 |显示全部楼层
此文章由 loveaussie 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 loveaussie 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
impress 发表于 2014-2-13 10:37
为什么我感觉这个management accountant不是澳洲白人呢?请问楼主那人是亚裔吗?然后是女的? ...

I got the same feeling. it's too harsh

发表于 2014-2-13 15:44 |显示全部楼层
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oldrrr 发表于 2014-2-13 14:34
这种事情,我觉得大家都是旁观者,建议只是基于自己的看法。

具体楼主的工作环境,人事关系,老板状态,大 ...

这个事情也不能这么说,lz成年人了,自己应该知道思考,论坛上大家给出意见,口气激进也好缓和也好,也都是仅供参考,这点思考能力也没有的话,有意见和没意见对lz来讲也没有多大意义了。
世间生死劫未尽,天下苦乐事不停。(Copy right reserved.)

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