多谢

ycnang

Mandy99 发表于 2013-2-27 20:34
什么公司还有饭堂啊？

star city--casino的啦


以前国内有报道过一家高级自住餐厅，每天没有卖完的直接都要倒掉，有一个员工觉得浪费可惜就想把剩菜带回家，结果被解雇了，当时新闻还追踪报道，还引起一段时间的热议呢。

ycnang

指纹 发表于 2013-2-27 20:46
安慰下LZ，你有这么强的工作经验背景，万一真的留不住，前途还是不可限量的。 ...

面试的时候问为什么离开上家还可以编，但如果做reference check 的时候怎么办呢？原来的老板会怎么评价是个麻烦事儿。

所以往最坏想，万一楼主不幸丢掉这份工作，也要私下里找领导谈一下，做reference 的时候可不可以不要说是因为拿了饭被开掉。

YugaYuga

指纹

ycnang 发表于 2013-2-27 21:50
面试的时候问为什么离开上家还可以编，但如果做reference check 的时候怎么办呢？原来的老板会怎么评价是 ...

没必要，reference check 不一定找顶头上司，可以找你一同工作的同事，或者senior。

海の沙

哎～ ～因小失大，不应该呀
祝好运吧

alan2002

yuxuanlin 发表于 2013-2-27 21:40
澳洲劳工法就是这样的。

我不是国内二大妈，鬼佬都是这么干的。

还是应主动认错：
1。我看饭扔了确实可惜，自己经济上有困难想省点，但总之是不对的。
2。承认自已知道这项制度，但自己对待不serious，今后一定严格遵守各项制度，愿意接受处罚只要不开除。
3. 千万不要说別人拿了你就拿。只说自己，不扯别人。

相信我没错的，汇仁肾宝，你好经理好同事好，大家都好！

ycnang

指纹 发表于 2013-2-27 20:51
没必要，reference check 不一定找顶头上司，可以找你一同工作的同事，或者senior。 ...

如果能这样当然好啦，但也有听说过要求必须check部门顶头上司的，总之这个问题要考虑一下比较好，希望楼主找的下家不会那么多事，但是更希望楼主有惊无险的度过危机

degra

heroxk 发表于 2013-2-27 19:13
被多个工友complaint

有点太过，工友是女的？

ronitrue

丢人。。。

锄禾

dongjiaqi73681 发表于 2013-2-27 21:22
你脑子转的真快啊，我就没你厉害，今天都已经在人事的会议上成了白纸黑字，唉 ...

她到99楼才反应过来，，你不用羡慕她，照她的话做，你会死的更惨。哈哈

双喜临门

楼主可不可以介绍一下你拿的这两盒饭里都有什么内容？

DingDingW

楼主别太着急，还是要保持清醒头脑，稳定情绪，着重表达强烈的悔过之意，希望能得到从轻处理。但同时也做好最坏的准备。没关系的，天塌不下来，错了知道错就行了，一定要往前看！

COOLBREEZE

Sammy

建议lz即使没被炒,也换工作吧, 毕竟在同事中脸面上过不去. 再说了, start city又不是甚么top one hospitality company, 其它的hotel一样可以给你同样rate的salary.做reference check的时候就别写star city了,反正也没工作几天. 下次记住了既然说不能带吃的回家就别带.有更严的地方连你在cool room里面吃饭都不行,抓到后就给warning. 不过我估计应该不会炒你,毕竟是初犯,又不是甚么大事情.

melinana

我以前在达令港novotel打工，来澳第一份工。酒店房间里的纸巾有新客人入住就要换新的，好多都剩大半盒，而且是那种质量不错当时的我进超市都觉得贵不会买的那种。我就问小队长：这些都扔掉太可惜了，我可不可以带回家用。答案当然是不可以。
现在想想当时挺傻的，当然不能往家带了！
其实就象ls有人说的，一小时的工资可以买好多盒纸巾呢，真犯不着。

dadawasky

Nigel 发表于 2013-2-27 19:11
这样都会被炒？
理由是什么？

感觉lz人还是很老实的
可以在积极争取下 我是说跟管事的人
记住 是在认为

wxy123

错了就是错了，知错能改就是好样的！楼主在这里发帖，大家给出正确的建议，楼主才能从错误中学到东西，以后才不会再犯同样的错误，将来的工作才会顺顺利利的，这也可以看做是这件事积极的一面。如果不承认错误还强词夺理，那样做不是帮楼主而是在害他，事情闹大了出了名，以后同行业的谁还用你啊？除非自己开店。。。。

fionainsyd

偷窃不可取！
可怜人必有可恨之处

summerhill

yuxuanlin 发表于 2013-2-27 21:10
楼主，你们公司有明文规定，说剩饭剩菜不许带出公司，只能倒掉吗？

如果没有，你不算大过。公司没有权利开 ...

这个更丢人

lostmyway

。。。这也行？
我从来随便吃随便喝随便拿。。。
什么公司啊。。。楼主

dongjiaqi73681

如果幸运过关，我HEAD CHEF和同事们还是很挺我的，大家平时都处的不错，这件事情上大家都比较同情我

TRE

据我在the star的朋友说，被counseling没什么大事，一般不会炒鱿鱼，但也要取决你之前的record和人际关系了，希望你能过了这一关，不过以后真的不要贪这些小便宜了

dongjiaqi73681

TRE 发表于 2013-2-27 22:24
据我在the star的朋友说，被counseling没什么大事，一般不会炒鱿鱼，但也要取决你之前的record和人际关系了 ...

借您吉言

宸依

LZ要积极承认错误，找头谈。

echoxinying

没事的楼主，你定能躲过这一劫，以后就老老实实做人吧， 我会看星相的。

Lightwind

大牛哥 发表于 2013-2-27 19:37
N年前，悉尼塔餐厅一个打工的上海小伙子，就是因为这事被炒了。（说他偷吃面包）。结果他一时想不开，跳海 ...

听说过，不知道最后处理结果如何.

Lightwind

rabbitpoint 发表于 2013-2-27 19:53
那我要安慰一下楼主了。宁可倒掉，不让员工拿回家去，这连万恶旧社会的地主还不如啊。这时候搁国内，不浪 ...

前一阵子看新闻，国内宾馆一大爷在厨房做清洁之类的工作，把客人自助餐没吃掉的东西带回家被开除了。

zfpurple

对公司来说并不是两盒饭的问题，东西真没多少，但要每个人都这样的话，公司的损失是要累积的，尤其是大公司！人多本来就不好管，所以一定要有rules。

我觉得如果人事部真的从公司的角度考虑，开除是必须的，不然以后怎么管类似事件？但如果楼主的工作很出色是不可替代的，公司应该也是要考虑的！

祝好运！！！

g'morning

dongjiaqi73681 发表于 2013-2-27 19:11
其实我上班的地方，大家都在拿饭回家，就是昨天我运气不好被抓住了。希望人事处可以多我一次机会，马上要还 ...

大家都拿不等于可以拿。这就是贪小便宜吃大亏。

conishl

alan2002 发表于 2013-2-27 20:36
我们猜泥士的传统，在囯内上班时二大妈被抓到一腚这么回答！二大妈也一定会由宗为自己战胜了公司和经理感 ...

这也没什么，不承认就是不承认，如果开除了，可以有１４天的申诉，肯定ＷＩＮ　，如果认了被开除，那就只好滚蛋。
和撒泼打滚没有关系！　要讲制度。人事部不是ＪＵＤＧＥ，也不是ＰＯＬＩＣＥ