回,还是不回? - 四年多来首次如此现实的思考这个问题

poloand

首先，我觉得这里不是谁对谁错的问题，关键也不在于怎么选择，而是当子女成年了以后，怎么处理和父母的关系。

曾经，每个子女都视父母为自己无法取代的亲人，视父母的话为圣旨；缺少什么就向父母要；受到了委屈就找父母伸冤。渐渐的，随着孩子的长大，父母的爱不再单单的是一股温暖，也逐渐成为一种负担。这个负担被在身上被压得喘不过气来，但是我们却不愿意，也不忍心把它放下来。

就lz的情况，有一个细节，尽管lz的父母一直倾向于让lz回国工作，但是长期来一直把这种倾向作为一种建议，只是最近突然变得比较明确。一个改变必然有他的原因。找到这个原因，才能解决问题。任何一个父母，都不可能单单很自私的为自己考虑。

按照我自己的理解，国内的测试分为三种类型：开发兼测试，做不了开发的去做测试，独立的测试。

开发兼测试是比较普遍的模型，程序员一面开发一面测试，开发结束后仍给客户验收测试。显然Lz不适合也不会愿意加入这种公司。

第二种情况lz需要小心。因为这种公司给人的感觉是很重视测试，有专门的测试队伍，而且人数可能还不少，看起来还挺忙的。但是，事实上是一些公司认为没有开发能力的人员，工作内容以支持为主，地位不高，工资也上不去。

第三种情况据说也有的，我从来没有见到过实例。如果真的有，我想应该主要是一些规模比较大的外资企业。如果真的要找测试相关的工作，还是要多花一些经历，研究一下这个公司的背景和实际运作。

51测试网（www.51testing.com）有一个人才频道，可以了解一下大致的薪情。不过有一些似乎是高薪的职位可能是一些对日项目，另外一些则可能不能兑现。

国内一般直接把简历发给公司，也有猎头，不过一般主动找猎头似乎会降低身价。另外一个途径是通过职业顾问，花的钱比较多，不过他们主要负责规划，而不是中介，如果机会好，也可能推荐一些职位。比如，可能经过咨询以后出现这样的结果，你自己觉得不是很是合作开发，但是经过评估，发现你其实还是有开发的潜质的，然后你就死心塌地的作开发了（感觉上这有些像算命，就是把一些自己已经知道，但是不敢或者不想承认的东西通过别人的嘴说出来）。以前关注过一些职业规划的案例，似乎也有一些道理，不过不知道具体的服务如何。下面是上海2家比较出名的职业咨询公司。

http://www.91career.com/  可锐职业咨询
http://www.careercn.net/  向阳职业咨询

如果愿意，我觉得也可以就“在国外发展还是回国发展”的问题咨询他们。拿出1000-2000澳元，他们绝对会把你当作大客户，哄的你团团转了。如果他们真的拿出一些很reasonable的可以回国发展的理由，你留在国内也就比较心甘情愿了；如果他们咨询的结果是应该留在国外，你也可以有充分的理由说服父母。一般他们的这份报告会达到20多页，外表看起来绝对是很专业、很有说服力的。

riverstone

咨询报告就免了,我看LZ把这个主题COPY给你父母看看就行了...

其实站在LZ父母的角度想想这个问题....他们都曾经来过,肯定也做过相当的分析和思考,纵向横向比较和衡量,对LZ生活现状,生活质量,未来3-5年的事业,婚姻等等肯定做了些分析和讨论,才最后得出这样的一个结论.....其实无论在哪里,他们也希望LZ过的好,过的开心......他们比较下来,可能觉得回来比较好吧....

yoocool

原帖由 astina 于 2006-6-10 19:38 发表
刚过来的至少一半是说要回去的，过2年有多少百分比是回去了的，到时候走着瞧咯

我不就是个例子吗.

fredjf

换个环境生活不是说换就能换的。

mileswei2006

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mileswei2006

我自己做IT，国内的大部分IT工作者，比较辛苦，公司压榨很厉害，环境复杂，前途变化多。

楼主回来做，很多要从头来起，不值得。自己也多努力些。早日接他们来看看。

villa

原帖由 mileswei2006 于 2006-6-13 17:24 发表
我自己做IT，国内的大部分IT工作者，比较辛苦，公司压榨很厉害，环境复杂，前途变化多。

楼主回来做，很多要从头来起，不值得。自己也多努力些。早日接他们来看看。

有道理。

别人怎么劝都没用的，有时候甚至有反作用，还是由楼主自己综合各方面的因素三思而后行吧。:si64

1234

删了

[ 本帖最后由 1234 于 2007-1-6 17:12 编辑 ]

minnie

原帖由 mileswei2006 于 2006-6-13 17:16 发表
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很有用的寻职网站，谢谢!

mileswei2006

赠准备来深圳找工作的朋友一份礼物



尊敬的版主，
　　你好！
以下资料(3万3千余字)是我花了半个月心血于今年年初编写和整理出来的一份有关如何在深圳找作的技巧和知识（我它命名为：《求职宝典》）。我前段时间还在联系正规出版社准备出版这份《求职宝典》，但由于我考虑到我曾也是一位无助的毕业生，曾经有过辛酸的求职历程，看到有人鄙视我们湖南人没有血性，看到刘国强的英勇事迹．．．我感动了，因此我想到做点别的有意义的事来实实在大地帮助别人．想到此，我现在不准备找出版社了．我还是想直接帮助所有想来深圳闯天下的朋友们尤其是即将毕业的学生朋友一把，不再增添他们找工作的成本花钱买这本书。我现想请贵网能支持我，我无偿地将以下资料赠送给有需要的朋友．（建议大家拷贝下来再读，有９０多页内容．也可以到我的博客去下载，字体和色彩及排版正规一些,博客地址是：http://www.guolier.com/bbs/topic.asp?l_id=14&t_id=7217）

谢谢红网支持！

张德芳



赠准备来深圳找工作的朋友一份礼物----深圳求职宝典


亲爱的毕业生朋友们：

你们好！

虽你我曾未谋面，但我愿与你们做朋友。

首先自我介绍一下，我叫张德芳，男， 1980生于湖南省安化县。1999年毕业于湖南益阳师范高等专科学校（现名：湖南城市学院）外语系。毕业后直接来到广东深圳,先后在公明、松岗3家工厂、世界第一大公司----沃尔玛全球采购中心任职，现任职于一家美资公司.7年间有过近100余次面试经历,经受过台资、港资、美资、内资工厂及公司的各种管理模式。对深圳社会现状,各种工厂及公司的招聘及管理情况都有较深的了解.

7年前，我也是一名刚从学校毕业的学生。7年间我在深圳经历了许多有关找工作方面的事听说和了解不了求职的内幕和技巧，有不少深深的感受，那就是：
美好的愿望: 找一份好工作!
残酷的现实: 无情的对手，坑人的骗局!

要在这个人才济济的城市顺利地找一份好工作，
不上当不受骗,很难!
求职者绝对需要有很好的求职技巧和相关防骗、法律知识才能比较顺利地找到一份工作。

鉴于现在的就业压力比较大，毕业生找工作不太容易，求职过程复杂等情况，一般刚毕业来深圳找工作的人由于对这里不熟悉，找工作会不太顺利甚至有可能上当受骗。我愿无偿为大家提供一点帮助！

我想借世界首富比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席深刻的讲话作为此书的前言，同时也加深你对人生的认识。
世界首富比尔.盖茨留给毕业生的话：
      1.人生是不公平的，习惯接受吧。

　　2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

　　3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，二者你都必须努力赚来。

　　4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

　　5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法：机会。

　　6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。

　　7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。

　　8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。

　　9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

　　10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。

　　11.对书呆子好一点，你未来很可能就为其中一个工作。
目  录
前言-------------------------------------------1
世界首富比尔.盖茨留给毕业生的话

第一章：介绍深圳
第一节：深圳简介--------------------------3
第二节：深圳劳动部门联系方式--------------4

第二章：深圳人才及就业状况
第一节：深圳人口和人才--------------------6
第二节：深圳就业调查----------------------7

第三章：深圳各地人才市场、职业介绍所
第一节：深圳市人才大市场-----------------10
第二节：其它人才市场---------------------11
第三节：市人事局核准的放心职业介绍所-----12
第四节：常用的招聘网站-------------------15
第五节：常见的猎头网站-------------------16

第四章：招聘与求职方式、收费情况
第一节：人才招聘方式---------------------17
第二节：收费情况-------------------------18

第五章：找工作前的准备
第一节：思想准备-------------------------19
第二节：形象及体力准备-------------------20
第三节：不可缺少的“作战武器”准备-------21
第四节：不要有八种不健康心理-------------21

第六章：找工作的过程及技巧、名企及美资看重的各种能力
第一节：找工作的过程----------------------24
第二节：各种技巧--------------------------24
A:如何写简历，及写简历的七不要
B:如何寻找信息
C:如何记录信息
D:提早到达人才市场
E:投简历前的准备
F:面试时如何推销自己
G:面试时如何回答用人单位提出的问题（25个问题）
H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题？
I:如何与用人单位约面试时间？
J:面试注意事项
K:面试六忌
L:网络求职高招
第三节：名企看重哪些能力-------------------54
第四节：美国雇主最欢迎的十种能力-----------57

第七章：如何防骗及确保人生和财产安全
第一节：求职中各种骗术大曝光---------------61
第二节：如何防范求职中的骗局---------------66
第三节：深圳市人才市场提示-----------------69
第四节：如何确保人生和财产安全-------------71

第八章：深圳交通及住宿情况
第一节：深圳交通情况----------------------77
第二节：深圳住宿/租房情况-----------------78

第九章：如何让你的老板/上司欣赏你并获得升职?---80
第十章：如何正确地辞职和跳槽?
第一节：如何辞职--------------------------82
第一节：为何跳槽--------------------------86

后记

mileswei2006

第一章:介绍深圳

第一节:深圳简介

地理位置-----深圳是中国南部海滨城市。地处广东省南部，珠江口东岸，与东莞、惠州、香港接壤。
建市历史----原为宝安县，1979年11月，中共广东省委决定将深圳市改为地区一级的省辖市。1980年5月，中共中央和国务院正式将深圳定为“经济特区”；8月，全国人大常委会批准在深圳设置经济特区。1981年3月，深圳市升格为副省级市。
行政区划----深圳下辖6个行政区。罗湖区、福田区、南山区、盐田区位于经济特区内（称为关内），宝安区、龙岗区地处经济特区外（称为关外）。有51个街道办事处、612个社区居委会。据报道全市人口1200万 （深圳户籍人口171万，外来人口1029万左右）。
热门行业——信息技术（IT）和互联网，电子技术、贸易，交通/运输/物流，消费品，加工/制造
    交通——地铁，公交，平均车费：2-5元 ，出租车起步价12.5元
    盒饭价格——5－15元左右
  
第二节: 深圳劳动社保部门联系方式
深圳市人事局
    地址：深圳福中三路市民中心C区三楼
    电话：0755-82105815

深圳市劳动局
    地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座
    电话：0755-25942876
    咨询热线：12333

    深圳市社保局
    地址：深圳市彩田南路海天大厦
    电话：0755-83460066
    咨询热线：96888

    市劳动就业服务中心
    地址：福田八卦岭工业区八卦二路612栋劳动就业大厦
    电话：0755-82132907
如果你在求职或以后的工作过程中遇到不符合劳动法的行为，可以查询劳动法并找相关部门帮助。


第二章、深圳人才及就业状况
第一节: 深圳人口和人才
人口及人才-----据统计，深圳人平均年龄不到30岁。0～14岁人口占8.49%， 15～59岁劳动适龄人口占88.41%，20～24岁人口占总人口的1/5， 65岁及以上人口占1.22%。人口结构呈现两级化趋势：一边是高学历、高素质的知识技术型人才的密集，另一边则是低学历、低素质的劳务型的打工者以密集。
深圳人才队伍来自五湖四海，平均年龄约31岁， 35岁以下青年人占73.5%，高级人才82.6%。在企业，非户籍与户籍人才数量基本相当。 拥有大专或中级职称以上人才约60多万，占人口数比例约10%；技能型人才占劳动力比重近30%。两院院士6人，国家和省授予突出贡献的专家15人，享受政府津贴专家533人，市管专家325人，重点学科带头人48人。硕士3万余人，博士2300余人，国外留学回国人员5000余人，外籍港澳台专家近6000余人。 党政机关在职干部2万余人，本科以上学历占35%；研究生以上学历占7.5%。全市80%的人才集中在5%的企业中。 近5000名国企部门经理以上人员中，研究生以上学历约占2成。
第二节: 深圳就业调查(据网上报道)
       深圳是户籍人口明显倒挂的城市，不断有大批非户籍人口进入深圳生活或工作，就业状况比较复杂。总体看（把非户籍人口考虑在内），深圳的就业状况和薪酬情况如何呢？调查显示，在这个问题上，受调查者争论较大，有43.1％的人认为“就业率一般，对工作还算满意”，有37.9％的人认为“就业率偏低”，有4％的人认为“就业率高，普遍对工作满意”。
        在薪酬方面是否满意，接受调查的人中，有40.4％的人认为“不是很满意”，38.6％的人认为“还可以”，36.3％的人认为“很满意”。
        竞争激烈是失业的最大原因
        由于深圳非户籍人口的基数太大，人员素质复杂，在就业率方面，比户籍人口低。调查显示，有38.8％的人认为深圳户籍人口的就业率在90％以上。有16.9％的人认为非户籍人口的就业率在90％以上。
        每个城市都有失业人员，每个城市失业者的失业原因各有不同。那么，深圳失业者的主要失业原因是什么呢？调查显示，有40.8％的人认为“竞争激烈”。持此观点的人占最多数。此外，有12.9％的人认为“人口增长过快，环境适应不了”，有12.4％的人认为“就业单位不足”，11.6％的人认为“没有特长”，有9.9％的人认为“文化、学历低”。
        国内一些城市对失业原因的调查，多数失业原因是“文化、学历低”，而深圳学历高的人比较多，各类人才集中，失业原因突出表现在竞争问题上，应该是正常现象。
        就业的三大快捷途径
        在深圳，通过哪些渠道就业最简单、快捷、省力？调查显示，有35.8％的人认为是“通过人际关系”，有34.2％的人认为是“通过人才市场或看媒体的招聘广告”，有21％的人认为是“自己创业”。以上三个就业途径是总就业途径的90％，而且三大途径基本平分秋色，对深圳的求职者，具有就业的参考意义。
        硕士就业最容易
        是不是文化越高越容易就业呢？在“哪种文化层次的人就业最困难”一项调查中，记者发现，硕士“困难度”最低，也就是说，硕士最好找工作，而博士就业的“困难度”比硕士还高出5个百分点。当然，文化低的人，就业难度也比较大，调查显示，硕士和本科生，在深圳就业最容易，高中文化以下的人就业最困难。
        六成人三个月内能找到一份工作
        在深圳，自己找一份工作需要多少时间呢？调查显示，30.4％的人认为是“一个月”，32.4％的人认为是“一个月至三个月”。持这两种观点的人占最多数。也就是说，超过六成的人认为，在深圳找一份工作只需要1至3个月的时间。这对大城市，特别是移民城市来说，找工作并不算太难

第三章、深圳各地人才市场
第一节: 深圳市人才大市场
深圳市人才交流服务中心 (即深圳市人才大市场, 0755-82122086）  
--位于深圳市罗湖区宝安北路人才市场大厦，人才交流大厅近6000平方米，是市人事局直属的事业单位，是目前深圳最大、最正规的人才市场。
---自1997年成立以来，每周开6场现场招聘会，日均进场单位百家以上，日均接待来自全国各地求职者达6000-8000人次，日均通过网络、报纸、手机短信、电子屏等多种信息载体同步向社会提供3000-4000个就业岗位。
---提供如下服务：
人才交流、人事代理、人才测评、人才培训、毕业生就业、高级人才服务、人才派遣、文凭验证、身份证鉴别、流动党员管理等服务。

第二节: 其它人才市场
招聘会名称：深圳女子市场中国女子人才网每周二/四/六定期举办现场招聘会
展会地点：华强北路赛格科技工业园二栋二楼西（女人世界对面）
会展时间 每周二、四、六
电话 0755-83200170、83200057

招聘会名称：西部人力资源市场每周二/四/六举办人力资源交流会
展会地点：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼
会展时间：每周二、四、六
电话：0755-26161119

招聘会名称：宝安区人事局人才智力市场每周二/四/六办现场招聘交流会
展会地点：深圳市宝安区宝城九区广场大厦二楼
会展时间：每周二、四、六
电话：0755-27751501
第三节: 经市人事局核准“放心”职业介绍所（可找深圳劳动局查询：
第四节: 常见的招聘网站
中国人才热线www.cjol.com   
无忧工作网www.51job.com
深圳市人才大市场www.szhr.com
智联招聘网www.zhaopin.com
中国国家人才网www.newjobs.com.cn
八方人才网www.job88.com
南方人才网www.job168.com
www.job365.com,www.jobcn.com
深圳前程无忧：www.51job.ocm


可以用GOOGLE搜索到更多有用的网站。
第五节: 常见的猎头招聘网站
猎头中国www.headhuntercn.com
顶才猎头www.tophunter.com
尤利克猎头：www.unique-china.com
还有更多可以在网上查到。

第四章:招聘与求职方式、收费情况
第一节: 人才招聘方式
1.      现场招聘---招聘单位派人到人才市场/职业介绍所现场面试招人。（一般在星期一到期六，有的隔天或隔两天举行）
2.      专场招聘---人才市场/职业介绍所为某用人单位、或某个行业、或特定求职人员专设的招聘会。（如：深圳市人才交流服务中心分行业主办的专场招聘会，在五洲宾馆主办的金领招聘会，高交会馆举行的群英会）
3.      委托招聘-----用人单位委托人才市场/职业介绍所为他们招聘符合条件的人才。
4.      网上招聘----专业网站招聘，发布消息招聘。应聘者将简历发E-MAIL或传真给用人单位即可。（你随时查找符合自己要求的职位）。
5.      猎头招聘—专业为大型或跨国公司寻找高级别或特定行业或技术人员的招聘活动。
6.      人才高交会—---每年一次在10月份，由深圳市政府主办，同深圳市“高新技术成果交易会”一起举行。

第二节: 收费情况
收费：除网上招聘、猎头招聘方式你不需付任何费用外，其它都需要交费。
收费方式： 1次性门票， 月卡。（各个人才市场或职介所的单次收费从5，10，20，元不等，高级人才专场所招聘会50元）
建议:尽量多参加现场和专场招聘会,同时多利用网络求职也是好的.没有办法时也要通过委托招聘和职介所推荐.

第五章: 找工作前的准备
磨刀不误砍柴工！
要找一份好的工作，你必须做好如下准备。
第一节: 思想准备
看清形势-----深圳的就业是有一定压力的，她汇聚了全国甚至世界各地各行各业上百万的尖端人才（海外留学生、国内国外硕士和博士生）。深圳也不是外人描术的满地是黄金。刚到深圳时请不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位。对工资和福利待遇要求不能太高，也不一定要进著名企业。有时专业不对口，能找一份工作先做也是可以的，不丢人、比没有事做要好。
从基层做起----就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层（做文员或一般职员、技术员）做起的准备，很少企业一下就聘一个刚毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人（主管或经理）。
知己知彼----在深圳具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。
抱一般的希望，做不懈的努力----由于刚到深圳，或没有相关经验、或文凭不高、或无亲无友等原因，找一份适合的工作比较难，可能要几周到1、2个月，也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星期就算找不到也没有关系，还是要继续努力找，直到成功。挫折困难是正常的，也是必经之路，但一定要坚持下去和充满自信，抱一般的希望（不要指望投几份简历或有单位通知复试就以为找到一份工作了），做不懈的努力，最后才能成功。 始终要相信深圳这么大，一定有你的立足之地！！！
文凭和经验、个人能力同等重要：高的文凭或名校毕业不是绝对最重要的，只是进入一个企业的门槛。相反，绝大多数企业比较重视经验和个人能力，当然对文凭也是很重视的。
第二节: 形象及体力准备
始终保持良好的形象。不要将头发染得乱七八糟，不要穿奇装异服，不要太露。
始终保持微笑和保满的热情，充满自信，不要显得疲惫不堪或很失落。
第三节: 不可缺少的“作战武器”准备
    职场如战场----你经常要与5人10人或20人争夺同一个职位，你必须准备好如下“武器”：
    身份证，毕业证书，外语、电脑或技术等级证，
    作品/CD （艺术类）、简历、  
每次参加招聘前将简历及以上证件原件带齐，另准备5-10份复印件，免得面试时突然发现用完要临时再制作或复印。
笔记本、笔、手机 、包（提包或背包）、深圳市地图。
上“战场”前以上“武器”必不可少。



[此贴子已经被作者于2006-6-4 7:15:55编辑过]

courier

现在有好多的测试公司，专门接大公司的单子，专门做测试。

rdcwayx

楼主还年轻，工作没几年，已经拿到4万了，以后应该还有上升潜力，有机会跳到大公司作测试，收入还能更好。

男朋友方面，我没听说过在国外的年轻女生找不到男友，结不了婚的，很多二婚，三婚，40，50岁的，都嫁了。 （这句话可能有人不愿意听了）

楼主还不如在坛子里学moth斑竹发个征友贴，找个能让你，你父母都喜欢的男友来的实在。

新风雨

原帖由 rdcwayx 于 2006-6-14 13:23 发表
楼主还年轻，工作没几年，已经拿到4万了，以后应该还有上升潜力，有机会跳到大公司作测试，收入还能更好。

男朋友方面，我没听说过在国外的年轻女生找不到男友，结不了婚的，很多二婚，三婚，40，50岁的，都嫁 ...

You sure she can find BF just giving poster here?.....

riverstone

原帖由 rdcwayx 于 2006-6-14 13:23 发表
楼主还年轻，工作没几年，已经拿到4万了，以后应该还有上升潜力，有机会跳到大公司作测试，收入还能更好。

男朋友方面，我没听说过在国外的年轻女生找不到男友，结不了婚的，很多二婚，三婚，40，50岁的，都嫁 ...

真的啊????
不过好象是的,据说教堂里大龄女青年蛮多的....

rdcwayx

原帖由 新风雨 于 2006-6-14 13:26 发表

You sure she can find BF just giving poster here?.....

这里能找到最好了，其他方式也可以啊。

Frankman

原帖由 mileswei2006 于 2006-6-13 17:24 发表
我自己做IT，国内的大部分IT工作者，比较辛苦，公司压榨很厉害，环境复杂，前途变化多。

同意.

想当年在南京的时候, 一套财务软件把我折腾得够呛,主要是管理太乱. 现在感觉工作很轻松. 两个工作环境简直没法比.

[ 本帖最后由 Frankman 于 2006-6-14 15:05 编辑 ]

mileswei2006

谢谢斑竹的放行。国内的环境啊！