培训完了员工不来了

wolf123

这就是你运作一个生意的成本，好的员工，差的员工，培训完了走掉的员工。能不能挑到好的员工是你自己的本事和运气。

你付合法工资很好，但是最低工资本身不也仅仅是没有违法么（我没有说不合理，你的解释很合理，然而这种合理依然仅仅是不违法而已不是么?)，对方也不需要承你的情吧。人不来了，甭管什么原因，给你发个消息也算可以了，就是告诉你家里有了什么事情不能来了，你除了OK又能怎样呢，冲过去帮人解决麻烦么？就算告诉你家里人觉得她犯不着为了这个钱受累，你又能怎么样呢，说服她家人还是加钱呢？当然对你确实造成了不便，你不满肯定是正常反应。但是你说有没有机制惩罚这样员工的话，在澳洲的环境里挨怼就没毛病。毕竟你自己也手握着随时叫对方走人的权力，无非是这次行使权力的是对方而不是你。

有句话叫只见贼吃肉，不见贼挨打。做贼，光吃肉不挨打？

caisang

wolf123 发表于 2022-10-17 16:15
这就是你运作一个生意的成本，好的员工，差的员工，培训完了走掉的员工。能不能挑到好的员工是你自己的本事 ...

雇主=做贼？谁告诉你的？哪里来的强大逻辑？你有权说我是贼，我也有权告诉你：我好讨厌你这种说教式回复，如果可以扣分，我想扣你十分。

iuij

caisang 发表于 2022-10-16 09:53
是这样的，casual是靠自律道德约束而非依靠合同，所以努力想找年纪大些的没有孩子问题的情绪稳定的，这些 ...

casual啊 雇佣关系双向选择

你可以选择再给次机会 也可以就此结束

都ok啊

Quinny

果然当老板的和打工的立场不同，观点切入点也完全不在一个频道。lz这个现在招工行情不好没，过几年低端移民多了就逆转了。

caisang

Quinny 发表于 2022-10-17 16:59
果然当老板的和打工的立场不同，观点切入点也完全不在一个频道。lz这个现在招工行情不好没，过几年低端移民 ...

这位大佬说的极是。很多上来就怼的应该是自动代入了员工的角色吧，反正怎么都是雇主的问题。

一上来不明就里就：underpay了呗，盘剥员工了吧，一定是钱少活多黑心华人小老板!

然后发现怎么都不是，就：只给法定工资给新员工怎么够！格局打开！加薪！不然别想招到人！培训好的员工想不来就不来，合理合法！要么你回国去，离开，别光吃肉不挨打！

我：。。。

ddqq

乡下请人原来就不容易，现在估计更难。要不从城里请个华人长工包吃包住那种。如果情况允许，请两公婆那就更稳定些

ann@2209

wolf123 发表于 2022-10-17 16:15
这就是你运作一个生意的成本，好的员工，差的员工，培训完了走掉的员工。能不能挑到好的员工是你自己的本事 ...

其实像楼主这样的华人小老板最令人嫌弃的不光是又抠又振振有词，更是一种小老板特有的反正我不太理解的又自卑又傲慢的调调。

生怕别人因为他一身铜臭小瞧了他，还得强调自己仰望星空。又说话很霸道。多次不让网友回复他，还说如果可以，要给别人的发言扣分。攻击别人是打工的，让别人好好打工。完全意识不到这么说话这种思维是很丢人的。

丢脸而不自知。也挺好的。

ann@2209

Quinny 发表于 2022-10-17 16:59
果然当老板的和打工的立场不同，观点切入点也完全不在一个频道。lz这个现在招工行情不好没，过几年低端移民 ...

其实除了楼主，别人我真的不想怼了。但是看到你这么大剌剌的称呼别人“低端移民”，真是。。。

人要得到别人的尊重，首先要尊重别人。叫别人低端移民的人本身能高端到哪里去。你不想想你在别人眼里是不是低端移民？连自己都是移民出身的人都要在移民里搞个鄙视链。我真的没话说。

你和楼主就活在“自己是老板，比打工的优越；自己是老移民，比新移民优越”的梦境里吧。

freeD

不明白楼主为啥如此愤怒不平，就是P/T, F/T, 当日早上一个短信请假也是常有的事。至于请假理由，你知道也好不知道也好，反正改变不了她不来的事情。楼主要顶上，是一个方案；或联系其他员工顶上，再额外付bonus pay补偿她来帮忙顶上。

caisang

ann@2209 发表于 2022-10-17 18:00
其实像楼主这样的华人小老板最令人嫌弃的不光是又抠又振振有词，更是一种小老板特有的反正我不太理解的又 ...

你和你嘴里的”华人小老板“有什么世仇？口口声声尊重，你觉得你自己总这样评价诋毁一类人是懂得尊重吗？

我回怼的都是我觉得发言不太尊重人的，比如你；比如喊我回国的；比如你引用的层主说”雇主就是做贼，不能光吃肉不挨打“的。和平理性的讨论和建议都欢迎且认真阅读。

既然大家可以对喜欢的评论自由加分，为什么对讨厌的评论不能减分。你能攻击我抠门素质低，我什么不能只攻击你是打工的。我可没有攻击别的网友是打工的，懂得尊重的人，我也尊重。

看不惯你的也有不少吧，也有人专门给我加分挺我。太过刻薄和自以为是，自己也会被反噬。

为了回怼你而丢人，我觉得不丢人，挺好的。

后面你的留言我不会再回复了，这里是自由论坛，我不让你说话继续丢人你也不会听我的呀。

caisang

freeD 发表于 2022-10-17 18:13
不明白楼主为啥如此愤怒不平，就是P/T, F/T, 当日早上一个短信请假也是常有的事。至于请假理由，你知道也好 ...

嗯，主要是刚刚花很多时间心力培训完，她自己先告诉我周日available要求工作，然后我安排她了，她又临时说不愿意周日工作了，出尔反尔。临时没人来挺被动的，楼主自己顶上了，然后发个牢骚。

zl5431

u1s1，培训是正常的，casual是可以随时说不来的，惩罚是没有的。。。因为这样的事情而心情变糟，只能说明你这个老板还没遭到社会的毒打。。。
如果你不想培训投资变沉没成本，那就只好自己做，因为哪怕是固定员工，跳槽也是自由的。如果要应对这种临时变动需要自己顶的情况，只好多备员工。朋友的奶茶店经常的自己一顶就是七天，他还已经多招了人，但凸凹小生意用工就是这个现状，要吃咸鱼就要耐得渴，当然收益也是很好，足迹平均对小老板们来说都是洒洒水。

caisang

ddqq 发表于 2022-10-17 17:58
乡下请人原来就不容易，现在估计更难。要不从城里请个华人长工包吃包住那种。如果情况允许，请两公婆那就更 ...

谢谢建议，楼主有几个靠谱负责的本地员工，一直再想招一个合适的以防不时之需。包吃住全天工作的那种类似onsite manager了，费用很高，楼主负担不起呢，同时也不想自己太闲了。

caisang

zl5431 发表于 2022-10-17 18:42
u1s1，培训是正常的，casual是可以随时说不来的，惩罚是没有的。。。因为这样的事情而心情变糟，只能说明你 ...

是的，楼主目前在招的就是备用员工，培训的沉没成本已经好几次了，就当正常支出了，也习惯了。
本来周日是想休息一下的，说完全没有情绪是不可能，干完活也调整好了。能怎样呢。
也知道不可能有什么惩罚，牢骚而已。

李闲闲

此帖有太多不必要的争论，此帖关闭，大伙洗洗脚看电视剧去吧。