短期内不跳槽了，现在是学习贴了！

鼹鼠和蝉

青衫未烬 发表于 2022-2-2 14:52
往管理方向走的话，会不会遇到glass ceiling，感觉他们都宁愿用印度人
哎我也没有长远的职业规划，感觉学 ...

我下午面试这个是中国VISA在澳洲新开的小组，第一个电话是北京那边打过来的，结果这次面试是个印度人Director，而且还很粗暴。。。恨得我都想往管理发展了。好好计划下，看时间精力上可不可以慢慢向管理靠拢，准备着，技术这边也更新着，有机会就拿下。印度人比我们厉害得就是嘴，刚才这个一听我五年没工作了，就临时想了几个问题糊弄我，结果后来他自己懵了，也可能是我先有点懵，他才懵得，不管谁先懵得至少看到他基础也不很扎实。

青衫未烬

鼹鼠和蝉 发表于 2022-2-2 15:07
我下午面试这个是中国VISA在澳洲新开的小组，第一个电话是北京那边打过来的，结果这次面试是个印度人Dire ...

新开的组听起来内部promote的几率很大啊！
确实，遇到大多数印度人的代码写的都好屎。转管理岗的话，都需要做些什么准备？
祝你早日成功到时候就有经验借鉴啦

青衫未烬

eguan88 发表于 2022-2-2 15:00
前端不香么？

hmmmm主要想不到前端到了senior之后还能怎么发展？
感觉后端能深入的技术领域比较多吧

鼹鼠和蝉

青衫未烬 发表于 2022-2-2 15:11
新开的组听起来内部promote的几率很大啊！
确实，遇到大多数印度人的代码写的都好屎。转管理岗的话，都需 ...

用印度人当Director了，全组还会有别的颜色么
转管理需要准备什么，这个问题好，要好好弄弄清楚 。
谢谢你的祝福，我能找到工作就行 。我祝你前途无量

对你爱不完

鼹鼠和蝉 发表于 2022-2-2 14:07
我下午面试这个是中国VISA在澳洲新开的小组，第一个电话是北京那边打过来的，结果这次面试是个印度人Dire ...

印度人精英教育和思维模式完全是英国模式，经常可以从印度直接空降到欧美企业做高管

鼹鼠和蝉

对你爱不完 发表于 2022-2-2 15:56
印度人精英教育和思维模式完全是英国模式，经常可以从印度直接空降到欧美企业做高管 ...

是注重情商教育？

鼹鼠和蝉

应该也有部分原因是他们周围成功的例子多，激励了很多年轻人很早就计划朝这个方向发展。如果我们华人很年轻就计划好，肯定也会成功的。

对你爱不完

鼹鼠和蝉 发表于 2022-2-2 15:00
是注重情商教育？

印度精英教育完全就是英国模式出来的，比如王思聪从小在欧洲贵族学校毕业，大学学哲学，一口地道的英语
那么多人做到CEO，还是思维模式符合欧美大老板的审美

鼹鼠和蝉

对你爱不完 发表于 2022-2-2 16:20
印度精英教育完全就是英国模式出来的，比如王思聪从小在欧洲贵族学校毕业，大学学哲学，一口地道的英语
...

那是CEO直属管辖要对胃口，那是极少数人，有天赋，有后天的教育，更有异于常人的努力。学校教育影响最大的还是最初工作那几年，之后有多少进步，还是要看个人的计划和持续的努力。

对你爱不完

鼹鼠和蝉 发表于 2022-2-2 15:28
那是CEO直属管辖要对胃口，那是极少数人，有天赋，有后天的教育，更有异于常人的努力。学校教育影响最大 ...

世界500强里，30%CEO都是印度人，连Chanel（香奈儿）新任CEO都是印度人了，土生土长的印度人，大学也是印度读的，华人甚至整个东亚背景的人不努力吗？那么多人996

青衫未烬

鼹鼠和蝉 发表于 2022-2-2 15:48
用印度人当Director了，全组还会有别的颜色么
转管理需要准备什么，这个问题好，要好好弄弄清楚:love ...

也谢谢你的祝福！共勉！

青衫未烬

对你爱不完 发表于 2022-2-2 16:20
印度精英教育完全就是英国模式出来的，比如王思聪从小在欧洲贵族学校毕业，大学学哲学，一口地道的英语
...

对印度的精英教育不了解，但是之前看过关于英国精英教育的纪录片还有听朋友说过，哎，感觉英国精英高中毕业出来的跟普通学校差的不是一点半点。国内应试教育下的跟他们综合能力差距就更大了

sydgcc

楼主看着不错，推荐去servicenow,这是唯一一个澳洲美国同薪的公司，我同事刚刚跳过去30万澳元可以，看你的水平和经验很符合我现在公司和现在岗位的要求，所以你应该和我同事差不多，但是因为我们公司开发团队比较烂所以不推荐你来浪费光阴了。

cathyqk

对你爱不完 发表于 2022-2-2 15:48
世界500强里，30%CEO都是印度人，连Chanel（香奈儿）新任CEO都是印度人了，土生土长的印度人，大学也是印 ...

这个肯定不是努力的问题了，还有人种文化的问题为主了。比如同样欧美公司，欧洲公司特别德国公司里印度人高管几乎没有。

对你爱不完

cathyqk 发表于 2022-2-2 17:43
这个肯定不是努力的问题了，还有人种文化的问题为主了。比如同样欧美公司，欧洲公司特别德国公司里印度人 ...

Chanel不是欧洲的？

cathyqk

对你爱不完 发表于 2022-2-2 17:57
Chanel不是欧洲的？

是，但是明显比例少很多。其中有印度人在欧洲大陆公司语言优势消失的问题，也有缺少殖民地和宗主联系的问题，还有欧洲大陆比较排外的问题等等，这些问题都明显表达出印度人高管比例优势大的原因远远不止其自身努力的缘故，而是统治阶层容忍多少度的问题。

对你爱不完

cathyqk 发表于 2022-2-2 18:29
是，但是明显比例少很多。其中有印度人在欧洲大陆公司语言优势消失的问题，也有缺少殖民地和宗主联系的问 ...

这个我也同意，马化腾，张一鸣打工的话，做到这些位置也是非常难

miniye

cathyqk 发表于 2022-2-2 19:29
是，但是明显比例少很多。其中有印度人在欧洲大陆公司语言优势消失的问题，也有缺少殖民地和宗主联系的问 ...

哈哈，同意。很多时候是华人妄自菲薄啦。如果中国的大厂能比美国多的时候，看看高管是华人多还是硬度人多

青衫未烬

sydgcc 发表于 2022-2-2 18:29
楼主看着不错，推荐去servicenow,这是唯一一个澳洲美国同薪的公司，我同事刚刚跳过去30万澳元可以，看你的 ...

谢谢！之前从linked in投了servicenow，至今还没收到邮件，大概没过简历筛选，哎

青衫未烬

一早上两件乌龙事件=-=
以为投了service now,查了一遍邮箱发现漏了投了！刚投上希望好运！
TTD的HR昨天晚上给我发早上的邀请我直接给拒了，结果她晚上发了一封道歉邮件，早上又发了一封，跟我说昨天一天电脑坏了忘了到底约几点了，有我的手机号但是发短信打电话都打不通，我要过来对面的手机号一查，好吧。。。被我当成骚扰电话block掉了。。。 既然双方都有错，今天再接触一次看看！哎！

dpblue

青衫未烬 发表于 2022-2-3 10:13
一早上两件乌龙事件=-=
以为投了service now,查了一遍邮箱发现漏了投了！刚投上希望好运！
TTD的HR昨天晚上 ...

加油！

我看了一眼，要求citizen，可惜和我无缘了

青衫未烬

dpblue 发表于 2022-2-3 10:21
加油！

我看了一眼，要求citizen，可惜和我无缘了

你没说我都没注意。。。居然要Citizen，那我也无缘了
去年年底递了申请到现在还没收到任何信息呢

青衫未烬

哎，workday因为我的Java的经验年限不够，phone screen没过
周五了还没有收到两家公司的feedback，感觉凉凉了，都不想主动follow up了。。。
周末还剩一家的作业要做

青衫未烬

sydgcc 发表于 2022-2-2 18:29
楼主看着不错，推荐去servicenow,这是唯一一个澳洲美国同薪的公司，我同事刚刚跳过去30万澳元可以，看你的 ...

请问30w是package吗？

青衫未烬

dpblue 发表于 2022-2-3 10:21
加油！

我看了一眼，要求citizen，可惜和我无缘了

刚和他们的hr打完电话，我说了我只有pr，她说没关系，她们有几个是不需要citizen的role

sakuratest

看完一圈，我真不知道LZ是为了钱还是为了精进自己。顺带一说ServiceNow要citizenship。

如果想要钱，2条路
1. 尽可以去企业规模大的，但是里面一般文化多多少少都会有些问题，包括google,aws, atlassian都没法避免。canva也有这个趋势。人多的地方就要卷，没办法的，他们再怎么宣传D&I也是然并卵。至于程度么，看组，不过你如果是去做个螺丝钉纯码，问题不大，一般这些非常负面的东西接触不到。大企业升迁是问题，年限是个硬门槛，想升迁手上能力是基础，能说会道更重要，到一定层级，有人帮你站台是必须的。非科技企业二等公民，钱比互联网行业稍微差点但也过得去，但还是螺丝钉，职级有软天花板。
2.去初创，这就看老板了，跟对人对你事业和眼界绝对是利大于弊，而且这些经验是大厂那里得不到的。不过相对的，风险也大，运气不好第二年饭碗都没了。

如果想要精进自己，那就不要看钱，这钱没底的，16W，18W，20W有区别，但没有本质上的区别。多赚2,3W也不会让你买不一样的房子，你的生活品质也不会因为这2,3W有质变。公司产品有前景，上升期，而且tech stack还不错，别是进去只在legacy里糊屎，就可以接offer，能做的面越广你能学习的越多。

还有负责任的告诉你，full stack不是单纯意义上的杂，跳槽反而是吃香，尤其很多东西是uni不交只有工作才有的技术和经验。技术栈你要广而深，前后端，架构，数据库，网络安全等等最好都能懂。再挑1～2样技术专攻，你放心，最后就是钱/老板来找你。当然，你想去Google，刷题是免不了了，至于其他厂，不用刷那么猛，你只要大学成绩avg D，稍微看下就可以了。

kaixinkaixin

青衫未烬 发表于 2022-2-4 12:18
哎，workday因为我的Java的经验年限不够，phone screen没过
周五了还没有收到两家公司的feedback，感觉凉凉 ...

workday考算法？

sydgcc

sakuratest 发表于 2022-2-4 15:40
看完一圈，我真不知道LZ是为了钱还是为了精进自己。顺带一说ServiceNow要citizenship。

如果想要钱，2条路 ...

更正一下，如果只为了钱，不要给人打工。哪怕工资多赚5-10万税后也改变不了你的生活阶层。
我也是IT,而且技术栈和背景和楼主应该差不多。以前年轻时也蠢只觉得想练好技术进大厂。后来发现只要技术好，赚钱的地方多的是，不用奴性这么大只想到替人打工。
基本上我业余时间通过IT技术获得的被动收入已经大于我工资了，我工资也不低，加上奖金有足迹平均。现在对Google，atlassian什么的一点兴趣都没，（aws就是血汗工厂，就算没业余收入也不会考虑），现在只一心只想如何优化我自己的系统业余赚更多更稳的钱，早日退休。

对你爱不完

青衫未烬 发表于 2022-2-4 13:17
刚和他们的hr打完电话，我说了我只有pr，她说没关系，她们有几个是不需要citizen的role ...

他家工资如何？

青衫未烬

sakuratest 发表于 2022-2-4 15:40
看完一圈，我真不知道LZ是为了钱还是为了精进自己。顺带一说ServiceNow要citizenship。

如果想要钱，2条路 ...

哎之前去过初创，现在主要是没有进过大厂，感觉linked in的猎头就会lowball你，所以想说经历上想要大厂经历。而且最近面了一下发现现阶段我只有去带股票的厂拿的多写，recruiter主动找上来的范围比我现在挣的都少很多