（更新在顶楼）大家来支支招，我该怎么样对付硬度同事的bullying and harassment ?? 分分侍候！

bluesky

ann2011 发表于 2021-4-4 20:18
我有过和你一样的经历
一次是一个中国人 她老指责我干得不对，我说也许你的方法更好 但你不是我的leader ...

你真勇敢，我就是太性格太面了。老是怕开罪人。

JJJJJJZ

你在别的room的时候，没听过三姐的风评吗？

bluesky

sally00dai 发表于 2021-4-4 20:20
我没有在幼儿园工作过但是听起来她指挥你之后你基本上都会把事情做了，这就给了她一个正面的反馈，她越bull ...

基本就是像你说的那样，我都做了，所以她得寸进尺，
我平时也不是懒惰的人，以前有几个room leaders 指明不要他顶替别的老师，
我几个同事也告诉我要收集证据，一个被她欺负多的年轻白妹说如果我要投诉她，她会支持我，
我现在正常收集证据，以防万一，另外我也打算采纳很多同学的意见，
下周开始不理她，必要的时候怼回去，看看效果如何？

JJJJJJZ

bluesky 发表于 2021-4-4 20:55
基本就是像你说的那样，我都做了，所以她得寸进尺，
我平时也不是懒惰的人，以前有几个room leaders 指明 ...

你在别的room的时候，没听过三姐的风评吗？

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 20:51
你在别的room的时候，没听过三姐的风评吗？

听到过，有几个同事投诉过她，家长都投诉过她。
投诉过她的同事，有白妹妹，有菲律宾的，香港的，大陆的 ，简直就像联合国一样。

cocobai

流金岁月76 发表于 2021-4-4 15:01
直接怒回去，不用找HR。

不是自己该干的活，不用理睬；该自己干的活直接告诉对方：我知道自己应该做什么、 ...

我也觉得应该这样做。

JJJJJJZ

谢谢。

三姐是不是只想做casual呢？

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 21:06
谢谢。

三姐是不是只想做casual呢？

她以前申请过三次full time ， 内部的位置，前面的经理都没有给她，
现在她觉得casual 很好，因为人工高很多，反正也是天天上班。

bluesky

cocobai 发表于 2021-4-4 21:05
我也觉得应该这样做。

谢谢。

JJJJJJZ

bluesky 发表于 2021-4-4 21:11
她以前申请过三次full time ， 内部的位置，前面的经理都没有给她，
现在她觉得casual 很好，因为人工高 ...

换了manager啦？

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 21:13
换了manager啦？

都换了三年了，我加入的时候就是新的了。
很多员工有意见。怀念老经理，但是说良心话，新经理招我进去的，
对我也不错，就是对其他同事针对硬度人的投诉不予处理，导致她变本加厉这一点不好。我们新经理也是比较面的人，
不想管事，尤其是像硬度人那么强硬的人。

JJJJJJZ

bluesky 发表于 2021-4-4 21:18
都换了三年了，我加入的时候就是新的了。
很多员工有意见。怀念老经理，但是说良心话，新经理招我进去的 ...

我有点乱了。是谁没给她full time role，老的还是新的？还是both？

谢谢楼主耐心解答。请务必更新啊

bluesky

JJJJJJZ 发表于 2021-4-4 21:21
我有点乱了。是谁没给她full time role，老的还是新的？还是both？

谢谢楼主耐心解答。请务必更新啊 ...

我听说是老的。
我会更新的，谢谢关注。

meaningless

下次她再来使唤你做事的时候，你可以：
1.告诉她你现在很忙
2.如果她有搞不定的活需要帮忙的话，作为同事你可以指导她
3.如果她是来指派工作的话，你的工作安排都是和你的team lead谈好的，她有问题可以跟她的team lead聊聊
4.或者直接走开，当她透明

有机会要向老板要求不跟她一起工作，理由是她没有表现出对peer的尊重，blah blah
现在工作活多，老板不想炒人，请人也不容易，你的态度坚决一点，老板还是会想办法的

missyoubird

bluesky 发表于 2021-4-4 15:19
因为我不是full time 的，如果我投诉她，我老板就觉得我多事，然后就不给我排班呀，
以前就是有一个满得 ...

其实你就是担心自己的投诉最后会搞丢了这份工作。很多的顾虑及就是为了能排到班，你可以忍着。我感觉中国人从小的教育导致了逆来顺受的忍耐。

Meloni

直接打她

记得找没有摄像头得地方

missyoubird

顺便说一下，人是为了自己的利益和权利去有奋斗的。如果是我，看到经理不管事那最好，我天天联合几个志同道合的姐妹，搞死这B。你太怂了，只能被欺。

icebear2008

幼儿园不是经常开会的么？为啥不把这些公共区域的活提出来，要么就是分配到人，要么就是分配到班。
而且为啥她让你干啥，你就干啥？即使不高兴，还是把活干了。小朋友都没有你这么听话。
幼儿园里一般派活，都是从上到下，从长工到临时工。
如果是两人同位置，一般做的久的人派给新人。不要试图去讲道理，在幼儿园的工作人，基本上素质不高。想在这个行业做下去的话，就先把自己变得野蛮一点吧。我见过太多的中国人因为口语不好，被人欺负。

爱的喜悦

没搞明白，你俩都是casual，凭啥你要听她的呢？

rocky_oye

causal没保障，你一样做full time hours，想办法转个PPT，然后加个union就什么事都好办了

这种事complain到team leader或者manager，几次没用就说will consult with my union representative

casual这么干你就没shift了

8错

楼主只想做part time根本就不想给自己找事加戏的人啊，所以前面有足友很专业的建议楼主找老板谈目前的现状（问题），然后自己提出解决方案并且身体力行（执行），这样子就要楼主站出来监督所有人（排班），也就是说站在很多原来是队友的人的对立面。这样的话，她一个part time员工出了出力（身累）还要搞管理监督（心累），搞不好还要失去多年工作的友谊，这应该不是楼主想要的。我说的对吗楼主？
  本想单纯的干活挣钱，却没想还要跟硬度人搞办公室政治，唉

alphabeta

软硬皆施，加强自己，防守反击

wmxu

你不想自己解决麻烦，希望负责人帮你解决麻烦，但又不想给负责人造成麻烦。

不是你的领导，但她所说的，你还是忍气吞声地去做了，不敢拒绝和回击。

不要把她和你的矛盾，变成你和大家或者你和负责人的矛盾。分工细则不是该你提出来或者你该负责的事情。

直接针锋相对，她怎么指挥你的，你也怎么指挥她，不要按她的指挥去做任何事情，除非本该你去做的事情。团结绝大多数人，你也主动指挥她，给她一个人造成压力和麻烦。

bluesky

wmxu 发表于 2021-4-5 07:43
你不想自己解决麻烦，希望负责人帮你解决麻烦，但又不想给负责人造成麻烦。

不是你的领导，但她所说的，你 ...

谢谢建议。

bluesky

alphabeta 发表于 2021-4-5 01:23
软硬皆施，加强自己，防守反击

谢谢提议。受教了。

bluesky

8错 发表于 2021-4-5 00:11
楼主只想做part time根本就不想给自己找事加戏的人啊，所以前面有足友很专业的建议楼主找老板谈目前的现状 ...

对，这本就不是我应该扛的担子，但是就像我一个同事说的，要解决这样的难题，消除印度人带来的烦恼，
总得有人捅这个马蜂窝， 我正在权衡我该不该这么做，这么做我需要什么要的措施和方案等等。
我现在已经基本形成自己的计划，打算下周实施。我会上来更新。谢谢关注

bluesky

rocky_oye 发表于 2021-4-4 23:37
causal没保障，你一样做full time hours，想办法转个PPT，然后加个union就什么事都好办了

这种事complain ...

确实有这个顾虑，这就是我一直没有反击她的一个重要原因。

bluesky

icebear2008 发表于 2021-4-4 22:27
幼儿园不是经常开会的么？为啥不把这些公共区域的活提出来，要么就是分配到人，要么就是分配到班。
而且为 ...

开会有人提到过多次，我做班主任的时候也想解决掉这个经常引起矛盾的老大难问题，
后来形成方案了，由于种种原因，我不做班主任了，就没有理会，其他的班主任也不关心这个问题，
反正干活的又不是他们。

bluesky

爱的喜悦 发表于 2021-4-4 23:23
没搞明白，你俩都是casual，凭啥你要听她的呢？

因为我长期以来太好说话了，我检讨，我觉醒，我反抗中。

bluesky

missyoubird 发表于 2021-4-4 22:08
顺便说一下，人是为了自己的利益和权利去有奋斗的。如果是我，看到经理不管事那最好，我天天联合几个志同道 ...

我不想在熊，我现在决定发起自卫攻击。