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楼主:bennytang

[IT] 一次因为jumper引发的面试失败经历分享 [复制链接]

发表于 2020-6-12 23:16 |显示全部楼层
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清风拂山岗 发表于 2020-6-12 10:09
We interviewed a DBA candidate (MS SQL Server), who didn't know how to read execution plan. Somehow  ...

可怕的故事,我听说过,现在自己也正在经历一个类似的,很难弄走。
我们这边招进这样的人来是因为面试问题,因为面试人自己技术也有问题,同时面试本身有时也就是闲聊,所以能说的比能做的容易过关。
我花了很大力气说服自己的team坚持纯技术面试,闲聊交给领导来做,所以招来的人都还不错。有问题的那个人是以前的遗产。
有问题的这个人牛到什么程度呢?牛到不干活,光抢功,把我们team的牛人气得离职的离职,换岗的换岗,现在只有我留下来坚持对付ta。。。好好的一个队伍,搞成这样,与其说ta牛,其实是领导的问题,是非不分
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发表于 2020-6-12 23:19 |显示全部楼层
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au31415 发表于 2020-6-12 10:23
A是女士?
你用的是“她”,说明A是女士?

打字错误,与性别无关。
A确实能看出来非常重视。

发表于 2020-6-13 18:15 |显示全部楼层
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在面试官面前,能力需要展示,但我觉得不要太露锋芒太随意。  澳洲还是比较注重team work得。

发表于 2020-6-14 12:02 |显示全部楼层
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情商比技术能力更重要

发表于 2020-6-15 20:10 |显示全部楼层
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瞎眼的人很多 尤其是老板

发表于 2020-6-15 21:14 来自手机 |显示全部楼层
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shanelhk 发表于 2020-6-12 08:55
领导和A有私交

极有可能
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