最近有些郁闷，生完孩子一年多了，准备重新找工作。但是几个月了

bigtailcat

mamahey 发表于 2018-7-6 16:48
哎，我也一样，有时候接电话的时候，娃就在旁边‘妈妈妈妈’的叫唤，当时内心真是崩溃呀  ...

我一打电话我儿子就以为是dada 的电话。下面一片妈妈dada

mamahey

it168rnnynn 发表于 2018-6-28 10:08
我能理解楼主，我之前的公司也很大，工作轻松同事相处也很好，软件开发。 也就是3年时间，公司开发架构基 ...

和我一样的情况，之前的公司呆了七年，那么多年系统都还在用Javascript
现在找工作特别吃力，猛然发现技术断层了，外面的世界早已经日新月异了，不掌握个前端framework根本没公司要。

it168rnnynn

mamahey 发表于 2018-7-6 18:21
和我一样的情况，之前的公司呆了七年，那么多年系统都还在用Javascript
现在找工作特别吃力，猛然发现技 ...

别说javascript，就算当然火爆的jquery现在也没人要了，基本都是angular或者react，最好还要note.js. 这些都是大块头，自己玩一玩面试的时候很难过去，只能commercial经验才行

sophia19

先找contract那种做

crisman

楼主投contract工 或者partime先开始做起来 我是觉得 女的做it好累啊 孩子还小 还是多点时间陪孩子 工作parttime做做工作等孩子上学大点再找全职。不然孩子老生病你请假也搞不好工作啊

bigtailcat

crisman 发表于 2018-7-6 20:26
楼主投contract工 或者partime先开始做起来 我是觉得 女的做it好累啊 孩子还小 还是多点时间陪孩子 工作par ...

有孩子的女的做IT确实累。我其实很不喜欢计算机。多年前就想转了。其实五年前成功转到项目管理，到澳洲来又被打回原型。很想做一些发挥自己优势和避开劣势的工作。我的劣势就是技术，楼上说的那些技术我都已经听都没听说过了。还要带孩子怎么学习新技术，况且还要经验。跳出技术这个圈子可能吗？

bigtailcat

crisman 发表于 2018-7-6 20:26
楼主投contract工 或者partime先开始做起来 我是觉得 女的做it好累啊 孩子还小 还是多点时间陪孩子 工作par ...

我不介意part time.最近有个公司面试我说一周十五小时还要五天，一天三小时。我说你的十五小时的钱还不够我娃上五天幼儿园的。

bigtailcat

sophia19 发表于 2018-7-6 20:04
先找contract那种做

现在大部分都是合同工姐姐，没得挑

wwact

bigtailcat 发表于 2018-7-6 15:52
为啥学生签证就不能给你工作呢？企业需要为你做担保吗？

那倒是不用，州担就是看最近两三次工资单能证明我在职就可以了，但大部分公司可能主要还是觉得学生签不长久，加上还有两周40小时的工作时间确实是很大的缺陷，只能走一步看一步，实在不行明年master毕业也只能灰溜溜回国了。不好意思啊楼主，我这可能有点歪楼啦，希望你能够尽快找到理想的工作，一起加油！

bigtailcat

wwact 发表于 2018-7-7 13:34
那倒是不用，州担就是看最近两三次工资单能证明我在职就可以了，但大部分公司可能主要还是觉得学生签不长 ...

没事啊大家共同讨论。继续努力，有时候你觉得都到绝境了机会就来了。大部分公司觉得什么人都不长久。最主要的原因还是现在找工作的人太多了

vera2012

孩子才一岁多，不太好找工的，雇主会认为孩子太小。建议等孩子2岁以上，可以周一至周五全天都去幼儿园的时候，再面试，效果会好很多

bigtailcat

vera2012 发表于 2018-7-8 21:16
孩子才一岁多，不太好找工的，雇主会认为孩子太小。建议等孩子2岁以上，可以周一至周五全天都去幼儿园的时 ...

原来是这样啊？可是到那时候不是空窗期更长了吗？

vera2012

bigtailcat 发表于 2018-7-8 21:17
原来是这样啊？可是到那时候不是空窗期更长了吗？

看你这帖子，我深有感触啊！
我也是那个阶段过来的，从新步入社会各种世态炎凉，和刚毕业进入社会的压力根本不是一个级别的。
找工作的事情急不来的，尤其是稳定的好工作，更是需要时间和机缘。
加油！！

苏姑娘

面试方是不是不应该问family问题啊？我面试从没有人问我有没有孩子，只是我会说我不能全职工做。

bigtailcat

vera2012 发表于 2018-7-8 21:23
看你这帖子，我深有感触啊！
我也是那个阶段过来的，从新步入社会各种世态炎凉，和刚毕业进入社会的压力 ...

谢谢你的鼓励！在足迹收到了不少妈妈们的鼓励，我会坚持下来的。

bigtailcat

苏姑娘 发表于 2018-7-8 21:28
面试方是不是不应该问family问题啊？我面试从没有人问我有没有孩子，只是我会说我不能全职工做。 ...

我有会跟中介撒谎了没说我刚生完孩子，才得到的面试，然后雇主东圈西绕的问我孩子多大了，这个面试官是个香港人。

Benz20xx

bigtailcat 发表于 2018-7-8 21:49
我有会跟中介撒谎了没说我刚生完孩子，才得到的面试，然后雇主东圈西绕的问我孩子多大了，这个面试官是个 ...

可以去fair work投诉了

bigtailcat

Benz20xx 发表于 2018-7-8 21:49
可以去fair work投诉了

算了，说明找工作的人太多了，搞得招聘方像选妃一样。几年前不这样。

Benz20xx

bigtailcat 发表于 2018-7-8 21:51
算了，说明找工作的人太多了，搞得招聘方像选妃一样。几年前不这样。

唉，华人总是算了算了，最后吃亏的还是自己这个族群。
我公司的finance manager就爱找华人小姑娘，因为大家遇事都不吭声，都只是算了算了

bigtailcat

Benz20xx 发表于 2018-7-8 21:55
唉，华人总是算了算了，最后吃亏的还是自己这个族群。
我公司的finance manager就爱找华人小姑娘，因为大 ...

我可不是什么都算了的人。之前我有告之前公司到fair work. 准确的说，帮助不大

苏姑娘

bigtailcat 发表于 2018-7-8 21:49
我有会跟中介撒谎了没说我刚生完孩子，才得到的面试，然后雇主东圈西绕的问我孩子多大了，这个面试官是个 ...

我也觉得可以去投诉了。下次直接说这是你私人问题，不想讨论。这种雇主领导下的working culture不会好到哪里去。

bigtailcat

苏姑娘 发表于 2018-7-9 08:50
我也觉得可以去投诉了。下次直接说这是你私人问题，不想讨论。这种雇主领导下的working culture不会好到 ...

说得也是，所以也不可惜

cocohucoco

luckyfortunecat 发表于 2018-5-14 22:40
原来如此，怀孕和裁员同时赶上了也是没办法。其实我有点想不通这边公司怎么会对有小孩的面试者有所顾虑呢 ...

对啊，有没有孩子，有没有结婚，有什么宗教信仰，这不是都是面试不许问的问题吗

r.wang7

我和搂主的经历很像，有以下几点建议
1。产后一年可能因为母乳和各种原因身材还没完全恢复，浮肿的身材去面试很容易让人看起来是全职妈妈来求职，给人第一印象肯定没有正在工作状态的求职者好。建议多健身恢复身材和自信。
2。专业方面也要临时抱佛脚，不至于被问到基本问题答不上来。
3。contractor 和part time 门槛低，可以先做起来，然后骑驴找马换full time。其实有了孩子我觉得part time更适合呢。
4。面试机会不多的话要检讨CV是不是不够好。如果有人能帮你做referee证明你被裁员后有工作一年 ，那就可以把产假改成一年，cv会好看很多。
5。永远不要灰心，机会永远在下一个， 加油

it168rnnynn

技术工作还是要有过硬的技术。。。要不是面试完全就在碰运气了，而且还不好碰。共勉！

bigtailcat

it168rnnynn 发表于 2018-7-10 11:49
技术工作还是要有过硬的技术。。。要不是面试完全就在碰运气了，而且还不好碰。共勉！ ...

我都没找技术工了。非技术的面试的人太多也不好找

it168rnnynn

bigtailcat 发表于 2018-7-10 12:05
我都没找技术工了。非技术的面试的人太多也不好找

同意，非技术得工作的影响因素太多了，语调语速，表情什么的都有可能有影响。眼缘排在第一位

bigtailcat

it168rnnynn 发表于 2018-7-10 12:40
同意，非技术得工作的影响因素太多了，语调语速，表情什么的都有可能有影响。眼缘排在第一位 ...

我觉得现在谁对我都没有眼缘了，好悲哀。其实低端技术工作应聘的人也很多的。印度人毕业生年轻人一个都不少。我去面试一个非技术工作，还是大公司，满公司印度人，看得我没有心情不想去了

it168rnnynn

bigtailcat 发表于 2018-7-10 14:09
我觉得现在谁对我都没有眼缘了，好悲哀。其实低端技术工作应聘的人也很多的。印度人毕业生年轻人一个都不 ...

嗯，我之前公司就很大，刚进去时候（4年前）全是欣欣向荣的local和少量亚裔，后来公司招了大量印度人，整个气氛就不对了，非常明显，目前大概有一半是印度人。。。

bigtailcat

it168rnnynn 发表于 2018-7-10 14:12
嗯，我之前公司就很大，刚进去时候（4年前）全是欣欣向荣的local和少量亚裔，后来公司招了大量印度人，整 ...

现在成本砍得很厉害。人太多，工资多低都有人干。我老公公司IT被裁以后，招了一个比原来工资低了四成。