新南威尔士大学打算裁掉数百名大学员工

zhengdpb

外包是趋势，没有办法。

财务上减成本，比如裁员前整个部门预算1000万，裁员后内部200万+外包700万，还省100万，同样的活但是人事上少麻烦，少了大量续签合同，产假，病假，投诉之类的麻烦。管的人少其它支持部门需要的人也就少，有个compounding的效果。

质量上只要合约明确，内部有几个真正懂行的有经验的把关就不必过于操心。省下的钱高管加薪，股东分红，因为效率提高，都是一套东东。

youran

大学每次换大中头目，就要整合一遍。每个头都要做些动作显示自己的不同。

citimaggie

BreakingBad 发表于 2016-12-6 14:55
tenure track的要求是六年内发表三篇top-3，其实也挺公平的，毕竟给70%的market loading ...

3篇top，好像只有UNSW的金融系要求这样。UNSW的商学院其他系，还有其他学校的所有商学专业都没要求这么高的。
70%的loading目前整个澳洲所有大学和专业应该只有UNSW和Melbourne的金融系能够提供。

BreakingBad

citimaggie 发表于 2016-12-6 20:10
3篇top，好像只有UNSW的金融系要求这样。UNSW的商学院其他系，还有其他学校的所有商学专业都没要求这么高 ...

就算用这么高的loading，还是很难招到真正理想的人，大新南今年换了个战术提前行动了，好像效果不错

yulimin96

悉尼小波霸 发表于 2016-12-6 19:16
名校之所以成为名校是因为它的教授们，不是因为它的general staff。General staff是可以替代的，名教授就 ...

主意不错。不相干人员浑水摸鱼的，混饭的是的节省开支了

efanfun

BreakingBad 发表于 2016-12-6 20:15
就算用这么高的loading，还是很难招到真正理想的人，大新南今年换了个战术提前行动了，好像效果不错 ...

看了一下，金融系中国人韩国人和亚裔好多啊。。。

mikelee19

不能穷教育

toadio

不景气啊

flybuyking

pingkao 发表于 2016-12-6 19:28
没有底层的各个professional staff的支持，拿什么发paper?

这些发paper的人，有多少连打印机驱动都不会 ...

你说这些，难道这些professional staff不是被雇来干这些的吗？这就是他们的本职工作，教授们被雇来不是干这些的，教授又要发paper,上课，申请funding，还要管电脑驱动这些杂事？而且这些杂事也不是什么绝世秘籍，本科生，博士生都可以干，相反你让professional staff上课，写paper,申请funding?他们能干吗？学生们来交学费上学，本质上就是听教授们上课的，不是来从professional staff那里学习怎么设密码打印机的。

dairlom

fellow 发表于 2016-12-6 14:56
不是高达上，而是高校就是这样

research 和engineering 没有上下之分，高校看中的是research, innovatio ...

你说对了部分。
大学“应该”是要靠research. 不过现在形势比人强，没有财力，预算一砍再砍，没有几个人愿意不领工资光搞research。
所以现在澳洲高校在裁裁裁，去年UWA也裁了不少。。。

BreakingBad

efanfun 发表于 2016-12-6 20:33
看了一下，金融系中国人韩国人和亚裔好多啊。。。

很久以来都是从美国学校的毕业生里招人，所以基本上全是海外人士，就算是白人也基本上是美国或者欧洲的，academics里面真正的澳洲人好像一共就3个

芒果飘香

看了原文，被裁员的统统是辅助支持部门的专业员工，并非教职工。
UNSW雄心壮志要提升机构排名到世界前50名之内，资源会集中用于研究发现和创新领域，所以这次的动作对于搞研究的教职员工，是个利好消息。

fellow

dairlom 发表于 2016-12-6 21:01
你说对了部分。
大学“应该”是要靠research. 不过现在形势比人强，没有财力，预算一砍再砍，没有几个人 ...

unsw 财政情况很好，本科master人数连年在涨，我们这样的小系到年底都很多盈余，academic 一直在招人。新来的校长比较有商人风范，什么都看投入产出，这次裁人感觉和财政状况关系不大。

BreakingBad

rachelwang528 发表于 2016-12-6 21:05
金融是这样， 法律更是这样， 拿着比其他系高的待遇还是招不到合适的人， 因为公司里的待遇更好， 很多 ...

金融还真不完全是这个情况。大新南的挑战是经常需要跟过去十年稳坐全球前二十的学校抢人，而不是跟industry抢人。其实去金融经济这类毕业生的专业论坛看看就知道，通常都是明确拿不到学校的面试的人，才会去考虑进industry

芒果飘香

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:02
看了原文，被裁员的统统是辅助支持部门的专业员工，并非教职工。
UNSW雄心壮志要提升机构排名到世界前50名 ...

也就是说，即便没有任何grants, 靠大学的财政投入，就足以支持academics无后顾之忧的一直搞研究搞下去。

scholar

rachelwang528 发表于 2016-12-6 21:05
金融是这样， 法律更是这样， 拿着比其他系高的待遇还是招不到合适的人， 因为公司里的待遇更好， 很多 ...

看你的几个回复不像是有大学工作背景的，大学即使general staff也对大学结构有个基本了解的。是有朋友在大学工作听了一耳朵吧。

rachelwang528

scholar 发表于 2016-12-6 21:09
看你的几个回复不像是有大学工作背景的，大学即使general staff也对大学结构有个基本了解的。是有朋友在 ...

你太自信了。

芒果飘香

scholar 发表于 2016-12-6 21:09
看你的几个回复不像是有大学工作背景的，大学即使general staff也对大学结构有个基本了解的。是有朋友在 ...

呵呵，和我的想法一样，居然说会计师比大学教授强。
还说什么初级水平的教职工，要知道大学里大伙儿都抢着上低年级的课程，因为初级课程教起来最轻松，可以少花时间，腾出时间来搞研究。

scholar

rachelwang528 发表于 2016-12-6 21:10
你太自信了。

还说10年前做过academic ？你的回复看起来连academic是什么都不知道

fellow

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:13
呵呵，和我的想法一样，居然说会计师比大学教授强。
还说什么初级水平的教职工，要知道大学里大伙儿都抢 ...

所以我不回她的帖子了，乱说一气，蜜汁自信...

悉尼小波霸

pingkao 发表于 2016-12-6 19:28
没有底层的各个professional staff的支持，拿什么发paper?

这些发paper的人，有多少连打印机驱动都不会 ...

在大学，General staff确确实实是二等公民，就是为academics服务的。如果你没有这样的思想准备，还是趁早离开大学，否则会非常不快乐。大学成功依靠的是教授的名望。General staff不可缺少，但是容易替换。没有一个大学是因为有好的general staff而成功的。

rachelwang528

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:13
呵呵，和我的想法一样，居然说会计师比大学教授强。
还说什么初级水平的教职工，要知道大学里大伙儿都抢 ...

我什么时候说会计师比大学教授强啦？ 我说找一个合格的管理会计师不比找一个发过PAPER的PHD容易。



在足迹数年第一次遭到围攻和质疑


算了，这贴子我不跟了， 楼上几位你们赢了， ACADEMICS 最重要， 大学其他职位都是可有可无的。

芒果飘香

rachelwang528 发表于 2016-12-6 21:31
我什么时候说会计师比大学教授强啦？ 我说找一个合格的管理会计师不比找一个发过PAPER的PHD容易。

算了 ...

合格的管理会计师一抓一大把，一所的大学排名，名声什么的主要是看研究成果，从事研究的academics才是一所大学的核心，能发顶级期刊的PhD到哪里都是抢手的，全世界范围内。各大名校为了吸引人才招数频出。
澳洲的大学本来就没有欧美名校的牌子那么响亮，要提升排名必定要留住人才吸引人才，在研究上肯定要加大投入。

churchman

我的朋友和她老公都是在Newcastle uni 做admin
最近双双被裁掉了

efanfun

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:44
合格的管理会计师一抓一大把，一所的大学排名，名声什么的主要是看研究成果，从事研究的academics才是一 ...

确实是这样的，研究是大学的引擎，教授就像是戏班子里面的角儿，一切围绕教授转，围绕成果转

callcall

flybuyking 发表于 2016-12-6 14:38
accountant IT木有什么大不了，整个都裁了都不是问题，完全可以你人在澳洲，但是给你发工资，维护网络的人 ...

你可太逗了....

没上过正经班？

northwind79

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:44
合格的管理会计师一抓一大把，一所的大学排名，名声什么的主要是看研究成果，从事研究的academics才是一 ...

"能发顶级期刊的PhD到哪里都是抢手的，全世界范围内。各大名校为了吸引人才招数频出。"
请举例说明？发个顶级期刊就抢手了？
你说的这种值得抢的在澳洲至少得是future fellow级别的。

northwind79

rachelwang528 发表于 2016-12-6 21:31
我什么时候说会计师比大学教授强啦？ 我说找一个合格的管理会计师不比找一个发过PAPER的PHD容易。

我来支持你一个。前面的一些帖子好像被删了看不到了。后面还在的我看你说的都对。

芒果飘香

northwind79 发表于 2016-12-6 21:53
"能发顶级期刊的PhD到哪里都是抢手的，全世界范围内。各大名校为了吸引人才招数频出。"
请举例说明？发个 ...

不一定的，academics不是靠熬年限的，你要是跟了一个大牛老板，进了世界顶级实验室，自身也很勤奋，再加上运气的成分，你有可能发Nature。然而大多数教授一辈子都发不了一篇Nature.
比如国内武汉大学的邓鹤翔教授，才27岁。武汉大学给了正教授职位。其他人没有不服气的。

northwind79

芒果飘香 发表于 2016-12-6 21:59
不一定的，academics不是靠熬年限的，你要是跟了一个大牛老板，进了世界顶级实验室，自身也很勤奋，再加 ...

是的。但是在澳洲，尤其我们华人通常所在的工程计算机等领域，基本没这种可能。