澳洲职场中国人不帮中国人，也算领教了

Kaixinhm888

静静886 发表于 2016-1-11 19:36
足迹华人名言： 帮了你一把，哪天你会反咬一口，哈哈哈。。。

被狠狠反咬一口的悲伤的飘过~~~
以后凡事需要招人的事情，我能不招中国人，就不招中国人

bigtailcat

xincheng 发表于 2016-1-15 13:21
没什么呀，就是好好写简历，真对不同的职位描述修改你的简历，保证95%以上的关键信息可以符合其要求，这 ...

你没有的，你也敢写上去吗

xincheng

bigtailcat 发表于 2016-1-15 13:26
你没有的，你也敢写上去吗

首先相信一点，申请简历的人，95%都是有水分。其次，一般公司使用的东西都有共性，写很多另类的东西，大部分他们自己都不知道为何物。还有，你申请的职位，当然和你的以往工作经历相关，所以没什么好怕的。

以我过往的经验，越是职位需求写得一大堆，像是要找个超人的公司，往往越不知道自己要什么样的人才。反倒是那些思路清晰，具体明了的职位需求，要认真对待，因为面试你的很可能是个高手！

不过，工作经历不要造假，尤其是大公司的工作经历，因为对方还是比较容易查证。

bigtailcat

xincheng 发表于 2016-1-15 13:33
首先相信一点，申请简历的人，95%都是有水分。其次，一般公司使用的东西都有共性，写很多另类的东西，大 ...

明白了，多谢指导，所以以后还是要把自己都不知道是什么的职位要求也加到自己简历上再说。有道理，多谢！

zzz

我总觉得这是中国教育的悲哀。因为从小我们就要排名,你上我就得下,我们从小就选班长,当班长就可以压迫同学,高高在上。我们的父母也会为了房子,职称,工资级别等的有限的几个名额分配相互争斗。我们从小到大,就充满了这种利益竞争长大的。而且国家又大缺乏凝聚力,上层也乐于间底层的争斗,这是他们治国保位的方式。那种自然形成的具有乐于助人无求回报,敢于担当风险 为责任而发挥领袖气质的人早就倒在物质与权力索取,变成人所痛恨的对象。

咱家那house

bigtailcat 发表于 2016-1-15 10:06
洋人LEADER总比我香港人LEADER好，几个男的欺负我一个女的，两个男的成天阴阳怪气的嘲笑我。我想你们有病 ...

你做专业工已经很好了，我们还在打labor工呢

lisam

硅谷中国人都快被印度人灭绝了。

Lz说的不一定是假的， 可能性相当高。

只不过也有冤枉那位面试官的可能罢了。

skyrocket01

hilltop-bear 发表于 2016-1-11 20:39
面试挑人挑的是适合的那个，和种族性别外貌都不应该扯关系。如果其他方面完全一样，会考虑找容易融入文化的 ...

说得好。

平平淡淡才是真

这事儿，不帮你也是本分。帮你算是情分。拿出来说不应该。

闲云散人

lisam 发表于 2016-1-15 20:31
硅谷中国人都快被印度人灭绝了。

Lz说的不一定是假的， 可能性相当高。

澳洲也快了 现在到哪里都是印度人

高密东北乡

高级职场没去过。就蓝领来说不挤兑就不错了。

美猴王

bigtailcat 发表于 2016-1-14 19:15
我倒觉得她很聪敏，利用这个空子闯出来了，只要公司不查

lihe1314

我们部门要是没了中国人得至少痛苦几年

bigtailcat

闲云散人 发表于 2016-1-15 20:41
澳洲也快了 现在到哪里都是印度人

印度人一来都是全家来，一家兄弟姐妹好多

Robbie2018

也有很好的，不过大部分只能用三个字形容。

takeno

正常，这里很多贱人听你说国语一脸不屑一顾，高高在上，以为自己是老土地，你应该跪着说话。突然发现你会说英文并且没有外国口音，马上一脸谄媚

stevenhu

帮中国人的话，local会说面试官种族歧视吗

stevenhu

xm2w 发表于 2016-1-14 19:27
我一般面试的时候尽量争取公平 不考虑种族 只考虑能力
但是 如果有印度人 一般都会找各种借口pass掉  ...

被印度人坑过，表面客客气气，背后各种挖坑

csj1793

这事儿怎么说呢？中国人对中国人是比较了解的 所以他对你满意 才会要你 否则 不会要你  你对他有帮助才会帮你 否则不会帮你

suyinsarah

这个就是澳洲的现状，华人之间互相提防，能说上话的朋友少，能交心的更少，又何况是职场呢。lz估计来澳洲时间不长，来的久了就习惯了。
这里本来也不是华人的地盘，还是多跟local交朋友吧，不管是在生活中还是职场上

布隆伯格

办公室这个地方是最最讲究帮派、政治、软实力的，相反硬实力屈居第二。

noway

bigtailcat 发表于 2016-1-14 19:15
我倒觉得她很聪敏，利用这个空子闯出来了，只要公司不查

中国人的名声就是被这种人高坏的。她的简历90%假的，混进公司以后什么都要现学。

布隆伯格

noway 发表于 2016-1-18 09:13
中国人的名声就是被这种人高坏的。她的简历90%假的，混进公司以后什么都要现学。 ...

呵呵，中国人只见树木而不见树林。

假的简历又如何？人家印度人的简历更假。可是，印度人沾亲带故的统统拉进公司，不会做，没关系，印度老人甚至帮新来的老乡代做，业余还教老乡，印度人也能吃苦（别再抱着中国人最能吃苦的陈词滥调了，过时了），最后那个老乡也渐渐上手了。

当然，印度人还有一个优点：知道感恩，新来的老乡上手以后，不会造前辈的反。说白了，团结。

而办公室里那帮清流物议、明哲保身、袖手旁观、攘外必先安内的中国人统统被印度人排挤出办公室去外面做累脖！

hanxiu

在职场里面要抛弃族群概念，要有更大的视角，这样才能走的远，行的稳。

noway

布隆伯格 发表于 2016-1-18 10:05
呵呵，中国人只见树木而不见树林。

假的简历又如何？人家印度人的简历更假。可是，印度人沾亲带故的统统 ...

你是鼓励这种造假的行为吗？这种行为损害了那些有真才实学的中国人啊。从此和她接触过的洋人在也不相信中国人。

布隆伯格

noway 发表于 2016-1-18 10:47
你是鼓励这种造假的行为吗？这种行为损害了那些有真才实学的中国人啊。从此和她接触过的洋人在也不相信中 ...

所以我说是有些国人是清流物议嘛！

损害真才实学？那么印度人会不会觉得他们偷偷拉扯大的不合格的老乡损害他们的真才实学？

洋人不相信中国人？那么那么多乌泱乌泱的占领办公室、挤走洋人、挤走中国人的印度人，是怎样获取信任的？

我已经懒得说了。

中国人已经在白领的硅谷和澳洲IT界没落了，中国人不醒悟，中国人在西方白领界将越来越势微。我相信，会计界，迟早也是印度人的天下。出租车，也已经是印度人的天下。

呵呵。

dlcat

很多年前，我第一次到澳洲，但是技术可以，当时西黄二皮还是日语的，也能在geelong找到一个unix系统管理员，当时一些小地方的大学和政府，可能当地都找不到摸过unix的。我有8年，几十台实际运营大机器的经验。

偶然的机会，看到一个小城市的大学要一个unix管理员，然后投了简历，shortlist只有我一个人，然后偶然发现另一个已经干了一年的windows servers的是一个上海人，从悉尼找不到工作过去的，问他，不回应。然后，就没有然后了，岗位取消了。

我从来都愿意以最坏的揣测，这个岗位被取消了，而探讨设不设这个岗位的，肯定是有那位老兄。因为据我所知，那个学校做网站技术管理的，那时候就一个人，设岗和与我交流的，是HR。其实我特明白，留学生毕业，没经验，看到有8年经验的技术移民会怎么做，关键时候踩一脚是惯例。

后来这个城市的city coucil要一个unix系统管理员，我看过，根本就招不到人。

这事一直铭记在心。

lilygogo

这跟帮不帮华人有啥关系，主要是看帮得是什么人。我在职场帮过华人，有的进公司就是白眼狼，不帮我反倒帮着别人打听说三道四，我给的活推三阻四因为是朋友，这不是专坑朋友款的么。。。我也有帮到过很感谢我当年帮忙的朋友，到现在还是好朋友，工作里有稍稍做过的地方人家也善意提醒。不是你自己推荐进公司的人为难你，你无话可说，自己领进门的白眼狼的确是会让人后悔，这就是很多华人不愿意帮助华人的原因吧。太熟悉华人了太知道有些德行不好的是啥样了就会有顾忌很正常。

KevinMelbourne

我刚开始工作的时候也被一个华人老大哥拼命踩，白人也拼命踩，我也不客气，以牙还牙，第1年基本是拼过来的，老子好不容易拿到这个工作不能这样就被你们挤出去。后来就好了，越来越舒服。老郭说过：当他们发现不能把你打倒，就会用另一种方式和你合作

第1年都不容易，过去就好了

布隆伯格

老的无情无义；
小的白眼狼、恩将仇报；
合起来，一盘散沙。

海外华人早晚被印度人全盘踩在脚下，不得翻身。