已解决

命运之锤

若谷若馠若伊 发表于 2015-3-5 21:41
亲你没弄明白，citizen是你申请政府工作的必须条件（联邦政府哈，州的我不了解）。Baseline，NV1 and NV2 ...

信息有点不对。
不是每个federal government APS职位都需要citizenship的
clearance里面需要的5年10年历史记录，跟你在不在澳洲没啥关系，不在澳洲也可以的，在澳洲也不一定没问题。
最高的clearance，因该是说TSPV吧，需要上交的材料也没有比其他的多，就epack那些东西，过程很熬人，每年还要Revalidation。

kelinsyd

pinky1030 发表于 2015-3-9 23:09
一口气把这个帖子读完了，很有感触，本人在这边跨国银行工作6年多（亚洲人很多），现在在一家也是跨国企业 ...

公司是中型企业，我一般都懒得跟中年妇女聊天。。不是孩子，就是抱怨老公如何。。实在没有兴趣

没有感受到被冷落的感觉。。。

若谷若馠若伊

命运之锤 发表于 2015-3-10 08:55
信息有点不对。
不是每个federal government APS职位都需要citizenship的
clearance里面需要的5年10年历 ...

我认识的所有联邦政府工作的人、知道的所有联邦政府的职务都需要是公民，所以如果有APS职务不需要是公民的，我真的没见过。

我前面说的就是这个意思，5-10年不需要是成为公民5-10年，只是需要5-10年可查历史。对于很多从欧洲、美国来的人，这5-10年都不一定必须在澳洲，但是对于中国人来说，这5-10年最好在澳洲，如果不在，对于审查的人来说要复杂很多，所以成本要高很多，从用人单位的角度来讲可能就不划算了。

我没有提TSPV是因为毕竟需要那个级别的工作是少数，从申请人的角度来讲，需要上交的材料会多一些，但是从审查的角度来讲，这个审查过程极其复杂，成本也是非常高的。一旦你得到了这个级别，对你的限制也很多，比如说你很多国家你不能去了，必须要申请批准后才可以，中国就是其中的一个国家，作为海外华人，有了这个级别其实是给自己添麻烦呢。

命运之锤

若谷若馠若伊 发表于 2015-3-10 10:41
我认识的所有联邦政府工作的人、知道的所有联邦政府的职务都需要是公民，所以如果有APS职务不需要是公民 ...

你从你身边经历来说是没错的，但是确实有些不准确。

另外什么欧美中国之类的，跟申请clearance没啥区别，当年我申请NV1,NV2那时候在澳洲没满10年，也不比澳洲本地同事多花钱，多花时间。

hotornot

kelinsyd 发表于 2015-3-10 09:02
公司是中型企业，我一般都懒得跟中年妇女聊天。。不是孩子，就是抱怨老公如何。。实在没有兴趣

没有感受 ...

为啥和你相反，我最喜欢和她们聊天。。。？

maru_han

比较惨

豆汁小鼓

ayuanx 发表于 2015-3-5 16:40
Baseline -> NV1 -> NV2

那有没有比 Baseline 低的？

有，我就只做了pre engagement check，但是it部门的不管级别高低都至少baseline，还有一些工作接触敏感信息的也需要做。

darkjazz

其实 Manager 不好做，你自己做做就知道了

test1ok

认识挺多华人在西人公司的经理的。。

antonych

个人经验，拿经理这个title的华人还是有很多人的，但是真正做管理层的就很少。

另外，我觉得比起英语和社交，自信才是第一代华人最缺乏的。可能找些课程读一下，例如toast master什么的可以有所帮助。

kelinsyd

hotornot 发表于 2015-3-10 20:24
为啥和你相反，我最喜欢和她们聊天。。。？

我只喜欢跟同龄人聊天。。不喜欢跟大妈们聊天。。哈哈

kelinsyd

antonych 发表于 2015-3-12 08:44
个人经验，拿经理这个title的华人还是有很多人的，但是真正做管理层的就很少。

另外，我觉得比起英语和社 ...

谢谢您的建议。。不过我高中就来读书了，没有觉得有交流上的困难。。

trybestSydney

我很想知道做manager会比做sr的钱多多少？

seek上有的manager的薪水还不如sr. or leader呢

Bluelily

我毕业十二年了， 在现在的公司也有7年多了，从来没觉得有被歧视过或者有玻璃天花板。P.I.E （performance, image, exposure) 缺一不可，是个放之四海皆准的道理。

zgz128

Reagan0713

认真学习中:)

zhengtao

当将来涉及到权位之争的时候就会体会到歧视以及抱大腿的重要性以及必要性了。
歧视和党派一定是有的。
在什么样的公司都一样。

总有刁民诱惑朕

公司就本座一个华裔，其余全是鬼子，感觉非常良好

UpDan

ayuanx 发表于 2015-2-27 13:19
拿足迹平均工资的牛人都是自己开店做生意的

在澳洲公司里给人打工，还想着足迹平均工资？我就呵呵呵了 ...

弱弱问下足迹平均工资是多少。。。。

togolden

移民局总部华人无数

lolo_1982

博闻 发表于 2015-2-27 18:15
要想华人出头，还是华人多开一些大企业吧。另外，华人之间，大家最好能互相帮助。老板不要压榨员工太狠，员 ...

国内能做事的老板好多都不这样的，还是分人的！

helenzhan2011

唉，这有什么好说的呢，各有各的命

nikyxin

北京琳达 发表于 2015-2-27 13:05
在这些国家还讲究人脉吗？我觉的还是能力。

有一次跟我老板聊天，他就说他不会随便雇佣他不认识的人或不是有人介绍进来的人。

nikyxin

pinky1030 发表于 2015-3-9 23:09
一口气把这个帖子读完了，很有感触，本人在这边跨国银行工作6年多（亚洲人很多），现在在一家也是跨国企业 ...

我们公司就有一个碧池，那种在非白人面前的优越感非常明显，第一次见面我还没说话她就给我脸子看。除了肤色难想到还能有其他什么原因。不过这种人是少数，当她是个p就行了。

a-spec

我们公司10000+员工，cio是华人，不过是马来华人

flegiu4t

看来我要好好经营自己的人脉了

strayivy

非本土华人当经理或高级经理的很多的，但是真当部门大头的难。语言是障碍，很多专业交流绝对流利，但是生活交流想深入交流难！

eveliuhao

urbb

咱公司里只有财务部华人最多, AP和PAYROLL是华人姑娘. AR是鬼婆. 业务方面只有我一个华人. 所以当业务跟财务有何争执时, 首当其冲让我去沟通.

flyingf4u

英文绝对是最重要的，我国内英文本科，专业八级，这边考过翻译证，当过法庭翻译，现在开董事会做PRESENTATION还是有些力不从心，主要是董事会提出一些你没准备的问题，回答这些问题必须要谨慎小心，英语思维不够的劣势就会显现出来。