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楼主:vicpark

[会计] 老实巴交的中国人就是敌不过那些吹山坎水的斯里兰卡人和印度人 [复制链接]

笑面猫

木屐族

发表于 2014-4-9 22:36 |显示全部楼层

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我写得是啊三，不是印度人，论坛自动改的

组长听到就可以了，那问题不大，不过有机会还是要澄清。

briandeng

草鞋族

发表于 2014-4-9 23:03 |显示全部楼层

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有人知道印度人有没有论坛？是不是可以去潜个水。不会是印度人语的吧。

maru_han

金靴族

发表于 2014-4-9 23:20 |显示全部楼层

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是不是该上这个了

vicpark

皮靴族

发表于 2014-4-9 23:40 |显示全部楼层

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笑面猫发表于 2014-4-9 21:36
我写得是啊三，不是印度人，论坛自动改的
组长听到就可以了，那问题不大，不过有机会还是要澄清。:th ...

haha, 论坛那么自动化, 赫赫.

谢谢你的提议, 有机会肯定澄清的.

2l8

木屐族

发表于 2014-4-9 23:47 |显示全部楼层

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这种人的机会很大程度上反映出领导的水平。

zpigg

皮靴族

发表于 2014-4-9 23:51 |显示全部楼层

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blingblinglola 发表于 2014-4-8 07:25
是啊，同感，同感，我们公司一些鸟人，说起来头头是到，真真做起来，什么都不会，感叹澳洲就是个语言的国家 ...

完全同意我就觉得澳大利亚是个没有希望的国家靠资源混混日子

truckme

光脚族

发表于 2014-5-26 18:41 |显示全部楼层

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！！！！

jiaxipan

银靴族

发表于 2014-5-26 18:46 |显示全部楼层

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2l8 发表于 2014-4-9 22:47
这种人的机会很大程度上反映出领导的水平。

领导是吹出来的。

jkmtn

草鞋族

发表于 2014-5-26 21:00 |显示全部楼层

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深有同感,特别是印度人。

fenfen72

木屐族

发表于 2014-5-27 11:46 |显示全部楼层

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有更新吗？这位大叔怎么样了现在？

tina-go

白金靴族

发表于 2014-5-27 16:02 |显示全部楼层

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同意

我们公司招了一个刚从斯里兰卡来澳洲两个月的女孩

那英语，口才，表达，谈吐，智慧的很啊。

人家才来澳洲两个月，怎么和华人来两个月的感觉差距那么大呢。我真纳闷

xyan1

皮靴族

发表于 2014-5-27 16:51 |显示全部楼层

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本帖最后由 xyan1 于 2014-5-27 15:56 编辑

啊三是能吹

xyan1

皮靴族

发表于 2014-5-27 16:52 |显示全部楼层

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本帖最后由 xyan1 于 2014-5-27 15:54 编辑

的确能自动转化

上书房行走

金靴族

发表于 2014-5-27 16:59 |显示全部楼层

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本帖最后由上书房行走于 2014-5-27 16:02 编辑

人家都是英国殖民地。能比吗？。

DIY2013

银靴族

发表于 2014-5-27 17:07 |显示全部楼层

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tld128 发表于 2014-4-8 09:13
千万别这样想

工作永远是team work，你不帮他，他可以一直投诉你，你帮的不清不楚，他一样会投诉你

Team work is important. It helps to blame on someone else.

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maodoubao	+ 1	我很赞同

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stonefx

铜靴族

发表于 2014-5-27 17:24 |显示全部楼层

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遇到这样的鬼婆。

ManauDou

银靴族

发表于 2014-5-27 19:24 |显示全部楼层

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grace4648 发表于 2014-4-8 10:09
楼主可不要小看斯里兰卡的合同工啊，我们公司的那个斯里兰卡的合同工就是在一年后硬把Financial Controll ...

十分赞同啊。。。我听说是这样。

ANDERXON007

金靴族

发表于 2014-5-28 00:33 |显示全部楼层

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gter8009 发表于 2014-4-9 12:58
看来这种老鼠屎每个公司都有阿。我的策略就是发现他们的错误就要通过一切渠道给他broadcast，包括不是同部 ...

哈哈，我的做法跟你一样，

组里有个叉女，TROUBLE MAKER，做得多错得多，她做半小时，我们查三个小时。

每次查错完，Email抄送SENIOR，最后她直接对本人发难，要我不要老拿她说事。跟每个同事都吵过

上班老玩手机，最简单的割接线路都DOWN SITE，还博士呢。

另外一叉男更TM绝，WORD都不太会用，跑来问我。六个月合同到期就回门了。

豁达的人不问过去，乐观的人不问现在，睿智的人不问将来

outdance

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发表于 2014-5-28 11:51 |显示全部楼层

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我的看法是吹也是门技术

xwang5

布鞋族

发表于 2014-5-28 12:05 |显示全部楼层

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其实碰到这种员工就应该把每个的duty 的 action items 都罗列出来然后对应internal control policy
这才是体现你培训和管理才能的时候以后有新员工培训都可以用得到

david_8

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禁止发言

发表于 2014-5-28 18:39 |显示全部楼层

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印三总是talkative，却每每自谦说自己不会social

vicpark

皮靴族

发表于 2014-5-28 21:48 |显示全部楼层

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上来更新一下哦，大叔这两天去培训（HR就是傻的，十个月的合同工参加这种无聊的site training，我们正式的都没要求一定去去），可幸福了，mth end不用做还full pay的。组长昨天终于忍不住问我有没有觉得大叔好像之前没做过类似的工作。我马上点头附和，我说2个月了，完全没有改善。组长说他面试的时候说得头头似道的，唉，也就local那天真，人家说什么信什么。

maru_han

金靴族

发表于 2014-5-28 22:23 |显示全部楼层

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vicpark 发表于 2014-5-28 20:48
上来更新一下哦，大叔这两天去培训（HR就是傻的，十个月的合同工参加这种无聊的site training，我们正式的 ...

没办法啊，说起来真是说不过啊

guigua

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发表于 2014-5-28 22:25 |显示全部楼层

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老埋怨印度人吹牛，为什么咱中国人就不适当吹牛一把、多在领导面前表现自己呢？

爱天蝎的巨蟹

铜靴族

发表于 2014-5-29 01:46 |显示全部楼层

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做好自己的工作的同时，还要防小人

ggt20

皮靴族

发表于 2014-5-29 01:59 |显示全部楼层

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grace4648 发表于 2014-4-8 10:09
楼主可不要小看斯里兰卡的合同工啊，我们公司的那个斯里兰卡的合同工就是在一年后硬把Financial Controll ...

这才叫水平啊，有人是领导的料，有人是工程师的料，各得其所啊

不忘初心，方得始终

maodoubao

银靴族

发表于 2014-5-29 02:01 |显示全部楼层

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nis 发表于 2014-4-8 09:39
这个人这么烂，如何通过面试？

很多烂人面试能力极强。
烂人能通过面试也说明面试官或者老板看人能力太差，这样的公司只可能是烂人的天堂，老实巴交做事的人的地狱。

来来这个：红鲤鱼与绿鲤鱼与驴

racheliu

木屐族

发表于 2014-5-29 02:05 |显示全部楼层

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我去年在bhp总部做过一段
给负责oracle 数据库的印度同事一段现成的sql 让他帮忙在测试环境建个表（俺们没权限），
他过了许久，回说我的脚本里面前面有delete的字样，他不敢执行。。。（先检查表是否存在，存在就先删除），非要我说清楚为什么里面有delete的字样...
可惜现在我也失业了，项目结束了，貌似印度外包公司留下来了（运维）...据说人工便宜，大量457

maodoubao

银靴族

发表于 2014-5-29 02:23 |显示全部楼层

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outdance 发表于 2014-5-28 10:51
我的看法是吹也是门技术

在澳洲，做的好绝对赶不上吹的好的。

吹，其实就是所谓沟通能力（communication skill）, 领导能力（leadership）和团队协调能力（teamwork ）。

这沟通能力主要是和领导沟通，不惜厚脸皮，溜须拍马打小汇报；
领导能力不过是看人下菜碟，敢于自己把自己当成二老板，在普通员工面前耍威风；
团队协调能力就是把工作、责任推给别人。

有了这样的吹牛的本事，能取悦领导，能狐假虎威，又能少干实事少担责任，怎能不轻松上爬？