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《面试篇》
一.中介面试
其实中介的面试并不是真正的面试，作为一个掮客，她所做的不过是从自己的资源中推荐合适人选给雇主。
这个人选不一定是最好的，比如说Hudson曾同时代理两个工作内容相似职位，一个lower middle的，一个upper middle的。我的发简历申请的是前者，可Hudson把我的简历送到后者去了。
我认为自己申请前者把握很大，但中介有她的考虑，或许她已经有了不如我，但却是合适的人选；而我虽然不是后者的有力竞争者，但却是其手中最合适的棋子。
中介也要讨生活，大家都不容易。
所以，不要只和一个中介联系。
说回“面试”来。
我觉得所谓中介的面试，更多的是对个人整体的一个考量，特别是对你是否适合某雇主的评估。
中介是不懂技术的，所以不用担心他问你技术问题；
中介是八面玲珑的，要小心自己的嘴巴；
比如有一次中介在没有透露雇主信息之前问我对赌博的看法，我的回答是never ever赌，连彩票都不买，anti赌博，结果这是家博彩公司。
如果是电话面试，正常的语速，有条理的回答，适当的反问。
总之，个人的看法是要从整体上convince对方你是一个思维清晰，反应敏捷的专业人士。
澳洲，工作多集中在哪几个城市，跨地区申请是很正常的事情。
个人的经验是不跨地区申请contract工作；跨地区申请时一定要有非常充足的理由。
我曾经申请一个新西兰的工作，中介打电话过来和我聊了大半个小时，对我很满意，可最后他很诚恳的回复不能把我推荐给雇主，因为我迁移到新西兰的东西无法让他信服。
我说的原因是新西兰很漂亮，打算去工作，旅游两年，这真是心里话。
后来我给小Kiddy跨区申请工作出主意的时候，想了个原因，
Because one of my lovers she's moving to ***, so you know 碰到男中介就加一句 women are hopeless；碰到女中介就来一句 I have no choice, don't want to lose her。
二.雇主面试
我们按照第一次技术面试，第二次情商面试的分类，次序来谈，或许在现实不同的情况下两者次序颠倒，抑或融合，Who knows。
通常能拿到雇主的面试，机会就已经很大了。大家都很忙，连ＭＭ都没时间勾搭，更何况和陌生男子的约会。
技术面试
扣紧中介给你的职位说明做准备，那就是我们的考试大纲；
联系自己提交的个人简历，那就是我们的应试宝典。做过的项目，时间，地点，流程，型号，配置，记忆要具体到最微小的细节。
回答问题的时候要果断，哼哼唧唧的不是爷们。
如果被问到不懂的地方，直接坦白，大家都是出来混的。然后退一步，but i do have some experience in ***, for example ***，把话题引到相关的你熟悉的领域。
如果被问到半懂步懂的地方，就说I am major in ***, so not a *** guru. But I like learning new staff. 然后坦白的谈你对**的理解，别装蛤蟆。
如果被问到细节自己又想不起来，就告诉对方暂时记不起来，但在自己每天都做的工作笔记中有（闪光点），而且我现在可以把解决该问题的流程（闪光点）讲给你。
总之，一说实话，二反应要快。
而且注意你的Team leader希望你是个技术专才，而你的CEO或者Manager却希望你面要广些，见人说人话，见鬼说鬼话了，呵呵。
情商面试
其实这是最不好过的关，因为主观性实在太强，加之用非母语表达，很容易因为紧张而影响反应，思维。
在这里只是与大家分享一些个人觉得不错的问题：
×你的弱点是什末？
Astina同学曾经这样回答，因为英语毕竟不是我的母语，所以有时候语言上还会碰到问题，但我们一直在努力，爱多VCD：）
我在面试中借用了Astina的这个问答；面试官的回答是Actually, i am astonished by your English；这是个以退为进的回答。
我的第二个回答是工作文化差异，因为在中国Hard workding被认为是一种美德，所以有时候自己在工作中表现的有些Aggressive，但会注意和同事的配合；面试官的回答是No problem；这也是个以退为进的回答。这个回答是参考Peggy同学的提示。
语言，文化，就是新移民的两座大山，我们勇于承认问题，面对问题，解决问题，这样的人才能不招人爱嘛！
×你的优点是什末？
Like challenge，Hard working，还有谁能比我们这些移民有资格说。
When you briefly explain to an employer what you have achived since you arrived in this new country, their reaction would be one of admiration. This says many things about you that make you an attractive candidate for a job - your
technical skills and experience are just one of many things that you can offer.
×当你和上级意见不统一时怎末办？
呵呵，自己想。
×你是更注重公司的氛围还是所在的团队的氛围？
哈，自己想。
×你在×年内的职业发展规划？
事先注意收集对方公司的资料，使自己的发展规划与对方公司的情况以及对你的期望相契合。
×举一个你职业生涯中失败的例子
我想每个人都有自己的故事，但重要的不是失败，而是But，是你在随后的描述，退一步进两步。
×举一个你为过去公司带来实际效益的例子
这个要事先想清楚，不然很容易晕。我举了两个例子，一给××公司做了一个调优，使其不必升级系统而用现有资源满足了需求，把例子从Notebook里调出来；二建议××公司取消了××选购计划，因为再过×月下一代产品就上市，目前可以通过别的手段暂时满足需求。面试官紧接着就追问我为什末会知道，我说因为我天天都用大宝，定技术期刊。
......
[ Last edited by 单衣纵酒 on 2006-2-6 at 09:23 PM ] |
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说说我在OSH工作的那些日子 – 零门槛无压力工 (2018-10-5) 缓缓 
发表于 2006-2-6 21:24
发表于 2005-10-20 15:16
