今天被公司恶心到了...气得我大半夜睡不着，来吐槽,去留难决。

mia0823

支持跳槽

节操

总结下：
楼主开始打杂 -->
临时工转正 -->
培训上岗之后又担心被裁 -->
确认不会被裁之后想加工资 --> 纠结

是不是换个角度，在经理眼中你并不是个不可替代的人呢，或者这个岗位随便培训个谁也能做好？
另，支持跳槽，是证明自己+加工资的最好手段。

Psalm23

kjking 发表于 2013-10-17 09:54
楼主莫气，大环境不好，各公司自保开源节流

一个好老板确实比一好工作强 ...

赞同

kevin2005

我觉得没啥好气的，劳动力就是个自由市场，人家不同意给你加薪，可也没有把你绑在公司里不准你跳槽

如果觉得自己underpay了，完全可以跳槽找到更高薪水的工作

如果不愿意找，或者找不到，那就说明工资是基本合理的

有的时候，公司不愿意涨工资，不是因为你干的不好或者不值那么多，而是因为，公司认为如果你不干了，公司完全可以用同样的工资甚至低点的工资找到一个替代的。资本主义社会就是这么残酷的。

所以这个东西还是要平常心，把自己练到公司里不可或缺的人物，自然会有人干着给你加薪了

han020573

宁静而致远 发表于 2013-10-17 07:59
同意，有个那么照顾你经理，算是很幸运了

if you leave your current company, you may not worth the currency salary.

han020573

hyan9075 发表于 2013-10-17 11:40
想大笔的加薪，就跳槽吧，不然就接着干，不要抱怨薪水问题，不然你可以试试看威胁他们说你要走，看看他们什 ...

The Truth :No body will care,if you want to leave.

han020573

smallpizza 发表于 2013-10-17 09:45
外面拿个Offer，回去跟他们要价。拿不到offer，说明你也就值那么多钱

totally agree!

CA-TAX

资本主义社会就是这么残酷的。

sayaaz

深海2010 发表于 2013-10-17 13:16
楼主不知道自己多走运，太不知足了

在booming 里捞到好处的人表要来捣乱。

宁静而致远

sayaaz 发表于 2013-10-17 13:00
我经理这样的，我想也算‘极品’，职场上真是少见吧。培养人不遗余力的，似乎没有留一手的顾虑。应该也是 ...

看来LZ还是有本事之人。 wish you good luck in the future.

sayaaz

rockbox 发表于 2013-10-17 09:51
俩个问题，

1. 要想涨工资，无论是review还是平时，一定要会说。这在中国在澳洲都一样，review的时候你 ...

你是要怎样？ 回个贴比楼主挣分儿还多，来砸场子啊

mplatini10

sayaaz 发表于 2013-10-17 14:07
昨晚孩子哭了，就没写下去。我不爽的是，没有人反对给我加薪的，大家都同意我underpay 了，我的perform rev ...

不是针对个人，而是写给大家看的。
试想一下，也可能几乎所有人的评语都是Excellent，还可能，倒数第二档是Excellent，向上还有Exceeding Normal Excellence，Undeniably Excellent，Extremely Excellent，Unparalleled Excellence，...
客户评价Positive，老实说这可算不上什么优秀评语，最多最多充其量也就是良好。基本上可以算作60-75分。
以上只是举两个例子而已。不用逐字逐句地套用，而只是表示一个意思。
如果一个员工的表现确实优秀，top 5%，为公司作出杰出贡献，有强烈的不可替代性，是会被涨工资的。
不然的话，其他的评语只是参考，鼓励而已。
另外支持前面几位提到的，一份好工作通常工资只是第三第四评价标准，有的是比工资更重要的东西。

lovedog

心态问题，换个人处在楼主这个位子，说不定会庆幸自己有个好工作

fycool

房价涨的想做了火箭，LZ 工资文风不动，确实是气人。。。。

我支持你今天就裸辞。。。

深海2010

sayaaz 发表于 2013-10-17 13:41
在booming 里捞到好处的人表要来捣乱。

回你一个帖子，别人就是捞到好处，就是捣乱？ 你这心理素质，哪儿也混不好

VOODOO

sayaaz 发表于 2013-10-17 14:44
你是要怎样？ 回个贴比楼主挣分儿还多，来砸场子啊

LZ除了认钱就是认分

Mombeauty

深海2010 发表于 2013-10-17 13:51
回你一个帖子，别人就是捞到好处，就是捣乱？ 你这心理素质，哪儿也混不好 ...

呵呵，支持下。从我上班第一天开始父母教育我要知足感恩，永远不要抱怨那个发你工资的人。我记下了，觉得终生很受用。

hyan9075

han020573 发表于 2013-10-17 13:33
The Truth :No body will care,if you want to leave.

从我个人经验看也不是所有的公司都是这样的，有的公司笃定你不会走，所以加薪的时候是抱着试试看的态度不给你加，但是如果你的去留会影响到当下进行的项目，公司就有可能为了留下你做出让步。当然，提出这种要求的时候，你要对自己在公司的地位有很清楚的认识才行。时机也很重要

fycool

对了，还有一个坑不打算填了么。。。

估计LZ没有想到分分没有赚到，砖头到是来了一堆，在厕所里眼冒金星， 恶心着呢。。。

michellemm

看楼主说的你们经理真的对你很好，很关照你了，再说现在薪水也不是她说了算。

象大家说的，如果钱真是那么重要就跳槽，不过只怕这样的领导不好找了啊。

maifangmaifang

楼主碰到关心员工的经理已经很幸运了。加工资这事得上面才能决定，没必要自寻烦恼。
工资多点少点扣完税其实差不了多少。
如果楼主有实力，去外面拿个offer，让经理去给你争取给你match.

fycool

Mombeauty 发表于 2013-10-17 14:53
呵呵，支持下。从我上班第一天开始父母教育我要知足感恩，永远不要抱怨那个发你工资的人。我记下了，觉得 ...

LZ 这气势， 哪里还记得自己当年新移民，别人对她的 "一饭之恩" 阿。。。

wTam

找到更好就跳，找不到开开心心做。这世界是不公平的。

Mombeauty

fycool 发表于 2013-10-17 14:10
LZ 这气势， 哪里还记得自己当年新移民，别人对她的 "一饭之恩" 阿。。。

是啊。其实真感觉她蛮幸运的了。且用词“被恶心到了“，不知她的老板看到会做怎样感想。

感恩惜福，好运气是自己修来的，不是别人送来的。

谢谢您的分，

心追

觉得低了的话既然公司没办法满足加薪，生气没什么用，你要证明给他们看你到底值多少钱，找工作拿个新offer

jacey

我也underpay！同等资历的市面上都是六位数的.。。。。。。。

sayaaz

深海2010 发表于 2013-10-17 14:51
回你一个帖子，别人就是捞到好处，就是捣乱？ 你这心理素质，哪儿也混不好 ...

我的妈呀，你咋这么冲呢。是我认错人了，对不住。

恋紫蝶

安慰一下

玟雨

的确挺为难的，看你看重钱还是看重工作环境和经理了。。。 我其实也想跳跳涨涨，但是懒+觉得现在工作环境还算不错。。。也就这样做下去吧！
不过你可以骑驴找马找起来嘛，看看能不能找到薪酬让你动心到放弃现在工作的职位的工作咯。。。

woody2010

大多数人职场上都是要明争暗斗