问一个工资情况，关于会计的。

nevigation08

mark

vincecheng

ailsalu 发表于 2012-11-28 16:10
哈哈，有什么好推荐类~

那就要看你自己想要什么了。要是内部能提升最好。不过我知道NFP的人员流动很差，升职要等到花儿都谢了。不过你自己觉得平静生活和安稳工作就是你的人生目标那就继续留吧。 最近认识一个事务所的Partner和我说，你要知道自己在5年后要干什么，然后就朝哪个方向努力。 我在NFP就是看不到升职的可能性才走出来的。

gavy

又一个IT的进来凑热闹   看完都想转行了   

dilbert

IT的路过，看起来Accounting很辛苦啊

ailsalu

vincecheng 发表于 2012-11-28 21:38
那就要看你自己想要什么了。要是内部能提升最好。不过我知道NFP的人员流动很差，升职要等到花儿都谢了。 ...

这里人员流动镇的很差，虽然曾经动过念头调去其他部门， 但发现与其要重新适应一堆乱其八糟的人物关系，还不如呆在现在这个部门。 工资是差点，但乐得悠闲自在，我自己IN  CHARGE， 没人管。
以后的事情以后再说吧，顺其自然。

vincecheng

ailsalu 发表于 2012-11-29 09:07
这里人员流动镇的很差，虽然曾经动过念头调去其他部门， 但发现与其要重新适应一堆乱其八糟的人物关系， ...

看來你比較合適在NFP裏面工作

wellye

colognel 发表于 2012-11-16 21:23
为什么我就是喜欢data entry呢，呵呵

为什么大家都觉得payroll很低级似的呢？我觉得payroll很好玩呢。。。 ...

没觉得低级但觉得比较乏味阿，我以前做过payroll，还是觉得做accounting好一点，能看到所有payroll信息还有payroll看不到的哈哈，开玩笑但会计比较有意思。
不过我比较喜欢偏FA特别是tax方面的，没有month end而且不像MA那么繁琐，没有人追着你屁股后面讨东西，都是我问别人要：给我support doc。。。。但是我觉得自己没有MA方面，只有TAX和fin rpting的经验算是个弱点，不如MA细节懂得多。

wellye

糯米老虎 发表于 2012-11-22 14:58
哇……居然有人比我还苦………瞬间不要脸的平衡了…………要说正式工作，我现在的这个还是第一个，刚开始 ...

其实你做的这些事情在小公司就是bookkeeper的活，我以前也做过的没有问题，如果你们有其他会计或者外部会计。不过我看过你帖子（貌似是你？），比较烦得应该是你老板那些事情。。。。
小公司能学到些东西，但过一段个人觉得还是往大公司跳一下，为以后跳槽打基础而且做得也不一样，大公司的话相当于把你以前那些点滴汇总站在一个高度上去看，特别如果有机会做FA方面的话。

ailsalu

vincecheng 发表于 2012-11-29 15:08
看來你比較合適在NFP裏面工作

偷的浮生半日闲, 志不在工作~

daniel01

工作5年，CPA, corporate accountant,95k plus super！挺累的总加班！有时在考虑是不是只有我们公司这么忙还是大家都加班呀？

我觉得应该带着面膜上班，在晚上加班时候用！

KKei

daniel01 发表于 2012-12-1 12:32
工作5年，CPA, corporate accountant,95k plus super！挺累的总加班！有时在考虑是不是只有我们公司这么忙 ...

敢问你们这里CORPORATE ACCTANT 具体做些什么 ?你的上司是 什么TITLE?多大的公司,annual turn over多少?

95K+SUPER PAY的很好了.

同为CORPORATE ACCTANT可以交流下..

我是PARENT ENTITY + GROUP ACCOUNTING 一起做的...所以几乎整个月都是ME. 月底+月初 PARENT ENTITY 月结.月中 GROUP ACCOUNTING 月结协助做合并以及分析和董事会REPORT.

wavesye

vincecheng 发表于 2012-11-28 21:38
那就要看你自己想要什么了。要是内部能提升最好。不过我知道NFP的人员流动很差，升职要等到花儿都谢了。 ...

What is "NFP"?

mickeymickey

wavesye 发表于 2012-12-1 12:24
What is "NFP"?

non for profit

connie2025

看这帖看得我泪流满面。。

tippywu

xieyuanwei

这种问题大家去各家Recruitment Firm看salary guide就好了 ~~~

基本上还是体现了市场的水平 虽然每家都有些差异 ~~~

看完之后也总感觉自己是under-value

alook

xieyuanwei 发表于 2012-12-11 00:23
这种问题大家去各家Recruitment Firm看salary guide就好了 ~~~

基本上还是体现了市场的水平 虽然每家都有 ...

这叫人比人，气死人。

总是觉得自己是最低工资，但从不看到还有人比你更低的。因为人总是向钱看的。

kenqian

听说政府明年计划取消或减少NFP员工的话Salary packaging.

Orange00

我要改行。

kitten168

发现自己拖后腿的扶墙而出

yingying.li001

亚雷特 发表于 2012-11-22 13:04
我也是。。我在这公司做2年了。

payroll, AR, AP, reception从业务到账面的问题全部都要管。

亚雷特这家早跳了吧

阿德莱德的流氓

payroll没什么技能可言，怎么会工资那么高呢

zliybyc1

阿德莱德的流氓 发表于 2014-7-3 15:26
payroll没什么技能可言，怎么会工资那么高呢

保密费

ChenX

同人不同命

阿德莱德的流氓

问个问题，经常加班的会计们，你们都拿加班费吗？(鬼佬公司)

lulucai

阿德莱德的流氓 发表于 2014-7-3 16:44
问个问题，经常加班的会计们，你们都拿加班费吗？(鬼佬公司)

一分没有。。。

lulucai

阿德莱德的流氓 发表于 2014-7-3 15:26
payroll没什么技能可言，怎么会工资那么高呢

工作比较痛苦，要和各种nasty的人打交道，都是来吵工资的，钱少了什么的。

阿德莱德的流氓

lulucai 发表于 2014-7-3 16:45
一分没有。。。

有什么理由不给加班费呢？

比如员工都写了timesheet，上面都是每天工作了11个小时。不应该按照规定，给加班费吗？

lulucai

阿德莱德的流氓 发表于 2014-7-3 23:40
有什么理由不给加班费呢？

比如员工都写了timesheet，上面都是每天工作了11个小时。不应该按照规定，给 ...

perm full time 不写timesheet....可能只有firm的有。。。

公司里面除了工厂的工人，其他人都不打卡

亚雷特

yingying.li001 发表于 2014-7-3 14:41
亚雷特这家早跳了吧

没跳。我今年年初开始找，找了半年多了。要么OFFER太离谱，要么没前途的公司，要么人不鸟我。

现在公司的老板基本啥都不管了。除了技术部搞quotation以及技术工作，其他全部都东西都丢给我了。。。。每天丢几个简历继续找ING。。。