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找工感想
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---cover letter 和 resume
找工作，有一份impressive 的covering letter 和 resume 当然是第一步了，现在的就业市场大家也都知道，一份工作动不动就是上百个人申请，怎么样让你的简历从中脱颖而出呢？
1. covering letter 中一定要保证你所列的经验和技能100% matching selection criteria；
2. resume 一定要tailoring as per job duties,有的人可能说我发了几百份简历，怎么都没有人找我，其中原因可能就是你的几百份都是入出一则，没有根据实际雇主要求作修改。真的没有放之四海而皆准的简历。
3.工作经验和学术背景有的时候和你申请的工作要匹配，打个比方你申请Entry level的工作，可能这时候你的tape的学历就可以胜任了，那么最好不好列出你是doctor degree, 不然100%认为你是overqualified 或者给雇主的感觉你不stable。
有条件的当然可以找专人给你改改简历，然后发出去。
-----phone interview 和 interview
简历改好以后，雇主可能会选中开始打电话，很多时候雇主打电话来，我自己都不知道申请的是哪一个职位，这个职位侧重点在那个方面，有的可能侧重financial reporting 有的可能侧重management reporting，我能做的就是，开机关枪，全面覆盖， 一般电话问的问题：
# tell me about your current job duty;
# why do you want to leave
# what kind of system have you used;
# salary expectation (最好说个范围，然后说depends on job complexity）；
然后总结一下：I believe my extensive experience and skills would ensure me to be involving into your business that I am not currently familiar with. I would appreciate if a face-to-face chance for me to explain my qulification for your job role there.
如果对方对你有兴趣，可能接下来就是真正的interview啦，这时候机会就不小啦，如果是中介的话，会挑10个，如果雇主直接的话，机会更大。
interview真的是一门很大的学问，也是一个千载难逢的好机会，你要在45分钟内把自己作为一件商品推销出去，从一开脑袋空白，被问得一紧张，原来准备的东西全都不记得了，到后来你可以做到随机应变，游刃有余，我总之出来只有四个字：孰能生巧。 不要觉得是废话，这里面有很多学问：
首先你要把自己简历的东西一遍一遍的看，然后站在interviewer的角度，想可能问得问题如何解答，research 公司背景和分析哪些是公司运作的key driver，如何把这些东西融入到你的回答中去，就好象如果是accountant的职位，你如何contribute 公司的performance，我就回答虽然我不是sales但是我也一样可以提高公司profit，因为我可以提高business process 提公司节约成本，自然依旧为公司盈利作贡献了，blah。。。。
其次回答的时候一定要切题，不要跑题，rambling，而且最好切中要害，precise。其实面对面的交流，多有些eye contact和body language 可以减轻紧张的时候又可以增加亲切感。建议在家可以对着镜子反复练习，做到看到镜子里的自己表现自如即可。
千万不要谦虚，中国人中庸的传统观念在这时候用的话很吃亏。你一定要把王婆卖瓜的那种厚颜无耻的精神拿出来，只有不到一个小时的时间，凭什么让人家相信你就是他们要找的，selling yourself， don't lie but make story，你做过reseach
了，看过job duties了，知道什么是他们要的，拼命要哪些点上靠。还有这个也是要练习，练到自己说出来都觉得你是他们要的。
一般accounting 面试的时候，会有一半技术一半行为学问题，技术方面主要看job duties，behavioral question可以去网上找点general questions 来练习。还有一点这些回答最好都要有example配套，然后总结。
---感谢信
我觉得很重要，我面试过的基本都有发感谢信，不要以为这个没什么用，首先你可以借这个机会把你认为面试中没有提到的东西将出来，其次加深interviewer对你的印象，二面甚至拿到offer的机会会很大。
---成功或者不成功
找工作确实是一个很残酷的竞争，百来个人里面只条一个，你必须做到最好，第二名都不行。但是有的时候最好不等于最优秀，为什么这么说呢？可能你是最优秀的，你具备了雇主所有的要求，具备专业背景，fully qualified,但是没有被选上，因为你可能太优秀了，雇主觉得你有浅水困蛟龙的危险。就像堂子里tx说的那样，有时候找工作就是缘分，很多时候我看到对方就知道有没有戏了。
----等待结果的煎熬
有时候等结果真的是比面试还要令人痛苦的一件事，因为那种期望和最后的失望真的很能磨练一个人的意志。我总结出来找到工作必经的过程：
苦其心志-------没有工作了，加入找工大军；
劳其筋骨-------开始奔波于各个中介和频繁的面试中，（一天一个面试不算什么，有的时候从早开始面试，一直到夏邦后还要赶去面试）；
饿其体肤-------除了以上身心疲惫，有时候肚子还要跟着挨饿，赶场似的面试有时候都顾不及吃饭，等面试完才觉得头昏眼花；
完善其志-------经得住大起大落，从开始的面试通知就幻想可以去上班了，到后来二面之后都面不改色，虽然心里七上八下，但是已经做好淡定的心态准备任何结果的到来。
最后，从3月初开始关注市场，到4月底通知redundant，五月份无头苍蝇似的乱转，六月份平静的心态，真的找个工作是对一个人给方面的挑战和锻炼。
还有一句话送给大家：“天道酬勤”，你所付出的辛苦，都会有收获的一天。祝愿所有准备找工或者正在找工的tx们，都能够后收获的那么一天。
P.S. 还要谢谢在找工作过程中，心情不好时候，能够在新足迹这个地方发泄并找到慰藉。谢谢新足迹和各筒鞋们的帮助，希望大家可以将这种“我为人人，人人为我”互助的新足迹精神发扬下去。 |
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参加活动 佳能220试镜 小兄妹 (2013-8-2) cisco 
楼主:chenpu
发表于 2011-6-22 21:07
