有没有像我一样的刚毕业的同学，找不到工作的？进来共勉！(更新：已经找到工作）

lovemylife

我是觉得第一份工作不要太随便的去做，千万不要给中国老板打工！没有天日阿！

冬菇茶

原帖由 forevermary 于 2009-12-8 19:42 发表

瓦～我的那段话被几位前辈批评了．
这不是我说的。是那位LOCAL朋友说的，怎么样把第二代和第一代区分出来呢,你有没注意很多GRADUATE PROGRAM里问你高中是哪个毕业的？那位LOCAL(好吧我告诉你他在安永干)告诉我他和 ...

呃,绝对没有批评的意思,也不敢以前辈自居. 也许只是我看到的东西比你说的要好的多而已.
我记得我申请的时候看到绝大部分的EY都是亚洲人的说...
不管怎样,明年的GP再努力就是了.
PS,你BF是牛人....

DBOY123

有时候时机比能力重要， 2年前遍地是工作的时候， IBM 招了一大堆GP,我认识5-6个都是一批进去，都是只在这里读Master的。很多都是E文巨烂，技术也没见强。 记得当时我找的时候，一共就找了一个礼拜，结果一个面试就给Offer了， 2天就搞定了。后来西门子通知面试，直接给推了。还有Agent电话来说是可以给更多。 去年我们公司还有个GP连PR都没有都进来了，
时候不好的时候，今年senior 都难跳。

forevermary

原帖由 DBOY123 于 2009-12-9 15:07 发表
有时候时机比能力重要， 2年前遍地是工作的时候， IBM 招了一大堆GP,我认识5-6个都是一批进去，都是只在这里读Master的。很多都是E文巨烂，技术也没见强。 记得当时我找的时候，一共就找了一个礼拜，结果一个面试就给 ...

话说有个做审计的老前辈和我说
10年前的时候
只要会计专业能读出来，5个工作等着挑......
不管成绩多烂,录取率是93%.....囧

vivinmel

原帖由 forevermary 于 2009-12-9 15:21 发表



话说有个做审计的老前辈和我说
10年前的时候
只要会计专业能读出来，5个工作等着挑......
不管成绩多烂,录取率是93%.....囧

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听说那时候，会计专业一毕业，工作满地拣不说，CPA直接送证书，考都不用考啊。
我们错过了好时代了。

MrsLiang

原帖由 forevermary 于 2009-12-9 15:21 发表



话说有个做审计的老前辈和我说
10年前的时候
只要会计专业能读出来，5个工作等着挑......
不管成绩多烂,录取率是93%.....囧

i am 10 years late...

hilltop-bear

唉，楼上的tz们，与其埋怨时移世迁，为什么不好好放眼未来？以前工作可能多些，但是薪水可能低些，以前会计工作竞争少些，可能读大学难些。。。现在找会计工作确实不容易，不过如果英语水平好些，还是有很多机会的。大家如果有时间，不要闭门造车。走出去先把英文练好。好工作自然而来。不然，再好的成绩也没有很大价值。简历最好自己去写去修改。好好想想，如果你是雇主，为什么会请你自己。想通了，再在简历上反映出来，这样的简历也有用的。

kikilala

原帖由 forevermary 于 2009-12-8 19:42 发表

我的BF现在拿了个GRADUATE POSITION. 他也是那个PROGRAM惟一一个一代移民,参加过很多GRADUATE PROGRAM的面试,最后也就拿到这么一个OFFER。他的背景比我强的多.悉尼大学留学生COMMERCE FACULTY前2名,拿过留学生全额奖学金.还没毕业就是TUTOR还教过MBA的课,做过BA,雅思听力9分写作8分,根本连准备都没准备过.因为本来就有工作，网申都是通宵申请．最后4大一个都没让他去面试.几个第二阶梯的会计公司都是面了就没消息了．他当时超级愤怒的对我说，澳大利亚这个地方需要会计是在忽悠我吧
...

你BF是不是叫DAVID?

forevermary

原帖由 kikilala 于 2009-12-9 20:22 发表

你BF是不是叫DAVID?

好了完了。
你既然认识他就可能认识我
要被人肉了。囧
也有可能他在那届太出名了。。。你就忘了我说过什么吧
找地方匿了

刮胡刀

共勉共勉，楼主好在还有PR，我们这种苦苦等待PR中的才惨。拿我说吧，毕业快半年了，有两年本地CUSTOMER SERVICE经验。面试过五次（直接雇主面试3次），有两次是谈到最后没有PR谈崩了的。一起毕业的也只有一两个找到了工作，觉得华人尤其是还在等PR的华人毕业生，找工作的时候是最受歧视的，听说平均都要面试到十几次才能拿到一个工作。呵呵我现在都这么安慰自己：争取面试机会吧，再面试多十次就有工作了：）

sayaza

从自身找问题吧，找不到工作肯定是自己的问题，因为别人都找到了。 同住的一个女生到上周末刚刚考出4个7，可以开始申请pr了，但她一年前就开始在宜家工作。一开始是收钱，一段时间后，她看到机会就转到accounting的部门了，因为都熟了，而且她有这学历。所以说只要有耐心肯吃苦，总会有机会的。要一步到位并不是常有的机会。同样，我来这里快5年了，换了4份工作，参加过的面试没有100次也有80次了。 最厉害的那段时间，是一天4个面试，连续2个礼拜。悉尼大大小小银行几乎全面试过了。

sa_lad

这个帖子好热~

gifox

原帖由 刮胡刀 于 2009-12-10 11:32 发表
共勉共勉，楼主好在还有PR，我们这种苦苦等待PR中的才惨。拿我说吧，毕业快半年了，有两年本地CUSTOMER SERVICE经验。面试过五次（直接雇主面试3次），有两次是谈到最后没有PR谈崩了的。一起毕业的也只有一两个找到了 ...

也不要那么悲观。其实CS好做啊，因为里面能懂多个语言一直是个优势。有时招人广告就明说了要懂中文，就因为这限制，我第一份全职，西人雇主根本不考虑我是不是pr,迫不及待的要了。后来也长期保持2-3个员工在等PR的状态。

只是CS收入有限，，而且受到了CALL CENTRE要外包到海外的威胁。不过作为一个跳板职业，不能要求太高不是？而且CS=超高TURNOVER RATE，一般3种情况，受不了工作走的占大部分，然后干的好的肯定被别的部门拿走，做的不好不坏的等时间到了就是TEAM LEADER。所以CS老是在招人， 而且挺容易晋升的，1-2年就成部门的资深员工了。我离开第一份工作的时候，才不过干了18个月不到，当supervisor放假的时候我已经要变成要暂时代理她的位置的部分工作。因为其它人资历更浅。我基本上只要做的比一起进来的那2-3个人好一点点就已经跑出了。

[ 本帖最后由 gifox 于 2009-12-10 16:45 编辑 ]

rookie

原帖由 sayaza 于 2009-12-10 14:46 发表
从自身找问题吧，找不到工作肯定是自己的问题，因为别人都找到了。 同住的一个女生到上周末刚刚考出4个7，可以开始申请pr了，但她一年前就开始在宜家工作。一开始是收钱，一段时间后，她看到机会就转到accounting的部 ...

佩服一个，是4份工作都是正职，还是有一些是casual pt?

sayaza

原帖由 rookie 于 2009-12-10 16:41 发表


佩服一个，是4份工作都是正职，还是有一些是casual pt?

都是正职，虽然并不全都是permanent的。从公司规模来说，其中最小的一家是nab。也面试过无数小公司，什么算上我才4个人的都有，但全都不要我。要么说经验不足要么说技术不行。其实找工作是一个很复杂的过程，绝对不是弄一份字数多点的简历投出去然后等公司来联系你。我觉得这完全可以算是一个复杂的marketing的项目了。包括怎么包装自己的经历，怎么吹牛，怎么准备面试，对对方公司的研究等等。

原来

最小的是NAB.....好强

forevermary

恩恩
我发现的确大公司要比小公司好找
以前一起做客服工作的白人女孩子
找工作找了近一年，是读BUSINESS ADMINISTRATION的
因为没有ADMINISTRATION的经验，所以不敢投大公司
然后小公司都不要她
然后我们的一个顾客说可以试大的公司还有银行
过了3个星期她去AMMI当BACK OFFICE SUPPORT了。。。。工资还灰常高
嘿嘿
最近似乎面试满多的
我已经参加了3轮了。所以同学们不要灰心要加油投！

spiderpig

形势不好，我觉得跟一些细节没有大关系。你简历写得再好，也无法掩盖你只是成百上千个毕业生申请者之一的事实。这里头也有运气的因素，还是不要太钻牛角尖了。

如果要留在澳洲，首要任务是养活自己，另外想想长期目标，优劣势是啥，缺啥补啥，静待机会。不要给专业限死了，年轻就是最大的财富和机会·！

DBOY123

原帖由 原来 于 2009-12-10 23:59 发表
最小的是NAB.....好强

澳洲业务比NAB大的不会超过2个吧

原来

政府
CBA

redflower

我工作也找了三个月了 一共也就面试了三家 都fail了 其中有一家还超级不正规 唉 眼看马上就过christmas了 又要经历两个月的冷冻期 感觉找工作是遥遥无期啊

nicholasjunwu

原帖由 spiderpig 于 2009-12-11 07:35 发表
形势不好，我觉得跟一些细节没有大关系。你简历写得再好，也无法掩盖你只是成百上千个毕业生申请者之一的事实。这里头也有运气的因素，还是不要太钻牛角尖了。

如果要留在澳洲，首要任务是养活自己，另外想想长期 ...

谢谢，你说得没错，现在这年头找工作的申请者多如牛毛，僧多粥少.

sally00dai

我觉得毕业生找专业工作先别管它大公司小公司，把简历修改好了海投是正道。大公司固然愿意接受毕业生，但竞争也激烈，小公司出于成本考虑也不是完全不接收毕业生。先别觉得自己没经验，是外来的语言不好就自觉比不上人家，自己先没了信心不敢去投。澳洲是个移民国家，雇主也是有不同背景不同需求的，说不定你就是他们需要的人。找工作是一个full time job, 一定要努力努力再努力。你要是还没有做到每天按找雇主广告去match你的申请精投5家，泛投15家，就不要说人家没给你机会，只能说你自己没给自己机会。

forevermary

原帖由 sally00dai 于 2009-12-11 18:57 发表
我觉得毕业生找专业工作先别管它大公司小公司，把简历修改好了海投是正道。大公司固然愿意接受毕业生，但竞争也激烈，小公司出于成本考虑也不是完全不接收毕业生。先别觉得自己没经验，是外来的语言不好就自觉比不上 ...

我求你了
告诉我现在哪里来的5家精投的吧
我今天翻了一天的JOB才投了2家，今天一天会计和税法的工作才出来了20个不到。大部分还都是招的MANAGER。我只要我干过的我能干的，AR AP PAYROLL TRUST TAX都投
我泛投到是投了15家。就差没去扫楼了。。。。
现在连正常的LABOR工都好少。难道我又得去扫厕所|||||||||||我不要阿阿阿阿
大家，你们去哪里投的
目前我天天上的有SEEK， CAREER ONE，学校网站，各大公司自己CAREER，泛投是按CPA的FIRM LIST一家家投的。
我觉得大公司肯定有漏的。我们编个LIST一个个投吧。阿阿阿阿阿阿抓狂了

summer2205

悄悄告诉你一句话，写简历的时候不要太诚实。
我的第一份工就是那样找到的。只要当面不被问倒，你的经验就是真的。
到真正开始工作时，每个新来的人都要从最基本的training开始。

jongmi

原帖由 summer2205 于 2009-12-11 23:52 发表
悄悄告诉你一句话，写简历的时候不要太诚实。
我的第一份工就是那样找到的。只要当面不被问倒，你的经验就是真的。
到真正开始工作时，每个新来的人都要从最基本的training开始。

尽管很鄙视这样的做法，但不得不承认一部分人真的以这种方式得到了第一份工作（假经验，假reference)，而且从此越混越好

minimi

原帖由 Rodney 于 2009-12-8 16:46 发表
Honestly, if my company needs to employ an accountant, i would not recruite you.

According to what you have written here, you simply haven't got the right attitude, and it shows. But obviously tha ...

敢问一下，right attitude 在澳洲的工作环境中是怎样的？

minimi

看到这个帖子，真是觉得mater是鸡肋啊。现在墨大得3500一门课了吧。墨大毕业的都这样了，其他学校还能混啊？

今天还有个朋友和我说，投简历，投小公司千万别强调你的education多高，人家也不敢要。可是大公司呢，哪有又都不能少。

我认识的朋友，和同学大多数都是学accounting的。accounting的master就更是鸡肋中的鸡肋了。学的时候累不说。学成了没PR还不行。有了PR有了工作也挣得没人家IT多。有几个朋友一开始是没PR 面试失败。人家最后就问一句，你有PR吗？没。。。哦，我们prefer有PR的。

到今天为止，我认识众多学会计人的人里面（不算道听途说），只有一个找到正经工作的。而且还是他的agent帮他编了工作经验。

这可不是郁闷得一点半点啊

hellochina

我是2008年7月毕业的，master，也是学accounting的，也是要考雅思4个7才能拿PR的。我已经找到正规公司的会计工作了。忍不住跳出来说几句，请不要抱怨环境和形势，请痛下决心去练口语，改简历，学技能，工作机会是有的，只是你还没准备好而已。

请继续加油吧！！！

nicholasjunwu

原帖由 hellochina 于 2009-12-12 02:53 发表
我是2008年7月毕业的，master，也是学accounting的，也是要考雅思4个7才能拿PR的。我已经找到正规公司的会计工作了。忍不住跳出来说几句，请不要抱怨环境和形势，请痛下决心去练口语，改简历，学技能，工作机会是有的 ...

请问你在09年找过工吗？目前什么形势你确定你很明白？