换个标题..........

luckyc

我觉得这种这么快被炒，除非是得罪人，跟工作能力应该无关，时间太短都试不出新人能力。如果不是得罪人，那应该是别的公司内部原因，否则真的是不多见

Best888

W旺W 发表于 2020-9-18 18:00
感谢,我也意识到了;senior 是和我一般大的,所以我确实问了很多,我想着 training 阶段不问,后面再问就不合 ...

我觉得如果是课本能查到的知识 肯定不应该老问。她会觉得你没有自学能力或者懒惰。如果是和公司财务特点有关的问的话她应该不会有意见。我是外行，仅仅是common sense评论下。楼主就当买个教训吧。下次注意就行了。也没必要太在乎。

ericliu530

楼主加油，大家都是这么走过来的。
还有问问题的方面，我觉得碰到问题首先自己找解决方式，google, youtube什么的。
不行的话问同级别的同事，平常和同事遇见聊聊天，我是一个内向的人，也局限于遇见，或者吃饭硬着头皮去熟悉。然后同级别的同事会帮我，我会换着2，3个人问。基本都可以就解决了，不行的话只能等大哥闲了去问一下，但是没有很多。
其他不会的补上就好，继续加油。同在找工作中，加油

sinokai

W旺W 发表于 2020-9-18 18:27
以前是 MYOB,现在是 APS,BGL,但是两周我也就熟悉了. 记得 senior 和我说过句话,说 training 只是教我熟悉 ...

这就是问题。 你这是被人投诉能力不行。 就像我原先招过一个会计，上班第一天问我， 什么是GST？ 你说我还能留她吗？
这个公司默认这些都是你应该会的， 你不会的应该只是软件问题。 所以你问这些问题， 人家认为你能力不够，双方的沟通出现误解。

W旺W

cheapers2003 发表于 2020-9-18 20:19
如果不是门槛职位，雇主对新人的期待应该是业务体系知识相对完善不需要培训，系统流程可以培训。如果培训者 ...

受教了.

matt_deepblue

以前在国内工作都还基本比较顺利。
来澳洲一次合同期到了不续，一次疫情通知stand down。
现在人反而也皮实了许多。
楼主不要怀疑自己，我觉得从你的描述，你也是肯学学习也是快的，只是技能上需要一定时间才可以补起来。
很多情况可能也是公司的问题。
调整一下心情，以后回头再看，也只是一个小波澜。

redmugua

Heshe 发表于 2020-9-18 18:14
我老公试用期一个月被裁，说因为疫情....在家呆了仨月，又被请回去上班了。工资加15%，因为项目出现的问题 ...

这个牛。一个月就知道你老公比现在公司的人牛了。

aruba

你尽力了，没什么遗憾的。继续努力

巧克力的草莓糖

公司招的不是Junior，所以问的问题应该是自己研究过的，思考过的。
我觉得可能公司budget有变，不再需要这个职位。或者还有其他更适合的candidate，培训你之后觉得可能另一个同意过来，更加适合这个岗位。
另外payroll发你三周钱，有可能是catch up他们的payroll cut period。不可能刚来就算好你就工作三周。

k1kaz

安慰下 move on吧 这种真的很容易泄气的，不过肯定是公司自己或者面试的问题

e500490

楼主不要太伤心了，现在这种经济状况，也有可能雇主决定不招人了，随便找个借口就把新来的砍掉吧。我们公司前阵子也是请了个人，人家都把前份工作辞了，合同都签了，结果因为疫情就把那个职位砍了不让人来了，挺可怜的。继续找下一份吧，不是自己不好，只是还没找到适合自己的而已，相信自己一定可以的！

W旺W

我就和个傻子一样,在被 partner 叫进去说话之前,我还屁颠屁颠找 manager 要活干,他们也竟然丢活给我了. 殊不知只有我活在未知里.
从读书,到一步步移民,再到上班,每一步我感觉都很累,然后换了新工作以后,看着那些 ABC,再看看自己,终于明白了我努力的终点只是别人的起点,甚至达不到,别人身后起码还有家人

愤怒的小鸟

yaphet 发表于 2020-9-18 19:37
还有，我是一个脸皮特别薄的人，但是我不怕丢人，我自己有大概想了一下，楼主可以参考一下。

1. 你出得丑 ...

其实99%的人一周就不记得了，人都是只关心自己的。所谓觉得别人关注自己出丑的，其实是太高看自己的人。没人那么重要能让别人记得那么久。

k1kaz

yaphet 发表于 2020-9-18 19:55
GST这个account是个动态的，不同要去找到底为什么不同，比如我现在在的这家，因为客户自己瞎J8放东西，什 ...

不好意思 作为回复过帖子的人看到这个有点想说
首先大家不了解你的账目 已经都提到几个要查的点了包括你说的accrual/cash 也不能assume 要直击要害吧
另外bookkeeper这边怎么记账的本来bas和财年底 会计会review，如果客户自己记更是没有办法
做完年底财报不是需要做journal的吗，完全可以把新的payg/interest acc 分开来。
最后 会计就是大部分要做的就是给客户擦屁股跟新规章，如果客户都能做的好好的，也不会花这个钱了。

k1kaz

W旺W 发表于 2020-9-18 20:57
我就和个傻子一样,在被 partner 叫进去说话之前,我还屁颠屁颠找 manager 要活干,他们也竟然丢活给我了.  ...

我感觉露珠土象星座或固定的。
真的盯着不好的容易让自己更难受啦，快告诉自己是公司的错是别人的错。

沧海一帆

只能说明这个工作不适合楼主，下一份工作肯定会好的多。楼主别灰心

ivanivy

我觉得可能问题不在于你问了Senior多少问题，问题在于你有没有表现出来适合这份工作的特质。比如说attention to detail, time management和communication skills.

我朋友帮一个做了三个月的实习生做了reference，这个男生也很顺利找到新工作了。但是私底下，她跟我说这个男生是连打印和整理文件都做不好的，让他做高级一点的，他又不够经验和足够的知识，让他打电话给ATO，英语又很抱歉。我们两个都觉得他其实不适合做会计的，他也确实在新公司不到一个月就被辞了。

swe

安慰！！这公司不太nice 不留也罢

LAN@SYD

第一周发了你三周的钱，你去问了为什么吗？？？

ericliu530

k1kaz 发表于 2020-9-18 21:02
我感觉露珠土象星座或固定的。
真的盯着不好的容易让自己更难受啦，快告诉自己是公司的错是别人的错。
...

猜一个金牛座

Chounoki

LAN@SYD 发表于 2020-9-18 21:06
第一周发了你三周的钱，你去问了为什么吗？？？

其实就是因为第一周错发了三周的钱，看你没吭声，觉得你人品太差，于是把你炒了.

和你工作能力如何无关

mudland

安慰一下，之前有过差不多的经验，而事实证明，失去很多时候是因为不适合你，相信我很快你就会找到更加适合你的职位。很多事情都是这样，得不到是因为更好的正在等着你。加油

LAN@SYD

Chounoki 发表于 2020-9-18 21:07
其实就是因为第一周错发了三周的钱，看你没吭声，觉得你人品太差，于是把你炒了 ...

我不是这个意思，就是好奇LZ有没去问payroll  然后得到的又是什么解释

W旺W

ericliu530 发表于 2020-9-18 21:06
猜一个金牛座

mojie...............

LAN@SYD

刚工作的话没什么，现在遇到点破事儿以后会慢慢好的，一开始都丢脸过

W旺W

LAN@SYD 发表于 2020-9-18 21:08
我不是这个意思，就是好奇LZ有没去问payroll  然后得到的又是什么解释

太搞笑了吧,我收到钱的时候我也以为在测试我的人品,然后 email 了,老板说是为了 follow它们的 payroll cycle. 谁知道人话还是鬼话.

Africamel

别太当回事，这个FIRM气氛不好，但是业务需要不断积累提高

markbaumol

没缘分的，好好休息下，继续试吧

melmonash

没缘分，大概率不是你的错，除非你问了很夸张的问题。

sherrytr

看着楼主的经历，想起了我刚毕业时的伤心往事。也是找了个房地产公司做会计，还是华人的。办公环境差不说，还被要求自带电脑，还被要求服从每天加班？？就这样我也忍了，结果干了不到两星期被开了，就被告知不合适。我的妈呀，两周连账都没让我做，都是在干杂货，甚至翻译合同。看了其它会计做的账，一眼就知道journal都是错的。当时也是各种心酸委屈。然而不久之后我找到了一份更好的工作，干的开心，老板也欣赏支持我。真是感谢那家破公司的不留之恩了。希望楼主也早日振作，你会找到更好的