[其他] 感叹印度人的凝聚力 [复制链接]

发表于 2020-8-17 00:31 |显示全部楼层

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anklos 发表于 2020-8-15 09:45
这种无脑抱团的，有什么好舔的。

都是透支本族未来信用的

瞄了一圈评论区，就赞同你的观点。

职场竞争，首先衡量的标准是业务水准，其次再是族裔背景。

maxzrk

发表于 2020-8-17 01:05 |显示全部楼层

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澳洲工作环境要求沟通能力，华人技术能力普遍很强。但是不太爱”逼逼“。导致真的一个公司华人比较多以后，很多情况没办法在办公室用英语”聊天“。用非英语聊天啥的，其他同事也会有”被排挤“的感觉，最后整个办公室也不是本地人喜欢的氛围。

子午

金靴族

发表于 2020-8-17 02:32 |显示全部楼层

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就是

wujjanet

发表于 2020-8-17 07:37 |显示全部楼层

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水米发表于 2020-8-15 11:13
华人有一天能这样就好了只会窝里斗哎怪不得IT市场印度人半壁江山

半壁吗？未必。公司组织AWS Developer 的免费学习。除我外连一个非印的名字也不见。早就不是半壁了。是人家
的江山了。华人不过在其中捡些剩吧。

oniongoat

发表于 2020-8-17 10:41 来自手机 |显示全部楼层

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现在超市也被印度人占据了，就连kfc居然也好多印度人，要说他们都是投简历没靠关系我不信。

总有刁民要害朕

白金靴族

发表于 2020-8-17 11:02 |显示全部楼层

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印度人是这样的先把自己人拿进来，然后觉得不合适就内斗

中国人是先把自己人踢出去免得到时候觉得不合适又要内斗。

说白了只要是中国人的EQ普遍不高，处理人际交往觉得累。所以适合做技术人员，不适合管理。

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dedemo

木屐族

发表于 2020-8-17 11:34 |显示全部楼层

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Topboy 发表于 2020-8-15 11:46
所以羽毛球兵乓球厉害。

哈哈哈哈

leaf2019

金靴族

发表于 2020-8-17 11:38 |显示全部楼层

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oniongoat 发表于 2020-8-17 10:41
现在超市也被印度人占据了，就连kfc居然也好多印度人，要说他们都是投简历没靠关系我不信。 ...

投简历靠关系都有的，但印度人介绍印度人绝对是尽心尽力的那种

The Good The Bad and The Ugly, The Spirits of Us By Nature

CrystalBell

金靴族

发表于 2020-8-17 18:09 |显示全部楼层

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印度人interview的时候是真敢说（吹），再加上英语不错，所以很容易就被录取了。

smartworm

发表于 2020-8-17 23:48 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2020-8-16 23:19
中国人其实主要是圈子小。
如果在中国的公司，换了领导，新领导带来一套班子，也正常。这套班子是他自己 ...

也不一定是圈子的约束.我们之前的大老板在上任之前是大投行的高管;带来的人不多,有很多因素造成工作开展不下去,最后辞职了.也许下手狠些,把高管全换自己人,结果会不同.当然只是自己的瞎猜.

招人时,当然时业务能力第一位,族裔不在考虑的条件里. 也见了一些能忽悠但水平一般的在非本部门的职位.

landing

发表于 2020-8-18 00:32 |显示全部楼层

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职场印度人的凝聚力真是大，华人被打压了

ekong

发表于 2020-8-18 00:46 |显示全部楼层

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我觉得印度人真心很懂礼貌，很会服务。比华人殷勤多了。华人有点清高的感觉。有时候会不时流露出这种感觉，甚至有的当面表示出澳洲这种二流小国的感觉。。。

npig336699

发表于 2020-8-18 00:53 |显示全部楼层

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chn217 发表于 2020-8-15 11:18
别扯了。现实是，只要进了一个华人，别的华人都进不来了。

对的哈哈。特别是可以赚钱的行业，怕别人比自己好。华人的通病就是先挤掉华人

coco是我主子

发表于 2020-8-18 01:59 |显示全部楼层

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印度人真的是抱团做事情，现在公司基本上只招印度的了

kneken

发表于 2020-8-18 03:11 |显示全部楼层

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的确是

gifox

版主

发表于 2020-8-18 13:24 来自手机 |显示全部楼层

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chn217 发表于 2020-8-15 11:18
别扯了。现实是，只要进了一个华人，别的华人都进不来了。

怎么会？最近一个同事就是华人。

老板面试完，我面试完。老板问我感觉怎么样, 他有点担心口音比较重的同事不能适应。我就简单的说 “ This is not a sales engineer position , He will get the job done “ 就帮老板做了决定了。

greatfire

发表于 2020-8-18 13:43 来自手机 |显示全部楼层

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白眼狼也是有的

yacobe

发表于 2020-8-20 12:52 |显示全部楼层

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国人很信奉“远交近攻”一套，很喜欢内斗，总怕招了别人进来抢自己饭碗。处处提防。

喜欢蓝天

水晶靴族

发表于 2020-8-20 12:55 |显示全部楼层

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内斗很在行！外斗........

oceangoing

发表于 2020-8-20 20:04 |显示全部楼层

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我们公司也是印度人成堆的在一起而且介绍的全是印度人
倒不是说中国人凝聚力不行而是我们团队100多人就三个中国人还做不同的岗位
其中一个还是个华裔想帮都不知道从哪开始

记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的.
后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误，所以不要后悔。
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

发表于 2020-8-23 09:38 来自手机 |显示全部楼层

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其实还是能遇到一下认真负责的印度人只是多数都是在那个环境下养成他们某些我们看起来不太舒服的习惯

发表于 2020-8-23 09:38 来自手机 |显示全部楼层

其实还是能遇到一下认真负责的印度人只是多数都是在那个环境下养成他们某些我们看起来不太舒服的习惯

发表于 2020-8-23 09:38 来自手机 |显示全部楼层

其实还是能遇到一下认真负责的印度人只是多数都是在那个环境下养成他们某些我们看起来不太舒服的习惯

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smartworm

发表于 2020-8-27 23:35 |显示全部楼层

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关贴更新.

把印度公司出围了.希望大家以后见到中国公司,在技术条件合格的前提下, 向印度人学习帮同胞一把

cdvenables

发表于 2020-8-29 14:04 |显示全部楼层

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对印度人没好感

jellymemory1

发表于 2020-8-29 17:27 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司招人的时候我是真想招中国人或者至少华裔，但是很奇怪就是找不到……哪怕差不多我都愿意想办法把他弄进去，可惜很多时候语言方面连猎头或者HR screening 那关都过不了

martin_cay