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楼主:yes168

[其他] 员工请病假，可以有什么理由辞退？ [复制链接]

发表于 2019-10-16 08:58 |显示全部楼层

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supra 发表于 2019-10-15 18:19
谢谢。她是有足够累计的病假。但这前夫的父亲，也就是她孩子的爷爷病了，也算近亲么？还有就是我们能要求 ...

前者算近亲

后面一个问题我不好乱回答，公司是否可以要求她出示机票，我很怀疑。但是公司要求一个请病假在中国照顾近亲的员工证明她当时确实是在中国，似乎也不是很过分。

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发表于 2019-10-16 14:15 |显示全部楼层

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很奇怪不能直接辞退？？？？

我们公司裁员多了去了，按着程序该赔就陪然后就万事了。。。。。。。

发表于 2019-10-16 14:45 来自手机 |显示全部楼层

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有天数的，扣完病假再说吧，人家有病你凭什么开

发表于 2019-10-17 09:10 |显示全部楼层

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liangyu42087 发表于 2019-10-16 13:15
很奇怪不能直接辞退？？？？

我们公司裁员多了去了，按着程序该赔就陪然后就万事了。。。。。。。 ...

裁员这个词和辞退本来就不一样。

大公司小公司处理方式也不同，有没有HR介入，是不是以协商方式进行，前戏做了多少。当然只要整个程序不违法，最后员工受法律保护的权益没有受侵害自然很简单。开人是很简单的事，关键是给多少钱，最少给多少钱。

发表于 2019-10-17 11:43 来自手机 |显示全部楼层

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supra 发表于 2019-10-15 18:19
谢谢。她是有足够累计的病假。但这前夫的父亲，也就是她孩子的爷爷病了，也算近亲么？还有就是我们能要求 ...

他有病假就让他先用了呗，走流程好了。把假期都用完了他就没了

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