朋友华人公司严重低薪加班 离职说要告朋友

望着天空

jhsun3 发表于 2018-6-21 16:10
为什么不干？如果年薪4w多，对一个新移民或刚大学毕业的都是个不错的工资，可以尽快跨过门槛，尽早积累经 ...

时薪10块，不给加班工资，一年能有4万？一年能有3万？

八月

robinwang319 发表于 2018-6-21 15:48
你确定？
你的意见是官网看的吧？
我个人经历是，足够的证据，也抵不过老板的口头胡说八道。我问case off ...

你说的足够的证据是法律意义上足够的证据么？你也说了你们公司并没有承认少付你工资，那就说明你的证据不够强有力。
而且Fairwork 本身就是Tribunal. 如果无法通过conciliation 解决，下一步就是Federal court. 但是你也可以申请由Fairwork判决，这样会缩短等待时间。
你不能因为觉得我胡说就自己更离谱的胡说。

TRANSITAINER

wellye 发表于 2018-6-21 12:47
这种office工作本身就是没有加班工资的 很正常啊 不能按时薪算，2周notice是要给。我同情你朋友 但是如果合 ...

谁说office工作没有加班工资的啊，别说澳洲，上海大部分正规公司的office都是有加班工资的？ 你刚来澳洲啊

robinwang319

极品飞熊 发表于 2018-6-21 16:06
哈。恩。楼主只是大概表述了一个轮廓你就知道了？

请看第29楼。

robinwang319

八月 发表于 2018-6-21 16:24
你说的足够的证据是法律意义上足够的证据么？你也说了你们公司并没有承认少付你工资，那就说明你的证据不 ...

常理说是这样。走过的人知道如果证据足够，上庭才是首选。fair work和稀泥的机会更大。

jhsun3

望着天空 发表于 2018-6-21 16:23
时薪10块，不给加班工资，一年能有4万？一年能有3万？

看看我说的，楼主朋友是签了合同拿年薪的应该。。。所以他说的时薪10刀不到，应该是把加班时间都算上了， 然后除以实际年薪或周薪，来算出实际时薪10刀不到。。

当然也不排除楼主朋友的雇主脑子被门板夹了，自己把9.x刀时薪或3万多年薪写进合同里，等着楼主朋友来投诉

robinwang319

极品飞熊 发表于 2018-6-21 16:30
不看了！你胜，大获全胜OK！

很多人都是不看清楼主的自己留言，管中窥豹然后发表高论的。别人不同意观点，然后就说对方反革命的。被洗脑坏掉了。

robinwang319

极品飞熊 发表于 2018-6-21 16:21
FairWork作为劳务市场的检查机构绝对够得上GP的位置。他的运作是基于对相关劳工法的理解上的。有法律基础 ...

既然楼主朋友在可以选择直接上庭的情况下，fairwork是一名普通GP，而法庭是优秀GP的比方才更合适。

wTam

robinwang319 发表于 2018-6-21 14:30
我说这些话是因为我也告过。fair work那边回复是只有比较有代表性的行业他们可能会介入，例如餐馆，加油 ...

" 例如餐馆，加油站。"

如果会计/办公室, 可以当 trainee

robinwang319

极品飞熊 发表于 2018-6-21 16:33
证据充足更要先去FAIRWORK，又快捷又轻松。同感冒看病找GP，而不是等专科或者ED同理。 ...

我以我个人经历告诉楼主，证据充足上庭最好。
去fairwork不轻松也不快捷。个人经历。

飞儿

唉，不是所有华人老板都这么坏的。我的员工周末或公众假期上班，我给足额外部分。还尽力为员工的长远规划着想。当然我的员工很少，不比那些大老板。。。

felixwoz

robinwang319 发表于 2018-6-21 16:30
常理说是这样。走过的人知道如果证据足够，上庭才是首选。fair work和稀泥的机会更大。 ...

在我看来,fw像是居委会大妈,只有调解作用，员工把诉求跟他说一遍，他会问老板是否愿意接受对方的要求，如果碰上不要脸的老板否认耍赖的话，他们也不会有很大的权力和办法，说的不好受一点，不要抱有很大期望。不过走一圈，也没什么损失，可以一试。如果有确切证据的话，真的建议你上法庭，好像有比较小型的那种，不会花很多钱，不是很正式的那种，有精力的话，咨询下免费律师或者懂得人，然后好好准备证据。

felixwoz

如果lz还涉及到老板不交super的情况，那就报告ato，百分百公司会补。

felixwoz

你的工作时间如果没有打卡记录也不要怕，用个小本子，自己把之前的每天工作时间写下来，这个可以作证据，应该是有效的。说的不对的话，别拍我

yyebo

robinwang319 发表于 2018-6-21 13:55
fairwork基本上不会管的。你看没几个月媒体上说fairwork最近给谁开罚单，那都是做给人看的。并不是你告他， ...

你是那位老板吗？

tammyxp

说fairwork不管用的肯定别有用心，要不就是典型的怕事，我老婆工作的地方FW直接进店里查， 最后陪了不到1w刀。

felixwoz

极品飞熊 发表于 2018-6-21 16:55
澳洲没有居委会大妈。FW的基础是劳工法。上庭争的是法律的适用性。没可能员工上庭就多拿钱，老板多罚款等 ...

你说的对，员工上fw的诉求要合理，期望不要太高。为了出口气希望惩罚对方不在合理范围内，也不要觉得fw进来就可以提高自己的诉求，你只需要拿回自己的损失就是成功。
fw走不通的话，上庭肯定可以解决问题。看lz朋友的决心和精力了。

felixwoz

tammyxp 发表于 2018-6-21 16:58
说fairwork不管用的肯定别有用心，要不就是典型的怕事，我老婆工作的地方FW直接进店里查， 最后陪了不到1w ...

很希望你能把整个过程写下来，你的成功经验对迷茫的新移民来说帮助会非常大。

gifox

剩下兩週上班磨洋工，誰能奈你朋友何？

autumncame

大家别吵伤了和气哈，非常感谢大家给的各个意见！
谢谢！ 都是很有用的信息

gifox

找FW主要是時間成本，自己又不掏钱。

UNREGISTRATION

autumncame 发表于 2018-6-21 13:26
钱倒不是问题，主要太过分了，朋友在公司兢兢业业，加班从来不说什么，经常加班很久，回来听他抱怨挺可怜的 ...

既然钱不是问题，咱们也就不好说啥了

gifox

wellye 发表于 2018-6-21 14:47
这种office工作本身就是没有加班工资的 很正常啊 不能按时薪算，2周notice是要给。我同情你朋友 但是如果合 ...

谁和你说的？基层都会有，你上到mid-senior level就自己看著辦

autumncame

因为这个问题让大家有点争执实在不好意思。

再次感谢大家的热心帮助和分享。

wellye

gifox 发表于 2018-6-21 17:37
谁和你说的？基层都会有，你上到mid-senior level就自己看著辦

我们整个support office 都是annual salary 没有加班费，大头头有奖金，平时加班肯定没有加班费，周末什么拿一样时间的time in lieu。只有店里上班的人才是按hourly rate算。

wellye

TRANSITAINER 发表于 2018-6-21 16:25
谁说office工作没有加班工资的啊，别说澳洲，上海大部分正规公司的office都是有加班工资的？ 你刚来澳洲 ...

我工作10年了 也算是澳洲大公司了。我们只有店里拿hourly rate的才有加班费，除非是周末某些原因需要上班拿day in lieu。

Rainstorm

辞职后直接fairwork，拖欠工资会补回来。

ggmmusst

robinwang319 发表于 2018-6-21 16:30
常理说是这样。走过的人知道如果证据足够，上庭才是首选。fair work和稀泥的机会更大。 ...

安你说的自己的情况，fair work 管了啊
只不过你自己拿出来的证据不足而已
如果你有字面证据，说明老板underpay，我想fair work不会不帮把钱要回来

zhaogod

felixwoz 发表于 2018-6-21 16:47
在我看来,fw像是居委会大妈,只有调解作用，员工把诉求跟他说一遍，他会问老板是否愿意接受对方的要求，如 ...

fwc不是像居委会大妈，而是像仲裁委员会，可以做出裁决，如果对方不到法庭上诉的话是必须遵守裁决的。

nuannuan123

足迹上的几个中国老板整天说工会是毒瘤，他们给你$8都觉得给多了，最好再减半！没有一点人性！！！tm