极品同事如何对付？

careycat

清风徐来11 发表于 2016-2-21 19:32
主要是她太牛气了，跑过来不问清红ZHAO白指责我。如果是白人，她应该不敢。所以我也就不客气地回敬了她。 ...

当场指正和经理及时沟通是对的，这样才有最好的效果

杀无净

careycat 发表于 2016-2-21 19:28
lz过于冲动了，不应该发email，更不应该抄送全公司，lz应该先找经理哭诉，先发制人，之后如果那个人再犯才 ...

道歉是绝对不可能的。因为没有道理。但是应付一下说ok还是要的。一旦书面认错，这一辈子就没出头之日了。



至于抄送全体，这是我故意的。我不喜欢玩借刀杀人这种下三滥，要搞就自己来。

向经理哭诉这种贱到没有底线的事，是个中国人就不会做。

清风徐来11

杀无净 发表于 2016-2-21 19:38
道歉是绝对不可能的。因为没有道理。但是应付一下说ok还是要的。一旦书面认错，这一辈子就没出头之日了。 ...

哭诉倒没有必要，只是站在自己的立场好好跟经理沟通，让经理能明白甚至理解你的立场是很重要的。你要打击的不是你的经理而是你的不识趣的同事。至少不要将你的经理推到你的对手一边来一起干你。口头说SORRY是可以的，甚至APOLOGY。但是这个词绝对不可以出现在邮件当中。你要APOLOGIZE TO YOUR COLLEAGUE WHICH MEANS YOU ARE TOTALLY WRONG AND WHAT YOU DID REALLY HURT THE COLLEAGUE.

careycat

杀无净 发表于 2016-2-21 19:38
道歉是绝对不可能的。因为没有道理。但是应付一下说ok还是要的。一旦书面认错，这一辈子就没出头之日了。 ...

你太火爆了，估计还在气头上，先冷静一下。

道歉就是随便走个形式而已，别太较真了，很多东西就看你感觉如何。

找经理哭诉就是解决问题的一种方法，跟是不是中国人有嘛关系？我不爱劝人，这是我自己撞的头破血流得来的经验，希望你不会纠结

careycat

好吧，说一下，哭诉不是说真的哭，道歉不代表在email里面认错，具体遣词用句要再斟酌，主要是让经理看到你的态度，尽管他知道你非常讨厌那个贱人

杀无净

careycat 发表于 2016-2-21 19:52
你太火爆了，估计还在气头上，先冷静一下。

道歉就是随便走个形式而已，别太较真了，很多东西就看你感觉 ...

老大。这个形式走不得。因为意味着你错了。这边生活中可以因为小事说sorry，但是工作中的是非原则，说sorry是很严重的事情。

再重复一下，这个reply all是我故意的。就是让全team都知道。以后谁也不要想在我面前这样搞。否则自取其辱。

总之，过去的对错无所谓了，由于主动权在我，下一步最佳着法才是我现在要注意的。

我道不道歉与工作没有任何关系，给你脸就说一下，不给你脸你拿我怎么办？扣奖金？穿小鞋？貌似这里没这个说法。呵呵。

十亭

careycat

杀无净 发表于 2016-2-21 20:35
老大。这个形式走不得。因为意味着你错了。这边生活中可以因为小事说sorry，但是工作中的是非原则，说sor ...

具体情况你自己懂得处理的，我唯一想说的是你和自己经理的关系，没必要因为这样一个贱人得罪自己的经理，因为你的经理真的会给你小鞋穿，除非你已经有后路了
我也是火爆的人，但是我现在会尽量用能保护自己的方法。更过分的email我写过，我还在开会的时候跟贱人拍桌子大吵一架，然后当那人的面摔门而出。因为我没有公开，也跟经理事先反映过贱人的行为，暂时还没出什么大问题，至少那人不敢再惹我了

杀无净

careycat 发表于 2016-2-21 22:06
具体情况你自己懂得处理的，我唯一想说的是你和自己经理的关系，没必要因为这样一个贱人得罪自己的经理， ...

娘的。这个二货经理才是我最头疼的。也是我的主要搞定目标。鬼佬认死理，他居然如此毫无道理偏袒那傻逼，肯定是有原因的。

我不能让他得逞。也不能公开与他的矛盾。这个才是最难处理，也最有搞搞的意义的。否则，这个公司还怎么混？

KaTharina

杀无净 发表于 2016-2-21 22:42
娘的。这个二货经理才是我最头疼的。也是我的主要搞定目标。鬼佬认死理，他居然如此毫无道理偏袒那傻逼， ...

跟其他同事拉帮结伙？

nlb

屁大点事儿 你把智商拉到跟他一个水准了 实话你们两个情商都不高

careycat

杀无净 发表于 2016-2-21 22:42
娘的。这个二货经理才是我最头疼的。也是我的主要搞定目标。鬼佬认死理，他居然如此毫无道理偏袒那傻逼， ...

跟你上司别较劲，尽量顺着他。你们经理也不是光压你一个，肯定是一人一棒子，目的就是要你们听话，不要闹事好好干活。你也别跟自己较劲，也别觉得自己都在理。办公室斗争就是这样，跟上网是一样的，认真就输了。如果你不平衡好自己的心态，以后肯定越待越难受，最后还是要自己跑路。office里不是胜者为王，而是剩者为王

你应该可以自己想通，我也不擅长劝人，就不再回复了，互勉吧！

杀无净

careycat 发表于 2016-2-21 23:34
跟你上司别较劲，尽量顺着他。你们经理也不是光压你一个，肯定是一人一棒子，目的就是要你们听话，不要闹 ...

多谢老兄指教。受益匪浅。

因为team leader现在是我工作中最大的障碍，这个问题必须解决。像前面老大说的那样。要么狠，要么忍，要么滚。我三管齐下，表面忍，但是暗地绝不放弃，同时准备跳槽。搞赢了就留，搞不赢就走。当缩头乌龟有啥意思？

杀无净

更新一下。今天打电话给jobwatch了，法律上，我没有任何理由道歉。下一步是确定，如果经理再pressure我，是否构成harassment。

许愿池

Sharpening 发表于 2016-2-19 16:43
我们中国人多半温和，而印巴尼泊尔孟加拉等多半“贱”，所谓“贱”就是欺软怕硬。人善被人欺的祖训要记住 ...

顶一个“遇到放“贱”的你就得亮剑”，说的太好了。

melb77crab

总结一下： 性格决定命运！

许慧宁

其实楼上有人已经给过成功的经验例子了，占据道德制高点啊

不管什么情况，占据道德制高点，说政治正确的事，工作上的邮件确实没必要写得太直白，你想想，你爽了，觉得这样人就不敢欺负你了，可是问题是别人怎么看？

你经理会觉得轮到你来不通过他／她直接撕逼是好事吗？