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楼主:alexchan_au

[IT] 澳洲职场中国人不帮中国人,也算领教了 [复制链接]

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发表于 2016-1-13 20:53 |显示全部楼层
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闲云散人 发表于 2016-1-13 20:28
原贴不就是这样写的吗

so i am not along
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退役斑竹

发表于 2016-1-14 00:12 |显示全部楼层
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alexchan_au 发表于 2016-1-13 18:04
不知道情况不要瞎说好伐

个么侬讲讲看侬原来哪能讲额。

发表于 2016-1-14 12:34 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-13 15:13
我现在这份工作也是以前同事帮的我,要不以三年前我的英语水平连这样的工作都找不到。进来了,努力给老板 ...

3年了,买房了么

发表于 2016-1-14 12:36 |显示全部楼层
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咱家那house 发表于 2016-1-14 12:34
3年了,买房了么

买了,为什么这么问

发表于 2016-1-14 12:43 |显示全部楼层
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见过一个中国人,简历全是假的,鬼佬上司不知道,招进来了,要是中国人上司绝对不会要。她用这个假简历到了澳洲一个星期就在学校里找到part time 工作,是来读master的,没毕业就拿到我们公司的offer.

发表于 2016-1-14 13:50 |显示全部楼层
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我对我的面试做过统计,凡是有华人充当面试官的,100%失败;有印度人的,80%失败;西人做面试官的,40%失败。所以,如今要是有中国人充当面试官,我基本就不去了。我一个朋友(英国人)在我去面试的一个公司工作,帮我打听了一下,几轮面试中,其它人都反应不错,最后就是被那个中国同胞否决了,她说的原因就是中国人不合群,无法融入团队工作。所以,有些国人对自己同胞的歧视,绝对秒杀任何外族。
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发表于 2016-1-14 17:40 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-14 12:36
买了,为什么这么问

2,3年前买房就赚到了

发表于 2016-1-14 18:11 |显示全部楼层
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分人吧,和公司中国同事相处的不错,白人一般过得去,其他什么印度人,穆斯林,越南人,意大利人就真心呵呵了

发表于 2016-1-14 18:24 |显示全部楼层
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wwwjs 发表于 2016-1-11 19:43
单打独斗是中国人最擅长的,团队合作差很多。大多看不得别人比自己好。喜欢攀比,虽有知足常乐这个词,但很 ...

agree.
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发表于 2016-1-14 19:11 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 18:22
那些挂了你的中国人早晚遭报应,估计及其缺德,建议曝光其公司和姓名

诅咒报应不合适吧?挂了面试又不一定完全因为歧视。试想你面试一个不合适这个岗位的中国人,你也要让他过么?以此推断其缺德并建议曝光,过激了

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发表于 2016-1-14 19:14 来自手机 |显示全部楼层
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咱家那house 发表于 2016-1-14 17:40
2,3年前买房就赚到了

才买的,很不幸
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发表于 2016-1-14 19:15 来自手机 |显示全部楼层
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noway 发表于 2016-1-14 12:43
见过一个中国人,简历全是假的,鬼佬上司不知道,招进来了,要是中国人上司绝对不会要。她用这个假简历到了 ...

我倒觉得她很聪敏,利用这个空子闯出来了,只要公司不查

发表于 2016-1-14 19:15 来自手机 |显示全部楼层
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xincheng 发表于 2016-1-14 13:50
我对我的面试做过统计,凡是有华人充当面试官的,100%失败;有印度人的,80%失败;西人做面试官的,40%失败 ...

这种人最终会害到自己

发表于 2016-1-14 19:27 |显示全部楼层
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我一般面试的时候尽量争取公平 不考虑种族 只考虑能力
但是 如果有印度人 一般都会找各种借口pass掉
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发表于 2016-1-14 22:41 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 21:12
你那个眼睛看见我说歧视了?我看你就像那个专门坑同胞的伪君子吧,只要是同胞,哪怕不合适,我肯定让过, ...

你又那只眼睛看到我专坑同胞的伪君子了?烦请举些例子?举不出就是诽谤了哦。

倒是关于你的歧视:

1.“只要是同胞,哪怕不适合,我肯定让过”,这对赋予你面试官权利的公司来说,算是一个负责任的态度么?

2.“只要是同胞,哪怕不适合,我肯定让过”,跟你所说的专坑同胞的“只要是同胞,不管适合与否,我都不让过”,这不是性质相同的区别对待么?

3:”只要是同胞,哪怕不适合,我肯定让过,就因为他是中国人“,这算是对中国人以外所有人的种族歧视吗?

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退役斑竹

发表于 2016-1-14 23:01 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 21:12
你那个眼睛看见我说歧视了?我看你就像那个专门坑同胞的伪君子吧,只要是同胞,哪怕不合适,我肯定让过, ...

和你辩论的这位不是中国人吗?连口头网络上的辩论你都不让过,还真难相信你有面试的机会能让只要是中国人的就过。

面试的不可能都成功,不成功的就揭露,估计澳洲没有公司不在列了。如果只揭露有华人面试官的雇主,那岂不是反向的歧视了,为何不揭露鬼佬呢。
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退役斑竹

发表于 2016-1-14 23:03 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 23:00
你这就一副汉奸的嘴脸,帮同胞被你曲解成歧视其他种族。所谓的汉奸就是别人玩阴的,动刀子的时候,这种人 ...

如果楼上stig 去你公司面试,您给过吗?

退役斑竹

发表于 2016-1-14 23:06 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 23:03
凡是面试坑国人的,我都认为是汉奸,不当其中国人。

可你怎么知道面试失败一定是华人考官坑人呢,进而要曝光,太绝对了。都别争了,消消火。

发表于 2016-1-14 23:06 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2016-1-11 20:06
我是倾向华人的。少事情,好差遣。效率高。

之前有机会看简历的时候。给老板的short list都是华人。 ...

+1
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发表于 2016-1-15 00:04 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 23:00
你这就一副汉奸的嘴脸,帮同胞被你曲解成歧视其他种族。所谓的汉奸就是别人玩阴的,动刀子的时候,这种人 ...

我就因为一个问题较较真,就汉奸嘴脸了?阁下的修养令人叹为观止。

我还是想不耻下问几个问题:

1.请问如何通过面试就知面试者是汉奸?

2.假设误会了一个面试者是汉奸所以拒了他,那岂不是按你上面说的“要遭报应”了?
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发表于 2016-1-15 09:22 来自手机 |显示全部楼层
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tjmd001 发表于 2016-1-14 23:08
+1,帮中国人的还是居多,楼主遇到的只是少数害群之马。

像你这样的我估计真没人敢招到公司 招了个大爷进来供者 一不小心还被带个汉奸帽子 然后跟其他人一起搞走汉奸
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发表于 2016-1-15 09:52 |显示全部楼层
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本帖最后由 清风拂山岗 于 2016-1-15 09:55 编辑
xincheng 发表于 2016-1-14 13:50
我对我的面试做过统计,凡是有华人充当面试官的,100%失败;有印度人的,80%失败;西人做面试官的,40%失败 ...


我们公司很不一样,西人来面试 100% failed, 印度人 100 failed, 中国人 50% failed, 其他种族 80% failed.

发表于 2016-1-15 09:56 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-14 19:15
我倒觉得她很聪敏,利用这个空子闯出来了,只要公司不查

其实那个洋人小leader还有点私心,看上这个女的了。后来估计他也有吃了个苍蝇的感觉,人家有老公就是没戴戒指。

发表于 2016-1-15 09:57 |显示全部楼层
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xincheng 发表于 2016-1-14 13:50
我对我的面试做过统计,凡是有华人充当面试官的,100%失败;有印度人的,80%失败;西人做面试官的,40%失败 ...

老兄失败率很高啊

发表于 2016-1-15 10:03 |显示全部楼层
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noway 发表于 2016-1-15 09:56
其实那个洋人小leader还有点私心,看上这个女的了。后来估计他也有吃了个苍蝇的感觉,人家有老公就是没戴 ...

其实我觉得有时候找工作跟找老公很相似,看眼缘和缘分的。你只是知道这个女孩造假,你不知道造价的多了去了。没查到而已。我们公司之前招了个小孩销售,都进来了,结果公司,这么小的公司,还招背景调查公司去调查公司每个人,我感觉是吃饱了撑的。这小孩在一个公司呆了三个月,他说三年,结果就被开了。一般还是不要造假。不过很多人都靠造假上位。我敢说洋人老板没啥感觉,因为他们不在乎,他们都忙着家和玩乐呢。

发表于 2016-1-15 10:06 |显示全部楼层
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noway 发表于 2016-1-15 09:56
其实那个洋人小leader还有点私心,看上这个女的了。后来估计他也有吃了个苍蝇的感觉,人家有老公就是没戴 ...

洋人LEADER总比我香港人LEADER好,几个男的欺负我一个女的,两个男的成天阴阳怪气的嘲笑我。我想你们有病啊!
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发表于 2016-1-15 13:11 |显示全部楼层
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rodeo 发表于 2016-1-15 09:57
老兄失败率很高啊

比较喜欢挑战一下自己吧,应聘的都是些比较有挑战性的机会,所以成功率就稍微低一些。最近一次找工,有国人参与的面试4次,全部完蛋,基本都是被提问很多尖酸刻薄的问题;印度人的面试,我基本都拒绝了,所以这一轮没有统计结果;西人主导的面试参加了8次,成功了7次。

发表于 2016-1-15 13:14 |显示全部楼层
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xincheng 发表于 2016-1-15 13:11
比较喜欢挑战一下自己吧,应聘的都是些比较有挑战性的机会,所以成功率就稍微低一些。最近一次找工,有国 ...

你怎么做到的有这么多面试,可以指导一下吗

发表于 2016-1-15 13:21 |显示全部楼层
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bigtailcat 发表于 2016-1-15 13:14
你怎么做到的有这么多面试,可以指导一下吗

没什么呀,就是好好写简历,真对不同的职位描述修改你的简历,保证95%以上的关键信息可以符合其要求,这样才能从浩如烟海的简历里面逃过自动筛选器的绞杀。

针对面试公司,先做好背景调查,至少要先看看其网站,google一下其相关信息,不打无准备之战。

我不善于和中介打交道,所以重点准备的都是直接雇主的面试,感觉和瞎忽悠的中介相比,直接雇主要靠谱很多,至少有得聊,尤其对于不是很善于天花乱坠吹自己的我,还是面对直接雇主,仔细探讨技术案例实在。

发表于 2016-1-15 13:24 |显示全部楼层
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xincheng 发表于 2016-1-15 13:21
没什么呀,就是好好写简历,真对不同的职位描述修改你的简历,保证95%以上的关键信息可以符合其要求,这 ...

我觉得投的职位95%以上符合的可能性不大啊,我没有那么强

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