今天一怒之下辞职了

ltroad

印度人。。。不管是同事creditors debitors vendors buyers neighbours就没有一个靠谱的

yep

印度姐们和经理有一腿，你被耍了

melody904

zhengyiren 发表于 2015-12-10 17:06
我都说了我抑郁症，那两天真的暴怒。在这公司工作四年多真的没投诉过别人 ...

抑郁症得去治病呀。。 这样自己遭罪 还不利于办公室和谐
其实真的没多大事情 要是楼主没有抑郁症兴许不会这么生气
哎办公室只要投诉最后肯定撕破脸

cyttt

zhengyiren 发表于 2015-12-10 17:34
谢谢你的建议，不过我有点后悔说辞职说早了，口头的算吗

口头的理论上是可以不算的，因为辞职确实需要书面的。。

但都已经说了辞职，然后又不走，，自己在办公室呆着也不好意思吧

junitec

已撕破，先病假work cover,最后告他们歧视，不上班也不辞职

zhengyiren

XIE 发表于 2015-12-10 22:18
Yes, HR approves, you don't need let your team leader know if you are complaining about her.

请问我是拿到证明后第一次找HR就该提出stress leave吗？还是见几次以后再说？看其他人留言好像Stress leave不是很好申请

zhengyiren

junitec 发表于 2015-12-11 11:14
已撕破，先病假work cover,最后告他们歧视，不上班也不辞职

她们对自己人宽松对其他人盯的很紧，你说她们一句不好她们反过来咬你好几句。我跟印度人leader说你这是报复，她说我没报复，说的事实。你说什么她都不承认，还说平时对我很nice，平时还问候我孩子。我说我也是这么做的，她说我问的次数没她多。反正印度人就是能扯。而且她说她知道我腰疼但是每次休息超过五分钟不行。这就是歧视我觉得。但是她们不会承认的。怎样可以判定她们歧视？去哪里告她？

tom1

印度人，诶，。。。。

cecilia00

hanggaihanggai 发表于 2015-12-10 16:56
天，有这么多病史的人能坚持上班这么久真的不易了。
另外严重腰间盘突出的话，长期坐着是一件很痛苦的 ...

同意

Griffon

死耗着，天天找印度人们的茬，找经理的茬，让他们联合抵制你，然后找大老板合理诉求， 没人理你就恭喜了，可以找fairwork告他们去了

清咖一杯

LS 建议stress leave的想清楚，stress leave要么是病假的一部分，要么走work cover，你得证明是工作造成的，保险公司可不是吃素的

junitec

保险公司就是吃素的，你去看专科医生，办成后会让你定期去，多好的生意呀

junitec

zhengyiren 发表于 2015-12-11 11:21
她们对自己人宽松对其他人盯的很紧，你说她们一句不好她们反过来咬你好几句。我跟印度人leader说你这是报 ...

你先病假workcover慢慢来，你着什么急case close呀

lspggr

qianqian2007 发表于 2015-12-10 22:08
没啥后果，就是你孩子失去母亲，你先生失去太太，就这么简单。你的心理负担这么重了，还是直接回家吧。就 ...

同意。LZ都穿皮鞋了还想自杀，我们咋办？

wmwbull

冲动。。。钱倒霉。。。。。。

FloraShao

我就想问一句：stress leave是个啥么东东？

dabear

YugaYuga 发表于 2015-12-10 17:27
“与人斗，其乐无穷”的 那是毛主席。大部分普通人是不会从与人斗中得到任何乐趣和益处的。

...

文革可是一个人搞不起来的。

lulucai

dabear 发表于 2015-12-11 15:24
文革可是一个人搞不起来的。

那都是斗人的，不是被斗得。

jongmi

lz就这身体，跟着三姐们混混得了，居然还去投诉，搞得自己一肚子气加走人，实在有点自找

ManauDou

zhengyiren 发表于 2015-12-11 11:21
她们对自己人宽松对其他人盯的很紧，你说她们一句不好她们反过来咬你好几句。我跟印度人leader说你这是报 ...

唉 职场真是不容易

zhengyiren

jongmi 发表于 2015-12-11 18:57
lz就这身体，跟着三姐们混混得了，居然还去投诉，搞得自己一肚子气加走人，实在有点自找 ...

你为啥说我一肚子气？不说都快把我憋出内伤了。我都说的确是因为抑郁症搞得最近情绪不好，当时特别烦特别暴怒。而且不是我被她们逼走，我在这之前就打算辞职了才啥都不管了。现在大家提出赔偿，我觉得是个好主意，所以想在离职前试试这个。

zhengyiren

今天去看医生，我的gp都排满了，给我安排了一个印度医生，我当时真想what the fxxk!怎么跟印度人干上了？我说你帮我开个medical certificate,证明我有腰疼和拉肚子。Y说只能开当天的，因为他不是经常看我的gp，我得去找我的gp开。我说那不行，一个小时休息不到5分钟我做不到，要半小时休息十分钟。Y说那只能开几天，然后再看再续，我说好吧。结果Y写的是我本人request 10mins break every 30 mins。我说你能不写是我要求的吗？Y 最后改成了 请给我10分钟休息。感觉印度人就是一水儿的扯皮。看下了礼拜能不能看上我自己的GP吧

zcwhy

混蛋经理就跟那几个印度女有一腿？

找个医生写信好好跟他们玩一回。

crystalsea

抑郁症真的不轻，要是华人公司，怕你真的已经自杀了。

Yingzi6203

健康第一啊，楼主，不要为了那个破工作和印度人伤了自己又伤了家人，轻生更不值得啦。

zhengdpb

口头辞职，HR会发信确认。

楼主这情况一旦确认，如果是我，一天都不让你留，直接Payment in lieu of Notice。即使你书面不确认，也会找几个证人书面证明你确实提出过口头辞职然后直接Pay out。

至于Injury Lawyer，如果你无证据无病史，通常没辙。证人之类就别想了，公司有资源，别人还要这份工，当心你的证人反咬一口，估出对你不利的证词。

这事心宽一点，早走早忘记为好。

jw222

lz,先问一下,你说你有忧郁症.这个是你自己认为有的,还是有医生诊断的?
是否有去见过心理医生,是否有病历记录?
没有的话,什么都不用谈了.

有的话也不见得你得利.能讲讲你的公司是什么类型的,规模如何?
小公司,你搞也拿不到什么,大公司,有in-house lawyer的,以你目前提供的,估计你也搞不到什么.

俺只是想劝lz冷静些.职场上吃亏的事情不少,不是只是发生在lz身上的.为了这些事情,扰乱自己生活很不值得.

多喜

zhengyiren 发表于 2015-12-11 19:29
今天去看医生，我的gp都排满了，给我安排了一个印度医生，我当时真想what the fxxk!怎么跟印度人干上了？我 ...

若你真有抑郁症，劝你就拿拿病假，偷偷懒，混几个月走人，那些七七八八的事伤脑伤神，不是你的身体，精神上可以负担得起的，过好自己。也莫贪心，拿你该拿的。

webdisk

来日方长，别斗气，找工作休病假。

iameagles