悉尼免费找工讲座 --- 2016年 2 月 28 日 星期天下午2-4点 （顶楼更新）

如果青春

飞儿 发表于 2013-10-8 22:10
第一次面试，大概有一小时左右，主要是彼此了解，看对方是不是适合各自的情形。

我算是非常的本色，记得 ...

第一次面试，大概有一小时左右，主要是彼此了解，看对方是不是适合各自的情形。

我算是非常的本色，记得问了我作为TRAINER的弱点是什么，我老实地说英语是我的第二语言，永远是我作为TRAINER的弱项，我再怎么努力，也不可能说得象AUSSIE, 但每次上课前我都很坦诚对同学们说明这一点，让他们如果任何时候有任何疑问的话，都可以让我解释。。。当然同时我也有不断学习，持续提高，比如我曾经有一位一对一的英语教师矫正我的口语。。。总之目前为止语言问题没有成为我作TRAINER的障碍。。。
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看了飞儿的面试分享，有收获。飞儿你觉得为何你选择本色的面对面试呢？看了很多面经，同学们都说爱表现的面试者面试成功机率大一些。

我的情况，这样，有次面试，面试官听说我是刚到澳洲的新移民，就说比较concern 我的english skill。我也不知是什么原因让对方产生了这样的印象。飞儿觉得该如何回答比较好。谢谢啊。

飞儿

如果青春 发表于 2013-10-10 11:15
第一次面试，大概有一小时左右，主要是彼此了解，看对方是不是适合各自的情形。

我算是非常的本色，记得 ...

是从容做自己，还是积极表现迎合雇主的需要，完全要看各人的情况。 通常如果手头没有工作或是没有更好的选择，或甚至是新移民的第一份工，可能心态上会紧张、积极些。。

而我手头已有一全职一副职，这不过是另一个副职，所以最重要的是看双方的时间、期望是不是能有契合。。。这个时候，自然和本色最适当了。

我当时就提到了担心时间上配合不到对方的问题，因为这个职位可能要求出差香港和中国大陆，而我是从来不想离开孩子和LG两天以上。。。当时说如果偶然为之，应该可以，但经常就不行。 另外上课时间方面，也有讨论。。。

如果青春

飞儿 发表于 2013-10-10 20:31
是从容做自己，还是积极表现迎合雇主的需要，完全要看各人的情况。 通常如果手头没有工作或是没有更好的 ...

嗯这个倒是的，有家庭要照顾，出差太多是一个concern的。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-10 19:31
是从容做自己，还是积极表现迎合雇主的需要，完全要看各人的情况。 通常如果手头没有工作或是没有更好的 ...

第一次面试完后，因为对时间方面不是特别明了，所以我们彼此都留下了这一个疑问待下次。而且对方告诉我第二次面试会是公司的管理层。

加上别的因素还了解得不够多，我对这个职位并没有非常完整的了解，所以第一次面试后过了很长时间，我也没有怎么跟进。

对方再联系我是，已是8月初。说这么久没有联系，是因为和这个大客户的合同终于正式签订了。现在可以进行第二轮面试。

个人觉得，我的第二轮面试（含两个presentation) 表现还是很不错的。下回再详述。

飞儿

顶一下吧

Aries2012

帮顶！去了上一次的讲座，受益匪浅！谢谢飞儿~

飞儿

Aries2012 发表于 2013-10-14 11:25
帮顶！去了上一次的讲座，受益匪浅！谢谢飞儿~

谢谢这位同学！

nihao

赞下LZ，很热心的组织

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-12 19:53
第一次面试完后，因为对时间方面不是特别明了，所以我们彼此都留下了这一个疑问待下次。而且对方告诉我第 ...

因为双方时间原因，第二次面试是在周五下午3点，我请了半天调休假（FLEX LEAVE).

考虑到主要是我给他们的管理层做两个PRESENTATION, 这个时间不算太差的。

一个是自己选择主题的演示，一个是即兴演示。

去之前，我把他们公司的网站，特别是关于管理层介绍的网站，看了又看，还做了笔记。事实证明，这个是非常非常的有必要。因为通过反复阅读研究，对他们公司的文化会有深刻的理解。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-14 19:13
因为双方时间原因，第二次面试是在周五下午3点，我请了半天调休假（FLEX LEAVE).

考虑到主要是我给他们 ...

二次面试一开始是我的经理与另两个高/中层经理介绍我的基本情况，中间会有闲聊。

当我的经理描述我的各项证书时，另一个经理问我是怎么做到的。我停了一两秒钟，本能地说“well, working smart!'

---因为这就是公司的核心文化，他们的培训也是基于这个概念，所以这个答案是最理想又简单的，而这个是我花很多时间看他们网站后的果子。。。

aulaoda

LZ

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-15 19:06
二次面试一开始是我的经理与另两个高/中层经理介绍我的基本情况，中间会有闲聊。

当我的经理描述我的各 ...

所以，我回答后大家都会心地笑了，气氛一下子轻松活泼起来。
（其实我觉得自己并不算smart)

。。。

飞儿

这个月，真的有点over committed 了。。。太多事情。。

如果青春

顶贴，飞儿lz继续写啊，看了你写的我也会心一笑，真不错。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-16 12:47
所以，我回答后大家都会心地笑了，气氛一下子轻松活泼起来。
（其实我觉得自己并不算smart)

闲聊过后就是第一个演示，其实我越来越倾向于不用PPT了，但出于保险，加上需要让对方知道我会用这个，于是做了几个非常简朴的PPT SLIDES...

第一个是有准备的演示。我反复看了经理发给我的邮件，明确了这个演示的目的主要是看我怎样与AUDIENCE互动。在这个目的的前提下，我秉承自己的一贯演示/上课风格; 通过问问题ENGAGE大家，吸引大家参与进来。。。我选的主题是自己非常熟悉的，所以十分钟后大家都很满意。。。

然后是给我5-10分钟准备第二个演示，和经理商量一个主题，我确定了大方向 leadership...但花了一点时间确定一个小的方面作为演讲的主题。。 在GOOGLE上搜索到一个 leading by example的文章，打印出来就作为演讲的基本材料了。

。。。

飞儿

即兴演讲，也可以很好地与听众互动，只是这个时候平时积累的知识和事例就很起作用了，而且要有自己的观点。。。

总之两次下来后，其中的销售总监看得出英语是我的第二语言，所以在即兴演讲中会有个别时候打突的情况，不是因为紧张，就是因为不是母语，所以未能完全自由地表达自己。

后来让我用普通话自由地讲了几句话。他们的反馈是我在控制自己的声音、表情上非常好。话说自从初中开始就自己练声乐，最大的好处之一是我中气十足、声音穿透力强，即使在一个大厅里，声音仍然可以到达每个角落。。。

总之，我们过往所经历的所学的，都不会浪费，都会在未来的生命历程中‘不小心’显露出效用来。。。

飞儿

面试到最后，感觉基本上都过关了。结束再闲谈的时候，有提到家庭啊什么的，我从公司网站上的员工介绍上知道销售总监和财务经理都有家庭有小孩，公司其他同事也基本上都有小孩，但是我没有也不会说出我了解的这些，只是很轻松愉快地谈自己家庭的基本情况。。。一个人是不是能融入公司文化和团队，很多方面都会起微妙的作用。。。

如果青春

飞儿lz你申请的是什么职位啊？别怪我看贴不仔细哈。今天我要去面试啦，看了你的贴，虽表面上和我面试无甚相关，但我已受很大启发。继续啊。

你说的“我们过往所经历的所学的，都不会浪费，都会在未来的生命历程中‘不小心’显露出效用来。。。”。我也深有同感！

飞儿

如果青春 发表于 2013-10-22 09:31
飞儿lz你申请的是什么职位啊？别怪我看贴不仔细哈。今天我要去面试啦，看了你的贴，虽表面上和我面试无甚相 ...

商业培训公司的双语培训师职位啊

就是说先要会英语培训，才给我机会面向中国大陆和香港的同学们用普通话培训。

具体是在网上对某软件巨头的中国雇员提供某软件的使用培训。。。这个职位落在我这个从来没有IT证书的人身上，只能说是命运使然。

这个培训的工资分两个层次：training 和 coaching, 后者让我的时薪去到个人最高记录哈：$250，话说偶这个erbaiwu，为这个数字小人得志很久了哈 ，虽然拿这个时薪会是小概率事件。。。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-22 19:25
商业培训公司的双语培训师职位啊

就是说先要会英语培训，才给我机会面向中国大陆和香港的同学们用普通话 ...

昨天去观摩上课了---偶希望不久的将来也能在悉尼向商业客户提供培训。

但是，自己观摩别人，真是发现差距好大===人家那个谈笑风生，有的词我根本没听说过，如果不是很懂得他们的文化不能和他们真的打成一片，上课的效果会大打折扣。。。

当然，事在人为，亦须任其自然。。。或许不久的将来，我连出去上课的兴趣都不会有的。。。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-22 19:25
商业培训公司的双语培训师职位啊

就是说先要会英语培训，才给我机会面向中国大陆和香港的同学们用普通话 ...

工资问题，我待经理打电话给我说我应聘成功后才问，否则也没有很大的意义。

但我问的时候，经理说因为这个是新职位，所以他要和大老板商量。我激他说： 您是我的老板，我相信你一定会看顾我的，是不是？ 他说他一定会的。

后来告诉我情况时，真的说有帮我在大老板面前争取哦----我当然相信，而且说非常感谢！

总之，感觉上自己的选择算是越来越多，尽管不象很多专业人士那么“专”，只好自我安慰说各人适合自己的活法。

oceangoing

可惜不在墨尔本啊

如果青春

飞儿lz，向中国客户普通话培训软件的职位，机会很好啊。用母语培训就可以做到谈笑风生啦，到时候，会说中文的澳洲同事，说不定也会羡慕你，而自叹不是母语无法完美驾驭中文咧，呵呵。

看你说到“但我问的时候，经理说因为这个是新职位，所以他要和大老板商量。我激他说： 您是我的老板，我相信你一定会看顾我的，是不是？ 他说他一定会的。”。。。。 这段太牛了飞儿lz

飞儿

如果青春 发表于 2013-10-25 09:33
飞儿lz，向中国客户普通话培训软件的职位，机会很好啊。用母语培训就可以做到谈笑风生啦，到时候，会说中文 ...

呵呵，我在想，待年底或是年初真的培训时候，我可能又要警惕自己的中文习惯了。现在很多时候说中文难免中文夹杂，尽管国内的外企这个现象也很普遍，但培训时尽量讲得纯正点好。


在这边，我想或许可以从兼做 一对一coaching开始，经理说他们有人是只做 coaching 而不做培训，象我这样英语（文化）半桶水的一代移民，给一大帮人做商业培训暂时压力还是太多了。待我的生意经验丰富些，或许会有帮助。

在找工讲座上面，其实我最希望达到的，也是影响来参加讨论的同学们的mindset, 这个又是最难做到的。感谢孔夫子的“知其不可而为之”，很多时候我们都是做得到多少是多少。

飞儿

记得五年前，我还只是州政府的合同工，时薪只有$20出头，还要单程开车近一个小时。

回首过去，发现自己还算是在勤奋学习和工作，不断努力提升自己;
而生活的回报，往往在不经意之间。

飞儿

很多时候，我发现方法的背后，包括选择适合的方法和适合地运用方法，其实决定因素是一个人的 mindset...

一个人的思想心智状态，基本上会决定我们所传递出去的信息，正如一些研究所说，人与人的沟通，一多半是通过非语言信息进行。。。

飞儿

飞儿 发表于 2013-10-26 20:40
记得五年前，我还只是州政府的合同工，时薪只有$20出头，还要单程开车近一个小时。

回首过去，发现自己还 ...

对了，我年初申请成功的所在部门city 总部的中层经理职位被冻结一段时间后，最近又放出来了。

如果不是决定改行做生意，我一定会申请而且很可能会再成功的; 而如果三四月份就开始做那么职位，也许后来就不会再想着转行了。

由衷的感叹：命运是一个参不透的迷，不知道我们是被选择，还是选择，亦或两者总是混合在一起。。。

misusu

"我们过往所经历的所学的，都不会浪费，都会在未来的生命历程中‘不小心’显露出效用来。。。"这句话用在老乔身上再适合不过了。如果不是他学过点和美术相关的设计，mac也不会是现在这个样子了。

飞儿

就是周日了，这回人不会太多，应该可以安排 role play 哦。

我觉得现场练习机会很难得，对于踊跃参加的同学们，现场反馈通常会很有用的。。。

飞儿

惭愧，最近太忙，没有时间跟进报纸广告的情况。。。通过报纸报名的同学们很少。。。

很多事情，需要心力甚过需要时间。