娱乐民众的老外，恶心的工作氛围

markco

aileenzhang 发表于 2013-9-11 16:29
鬼佬就这份德行 完全理解楼主

其实一个公司要能做到互相尊重，不那么多猜忌，其实公司会发展得更好，大家工作也会更开心。无奈就有一小撮人爱这样

stevenjiang613

markco 发表于 2013-9-11 16:30
首先她不是我上司，我不归她管。如果按级别来说，我职位级别比她高。
同情你老公。的确有时候做设计的还 ...

这些工作上的流程问题, 大家都会遇到堵心的时候, 慢慢MANAGE就好了
最恶心的是遇到我老公上司那样的葩中之葩, 品味差不说, 人品比品位还差. 看下属做出点成绩了, 就马上出来指手画脚, 刚开始做的时候一个劲泼冷水, 看大老板越来越重视了, 就出来想分一杯羹.

估计最近还有个恶仗要打, 希望这次打仗的结果是把老公做的SOCIAL MEDIA的项目单独分立出来, 以后单独跟二老板汇报, 能越过这个该死的鬼婆!

都加油吧, DESIGNER真的不容易, 很多外行的人觉得DESIGNER有很多坚持很多态度很多想法之类的他们都不赞同, 但是不在其位, 又怎么能了解个中滋味呢! 唉!

andorians

stevenjiang613 发表于 2013-9-11 16:24
我老公的顶头上司也是这样的奇葩, 应该她是葩中之葩!

跟你的上司一样, 对设计狗屁不懂, 还特别自以为是,  ...

我说两句，你可能也不爱听。

Social media这一块，看不出做得好坏。但是网站的关注率是有据可查的，就是SEO（我不是专业IT我可能说的不对啊，有知道的同学可以指正我）。但是这是一个IT的专业领域，而且是IT公司收费的一的项目。当公司发展到一定规模，将seo这一部分交出去给专业agent做，是正常的。

再说回社交媒体这一块，单单靠不熟悉文化的亚裔平面设计做，也是做不大的。因为社交媒体也是需要marketing guru做一些campaign的，也必须是熟悉文化，文字功底好的。

如果一开始social media是尝试性质的，因为follower的增多，公司决定重新重视这一块，也是可以理解的想法。

别老想着教老公跟领导斗，从工作中不断学到别人身上有的优点，才是我们去工作的原因，才是我们能够不断进步的源泉。

markco

Circlesmum 发表于 2013-9-11 16:34
Is she good looking?

遗憾的她不是。矮，黑，肥。澳洲附近一岛国居民。（原籍）

markco

stevenjiang613 发表于 2013-9-11 16:35
这些工作上的流程问题, 大家都会遇到堵心的时候, 慢慢MANAGE就好了
最恶心的是遇到我老公上司那样的葩中 ...

哈，祝好运吧。

markco

andorians 发表于 2013-9-11 16:38
我说两句，你可能也不爱听。

Social media这一块，看不出做得好坏。但是网站的关注率是有据可查的，就是 ...

这个我同意前辈的看法。毕竟不是我们母语，就算母语，不是这方面的人才估计也做不出大成就。而且真的是应该扬长避短才能更好的发展。不过如果你有信心可以放手一试。我有市场和媒体的工作经验和学位背景，但毕竟不是本地学的，公司哪怕要我去参加一些项目或者去负责，我都会向下面本地老外取经。枪打出头鸟呢。前辈你说呢？

garysu

markco 发表于 2013-9-11 16:38
遗憾的她不是。矮，黑，肥。澳洲附近一岛国居民。（原籍）

时髦的说法：土肥圆

作为一个半路出家又半路逃跑的设计人员，我大致上能理解各位的苦处。办公室里有很多问题其实不是设计问题，甚至不是工作流程上的问题，就是人与不同的人怎么相处。

ps 设计这块不见得就是青春饭，传统制版被淘汰的时候，倒下了一批人，目前来看基本的工具都不会有大变化，我认为可以做很久。

stevenjiang613

andorians 发表于 2013-9-11 16:38
我说两句，你可能也不爱听。

Social media这一块，看不出做得好坏。但是网站的关注率是有据可查的，就是 ...

没什么不喜欢听的, 你的建议很好! 谢谢你!

其实随着老公现在把SOCIAL MEDIA越做越大, 你说的那些问题确实有所凸显, 比如文化问题, 再比如语言问题. 确实存在着一些冲突. 这些都是很客观的!

老板也跟老公谈过这方面的问题, 一致决定是在发布任何消息啊, CAMPAIGN之前, 都要和上司们探讨STRATEGY和语言是不是符合公司的发展方向和要求的, 这点如果有人提出质疑, 其实老公是心服口服的! 我也一个劲的提醒他要注意文化和语言上的差异, 如果有人指出这些方面的问题, 一定要谦虚谨慎的接受.

之前那个奇葩上司有一次指出老公用的CAMPAIGN语言不是很地道, 老公也虚心接受了.

现在之所以觉得不开心的原因其实不是因为她提意见, 而是因为她看到了这是一块有利益的蛋糕, 于是开始想分一杯羹, 然后把老公踢出去, 她占点便宜什么的, 同时把跟她处的好, 对她俯首贴耳的亲信拉拢过来, 这恐怕就不是能接受的啦!

所以说还要有一定的心理准备, 未来的日子可能不好过!

不过ANYWAY, 还是要谢谢你, 你说的很对!

markco

garysu 发表于 2013-9-11 16:46
时髦的说法：土肥圆

作为一个半路出家又半路逃跑的设计人员，我大致上能理解各位的苦处。办公室里有很多 ...

其实个人理解是得做出自己的名气和品牌。例如CK，如果没记错，他本来也是服装设计师，但现在他就靠名字吃饭哈哈。老了一样时髦。当然也缺乏不了他的管理和品牌理念。
土肥圆-精辟

andorians

markco 发表于 2013-9-11 16:43
这个我同意前辈的看法。毕竟不是我们母语，就算母语，不是这方面的人才估计也做不出大成就。而且真的是应 ...

我觉得，因为我们懂设计，是进入marketing这个领域的一个好的敲门砖。但是marketin这个领域的特殊性，也把文化不理解和语言不是母语，这两个障碍，横在我们面前。

工作中也很忌讳互相看不起，我们总要把对方能够得到这个职位而作为一个支点来看待。对方既然能够有这个职位，必定有他的长处和优点。

不要把办公室作为斗争的场所，要多打太极，细节不要太在意，注重自身的发展。

重机枪手

不就是是份工作嘛，能挣钱就行，自己还爽，楼主做的很好啊

garysu

markco 发表于 2013-9-11 16:49
其实个人理解是得做出自己的名气和品牌。例如CK，如果没记错，他本来也是服装设计师，但现在他就靠名字吃 ...

让GM去扁人不是完美的结果，虽然你是占理的。这点我觉得还可以再考虑一下。

markco

andorians 发表于 2013-9-11 16:49
我觉得，因为我们懂设计，是进入marketing这个领域的一个好的敲门砖。但是marketin这个领域的特殊性，也 ...

我国内学的这方面的，所以亚洲市场的一些东西老板是让我直接给GM和他汇报的，所以设计工作什么都还好。但是就和你说的那样，在这里就是我们要过的2个门槛，而且高啊。至少老外的笑点我目前都只能明白2%，虽然不好笑但是一起聊天还是笑了。其实帖子说的都是这个女的事情，在公司也就她爱找我们部门的茬。和其他部门都相处得不错的。不想干了除了一些私人原因外，就是还是在骑驴找马，

markco

重机枪手 发表于 2013-9-11 16:49
不就是是份工作嘛，能挣钱就行，自己还爽，楼主做的很好啊

谢谢枪手兄的理解。俺只是按章节办事哈哈

garysu

markco 发表于 2013-9-11 16:55
我国内学的这方面的，所以亚洲市场的一些东西老板是让我直接给GM和他汇报的，所以设计工作什么都还好。但 ...

以前混了几年，发现sales team有很多人说白了就是混混，经常靠点关系就做上了项目管理的工作。可是这就是现实。不需要去考虑为什么某些人那么傻还坐着那位置，考虑一下自己怎么从中脱围而出好了。

重机枪手

markco 发表于 2013-9-11 16:56
谢谢枪手兄的理解。俺只是按章节办事哈哈

是啊，像俺们这种it民工就没这么多烦恼，写写代码一天又混过了。。。工作中sb的人到处都有，坚决打压之。这样还有砖头，世道变了啊哈哈

markco

garysu 发表于 2013-9-11 16:54
让GM去扁人不是完美的结果，虽然你是占理的。这点我觉得还可以再考虑一下。 ...

我没让GM去扁她，如果扁她的话我会被叫在场对峙的。估计说其他事情。因为我和她不同部门，GM是负责管理和沟通的。而且我是直接对这位GM report工作的，更多的是我向上级汇报工作，求帮助而已。而且我的邮件也回得很诚恳的：大概意思说我不太确定她指的问题是哪个方面，多次质询后没明确指出，请GM审阅邮件求解，如果我的解释有不明确的地方可以到我电脑前我演示过程（这才有了GM来看我演示的一幕。而土肥圆是不原来来看的，才会有GM说的和我一起检查过了没问题的邮件出现）。“如果不这么做，估计她能跟我纠缠几天，以前就试过一次，纠缠了快4天，我妥协，让她邮件回复我是她的意思，结果出事了她还想拉我一起陪着，还好有邮件，只是对这样的人只能这么做了。

solow520

同情～～

markco

garysu 发表于 2013-9-11 17:00
以前混了几年，发现sales team有很多人说白了就是混混，经常靠点关系就做上了项目管理的工作。可是这就是 ...

所以我很清楚，这样的环境不求有功，但求无过。好好做，至少自己专业领域不能出错。这就算脱颖而出了。因为你是否能干活，领导层是看得出来的

markco

重机枪手 发表于 2013-9-11 17:05
是啊，像俺们这种it民工就没这么多烦恼，写写代码一天又混过了。。。工作中sb的人到处都有，坚决打压之。 ...

哈，IT的同事也这么说，除了累点，还真没太多烦心事，除了程序突然代码出问题，又一时找不到被上级挑刺之外哈哈

markco

stevenjiang613 发表于 2013-9-11 16:47
没什么不喜欢听的, 你的建议很好! 谢谢你!

其实随着老公现在把SOCIAL MEDIA越做越大, 你说的那些问题确 ...

要抢就要做好大战的准备。同时也不断提高自身的知识积累。至于文化这东西，估计你们娃能融入了解，我们这代就比较难，但是可以让手下的得力的人帮忙。让他们为你所用，这样你就能往管理层前进了。毕竟老板也不可能面面俱到，也是靠手下的人去帮他管理公司去弄。他只是在发挥大脑的作用而已。希望听到你老公的好消息

markco

solow520 发表于 2013-9-11 17:06
同情～～

谢谢

cerinahe

You did right. Let GM solve the problem if you cannot.

markco

cerinahe 发表于 2013-9-11 17:15
You did right. Let GM to solve the problem if you cannot.

谢谢。其实这也是没办法中的办法。没人想和别人闹矛盾的。

stevenjiang613

markco 发表于 2013-9-11 17:14
要抢就要做好大战的准备。同时也不断提高自身的知识积累。至于文化这东西，估计你们娃能融入了解，我们这 ...

反正这出头鸟也做了, 所以也不怕抢了!

其实这是个很好的机会, 可以好好锻炼老公在其他方面的能力, 其实他做人很单纯, 有这样斗争的机会, 也许可以加速他的成长.

谢谢啦

大盒子

我也有同感～～设计一旦工作起来，什么颜色搭配和字体大小，排版都不是你的决定了啊

markco

stevenjiang613 发表于 2013-9-11 17:18
反正这出头鸟也做了, 所以也不怕抢了!

其实这是个很好的机会, 可以好好锻炼老公在其他方面的能力, 其实 ...

俗话说的好，要战胜坏人，那么你就要比坏人更坏哈哈。让他坏起来

markco

大盒子 发表于 2013-9-11 17:21
我也有同感～～设计一旦工作起来，什么颜色搭配和字体大小，排版都不是你的决定了啊 ...

毕竟太主观，所以设计也需要有一份包容的心，但不是对无理的要求哈哈

xyliu925

COFA是什么？各位是搞什么设计的？

melmonash

跳槽吧