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楼主:不就是你嘛

[会计] 13万工作我该去吗 [复制链接]

发表于 2013-4-19 12:44 |显示全部楼层
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10V 发表于 2013-4-19 12:34
做人應該飲水思源。

是啊,所以有一种负罪感
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发表于 2013-4-19 12:46 |显示全部楼层
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charmaine 发表于 2013-4-19 12:40
才27岁就这莫前怕狼后怕虎的?当然迎接新挑战了。

年华易老,我怕影响前程还毁了人脉
人脉真的很重要

发表于 2013-4-19 12:47 |显示全部楼层
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f18 发表于 2013-4-19 12:41
搂住,当初你投简历出去的时候是什么想法?是觉得老板给你的薪水不够,还是谋求更高的职业发展,因为如果 ...

我没投简历,人家找我的。同行的,认识我老板,然后打电话到我公司说是找FC,所以就找到我了

发表于 2013-4-19 12:49 |显示全部楼层
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新的公司也就15m的turnover,要做的事不会和现在的差很多,最多多一些的reporting给总部 ,所以别担心太多作不好的风险
从内部升上来的薪水一般都会低一些因为你老板清楚你的历史,跳个公司match market rate很正常
没让你和老板讨价还价,就和他说你被approach了,新工作可能在finance上帮你很多,问一下他的看法。最后的走不走还要看你自己。

发表于 2013-4-19 12:50 |显示全部楼层
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cxjzhj 发表于 2013-4-19 12:42
你老板说的BULL SHIT你都信?工作千万不要夹杂个人感情,我们员工就是一商品拿来卖的,要讲价的 你现在虽 ...

看来你是职场老手了,偶还算新手,可能还想不通,自己还是迷恋现在的职位,又对5万块纠结不已。鱼与熊掌兼得哪有那么容易,我都两天没睡好了,去了又担忧+不舍,不去又惋惜

发表于 2013-4-19 12:53 |显示全部楼层
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lulucai 发表于 2013-4-19 12:43
你这个工作不像fc阿,和会计没啥关系,到有点business manager得意思

我们也做会计啊,只是我没写而已。也就是说出了sales,公司运作都有我负责
公司小,那需要那么多会计,不过我底下都是会计出生,毕竟也有很多accounting,planning 和分析的东西
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发表于 2013-4-19 12:53 |显示全部楼层
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不就是你嘛 发表于 2013-4-19 12:30
再过3个月又到review的时候了,到时候估计又是一万,工资的事情我铁定是不会跟老板谈的 ...

如果是这样那就算了吧。。看老板对你很器重,说她不在时你说了算,这份信任不是哪都有的。。

发表于 2013-4-19 12:54 |显示全部楼层
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collot 发表于 2013-4-19 12:49
新的公司也就15m的turnover,要做的事不会和现在的差很多,最多多一些的reporting给总部 ,所以别担心太多 ...

这样说会伤感情吗?老板如果问我怎么想,我要怎么说?
我还要说出那个公司吗?

发表于 2013-4-19 12:55 |显示全部楼层
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不就是你嘛 发表于 2013-4-19 11:54
这样说会伤感情吗?老板如果问我怎么想,我要怎么说?
我还要说出那个公司吗? ...

不说你去哪个公司,但是你说你谋求更好的职业发展,老板会理解你的
Reliable and Affordable

发表于 2013-4-19 12:57 |显示全部楼层
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industry ?卖衣服的那个?(题外话)
以下是我一朋友的经历:和你的情况差不多,后来也是同行挖墙角。差额好像比你的还多,后来他也是去面试,看看那公司是怎么样的,面试完了了解了情况就和他老板说(据说是商量讨论,告诉他老板有公司愿意高薪请他),后来老板很舍得,除了平了那公司的薪水还外加了其他福利和多加了%多少得分红给他。
以上是参考了,不过具体情况还是你自己才知道。另外有人说过,如果一个员工决定为了钱而离开现在的岗位,那么就不要用钱把他/她留下,因为这个员工已经无法100%忠诚于这个公司了。

发表于 2013-4-19 12:57 |显示全部楼层
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不就是你嘛 发表于 2013-4-19 12:50
看来你是职场老手了,偶还算新手,可能还想不通,自己还是迷恋现在的职位,又对5万块纠结不已。鱼与熊掌 ...

我当年就象你一样,心想着感恩,宁愿工资低一点也要留在公司,而且当你完全熟悉公司后,你会觉得很舒服,以至于错过跳槽的最好时期.公司成长和你职业的成长是两回事,当你在一个公司呆太长时间,你发展的空间会越来越小,人也会越来越懒,你总有一天会老,会被公司遗弃的,那时候公司可不会给你什么个人感情.
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退役斑竹

发表于 2013-4-19 12:58 |显示全部楼层
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有渠道去摸摸新东家的底细吗?

如果是财务一团乱麻的公司就算了。特别要注意近期有没有裁掉FC或相关职位。

发表于 2013-4-19 12:58 |显示全部楼层
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资本主义,砍人的时候也没见过公司有考虑人情这2个字

发表于 2013-4-19 12:59 |显示全部楼层
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你可能从来没有和你老板谈过工资的事情。
从老板的角度, 他是非常乐意了解员工对自己薪水的满意程度。
就和老板直接谈喽, 就说有个13万的offer 摆在我的面前,很难做决定。一方面是和你奋斗了这么多年,和公司有感情了, 另一方面是5万差距
把球踢给你老板, 看他怎么解决。

发表于 2013-4-19 12:59 |显示全部楼层
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既然这么有把握再加一万,再待一阵也挺好。

发表于 2013-4-19 12:59 |显示全部楼层
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collot 发表于 2013-4-19 12:49
新的公司也就15m的turnover,要做的事不会和现在的差很多,最多多一些的reporting给总部 ,所以别担心太多 ...

说到我心理去了,内部升的,工资低。但是又不能说老板不大方,只能说跟我过去对比,老板对我很大方不是?
我是怕新公司期望太大,当新公司发现我能做的他自己也能做的时候,我会不会变得很多余
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发表于 2013-4-19 13:01 |显示全部楼层
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13万挺诱人,如果迟早要跳的话,为什么不跳?

发表于 2013-4-19 13:01 |显示全部楼层
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colognel 发表于 2013-4-19 12:57
LZ已经有了去意,留下来也不会觉得开心。

其实也不是。我是去留兼半,我甚至更倾向留。 去48%留52%

发表于 2013-4-19 13:02 |显示全部楼层
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好厉害的13万,我什么时候可以有这个身价呢。

发表于 2013-4-19 13:02 |显示全部楼层
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叫你老板给你加工资到13万

发表于 2013-4-19 13:03 |显示全部楼层
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不就是你嘛 发表于 2013-4-19 12:40
我不会给,因为那样自己的reputation就没有了
而且给了,老板以为会得寸进尺,这不是自己给自己挖坑嘛 ...

人家没有达到目的,在试用期把您裁了

中么办?
恢复人体的秩序,让免疫力自己去治病。
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发表于 2013-4-19 13:03 |显示全部楼层
此文章由 LENNY_DONG 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LENNY_DONG 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
4 years experience worth 130k......god....

发表于 2013-4-19 13:04 |显示全部楼层
此文章由 mxgong 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mxgong 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得13万这个工作,对于楼主这个年龄来说太年轻,楼主虽然在公司是FC, 实际上到了大公司未必就有这个能力做FC, 底下人不配合,你什么都做不好。

楼主马上要REVIEW 又是一万,那么离你的目标10万其实很接近了。也达到了你的心里目的。

换个环境,不好的老板和员工,给再多钱也是百搭,走人都是分分钟中的。


所以,还是留在原公司比较好,至少自己可以一手遮天。
情何以堪

发表于 2013-4-19 13:06 |显示全部楼层
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markco 发表于 2013-4-19 12:57
industry ?卖衣服的那个?(题外话)
以下是我一朋友的经历:和你的情况差不多,后来也是同行挖墙角。差额 ...

我们老板就是这样的人。所以当初一个非常好的候选,马上要给offer了,就这样没掉了

老板说他不会亏待任何一个员工,但任何一个员工也不能用钱要挟他,用钱讨价还价的员工,他不会重用

我不会跟老板谈钱的事情就是因为这样,也因为这样,老板器重我。 我即使要走,也不会让老板match,当然老板也不会match

老板在乎的是源远流长的加工资,而不是一下子3万然后不加了

发表于 2013-4-19 13:07 |显示全部楼层
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咋没有人来挖我呢。。。

个人感受,公司的culture很重要。而且大公司和小公司的cuture差别很大。关键是看LZ喜欢哪种culture

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参与人数 1积分 +2 收起 理由
yappariY + 2 同意,culture是不是适合自己很重要。.

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发表于 2013-4-19 13:08 |显示全部楼层
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大饼 发表于 2013-4-19 12:58
有渠道去摸摸新东家的底细吗?

如果是财务一团乱麻的公司就算了。特别要注意近期有没有裁掉FC或相关职位。 ...

他们没有FC目前,说是有两个accountant,不知道乱不乱
我怕的是他们有cash flow 问题
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发表于 2013-4-19 13:08 |显示全部楼层
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本帖最后由 KKei 于 2013-4-19 13:11 编辑
不就是你嘛 发表于 2013-4-19 12:53
我们也做会计啊,只是我没写而已。也就是说出了sales,公司运作都有我负责
公司小,那需要那么多会计,不 ...


我也泼下冷水.

实话实说,4年毕业经验 按照MKT RATE13W+SUPER.肯定是Over pay了,而且还不少. 个人觉得你的MKT Rate大概9W左右.

我这里都35+ (CPA/CA Post Qualified 10 Year+ )的上市的MULTINATIONAL公司(TURN OVER都是 按B来算的)FINANCE MANAGER也就12.8W+SUPER.不过也是ENTRY RATE,刚来公司不久.几个老一点资格(待了3-5年的)都15W+.这里每个人出去都是可以出去做大公司的FC甚至是GROUP FC的(如果去相对小一点的集团).

就像前面人家说的,人家PAY了很大PREIMUM在INSIDE INFO里而且多数这个公司在这个领域也应该是新起之秀.

我觉得对于一个4年只是大学毕业的会计来说,(8+1)W来说真的不错了.

剩下的自己考虑吧.

最后回答下楼主的问题, 一般大公司的SUBS就算有现金流问题母公司会支持的.除非他们准备退出市场了(显然不可能,否则招个13W FC做啥)


发表于 2013-4-19 13:09 |显示全部楼层
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cxjzhj 发表于 2013-4-19 12:57
我当年就象你一样,心想着感恩,宁愿工资低一点也要留在公司,而且当你完全熟悉公司后,你会觉得很舒服,以至 ...

我现在也是待的很舒服的时候,所以有点害怕改变

发表于 2013-4-19 13:11 |显示全部楼层
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pengruijun 发表于 2013-4-19 12:59
你可能从来没有和你老板谈过工资的事情。
从老板的角度, 他是非常乐意了解员工对自己薪水的满意程度。
就 ...

从来没有。以前有个员工刚来公司一年,她跟老板说,一年了,该review了,结果本来老板都跟我私底下评好了她的performance, 就因为她这一提醒,老板拖了3个月才给她review

发表于 2013-4-19 13:11 |显示全部楼层
此文章由 aufarmer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 aufarmer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
现在这钱咋那么好挣,随便就十几万的薪水了。。。

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