被公司redundency 了，但是我觉得就是找理由解雇。钱不多，但是一口气

ffdw

Update 一下，周一周三，去上班了。因为既然已经交给fair work 了，就等待第三方处理，本想周一干完上礼拜剩下的东西，整理一下私人物件，下午请假。就这样过去了。但是领导不放过我，来招我，说我这态度表现，我下一个工作也不会好的。我一听很不爽，我反问她我工作表现哪里不好，说我迟到，说我不遵照她指示做事，说我协作能力不够，说她要我独当一面。我说要不找一下我直属的上司我们开个会，谈谈我的工作表现，她答应了，进入办公室说了很久，然后和我的直属领导出来，我本想直属领导能稍微肯定一下我的工作因为他私下还是肯定我工作的，我们合作的也不错。但是事实两个人开始挑我以前工作的不是，其实我这些都无所谓不在乎，她越说我不好，说明她就是针对我，就是不想我干，我更有理由反驳她的redundency。说来也奇怪，这个礼拜笔记本超多，我周一出了一个笔记本然后请假走了。周三也就是今天我去上班，本想报个到，然后请假，反正我对公司应该是个多余的人，但是事实，我那个直属领导还分配我事情做，让我修一个笔记本，像什么都没发生。还要那个新来的人坐在旁边学习，我觉得很可笑，我直接和那新同事说，nothing personal ,公司炒了我，然后让你来做我的事情，你站在我的立场想想，我说我没什么可以教的，我们聊聊天可以，他说理解。现在fair work 已经分配了case number, 不过还没有人联系我，也不知道有没有信发到雇主那边。

rhkwd

cyvs

没办法，你直属领导还要在公司混。无论如何你也不可能留下了，这几天就take it easy. 争取拿到你应得的redundancy 。祝你好運

滚滚雷声

ffdw 发表于 2013-2-6 17:47
Update 一下，周一周三，去上班了。因为既然已经交给fair work 了，就等待第三方处理，本想周一干完上礼拜 ...

不错。干就干到底

sally00dai

站的角度不同利益不同做的事就不同。老板上司往往为了自己的利益牺牲下属的利益。他们这样其实就是摆明了想让你走。同事之间都想好好相处，但对方过分了也不得不撕破脸皮。遇到这样的事情谁都不高兴，但也只能正确面对了，你没什么不对的。

其实换个公司说不定会更好。就比如我去年被redundant了，立马找到另一份工作，离家近，同事都很友好，工作量比以前少，工资却涨了，比原来的不知好了多少。所以说啊，塞翁失马，焉知非福。

ffdw

sally00dai 发表于 2013-2-6 18:28
站的角度不同利益不同做的事就不同。老板上司往往为了自己的利益牺牲下属的利益。他们这样其实就是摆明了想 ...

嗯，是的。这也让自己下定决心找工作。

yourock

显卡门的笔记本LZ能修不？我有个笔记本显卡有问题

Ponny

你这样做让公司有更多的理由解雇你。

vickyvicky

这边比中国的劳动保护制度还差，我就见过一个做了10多年的大肚子6个月的被裁的，还是欧洲在澳大利亚的大公司。原因就是老板不喜欢这员工，找了个理由说部门重组，告到FAIRWORK 也没有用。所以我觉得是澳大利亚的法律问题。

ffdw

Ponny 发表于 2013-2-6 21:14
你这样做让公司有更多的理由解雇你。

已经解雇了，所以没什么忌惮，自己的权益总要争取一下

土豆花生

楼主自己开店吧

中魂子

挺楼主一下

cycwong21

Don't worry, be happy.

One door is being closed, the other one is opening for you.

echopic

支持楼主维权。

melbrose

我老公的嫂子 是一家超级大公司做IT的，去年也被辞了~~他们公司一下辞退了上千人（至于是澳洲还是全球我也不清楚，听到是1000多人丢了饭碗），都是找个理由，你有什么办法，还是自己1.继续找工作 2. 自己当老板。 她现在就是给IBM做contract, 一天800澳元，一个project半年也就够一年工资了，所以要想得开，看得远，不要强求在投诉上，真的无用

ffdw

melbrose 发表于 2013-2-6 23:50
我老公的嫂子 是一家超级大公司做IT的，去年也被辞了~~他们公司一下辞退了上千人（至于是澳洲还是全球我也 ...

谢谢，当务之急努力找工作

Gina

该告 告， 该找找。 不矛盾的。
虽然 告UNFAIR 辞退不一定能赢， 但是该争取的利益还是要争取的。
也给公司一个教训， 别随便欺负人。

luckynumber

关注，希望楼主能及时更新。也祝福楼主接下去找工顺利。

shdoris

ffdw 发表于 2013-2-6 17:47
Update 一下，周一周三，去上班了。因为既然已经交给fair work 了，就等待第三方处理，本想周一干完上礼拜 ...

遇到这样的事情肯定是不开心的，希望楼主冷静处理，争取自己的合法利益，但有时候谋事在人，成事在天，也不要太执着。
有时候觉得在这里如果遇到不公平待遇我们都是很弱势的人群。

有时候以柔克刚反而效果好，对上级领导有机会好好聊聊，看看是不是能达到双赢的结果。

sugarling

安慰下楼主，事情都会好的，还没有好是因为还没有到最后，放宽心，生宝宝

maggiezhu99

ffdw 发表于 2013-2-6 17:47
Update 一下，周一周三，去上班了。因为既然已经交给fair work 了，就等待第三方处理，本想周一干完上礼拜 ...

Plz go to ur GP for stress leave. No need to give them excuse to judge you.

LMLM

支持MM 和他们斗争， fair work 一定会支持普通劳动者合法权利 ， 加油

绿叶小姐

这边先争取着，另一边再找，有手艺不怕的，相信你！

lovefenger

支持你，加油，好运

lovefenger

她们估计不想过你产假呢

Poweregg

由工会吗
以前我同事在union，才干了1年，人家赔了半年钱

sophiahy

找工会

microwen

老公在原来公司干了4年半，到手半年工资，不过其中有60天的annual leave.

yuxuanlin

楼主，你们公司裁员是裁一批次人，还是你一个人？这个很关键。

在减员的人里面，有没有CASUAL？还是全部PT？

你们公司如果是一定范围的减员，你大概就没什么机会了。如果，只裁你一个人，你有机会的。

ffdw

yuxuanlin 发表于 2013-2-11 20:46
楼主，你们公司裁员是裁一批次人，还是你一个人？这个很关键。

在减员的人里面，有没有CASUAL？还是全部PT ...

谢谢，就我一个。我notice开始的礼拜来了两个新人，一个FT一个Pt