升职减薪。。。(最新更新)

amy_guo2003

啃着鸡腿, 打成4条腿的人, 最近脑子有点锈逗, 改好了

mylove123

我们公司外派会中国的待遇很好啊。三个小孩国际学校的费用公司都出，

shweiwei

asfd1979 发表于 2012-12-17 12:31
我感觉你那个80%的要求不会成功的，最大的可能就是石沉大海。
最后LZ只能选择留在澳洲， 或者真是take lo ...

这是让人最纠结的地方，我很想回，但是勉强回代价太大，回头太难。。。

无视

amy_guo2003 发表于 2012-12-17 13:31
啃着鸡腿, 打成4条腿的人, 最近脑子有点锈逗, 改好了

3-leg-man makes me thinking, 4-leg one makes me thinking more

feier97

长见识了，第一次听说升职减薪

ljalee

不去,太低了.

fraoz

3. 不了了之，当没发生过一样

If the base pay cannot be increased, you can ask for other benefit like Rental assistance, Chid Care benefit and travel benefit.
But the global company now does not pay better than Chinese local compnay now.
Maybe you can work in your current compnay in China for one or two years and change again to another better paid job.

shweiwei

asfd1979 发表于 2012-12-17 12:32
那你回去往上发展的机会在哪里呢？还是要跳嘈吧？

回去是给自己一个发展的机会，可能成功，也许失败。。。这就是，经历的魅力所在，也是别人拿不走的东西。。。一切物质都是浮云，当然要保证温饱为前提吧。。。

shweiwei

mylove123 发表于 2012-12-17 13:39
我们公司外派会中国的待遇很好啊。三个小孩国际学校的费用公司都出，

这个已经是高层的待遇了，特别是第一代新移民，完全是衣锦还乡了。。。

DeepForest

你不是唯一的人选吧？

shweiwei

fraoz 发表于 2012-12-17 13:54
3. 不了了之，当没发生过一样

If the base pay cannot be increased, you can ask for other benefit like ...

是的，80%已经是跳板价了，减40%起步价实在是接受不了。。。

鱼羊鲜

1

格美

还有降薪啊。

高层没有声音了，有一个可能是他们还在尝试在本地找合适的人选，如果没有更好的人选，你谈80%还是可以争取的。

shweiwei

DeepForest 发表于 2012-12-17 13:59
你不是唯一的人选吧？

你是指，我是唯一的减薪对象吧，升职只是浮云。。。因为公司过去两年在国内大量招募，节省不少成本。。。

fraoz

shweiwei 发表于 2012-12-17 14:00
是的，80%已经是跳板价了，减40%起步价实在是接受不了。。。

What about package wise?
As far as I understand, in China, it is based +25% all sorts of benefit+bonus. Where here, we only get base+super+bonus(some companies do not have bonus).

shweiwei

格美 发表于 2012-12-17 14:04
还有降薪啊。

高层没有声音了，有一个可能是他们还在尝试在本地找合适的人选，如果没有更好的人选，你谈 ...

是的，他们的确还在国内招人，最恶心的是，招来的contractor还要经过我去做鉴定，做mentor， 不行就得换人，工作量增加于无形啊。。。

shweiwei

fraoz 发表于 2012-12-17 14:08
What about package wise?
As far as I understand, in China, it is based +25% all sorts of benefit+b ...

(base + super) x 80% = China package (include everything), 已经不能再低了，拿到手的估计只有2/3。。。

格美

shweiwei 发表于 2012-12-17 14:09
是的，他们的确还在国内招人，最恶心的是，招来的contractor还要经过我去做鉴定，做mentor， 不行就得换 ...

是不是可以说，国内找人的最大问题是具体做事的人，和高层的沟通还是有问题的，否则他们不会考虑外派这个思路。那么你的机会就是国内有米有强烈的对手。

shweiwei

格美 发表于 2012-12-17 14:18
是不是可以说，国内找人的最大问题是具体做事的人，和高层的沟通还是有问题的，否则他们不会考虑外派这个 ...

我的情形来说，公司能达到的目的就是节省成本，干同样的活用local pay来支付，不会考虑员工个人发展的，资本家要的是纯利润的增加。。。

fraoz

shweiwei 发表于 2012-12-17 14:14
(base + super) x 80% = China package (include everything), 已经不能再低了，拿到手的估计只有2/3。。 ...

Yes, it is bit low. Depends on which city. If non major city, it is not too bad but cannot survive in the majors.
Check similiar role in China and if you have any chance, you can let your management know what kind of package you can get in China for the similar role.
But looks to me your company's number one priority is cost cutting.

shweiwei

fraoz 发表于 2012-12-17 14:26
Yes, it is bit low. Depends on which city. If non major city, it is not too bad but cannot survive ...

是的，你说的全中了。。。唯一的亮点是北上广任挑，表面光鲜，实则火坑。。。

hc9004

if I were you , take option 1, the salary package maybe 60% of the original value will do.

shweiwei

hc9004 发表于 2012-12-17 14:45
if I were you , take option 1, the salary package maybe 60% of the original value will do.

那就是说，你会接受减薪40%，有一个前提，没家庭没小孩负担，拿起行李就可以离开的，可以考虑。。。

fraoz

shweiwei 发表于 2012-12-17 14:35
是的，你说的全中了。。。唯一的亮点是北上广任挑，表面光鲜，实则火坑。。。 ...

I had a similar experience. China office in Guangzhou wanted me there to be one of the middle level managers and asked me how much I wanted.
I simply used my package x exchange rate and two months later, they said no. But the man who wanted me explained to me personally later that I could not afford you.
All my local managers know the story and nobody really bother with it now.

shweiwei

fraoz 发表于 2012-12-17 15:06
I had a similar experience. China office in Guangzhou wanted me there to be one of the middle leve ...

是的，平移工资回去不太现实，但不能减太多，要有底线的。。。说到升职，虽然事后可以不当一回事，不了了之，可是公司的叩门也赤裸裸呈现出来的，还能指望以后在公司还有什么发展吗，与其混日子，还真不如最后一步往外跳了，起码工资会有所提高。。。

fraoz

shweiwei 发表于 2012-12-17 15:17
是的，平移工资回去不太现实，但不能减太多，要有底线的。。。说到升职，虽然事后可以不当一回事，不了了 ...

That is absulotely so true.
That is why I am looking at both opportunities outside this company in CN and AU.
Nobody forces us but we need to have a base line. In your case, they even shamelessly offer you 40% less. In mine, they did not say anything but no, which is a little bit better than your employer.

qqyang

楼主可以考虑counter offer 60% base salary +10% tax deductible benefit + 25% at risk bonus

oceangod

工资不好说。但是如果说收入，在国内是一个含义很丰富的词，就看你自己怎么折腾了！

auajian

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geek

海外津贴