这样算是不公平对待吗？谢谢诸位意见，发邮件解决了

Lion_Princess

我觉得吧，这属于个人喜好问题，有些人喜欢光彩夺目，有些人就不喜欢凑热闹。没有什么错和对，没有什么软茄子硬茄子。

要是我，我就不愿意去，虽然他们明不叫我，但这件事情我不想去，我就不会因为不想当软茄子就去争取，下回真叫我了，我还得勉为其难。但是如果自己想参与的事情，发表一下意见也未尝不可。

但是lz觉得伤害到她了，她想问个明白，也没啥错呀。

全在个人。不闻不问的也不代表就是软茄子，或者交流能力不够。尽力争取的也不见得就是争取了应该的福利。

还是一句话，全在个人。想问就问，不想问就别问，别人掺和啥呀？

七月

感觉对HR的理解存在普遍误区。正规的HR是一个完全独立的部门，负责调查调解和保护雇员，所以跳过领导直接找HR是很正常的，事实上这才是正确的程序，如果敏感的问题还需要去问领导的话，那HR就形同虚设了。另外是否存在找了HR就被穿小鞋的情况，这是个Individual的问题，很取决于于那个领导本人如何。再加上有了HR的中间功能，也会对这种BULLY起到遏制作用。